陝西企業職工退休新政

『壹』 陝西退休工資新規定

一、退休人員每人每月增加54元。

二、退休人員15年及以內的繳費年限部分，每滿一年每人每月增加2元；超過15年繳費年限的部分，每滿一年每人每月增加3元，繳費年按整年計算後，不足一年的按一年計算。

三、以退休人員本人2018年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到1元，不足1元部分按1元增加。

四、退休人員中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元，1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元；1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

(1)陝西企業職工退休新政擴展閱讀

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。

『貳』 西安靈活就業人員50歲退休政策

法律主觀：

只要是參加的基本養老保險，無論是農民合同工，還是個體勞動者，靈活就業人員，不區分戶籍，達到法定退休年齡，繳費年滿15年，可以辦理退休手續，按月領取基本養老金。退休條件和基本養老金計算辦法，在同一統籌地區（同省、直轄市、自治區）完全相同。 《社會保險法》 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 人力資源社會保障部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》 第二條本辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。 第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地： （一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 （二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。 （三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。 （四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 陝西省對退休養老金有哪些規定

陝西省養老金增長計劃實施細則正式發布。每個退休人員每月增加56元。15年以內退休人員繳費年限，視同繳費年限，不含折算工齡，每滿一年每人每月增加2元；繳費年限超過15年的，每年每人每月加收3元。繳費期限按全年計算後，不足1年的，按1年計算。

陝西經濟發展中還存在著擔心穩定，保持經濟持續健康發展。繼續擴大有效投資，加快重點工程和新項目建設進度，不斷培育新的消費增長點，保持經濟運行在合理區間，努力實現年度發展目標。陝西也是中國西北地區人口最多的省份和經濟大省。承擔著輻射和引領整個西北地區發展的戰略任務。因此，其未來的發展規劃顯得尤為重要。根據陝西省未來發展規劃，除國家中心城市西安外，還將建設兩個區域性中心城市，輻射帶動區域經濟協調發展。

『肆』 闄曡タ鐪2020騫翠紒涓氶浼戜漢鍛樺吇鑰侀噾璋冩暣鏂規

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『伍』 陝西退休年齡是多少

法律分析：退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:(一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『陸』 2022年陝西養老金補發的哪些政策會繼續執行呢

2022年陝西省的養老金調整計劃方案已公布，退休職工在自己手機就可以查到在今年的養老金調節額度。有一些陝西省退休的網友稱今年養老保險金早已補領到帳，但那些並沒有補領到帳的，很有可能在今年的養老保險金不但沒有補領，反而要退回。

在2022年一季度辦退休工作的人員。在2022年一季度離休是依據陝西2021年職工月平均收入做為計發數量，但2021年職工月平均收入需到後半年才能發布，上半年度辦退休工作的人員，只能先依照2020年陝西省的員工月平均收入開展費用預算。因此上半年度辦退休的工作人員在上半年度所發放的養老保險金為計發的養老保險金，後半年待2021年職工月均值發布之後，依照2021年員工月平均工資計算的養老保險金與上半年的計發的養老保險金間的差值一部分，可以從領取養老保險的當月開展補領。

『柒』 榆林退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於榆林職工退休年齡榆林職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、榆林企業職工法定退休年齡政策規定
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出崗位休息的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
對企業工人退休年齡作出具體規定的依據是【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】、《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：
【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團尺芹圓體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、榆林職工辦理退休流程
根據陝勞社發【2000】76號文件規定，職工到達國家規定的正常退休年齡後：男年滿60周歲，女幹部陵塌（管理崗位）55周歲，女工人（生產崗位）50周歲，由參保地所在的人社部門負責審批。具體辦理程序是：職工所在單位或檔案託管單位及代理養老保險的單位(以個人身份參加養老保險的人員由參統的養老保險經辦機構)填寫《陝西省職工退休審批表》(見附件一)一式三份，並攜帶職工本人檔案，報參加養老保險所對應的人社局。人社部門對職工退休條件等項目(包括出生年月、參加工作時間、視同繳費年限進行審核，在符合退休條件職工的《陝西省職工退休審批表》正頁右上角，加蓋「符合退休條件」條章(印樣見附件二)後送交社會保險經辦機構。社會保險經辦機構原則上不再審核職工檔案，負責對《陝西省職工退休審批表》中繳費年限、歷年繳費工資、建立個人帳戶時間、個人帳戶累計儲存額及月基本養老金標准進行審核，並在「審核部門意見欄」簽字蓋章後送人社部門，由人社部門負責審批。
三、榆林職工辦理退休所需材料
符合因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力退休條件的職工退休(職)，由市人社部門負責審批。

具體辦理程序是：職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，本人出具相關病傷資料，向本單位勞動鑒定委員會(小組)提出書面申請。職工所在單位勞動鑒定委員會(小組)初步審查，認為符合因病或非因工退休(職)條件的，填寫《陝西省病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》(見附件三)一式三份，隨職工本人退休(職)申請及病傷資料，上報市、地勞動保障首搭行政部門，由市人社行政部門下設市勞動鑒定委員會按規定程序進行勞動能力鑒定，並將鑒定結果通知職工所在單位及職工本人。對被鑒定為完全喪失勞動能力的職工，經所在單位張榜公布無異議後，由職工所在單位填寫《陝西省職工退休審批表》一式三份，並攜帶職工本人檔案及已審批的《陝西省病傷職工勞動能力檢查鑒定審批表》，報市人社行政部門，由人社局按特殊工種退休審批程序進行審批。
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『捌』 陝西咸陽企業人員退休時必須達到什麼條件

達到法定退休年齡，繳費年滿15年。

我國企業職工退休的條件全國統一，即：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年滿15年。當前，企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

『玖』 陝西省企業退休職工養老金怎樣調整

參保人來符合下列條件之一的，可自申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。