企業交養老10年多大年紀退休

Ⅰ 單位交夠10年社保多大年齡退休金

法律分析：不管你交多久社保，必須等到退休年齡才可以退休，男60歲，女50歲，女幹部55歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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Ⅲ 單位繳納社保十年以後轉為個人繳交社保要多少歲才能領到退休金

到國家法定年齡才可以領取退休金。不管是單位繳納社保還是個人繳納社保，累計最低交夠15年，到法定退休年齡才可以領取退休金。

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Ⅳ 單位交多少年社保可以50歲退休

法律分析： 1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況通常可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。 若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡一般依然會是55歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費

Ⅵ 社保在單位交了10年，然後自己又交了16年，現在50歲了，能退休嗎

如果是女性工人的話，滿50周歲就可以申請退休了，女幹部則要滿55周歲才能申請退休。如果是男性的話，要滿60周歲才可以申請退休。退休年齡是有規定的，這和你交多少年社保是沒有關系的。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
不過現在已經開始逐步往延遲退休上過度，採取的是「小步慢走，漸進到位」的原則。即今年第一批延遲退休的人可能會延遲一個月或者幾個月，到了明年的第二批可能會延遲半年，到了後年的第三批可能會延遲一年這樣子。採取這個模式是為了給大眾一個逐步接受的過程，按照這個進度，起碼要在政策出台後5年才會廣泛實施。
在你退休前要求最低繳納社保的年限是15年，如果你已經繳納夠15年了，那麼退休之後就會有退休金。你可以選擇繼續繳納，你繳納的基數越多，退休後能拿到的退休金就越多。如果你此刻選擇停止繳納等退休，也是可以的。