個體和職工退休年限是一樣嗎

1. 湖南省靈活就業和職工社保退休年限相同嗎

職工退休和靈活就業退休區別在於繳費費用的標准不一樣,退休年齡不一樣、退休手續不一樣。其退休時間是不一樣的,靈活就業的退休為男的是60周歲,女的是55周歲,而職工退休時間為男60周歲、女50周歲,只要符合條件即可。
一、職工退休和靈活就業退休區別
職工退休和靈活就業退休區別有:
一是在職時繳費負擔不一樣,在職人員繳費由單位和個人共同負擔,靈活就業者20%費用則由個人全部承擔;
二是女姓在職人員退休年齡50周歲,而靈活就業女性退休年齡為55周歲;
三是在職退休手續由單位專人負責辦理,靈活就業人員則需個人自主申報退休審批手續。
二、職工退休和靈活就業退休時間一樣嗎
職工退休和靈活就業退休時間是不一樣。靈活就業退休時間為男60周歲、女55周歲;職工退休時間為男60周歲、女50周歲。
提醒您,符合下列條件之一的,可以享受退休待遇:男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲靈活就業人員法定退休年齡主要是各統籌地區出台的文件規定的。
三、職工退休和靈活就業退休工資有區別嗎
職工退休和靈活就業退休工資是有區別的。
1.靈活就業人員只需要繳納兩險,相對於上班職工來說少了生育、失業和工傷保險,因此也不能享受到相關的待遇。
2.靈活就業人員需要個人承擔一部分的統籌繳費:繳費基數為每年度公布的繳費基數。如果在單位繳納的話,個人承擔8%,單位承擔16%進入統籌賬戶;
3.部分地區靈活就業的女性要55歲才能退休,而普通女工人只需要50歲就可以退休。
4.由於靈活就業人員繳費比例或金額通常低於企業職工,所以一般情況下,企業職工退休後的養老金待遇會高於靈活就業人員的養老金待遇。
5.國家針對不同類別的靈活就業人員不同的社保優惠、社保補貼政策,上班職工無法享受到例如失業保險金。

2. 靈活就業人員和企業職工退休一樣嗎

法律分析：一，企業退休與靈活就業退休：

1、在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲；

2、在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是有區別的。

二，養老保險退休金的組成：

1、基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成；

2、即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

3、其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的；

4、只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

3. 涓浣撴埛鐨勯浼戝勾榫勬槸50榪樻槸55

浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺箒閲嶄綋鍔涘姵鍔ㄥ拰鍏朵粬鏈夊沖仴搴峰伐縐嶇殑鑱屽伐錛岀敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫淬傜敺騫存弧50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫寸殑錛岀粡鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勮亴宸ャ傚洜宸ヨ嚧孌嬶紝緇忓尰闄㈣瘉鏄(宸ヤ漢騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁)瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勩


