離退休職工通知交流

① 全國總工會關於退休職工待遇

法律分析：會員離休、退休和待業,可保留會籍.保留會籍期間免交會費. 工會組織要關心離休、退休和待業會員的生活,積極向有關方面反映他們的願望和要求，並且免交會費。

法律依據：《全國總工會關於進一步加強退休職工管理服務工作的通知》 第二條 第二款 做好退管服務工作，一定要強化服務和監督職能。已經實行了養老金社會統籌的省、市、縣，退管服務組織要加強對統籌基金的監督，以保證退休職工的統籌基金專款專用。對於停發、減發退休費，不報銷醫葯費等損害退休職工合法權益的事，退管服務組織要敢於反映，敢於批評和斗爭。對於退休職工中普遍存在的問題及退休職工的呼聲與要求，應及時向政府及有關部門反映，提出建設性意見。

② 鏈綆鍗曠殑璁ｅ憡

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③ 召開座談會的通知

在日新月異的現代社會中，接觸並使用通知的人越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。那麼，怎麼去寫通知呢？下面是我幫大家整理的召開座談會的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

召開座談會的通知 篇1

各基層黨委、黨總支，校直各單位：

茲定於2015年**月**日(星期二)召開2013年工作會議，現將有關事宜通知如下。

一、會議時間

**月**日上午10：00

二、會議地點

黨校教室

三、參加人員

全體校領導、處級幹部(含調研員)、民主黨派負責人、教授代表、離退休教師代表

四、會議內容

安排部署2015年工作

五、會議要求

1.請各單位正職到前台簽到，領取文件;

2.上午9：50前入場完畢;

3.會議期間關閉通訊工具或靜音，自覺遵守會場紀律。

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召開座談會的通知 篇2

區政協各參加單位、街鎮政協小組：

為匯聚合力總結好今年政協工作，撰寫好**區政協八屆三次會議上的常委會工作報告和提案工作報告，擬於**月**-**日召開該兩份報告徵求意見座談會，現將有關事項通知如下：

一、會議安排

1、**月**日(星期二)上午9:00，在區政協會議室，召開區政協參加單位負責人座談會。參會對象：區各民主黨派工委、區工商聯、總工會、婦聯、團委、部分界別負責人。

2、**月**日(星期三)上午9:00，在區政協會議室，召開街鎮政協聯組負責人和部分委員座談會。

二、參會要求：

請參會同志抽空研究審閱，於座談會上積極發言，提出寶貴意見。

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召開座談會的通知 篇3

集團各部門、各成員企業:

今年是"三八"國際勞動婦 女節xxx周年 。為更好地動員和引領廣大女職工繼承和發揚婦女運動的光榮傳統，展示新時期女職工開拓創新、奮發有為、建功立業的 精神 風貌，為實現集團20xx年工作目標及"xx"規劃宏偉藍圖再創新業績、再作新貢獻。經研究決定，集團工會召開集團女職工座談會，邀請相關人員參加。

現將集團女職工座談會的具體事項通知如下:

1、參加人員:集團總部全體女職工、各成員企業中層以上女管理人員、xxx年度獲得集團各類先進的女職工、集團全體女 黨 員。

2、時間:20xx年3月7日下午14:00

3、地點:XX大廈七樓會議室

特此通知。

xx集團有限公司工會委員會

二xx年二月二十一日

召開座談會的通知 篇4

項目部各單位：

鐵道兵波瀾壯闊的戰斗歷程，培育和造就了偉大的鐵道兵 精神 ；兵改工27年來我們這支兵改工企業發展壯大的光輝歷程，也集中體現了鐵道兵 精神 。鐵道兵 精神 成為我們這支隊伍巨大的 精神 財富，成為攻堅克難、保持強大戰鬥力的利器，成為戰勝艱難困苦的強大法寶，是我們這支隊伍特有的政治優勢和寶貴的 精神 資產。

3月9日，集團公司 黨 委下文，在全體員工中開展傳承鐵道兵 精神 的專題教育，旨在通過教育，傳承好鐵道兵 精神 ，把鐵道兵 精神 發揚光大，融入工作，賦予新的內涵，促使企業各項工作上新台階，把中鐵十四局集團建設成為行業領先的強優企業。

