『壹』 陝西省城鎮職工退休手續怎樣辦理
達到法定退休年齡之後，一般有所在單位幫助辦理退休手續，不用職工本人辦理。如版果有本人辦權理，要帶上身份證，社保卡，失業就業證等有效證件，以及兩張照片，到社保中心領取退休表格，填好後交企業蓋章，然後交給社保中心，在下個月10號就可以領取退休證和養老金了。
『貳』 陝西省企業退休二十六年工齡退休能領多少錢
2800元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。工齡26年辦理退休手續，可計發月工資額的80%為每月的養老金。
『叄』 闄曡タ浠婂勾鍔炵悊閫浼戝℃壒鏃墮棿
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『肆』 陝西退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於陝西職工退休年齡陝西職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、陝西企業職工法定退休年齡政策規定
職工社保參保者，男性法定正常退休年齡為60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
二、陝西職工辦理退休流程
一、預報時間及地點
市級以上單位退休預報辦理時間：2016年12月1日至2017年2月15日，每周一、二、四、五(國家法定假期除外)。
地點：西安市人力資源和社會保障大廈15樓第二會議室（建工路28A號）
二、預報程序
1、企業攜帶職工個人檔案及相關資料並填寫《西安市企業職工退休（預報）審核明細表》、《西安市企業職工退休審批（預報）表》向人力資源和社會保障行政部門進行申報。
2、人力資源和社會保障行政部門對企業申報退休人員的基本情況（包括姓名、性別、出生年月、參加工作時間、視同繳費年限工作簡歷、退休前崗位、退休類別、提高待遇種類、特殊工種種類、從事時間、高級職稱、退休時間等）進行審核。
三、陝西職工辦理退休所需材料
預報所需資料
1、《西安市企業職工退休預報審核明細表》一式二份；
2、《西安市企業職工退休審批（預報）表》一式二份；
3、退休職工本人檔案及勞動合同；
4、具有省級及以上勞模、有重大貢獻高級專家應提供相關證書及資料（原件）；
5、具有高級職稱的退休人員應提供高級職稱評審、審批的相關證書及資料（原件）。
工作要求
1、1993年1月後參加工作且無視同繳費年限的參保人員到達國家法定正常退休年齡，按照陝人社發[2014]55號文件精神人力資源和社會保障行政部門不再履行退休審批，在職工到達國家法定退休年齡當月，由參保單位或代理養老保險業務機構向養老保險經辦機構申報審核。
2、對2017年度男年滿55周歲、女年滿45周歲符合特殊工種退休條件的職工在經人社行政部門預審過後，單位應對提前退休職工從事的特殊工種名稱及從事時間進行為期一周公示，接受全體職工及相關部門監督。公示期間，企業需將公示現場取證（拍照）留存。公示後出具公示報告，報告應由單位勞資部門、紀檢部門及工會組織共同確認。（預報審核通過後，職工在特殊工種退休年齡和正常退休年齡之間，本人提出書面申請選定一個滿周歲的年齡申請退休。）
3、各參保單位及公共職業服務機構，對2017年度達到法定退休年齡人員，應認真整理其檔案資料，並按照退休條件嚴格進行初步審核，對符合退休條件人員如實填寫《西安市企業職工退休審批（預報）表》。嚴禁任何單位和個人弄虛作假，違規申報辦理退休手續。對違反規定的單位和個人，一經發現，將按照《社會保險法》相關規定處理。
4、各單位應按通知要求，在預報時間內向人力資源和社會保障行政部門進行退休申報，對於因不按時申報而影響職工退休待遇的，由單位負責。
5、各區、縣人力資源和社會保障行政部門應按照全市統一安排開展本區、縣企業退休預報工作。
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『陸』 陝西省企業社保交多少年可以50歲退休
西省企業社保最低交滿15年。但前提是，年齡必須達到國家規定的退休年齡政策，男年滿60周歲，女年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，才可以辦理正式退休手續，享受退休待遇。
『柒』 陝西省國有企業勞動合同制工人退休養老待遇試行辦法
