職工退休基礎養老金

㈠ 鑱屽伐鍏昏佷繚闄╅浼戦噾濡備綍璁＄畻錛

鍙瑕佹槸鍦ㄦｈ勭殑浼佷笟鎴栧崟浣嶅伐浣滐紝鍩烘湰涓婁紒涓氭垨鍗曚綅閮戒細涓哄叾璐涔扮ぞ淇濓紝鑰岀ぞ淇濅腑鍖呮嫭浜嗗吇鑰佷繚闄┿傚緢澶氳亴宸ヤ氦浜嗗吇鑰佷繚闄╁悗錛屼細鎯充簡瑙鑱屽伐鍏昏佷繚闄╅浼戦噾濡備綍璁＄畻鐨勯棶棰橈紝涓嬫枃灝忕紪涓哄ぇ瀹舵暣鐞嗕簡鐩稿叧鐨勪粙緇嶏紝涓璧鋒潵鐪嬩竴鐪嬪惂錛

鑱屽伐鍏昏佷繚闄╅浼戦噾璁＄畻鏄鍩虹鍏昏侀噾鍜屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾鐨勬誨拰銆

鍏朵腑鍩虹鍏昏侀噾璁＄畻浼氬嶆潅涓浜涳紝闇瑕佺粨鍚堟墍鍦ㄥ湴涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫銆佹湰浜烘寚鏁板寲鏈堝鉤鍧囩即璐瑰伐璧勪互鍙婄即璐瑰勾闄愭潵璁＄畻銆傝繖閲屼負澶у舵暣鐞嗕簡璁＄畻鍏寮忥紝鍗沖熀紜鍏昏侀噾=錛堟墍鍦ㄥ湴涓婂勾搴﹀湪宀楄亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫+鏈浜烘寚鏁板寲鏈堝鉤鍧囩即璐瑰伐璧勶級梅2脳緙磋垂騫撮檺脳1%錛屽ぇ瀹跺彲浠ュ仛涓鍙傝冦

涓浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾璁＄畻姣旇緝綆鍗曪紝鐢ㄤ釜浜鴻處鎴風瘡璁″偍瀛橀濋櫎浠ヨ″彂鏈堟暟灝辮兘璁＄畻鍑烘潵浜嗐傛瘮濡傝村コ鎬ц亴宸ュ湪55宀佸氨鍒頒簡娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝璁″彂鏈堟暟灝辨槸170錛涜岀敺鎬ц亴宸60宀佹墠鍒版硶瀹氶浼戝勾榫勶紝璁″彂鏈堟暟灝辨槸139銆傝繖鏍蜂竴鏉ワ紝鎴戜滑灝辮兘璁＄畻鍑鴻亴宸ュ吇鑰佷繚闄╅浼戦噾浜嗐

鏈夊繀瑕佷氦銆

鍏昏佷繚闄╂槸鏈夊繀瑕佷氦鐨勶紝澶у跺弬淇濇椂涓瀹氫笉瑕佺姽璞銆傚吇鑰佷繚闄╁叧緋誨埌鎴戜滑閫浼戝悗鐨勫熀鏈鐢熸椿錛岀瓑鍒頒簡娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝鑷宸辨病鏈変簡鍔沖姩鑳藉姏錛屾湁浜嗗吇鑰佷繚闄╂瘡鏈堣兘棰嗗彇鍩烘湰鐢熸椿淇濋殰錛屼笉鐢ㄦ壘瀛愬コ浼告墜瑕侀挶錛岃繕鑳戒負浠栦滑鍑忚交緇忔祹璐熸媴銆

鍏昏佷繚闄╃殑鍙備繚褰㈠紡鏈夊嚑縐嶏紝濡傛灉鑷宸卞湪浼佷笟鎴栧崟浣嶅伐浣滐紝閭ｄ箞鍏昏佷繚闄╂槸寮哄埗宸ヤ綔鍗曚綅涓哄憳宸ョ即綰崇殑錛涙病鏈夊湪浼佷笟鎴栧崟浣嶅伐浣滐紝閭ｄ箞鍙浠ュ弬鍔犵伒媧誨氨涓氬吇鑰佷繚闄╋紱濡傛灉鏄鍐滄潙灞呮皯錛屽彲浠ュ弬鍔犲煄涔″眳姘戝吇鑰佷繚闄┿備笉鍚岀殑鍙備繚褰㈠紡錛岄渶瑕佷氦鐨勮垂鐢ㄤ笉鍚岋紝鍏蜂綋鐨勫ぇ瀹跺彲浠ュ挩璇㈠綋鍦扮ぞ淇濆矓銆

鑳芥煡璇銆

鍏昏佷繚闄╀氦浜嗕箣鍚庤兘鏌ヨ錛屾垜浠鍙浠ュ甫鐫鑷宸辯殑韜浠借瘉浠訛紝鍒板綋鍦扮ぞ淇濆矓榪涜屾煡璇銆傚憡鐭ュ伐浣滀漢鍛樿嚜宸辯殑鐩鐨勶紝宸ヤ綔浜哄憳浼氭牴鎹鎻愪緵鐨勮韓浠借瘉浠舵煡璇㈠叿浣撴儏鍐碉紝鐒跺悗灝嗘煡璇㈢殑緇撴灉鍛婄煡鑷宸便

鎴戜滑鍙浠ュ湪緗戜笂鏌ヨ錛岀ぞ淇濆矓閮芥湁鑷宸辯殑瀹樻柟緗戠珯錛岀櫥褰曞畼鏂圭綉絝欑偣鍑燴滃吇鑰佷繚闄╂煡璇⑩濓紝鏍規嵁鎻愮ず杈撳叆鐩稿叧淇℃伅錛屽氨鑳芥煡璇㈠埌浜嗐傞櫎姝や箣澶栵紝鎴戜滑榪樺彲浠ユ嫧鎵12333鐢佃瘽鏌ヨ錛岄潪甯哥畝鍗曟柟渚褲

鍏充簬鑱屽伐鍏昏佷繚闄╅浼戦噾濡備綍璁＄畻鐨勯棶棰橈紝鍦ㄦゅ氨涓哄ぇ瀹朵粙緇嶅埌榪欓噷浜嗐備笌鍏昏佷繚闄╃浉鍏崇殑闂棰樿繕鏈夊緢澶氾紝濡傛灉澶у舵劅鍏磋叮涓嶅Θ鍏蟲敞鏈騫沖彴鍚庢湡鍐呭癸紝灝忕紪浼氭寔緇涓哄ぇ瀹舵洿鏂板垎浜鐨勩

㈡ 基本養老金的計算方法

養老金計算方法為基礎養老金與個人賬戶養老金相加之和。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。

基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。

【法律依據】

《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 職工養老保險退休金如何計算

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：

1996年1月1日以前參加工作的參保人的養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1996年1月1日以後參加工作的參保人，退休時養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為6000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷139

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。

計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月

例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為

51000元÷170月＝300元/月

3、過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%

過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

各省市自治區對退休養老金的計算略有差別，所以，准確的計算方式以當地社保政策為准，以上僅做參考。