目前，我項目部各項工作也正處於攻難克艱、不進則退的關鍵階段，為大力弘揚鐵道兵頑強拼搏攻難克險的 精神 、志在四方艱苦 創業 的 精神 、胸懷全局無私奉獻的 精神 、爭創一流誠實守信的 精神 ，把鐵道兵 精神 化為我們的強大 精神 力量，激勵全體員工同舟共濟，負重爬坡，項目部將於近期舉辦「傳承鐵道兵 精神 ,建好張唐鐵路」座談會，進一步深入學習、傳承、

弘揚鐵道兵 精神 ，促進征地拆遷、施工生產等各項中心工作的順利開展。

具體要求如下：

一、會議時間：暫定5月30日左右，具體時間另行通知。

二、會議地點：項目部機關一樓會議室。

三、參加人員：各單位所有參加過鐵道兵的幹部員工。

四、會議議程：

1、學習股份公司趙廣發總裁在鐵道兵紀念館建設工作推進會議上的 講話 、集團公司 黨 委《關於開展「傳承鐵道兵 精神 ，實現文化強企」教育的通知》；

2、重溫鐵道兵的光輝歷史；

3、項目部 黨 工委書記牛之印作主題發言；

4、講述鐵道兵的故事，談如何傳承發揚鐵道兵 精神 ，干好張唐鐵路工程，破解當前征地拆遷、施工生產等方面的難題。

5、會議 小結 。

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召開座談會的通知 篇5

園區有關企業：

根據區深入學習實踐科學發展活動指導小組的部署和要求，為了進一步深化經濟開發區學習實踐科學發展觀活動，廣泛徵求和聽取意見和建議，共商科學發展大計，結合實際，經研究決定召開部分企業座談會。具體事項通知如下：

一、會議主要議題：

共同商討調研「如何做強做大梅列區工業經濟，如何進一步加快經濟開發區的建設、管理」。

二、會議時間、地點：

20xx年4月21日（周二）下午3：00，經濟開發區會議室（梅列區列東東安新村77幛2樓）。

三、會議參加人員：

1、邀請部分企業或項目業主、管理人員。

2、邀請區 領導 。

3、開發區副科級（含副主任科員）以上幹部、科室負責人。

xxx經濟開發區管委會

二〇xx年四月十五日

召開座談會的通知 篇6

集團各部、中心：

為貫徹落實科學發展觀和「以人為本」的管理理念，關心和解決員工生活和工作中的問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通交流，後勤集團將於4月中旬分別在南海和廣州兩校區召開員工座談會，各中心和部門參會名額如下：

一、廣州校區

1、廣州飲食服務中心：6名（其中2名正式工）

2、廣州物業服務中心：9名（其中3名正式工）

3、運輸服務中心：3名（其中1名正式工）

4、集團行政部門：1名

二、南海校區

1、南海飲食服務中心：7名

2、南海物業服務中心：10名

3、運輸服務中心：2名（電瓶車、南海常駐司機各1名）

4、集團行政部門：1名

請各中心和部門按照以上名額安排，將本中心和部門參加座談會的員工名單於4月10日17時前交到集團辦公室。

特此通知。

後勤集團

二○xx年四月八日

召開座談會的通知 篇7

老幹部支部：

為了進一步做好我委老幹部服務工作，廣泛聽取他們的意見建議，組織開展一些適合老幹部身體健康有意義活動，決定利用重陽節之際召開一次座談會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間、地點

時間：xxx年10月21日上午9：30分開會

地點：市發改委七樓會議室

二、會議內容

1、向老幹部通報今年以來委里開展工作情況，並傳達省、市委有關會議 精神 ;

2、認真聽取離退休幹部職工的意見建議;

3、中午安排宴請離退休幹部職工及其家屬。

三、參會對象

1、委機關離退休幹部職工;