第一條為了完善勞動合同制度，保障勞動合同制工人退休後的基本生活待遇，根據國務院《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。第二條國有企業的勞動合同制工人在退休養老以後實行社會保險制度。退休養老基金的來源，由企業和勞動合同制工人繳納。凡按規定繳納退休養老基金的勞動合同制工人，可享受退休養老待遇。第三條勞動合同制工人的退休養老待遇包括：退休費（含國家和本省規定加發的有關補貼、補助）、醫療費、喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費和救濟費。第四條勞動合同制工人退休養老費用的支付：參加社會統籌的，由社會保險管理機構從收繳的退休養老基金中撥付企業，由企業按月付給退休職工；未參加社會統籌的，由企業按月付給退休職工。第五條用工單位和勞動合同制工人繳納退休養老金滿十五年，符合下列條件之一者，享受退休養老待遇。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。
（二）男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，並從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工種，累計時間符合國家有關規定的。
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，因病或非因工負傷，由縣屬以上醫院證明，並經地（市）勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力者。
符合上述條件的勞動合同制工人，由最後工作單位辦理退休手續。從辦理退休手續的次月起，按月發給退休費，直至死亡。第六條勞動合同制工人退休費標准：繳納退休養老基金滿十五年的，按月發給本人工作期間最後五年月平均標准工資的75％；繳納退休養老基金滿十五年後，從第十六年起，每滿一年補助1％，最高不得超過90％；有特殊貢獻者，可按國家規定加發，最高不得超過本人工作期間最後五年月平均標准工資的100％。退休費的最低金額另行規定。實行崗位技能工資制的單位，以職工本人基本工資作為計發退休費的基數。第七條勞動合同制工人因工緻殘，經地（市）勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以辦理退休手續。退休費按其工作期間最後五年月平均標准工資發放，其標准：
（一）飲食起居需人扶助的，為本人標准工資的90％，可按規定標准發給護理費。
（二）飲食起居不需人扶助的，為本人標准工資的80％。
（三）以上（一）、（二）項人員繳納養老金滿二十五年以後，可按我省退休費補助規定加發，最高不得超過本人標准工資的100％。
因工緻殘完全喪失勞動能力的退休職工的退休費最低金額另行規定。第八條勞動合同制工人達到退休年齡，而繳納退休養老基金滿十年不滿十五年的，可以辦理退職手續。按月發給退職生活補助費，計算標准為本人工作期間最後五年月平均標准工資的40％，其最低金額另行規定；繳納退休養老基金不滿十年的，發給一次性生活補助費，其標准為，每滿一年發給兩個月本人工作期間最後一年月平均標准工資。第九條勞動合同制工人退休後，經批准易地安置的，其易地安家補助費、建房補助費、本人及供養直系親屬遷往居住地途中的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照現行的規定，由最後工作單位發給。第十條勞動合同制工人退休、退職後死亡的，從死亡的下月起停發退休費、退職費。死亡喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費按照本省有關規定標准支付。第十一條中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業和國家機關、社會團體、事業單位招用的勞動合同制工人的退休養老待遇，可比照本辦法執行。第十二條本辦法不適用礦山、建築、裝卸、搬運行業從農村招用的戶、糧關系不變的勞動合同制工人，以及從城鎮招用的臨時工、季節工。第十三條本辦法由省勞動廳負責解釋。第十四條本辦法自發布之日起施行。
『捌』 陝西省退休年齡標准
陝西省退休年齡標准：
1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
退休辦理流程：
1、辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續，於每月1-15日（機關事業單位）、1-20日到社保局養老服務大廳窗口遞交有關材料，辦理有關手續；
2、對符合退休條件審核通過的退休人員，社保局將會在受理的次月15日前，將有關退休人雹談員養老金撥付到退休人員所開設的農行養老金存摺，退休人員憑存摺到農行各網點領取；
3、辦理退休時，須提供人事檔案或勞動合同轎迅；《城鎮從業人員退休登記表》；《養老保險手冊》及繳費清單；身份證原件及復印件3張；3張1寸免冠相片。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工源帆碰資十本人指數化月平均繳費工資）/2*本人繳費年限*1%；
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。