褰撳墠,涓嶅垎縐佷紒榪樻槸鍥芥湁,娉曞畾閫浼戝勾榫勪負鐢峰勾婊60宀,濂沖伐浜哄勾婊50宀,濂崇＄悊鍜屾妧鏈宀椾綅浠ュ強閮ㄥ垎鐪佸競涓浣撴埛銆佺伒媧誨氨涓氫漢鍛樺勾婊55宀併
鍥藉舵硶瀹氶浼戝勾榫勬槸渚濇嵁鐜板湪浠嶇劧鏈夋晥鐨勩婂浗鍔￠櫌鍏充簬瀹夌疆鑰佸急鐥呮畫騫查儴鐨勬殏琛屽姙娉曘嬪拰銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬫墍瑙勫畾鐨勯浼戝勾榫勶紝鑻ユ湭鍑哄彴鏂版斂絳栵紝鍒欐硶瀹氶浼戝勾榫勬渶鏂拌勫畾涔熶緷鐓фゆ爣鍑嗐
(涓)鐢峰勾婊″叚鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝騫朵笖榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑;
(浜)鐢峰勾婊′簲鍗佷簲鍛ㄥ瞾銆佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑錛屼粠浜嬩簳涓嬨侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栧叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔;
(涓)鐢峰勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊″洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊″嶮騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勫簲褰撳噯浜堥浼戙
浜屻佸勭悊閫浼戞墍闇鏉愭枡
1銆侀浼戣鋒眰涔(A4鐧界焊鎵嬪啓錛屽苟鍦ㄥ撳悕澶勬寜鎵嬪嵃);
2銆佺敵鎶ヤ漢韜浠借瘉澶嶅嵃浠朵竴浠(鍘熶歡楠岃)錛屽傚睘浠ｇ悊榪橀渶浠ｇ悊浜鴻韓浠借瘉澶嶅嵃浠朵竴浠(鍘熶歡楠岃);
3銆佺敵鎶ヤ漢鎴峰彛澶嶅嵃浠朵竴浠(鍘熶歡楠岃);(鍖呭惈鎴蜂富欏甸潰鍜岃嚜宸變俊鎮欏)
4銆佺敵鎶ヤ漢鍦ㄥ綋鍦板浗鏈夐摱琛(涓鍥介摱琛屻佸伐鍟嗛摱琛屻佸緩璁鵑摱琛屻佸啘涓氶摱琛)鎴栦氦閫氶摱琛屻侀偖鏀垮偍钃勫紑絝嬬殑涓浜哄瓨鎶(涓嶅彈鐞嗛摱琛屽崱)鐨勫師浠跺強澶嶅嵃浠;
5銆佷竴寮犺繎鏈熶竴瀵稿厤鍐犺瘉浠剁浉鐗(鐢ㄤ簬澶勭悊浜鐢ㄥ熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囪祫鏍艱瘉);
6銆佸吇鑰佷繚闄╂墜鍐(濡傚睘涓嬈℃у湪鎴戜腑蹇冭ˉ緙村畬鍏昏佷繚闄╃殑鍙涓嶅繀);
7銆佸吇鑰佷繚闄╅渶浜よ嚦鐢蟲姤閫浼戠殑褰撴湀;
8銆佹椿鍔ㄤ漢鍛樹漢浜嬪叧緋(妗ｆ)澶勭悊鎵嬪唽;
9銆佺敵鎶ヤ漢濉鍐欍婂憳宸ラ浼戞牳鍑(鎵歸槄)琛ㄣ嬨(鍦ㄤ漢鎵嶅ぇ鍘︿竴妤肩ぞ淇濈獥鍙ｆ敹鍙)
10銆佹湁鍓楂樼駭鍏朵互涓婅亴縐扮殑閫浼戜漢鍛橈紝闇渚涚粰鑱岀О璇佷功鍙婃壒鏂囩殑鍘熶歡鍙婂嶅嵃浠躲
11銆佸啗杞騫查儴闇渚涚粰杞涓氳瘉鏄庡強杞涓氭壒闃呰〃鍘熶歡鍙婂嶅嵃浠躲
緇間笂鎵榪幫紝鎴戜滑鍙浠ヤ簡瑙ｅ埌灝辨槸涓浣撳姙鐞嗛浼戠殑璇濅竴鏍鋒槸鎸夌収鍥藉舵墍瑙勫畾鐨勫勾榫勶紝璺熷叕鍙歌亴宸ュ樊涓嶅氱殑銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘嬬涓鏉
鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戙
錛堜竴錛夌敺騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆
錛堜簩錛変粠浜嬩簳涓嬨侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧浜斿嶮浜斿懆宀併佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆 鏈欏硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ漢鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ
錛堜笁錛夌敺騫存弧浜斿嶮鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
錛堝洓錛夊洜宸ヨ嚧孌嬶紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩

4. 個體工商戶社保繳費跟公司社保繳費退休年齡一樣嗎

這個年齡是一樣的，除非你是特殊工種上班這種情況可以提前五年退休。其他的都是一樣的。以上內容僅供參考謝謝！

5. 個體工商戶和企業職工的退休年齡一樣嗎

男性一樣，女性:個體工商戶55歲、企業職工50歲。

6. 個人交社保和單位交社保退休年齡一樣嗎

個人社保繳費與單位社保繳費的退休年齡確實不同。首先，全國法定退休年齡女職工為50歲，女幹部為55歲，男職工為60歲。個人社保繳費屬於靈活就業，按照規定，女性退休年齡為55歲。這相當於推遲退休五年，這對年紀較大的女性員工非常不友好。但單位繳納社保，大多數情況下，只要婦女年滿50周歲，就可以辦理退休手續，領取養老金，所以只有單位才能正常退休。

拓展資料：
我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。
實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合相關條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

7. 個體工商戶交社保退休年齡

法律分析：根據目前規定，個體工商戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

8. 請問個人靈活就業和在職繳費退休年齡是一樣的

男的，一樣。
女的，不一樣。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
機關、團體、事業單位正副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士55歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，女60歲退休。