在職人員退休工資計算

1. 退休金計算公式2021計算器

你好，退休金計算公式如下：
P=P1+P2+P3
P1 =（W+Y）/2 × N × 1%
P2 = q / 月
P3=Y × N × X
參數含義及解釋：
P - 基本養老金 P1 - 基本養老金 P2 - 個人賬戶養老金 P3 - 過渡養老金
Q——員工退休時的個人賬戶存儲量
W——參保人退休時上一年度全省在職職工月平均工資
N——支付期限（包括視同支付期限，以月計算，12個月共1年）
Y——我的指數月平均貢獻工資，是我的平均貢獻工資指數與我退休時上一年全省在職員工月平均工資的乘積
X——計算發行系數，取1.3%。
拓展資料：
1、養老金的使用，抗通脹，養老金保險可以隨著平均工資的增加而增加。例如，北京1993年的平均月工資為377元。當時經濟還沒有現在這么發達，但到了2018年，平均工資已經變成了7855元，增長了20倍，養老金也翻了一番。公司幫助支付，五險需要國家交，公司交（也有自己工資的一部分）。每個地方的支付政策不同，但公司支付的錢至少是個人的1.5倍。比如在北京，個人工資是工資的8%，公司是16%，相當於我們付1元，公司幫我們付2元。儲蓄性質其實，養老保險歸根結底是一種儲蓄保險（強制性）。有些人認為強制性是不好的，但它很醜陋。如果把自己的養老金存起來，大多數人是存不下錢的，以後的晚年生活也沒有立足之地。現在這種養老保險的實施，在很大程度上保證了老年人的未來生活。
2、養老保險能拿到多少，如下，領取養老金的條件很多。當然，每個地區都不一樣。同樣，以北京為例，如果想領取養老金，需要滿足以下條件：養老保險必須累計繳納15年（可中斷或補充）。達到法定退休年齡（男性60歲，女性55歲）能拿到多少養老金，是很多讀者朋友關心的問題。畢竟，它直接關繫到你晚年的生活質量。現在全國統一的職工養老保險計算公式為：月養老金=個人賬戶養老金+基本養老金
3、個人賬戶養老金是指個人支付的部分（從工資中扣除）的總額÷月數（139個月）基本養老金是指將社會平均工資和指數工資（當期工資÷當期社會平均工資）×休息時社會平均工資）除以2，乘以累計繳費年限，再乘以1%。

2. 退休金計算公式2021

退休金計算公式有下面三種：
1、基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%，基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數，個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；
3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*統賬結合前的繳費年限*1.2%，過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數。
養老金影響因素有如下幾點：
1、繳費年限長短，繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求；
2、繳費水平高低，繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇；
3、退休時的社會平均工資，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額；
4、受退休年齡影響，55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越往後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

3. 公務員退休中人退休金計算新規定

公務員退休金計算方法是按照基礎養老金和個人賬戶養老金分別來計算,基礎養老金是當地政府根據當地的經濟發展情況制定的,而個人賬戶養老金屬於個人在職期間繳納的數額,具體計算方法在下面進行說明。
一、公務員退休金計算方法是什麼?
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
二、注意事項:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
公務員的退休工資在計算時還需要區分2014年9月份之前和之後,因為國家實際了養老保險制度改革在相關情況進行了變動,對於2014年9月份之前的退休工資與退休時的職級有關,而之後退休的公務員的退休工資只與交納的養老保險數額有關。

4. 事業單位退休工資如何計算

1、=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為

195、55歲為

170、60歲為

139，不再統一是120了)

2、基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。《事業單位工作人員收入分配製度改革方案》，制定了對於事業單位的退休工資的計算方法。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

【本文關聯的相關法律依據】

《關於國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》二、一次性撫恤金計發辦法自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為:(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中:1.公務員，為本人職務工資和級別工資之和;2.機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和;3.機關普通工人，為本人崗位工資。(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中:1.離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後歷次按國家規定增加的基本離退休費之和;2.按照《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職後歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》十一、職工供養直系親屬死亡，由企業發給喪葬補助費，標准一個半月工資。

5. 山東退休金計算公式2022

養老金計算公式：基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％。養老金金額是要經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員測算之後才能夠知道的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。
一、工齡39年和40年退休工資差距是什麼
1、基礎養老金。根據繳費基數不同，差距一年，退休金會差0、8%到2%的上年度社會平均工資。差0、8%按照最低繳費基數60%繳費的。比如北京當地最低繳費基數是40%，那麼待遇差會是0、7%。當然300%對應著就是2%社平工資。
2、個人賬戶養老金。按照百分之百繳費基數繳納的話，多交了這一年，會增加0、69%的社會平均工資。如果按照60%的繳費基數繳費，增加0、414%的社會平均工資，300%則會增加2、07%的上年度社會平均工資。理論上差1、214%到4、07%的社會平均工資。
3、過渡性養老金。如果工齡後期繳費都一樣，只是差的是最前面的繳費年限，也就是過渡性繳費年限。這樣由於當時沒有建立個人賬戶，個人賬戶養老金影響就是0。基礎養老金差一年還是會影響0、8到2%的社平工資。過渡性養老金計算後會差0、78%到3、9%的社會平均工資。相差1、58%到5、9%的社會平均工資。
二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200發給。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

6. 社保退休工資計算公式是什麼

養老保險待遇計算公式：

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。

個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數

(6)在職人員退休工資計算擴展閱讀

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139