2、委 領導 班子成員、辦公室和 黨 辦有關人員。

四、其它事項

請 黨 辦及時通知每位離退休幹部職，按時參加會議;做好個別年齡較大的離退休幹部接送工作，確保他們路程安全。

xx市發展和改革委員會

xxx年10月18日

召開座談會的通知 篇8

市各有關企業:

為了促進和指導各銀行業金融機構不斷改善對中小企業的金融服務,逐步調整和優化信貸資產結構。xx銀監分局、xx市經委決定於20xx年8月12日上午8:30在xx銀監分局十二樓會議室(人民銀行xx市中心支行辦公大樓十二層)召開"xx市中小企業金融服務情況座談會",請貴單位主要負責人及財務科長按時參加會議,並作好發言准備。

座談會主要內容:近年來貴企業在獲得銀行信貸支持情況(包括流動資金、技改貸款等),貸款難或未獲得銀行貸款的原因,對加強和改進中小企業金融服務的建議和意見。會後請將企業調查問卷及座談會發言書面材料各一式兩份,分別送xx銀監分局和xx市經委。

請按時到會

附件:1、參加座談會企業名單

2、xx市中小企業金融服務專題調查問卷

中國 銀行業監督管理委員會

xx經濟委員會

二0xx年八月十日

召開座談會的`通知 篇9

各重點糧油企業：

經研究，定於20xx年1月下旬在郴州糧油機械有限公司召開重點糧油企業主要法人代表座談會，現就會議有關事項通知如下：

一、會議內容

回顧 總結 20xx年度企業生產經營和項目建設工作，全面謀劃20xx年工作，聽取各企業對全市實施糧油「百億產業」工程的意見和建議，探討今後一段時期促進全市糧油產業化工作又好又快發展的對策。

二、會議時間及地點

20xx年1月下旬，會期半天，具體時間、地點以正式通知為准。

三、會議要求

請參會企業按照會議內容，認真做好發言准備。

聯系人：

電 話：

附：參會企業名單

二○xx年一月八日

召開座談會的通知 篇10

廳機關各處室(局)、廳屬各單位：

為紀念"五 四運動xx周年 ，弘揚"愛國、進步、民主、科學"的"五四" 精神 ，展示新時期財政青年朝氣蓬勃、奮發進取的 精神 風貌，傾聽青年幹部所思所想所盼，加大對青年幹部的關心、培養力度，激發青年幹部的主動性、創造性，經研究，在"五四"青年節期間召開全廳青年幹部代表座談會。現將有關事項通知如下：

一、座談會主題

年輕幹部如何找准自身定位、提升素質，切實履行工作職責。

二、參會人員

廳 領導 班子成員，辦公室、人教處、機關 黨 委、監察室主要負責同志，全廳青年幹部代表。

三、座談會議程

1、通報新錄用年輕幹部 思想 工作狀況調查初步徵求到的意見和建議;

2、青年幹部代表座談;

3、xxx 講話 。

四、會議時間地點及要求

請廳機關各處室局、廳屬各單位接此通知後，指導參會人員做好准備;參會人員須准時到會，不得缺席、遲到。座談會具體時間、地點另行通知。

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召開座談會的通知 篇11

各部門、各 黨 支部：

按照市委教育活動實踐辦的部署，根據我校 黨 的群眾路線教育實踐活動實施 方案 及安排表的安排，定於3月10日-13日召開專題座談會，以便建立台賬和匯總徵求意見表並上報市委教育活動實踐辦，現就召開專題座談會的工作通知如下：

一、召開方式及會議內容

以座談會的方式召開，由校 領導 本人主持，每個校 領導 組織一場專題座談會。內容為對校 領導 個人在「四風」方面是否存在問題提出意見和建議，校 領導 要通過座談會聽意見、找問題、談對策。

二、時間及會場安排

3月10日-13日之間，由校 領導 本人選其中一天下午召開，會場及召開時間由校長辦公室協調安排。

三、參加人員

參加人員由校 領導 按照分線管理的原則確定，原則上副校長分管部門主任要參加座談會。

四、會議要求

參會人員在會前要做好發言准備， 發言稿 電子版會後報會議文書。

五、做好會議記錄、紀要

校 領導 召開的每一場座談會，都要安排專人做會議記錄並撰寫會議紀要，於3月14日上午將會議記錄復印件及紀要電子版上報 黨 委辦公室鍾同志校內郵箱。會議記錄及紀要由會議文書負責，會議文書安排如下：

