『壹』 私企退休需要檔案嗎
不需要檔案的，只要身份證和社保卡。如果私企由人事部門辦理退休手續的，那麼你在辦理退休手續前一個月，有獨生子女獎勵的，先去社區事務受理服務中心窗口辦理獨生子女獎勵金領取手續，帶好本人身份證、你和孩子的戶口簿、獨生子女證、結婚證或者離婚證、銀行卡，獨生子女獎勵金在你退休後第一個月跟養老金一起打到你的養老金銀行卡里。
一般來說，在辦理退休時需要個人檔案作為證明的，都是事業單位人員和國企單位人員。但是民營企業工作者，沒有在國企單位或者事業單位工作的人員辦理退休時是不需要個人檔案的。
一般來說，在辦理退休時需要個人檔案作為證明的梁彎，都是事業單位人員和國企單位人員，這些人因為參保時間不一樣，有些人在剛開始參加工作的時候，他所在的單橡困悶位還沒有開始實行社保體制，在納入社保繳費體制之前，這些人都存在一個「視同繳費年限」之說。
而國企單位人員，類似尺頃特殊工種他們在辦理退休時也需要檔案進行證明，除此之外，為了防止一些人以前有人為了滿足招工要求故意更改身份證上的出身日期，導致在退休是檔案和身份證山不一致，這個時候就以檔案上的年限為准。
這些人在退休時不需要檔案
(1)·民營企業工作者，沒有在國企單位或者事業單位工作的人員，他們只需要以社保繳費年限作為退休條件，在辦理退休時根本不需要檔案進行輔助。
(2)·沒有視同繳費年限和也不是特殊工種工作人員，以靈活就業人員身份辦理社保的人。
(3)·沒有視同繳費年限或者特殊工種認定的城鄉居民參保人。
法律依據
《中華人民共和國檔案法》第五條·一切國家機關、武裝力量、政黨、團體、企業事業單位和公民都有保護檔案的義務，享有依法利用檔案的權利。
『貳』 私營企業退休需要檔案嗎
法律分析：
一、機關事業單位崗位認定
機關事御薯業單位的崗位認定非常簡單清楚明白。
機關事業單位人員檔案中是有履歷表，幹部身份是幹部履歷表，工人身份是職工履歷表，這是最明顯的區別。
另外作為機關事業單位人員，對於自己的薪資是有明顯的認識，工資待遇、崗位津貼、績效工資等都能清楚的體現機關事業單位人員是何種身份。
當機關事業單位人員退休時候，組織部門會出具個人退休文件及檔案，社保顯然會人口這些。
事業編改革後，管理崗、專技崗、工人崗可以互相轉變！
二、國企、央企員工崗位認定
國企、央企對於認定也是非常清晰的，與機關余拆嘩事業單位比較類似。
一般在部門從事管理工作的都是管理崗，而在車間一線工作的基本都是工人崗。
以前的國企、央企中，大中專院校直接分配的基本都是管理崗，而通過招工進來的基本都是工人身份，從事的也是工人崗。
注意：身份可以轉變，但是需要檔案中有相應的、完善的轉干手續。
三、私企員工的崗位認定
私營企業往往是問題最多的存在，有些按照具體從事的崗位確定身份，有些按照合同確定等等。
正是因為標准不一導致出現了各種問題：有的想退不能退，有的不想退被強制退。
不過現在社保中心對於這方面進行了更嚴格的管理與審核，對於企退員工需要單位提供崗位說明書或者相關文件，以便確定退休時間是否准確。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的豎行協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
『叄』 私企退休需要檔案嗎
私企有相應的員工檔案，但是辦理退休需要的檔案不是企業給你的檔案，是你從上學開始就有的檔案，一般由學校保管，畢業之後檔案會根據你工作的地點變動而變動，但是都是你去走一定的流程，申請調檔。在私企上班可以把檔案存放到企業所在地的人社局，或者人才市場，當然人社局免費，人才市場需要收一定的代管費。跟私企簽的勞動合同蘆巧攔一般一式三份，就是你跟企業各一份，剩一份放到你的檔案里。企業給你辦理的員工檔案基本上就是企業發工資或者交保險時候存留的材料寬山，可以說不是正規檔案，陪胡辦理退休時需要的檔案都是人事檔案。
『肆』 在私企上班檔案在原籍退休時需要檔案嗎
一般辦理退休手續是要有檔案的，勞動者達到退休年齡就可以到原籍調檔案辦理退休手續。
勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
『伍』 沒有檔案能辦退休嗎
沒有檔案也能辦退休。
年限證明：
如果勞動者符合辦理退休的條件，可以由單位依法到當地的社保行政部門去提出申請，並提交退休審批表等材料；經審批通過的，登記為退休人員。單位可以在申請時提供其他的材料來證明勞動者的工作年限等情況。
年限時間：
沒有檔案者按實際繳費年限，繳費年限不少於15年。無檔案人員也可以參加社會保險，可以以養老保險實際繳納年限來辦理退休手續。只要沒有視同繳費工齡的認定，就必要需要個人檔案。其實除了黨政機關工作人員，事業單位工作人員，國企幹部外，現在在民營企業工作的人員都沒有個人人事檔案，退休時也不需要出示個人檔案，只需要個人身份證和社保本就夠了，繳費記錄電腦里記載非常清楚。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。
沒有檔案怎麼辦理退休情況如下：
1、98年之前參加保險的人，需要檔案才能退休。
2、98年之後參加保險的人，有無檔案都不會影響我們退休待遇的。沒有檔案，不能認定參保之前的視同繳費年限，只要實際繳費年限滿足當地的享受養老保險待遇的年限標准即可，即按照實際繳納的養老保險辦理退休審批並依此核准養老保險待遇。
個人檔案功能：
1、保留個人原有幹部身份;
2、辦理工作調動時需要個人檔案;
3、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份;
4、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄;
5、專業職稱晉升的參考依據;
6、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
『陸』 職工養老保險退休必須有檔案嗎
【法律分析】：1、養老保險的繳納不是必須有檔案，但是辦理退休時必須有檔案才能辦理；2、如果是在單位繳納職工養老保險或者在街道繳納居民養老保險，目前法律規定上不是必須把檔案放在單位或者街道保管；3、如果是在人才中心繳納養老保險，檔案必須在繳費的人才中心辦理存檔手續；4、但是以現在的退休政策規定上，辦理退休時，必須將檔案移交辦理退休的社保部門，以進行工齡的認定工作。(一)需提供材料：1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份。2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。3、按要求所需提供的其它材料(招工表、軍官轉業證等)。(二)審核材料：社會保險經辦部門依照有關規定對上述材料審核無誤後，發給《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《企業城鎮勞動者養老保險基金補繳匯總表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費情況表》及一些附屬表格。(三)填寫表格和繳費工資基數確定：個人在如實填寫上述表格後，以上一年本市職工月平均工資至其3倍之間確定繳費工資基數，按照本人繳費工資基數25%(1999年-2000年間)繳納基本養老費，繳費工資基數一經確定一年不變。四、繳納養老保險費。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。