附件：專題座談會安排表

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召開座談會的通知 篇12

各院系：

為更好了解廣大學生對學校教育教學、管理服務等方面的意見和建議，充分調動學生參與管理的積極性和主動性，進一步增強我校教學管理服務工作的針對性和實效性，提高教學管理服務水平和教學質量，根據學院本學期教學工作安排，定於本周四召開學生座談會，現將有關事項通知如下：

一、座談會時間、地點、參會人員

座談會按年級舉行，具體安排如下

二、座談會內容

1. 教風、學風、教學管理與服務總體情況。

2. 對學校課程設置、使用教材、考試形式、畢業論文和實習實訓等工作的意見和建議。

3. 教學與教學管理存在的問題。

4. 改進教學與教學管理的意見和建議。

5. 其他與學生學習、生活相關的意見和建議。

三、有關要求

請各院系認真落實此事，從10級和11級所有專業中各選派2名學生代表准時參加座談會，並通知此學生收集以上各方面教學信息和建議。

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召開座談會的通知 篇13

學校各學院、有關部門：

根據《關於開展20xx年「送溫暖，助成才」家訪活動和貧困生家庭經濟情況調查工作的通知》（遼金職辦〔20xx〕4號）文件要求，我校在20xx年暑假開展了「送溫暖、助成才」家訪活動，為 總結 經驗，推動家訪工作更好的開展，學校決定召開20xx年暑假家訪工作 總結 座談會，現將有關事宜通知如下：

一、座談會的目的

家訪工作 總結 座談會由 黨 委學工部牽頭，以校級和學院級兩個層面召開座談會，目的是搭建平台，傾聽家訪教師和被訪學生心聲，了解家訪工作取得的實效，各學院之間相互學習 與借鑒 、分享家訪的感人故事， 總結 家訪存在的問題，提升 思想 政治工作的針對性和實效性，對進一步做好家訪、精準幫扶和精準資助工作奠定堅實的基礎。

二、時間安排及參會人員

（一）學院級座談會

1.座談會時間：20xx年9月15日前

2.參加人員：各學院 黨 總支書記，全體輔導員、家訪教師和走訪學生

（二）校級座談會

1.座談會時間：20xx年9月25日前

2.參加人員：主管學生工作校 領導 ， 黨 委學工部負責人及家訪工作負責人，各學院 黨 總支書記，輔導員代表、家訪教師代表和走訪學生代表

三、相關要求

（一）家訪工作 總結 座談會是檢驗家訪工作和提高 思想 政治工作的重要手段，各學院和有關部門要高度重視， 精心 准備，制定座談會 方案 ，確保座談會召開效果。各學院提前安排落實好會場布置、會標等，並將座談會召開時間和地點於9月8日前上報 黨 委學工部。

（二）參加座談人員須圍繞家訪的感想和觸動、家訪中的感人故事、學生被訪後 思想 和生活的變化及對學校家訪工作的意見建議等方面認真撰寫發言提綱，發言時間控制在3分鍾以內。

（三）各學院要對本學院家訪工作做全面 總結 ，對存在的問題進行梳理，並按照有關要求於座談會結束後將20xx年暑假家訪的工作 總結 、家訪座談會 總結 以及有關圖片和視頻材料等於9月15日下班前報 黨 委學工部。同時在各學院微信公眾平台推送家訪座談會的新聞。

（四） 黨 委學工部要對全校家訪工作做全面 總結 ，不斷反思家訪工作對提高 思想 政治工作的作用，創新家訪的形式和內容，將家訪與貧困生的信息核實、精準幫扶和精準資助、校園先鋒工程等工作進行有機融合，促進學校、學生和家庭的交流溝通，推進「三全育人」工作有效開展。校級座談會具體時間地點另行通知。

xx金融職業學院 黨 政辦公室

20xx年8月26日

召開座談會的通知 篇14

各系部：

為了進一步加強學院與廣大同學之間的聯系，體現學生主人翁地位，傾聽同學們心聲，暢通同學們利益訴求的反饋渠道，使為學生服務的功能更趨完善，為及時了解廣大學生對學院管理服務的意見和建議，進一步增強我院教育管理服務工作的針對性和實效性，提高辦學水平，學院團委，學生處將於第十二周(具體時間另行通知)在行政樓406會議室召開學生代表座談會，具體安排如下：

一、參會人員

學院學生工作主管 領導 ，學生處、後勤處、保衛處、團委等部門負責人，各系、部學生代表(名額分配如下)。

表1、參會學生代表名額分配

二、會議內容

學生代表圍繞在我院生活中所遇到的困難展開討論，學院各部門 領導 就提出的問題進行答疑或記錄。

三、會議要求

請各系部按照要求認真組織選派責任心強、有較強溝通能力和語言表達能力的學生代表。學生代表按照不同層面進行選拔，如參會意願強烈的學生、學生 黨 員及骨幹、品學兼優及貧困生、成績不良紀律渙散等具有代表性特質的學生均可成為學生代表，要覆蓋所有年級。提前將參會邀請函送至學生手中，並請各參會學生在參加會議之前要全面收集、了解同學們的意見與建議，並提前做好梳理和發言准備。學生提前做好調研、采訪、撰寫發言提綱等工作。請與會學生提前10分鍾到場。

學院當前任重道遠，希望各系部高度重視此次活動，藉此平台，真正讓學生在學院發展中發揮主人翁力量，為我院發展獻計獻策。

共青團 中國 環境管理幹部學院委員會

學生處

20xx年11月25日

④ 吉林省人民政府轉發《吉林省全民所有制企業單位離、退休基金統籌試行辦法》的通知

第一條為了保障退休職工生活，克服企業職工退休金由單位支付，負擔畸輕畸重的弊端，充分發揮社會保險金的調劑職能作用，發展生產和保持社會安定，適應城市經濟體制改革的需要，特製定本辦法。第二條凡全民所有制企業單位（鐵路、郵電除外）和按企業化管理的事業單位（包括在全民所有制單位工作的集體職工以及合同制職工）都參加退休基金統籌。第三條管理機構和經費
1．省政府委託省勞動人事廳設立退休基金統籌辦公室，負責全省離退休基金的統籌工作；在機構成立之前，暫由省勞動人事廳保險福利處代行其職責。
2．各市地、州、縣（市縣）都要建立社會統籌機構，負責本地區離退休基金的統籌工作；其機構名稱由市、縣人民政府自行確定。
3．市、地、州、縣（市、區）管理機構的人員配備。縣（市、區）配專職工作人員三至五人，市、地、州配專職工作人員三至七人。
4．各級社會統籌機構是同級勞動人事部門的事業單位，所需經費要編制計劃，報同級財政部門核准後，從統籌的離退休金中解決，開辦經費可從地方財政事業費中墊支，以後從統籌的離退休基金中抵補。第四條統籌項目
1．離退休費（含退職人員按月領取的退職生活費）。
2．副食品價格補貼。
3．糧煤補貼。
4．離退休、退職人員生活補貼費。
5．冬季取暖補貼。第五條統籌以後，離退休職工與單位的關系不變，學習、生活、醫療和除統籌項目外的福利待遇仍由原單位管理。離退休基金的提取、上繳、發放，均由各單位的勞動工資和財務部門負責，按月向社會統籌機構申請撥款，社會統籌機構需於三日內審核並撥款給企業。第六條統籌基金的提取，根據統籌項目的需要，按照「以支定收，略有結余」的原則，可按在職職工的工資總額的一定比例計提；也可一部分按在職職工的工資總額的一定比例計提，一部分按退休人數計提；提取的比例可一年一定或幾年一定，到期調整。具體辦法由市、地、州、縣勞動人事部門和財政部門根據實際情況確定，並報省勞動人事廳和財政廳備案。
提取的離退休金，企業在稅前提取、營業外列支，事業單位在事業費中列支。第七條為保證按時發放離退休金，開始統籌時，凡參加統籌的單位都要預交一月的離退休基金，以後均在每月十日前按規定向當地社會統籌機構如數交納，以便周轉，上月預提，下月發放。對應交納的統籌基金，社會統籌機構可委託當地工商銀行採用信託業務收款委託書方式收款（沒有工商銀行的可委託農業銀行辦理），具體辦法比照省工商銀行（84）吉工銀信字17號文件邊理。逾期不交的，按日罰交千分之五的滯納金。滯納金轉入退休基金，滯納金不得在營業外支出列支，應由自有基金開支。
退休基金不征稅和附加費。第八條各市、地、州社會統籌機構可在當地工商銀行信託公司開立「社會統籌基金」信託專戶，各縣的社會統籌機構可在縣工商銀行開列「社會統籌基金」存款專戶，將其統籌的基金全部存入銀行，由銀行監督，實行專款專用。存入銀行的利息，在國家沒有統一規定前，暫按省勞動人事廳、中國工商銀行吉林省分行吉勞人險字（1985）1號文件規定辦理。存款的利息全部轉入退休基金。第九條離退休基金的發放工作由離退休職工原單位負責。為作好退休金的提取、使用和管理，各級社會統籌機構均要建立專門的會計、統計制度，並建立退休基金手冊。各單位每月應繳應發的退休費用，按照余額上繳、差額撥付的辦法，由各級社會統籌機構核實並記入登記手冊，單位憑核定的金額按期到銀行繳納和領取，按時發給退休人員。第十條各縣（市）社會統籌機構應在每月徵集的統籌退休基金總額中，提取百分之五作為積累金，積累金的百分之八十留市、縣統籌機構掌握調劑，百分之十上繳市、地、州掌握調劑，百分之十上繳省社會統籌機構掌握調劑。
退休基金的使用，要接受財政、銀行、工會的監督。第十一條離退休、退職的審批手續，參加退休基金統籌的單位，要嚴格按照國家有關規定辦理。需要提前退休的，由主管部門審核後，報當地社會統籌機構審批。參加統籌的單位如發生關、停、並、分時，對離退休、退職人員劃分管理，由主管部門負責處理。

⑤ 教師該退休了,上級部門什麼時候會通知本人是當月嗎

到齡辦理退休時地方社保部門會通知嗎？如果不通知怎麼知道本人檔案退休年齡？

由於退休領取養老金有兩個條件，一是繳納社保不低於15年，另一個是達到法定退休年齡。

而這里的法定退休年齡，依據是檔案年齡，而勞動者本人是不清楚檔案中如何記載的，那麼，辦理退休時地方社保部門會通知么？

正常來說，社保部門不會通知。具體操作中，還是要分成兩類人員來說，一類是在職職工，一類是靈活就業人員。

1、如果您在退休前屬於在職職工，很多地區的社保增減員系統，會在達到法定退休年齡前半年左右提示用人單位的社保負責人，某某將於某年某月達到退休年齡，請注意及時減員之類的提示，所以，雖然社保部門不會直接通知，但會由用人單位提前通知勞動者本人。

這里有一個注意的點是，社保系統的提示依據是身份證上的年齡，而退休的主要依據是檔案中最先記載的出生年月為准。

而如果用人單位具有檔案管理許可權，那麼用人單位提示的時間肯定是沒有問題的，換句話說，多數的機關事業單位提示的退休節點肯定是准確的。順便多說一句，一般的機關事業單位在職職工，除非個人檔案有問題以外或缺少必要的資料外，大多不需要個人處理。

但是，如果沒有檔案管理許可權的企業，用人單位提示的退休時間節點可能僅依靠的是社保繳費系統提示的時間，這個時間節點可能與檔案不符，所以時間可能會不準確。

2、如果是靈活就業人員，是沒有人提醒您的，只有靠自己了。而檔案中如何記載的又不清楚，該怎麼辦呢？

告訴你一個好辦法：提前查檔。帶著身份證，退前一年左右時去查一次檔案。甚至如果自己大致知道過往檔案中可能時間會有問題，提前個三五年確認一次，也更為穩妥。