企業退休幹部去逝厲喪葬費用怎麼算

㈠ 退休幹部死亡補償標准

(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。
(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。
(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。
領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據
《勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付

㈡ 離休幹部喪葬費2022年最新標准

一、喪葬費發放標准

計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。 喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區度職工月平均工資為4000元，那麼該地區2019年的喪葬費就統一按24000元計發。喪葬費實行「少不退、多不補」原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多於領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

四、退休人員死亡補助的發放標准

(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(四) 除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

㈢ 鑰佸共閮ㄥ幓涓栧悗40涓鏈堟庝箞綆

瀵逛簬鑰佸共閮ㄥ幓涓栧悗40涓鏈堢殑璁＄畻錛屽疄闄呬笂鏄浠庤佸共閮ㄥ幓涓栫殑絎浜屼釜鏈堣搗綆楋紝璁句負涓騫淬傚洜涓洪浼戣亴宸ユ諱骸鍚庯紝浼佷笟鍗曚綅閮借佺粰瀹跺睘鍙戞斁涓嬈℃ф姎鎮ら噾銆傝屼竴嬈℃ф姎鎮ら噾鐨勫彂鏀炬爣鍑嗘槸鏍規嵁姝昏呯敓鍓嶇殑宸ヨ祫姘村鉤紜瀹氥傜洰鍓嶏紝鎴戝浗鐨勪紒涓氬崟浣嶆諱骸鑱屽伐閬楀睘涓嬈℃ф姎鎮ら噾鐨勫彂鏀炬爣鍑嗘槸:褰撳湴鏈堝鉤鍧囧伐璧勭殑鐧懼垎涔嬩簩鍗侊紝浠ュ強鏍規嵁褰撳湴鐢熸椿姘村鉤楂樹綆紜瀹氱殑鍏ㄥ浗鏈堝鉤鍧囧伐璧勭殑鐧懼垎涔嬪嶮銆

涓嬈℃ф姎鎮ら噾鍙戞斁鏍囧噯:
1銆佸洜鍏姝諱骸鐨勪竴嬈℃ф姎鎮ら噾鏈浜40涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫錛
2銆佸洜鐥呮諱骸鐨勪竴嬈℃ф姎鎮ら噾鏈浜20涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫錛
3銆佷撫钁璐規爣鍑:鍥犵棶4000鍏冿紱鍥犲伐(鍏)5000鍏冦

鑰佷漢鎶氭仱閲戝彂鏀炬爣鍑嗗備笅:
1銆佸伐浼ゆ諱骸浜哄憳瀹跺睘鍙浠ユ寜鏈堥嗗彇鎶氭仱閲戱紝渚濇嵁鑱屽伐鏈浜虹殑鐢熷墠宸ヨ祫鎸夋瘮渚嬮嗗彇錛屽叾涓閰嶅伓棰嗗彇40%錛屽叾浠栦翰灞為嗗彇30%錛屽傛灉鏄瀛ゅ¤佷漢鎴栬呭ゅ効鍙浠ュ氶嗗彇10%錛屼絾鏄鎵鏈変翰灞為嗗彇鐨勬姎鎮ら噾鎬婚濅笉鍙浠ヨ秴榪囧憳鍚姣曞伐鐨勭敓鍓嶅伐璧勶紱
2銆佸弬鍔犲吇鑰佷繚闄╃殑鍛樺伐闈炲伐浼ゆ諱骸錛屽彲浠ラ嗗彇9鍊嶇殑鏈鍦板尯涓婁竴騫村害鑱屽伐鐨勫鉤鍧囨湀宸ヨ祫銆

甯屾湜浠ヤ笂鍐呭硅兘瀵規偍鏈夋墍甯鍔╋紝濡傛灉榪樻湁闂棰樿峰挩璇涓撲笟寰嬪笀銆

銆愭硶寰嬩緷鎹銆:
銆婂叧浜庡浗瀹舵満鍏沖伐浣滀漢鍛樺強紱婚浼戜漢鍛樻諱骸涓嬈℃ф姎鎮ゅ彂鏀懼姙娉曠殑閫氱煡銆嬬涓鏉
鑷2004騫10鏈1鏃ヨ搗錛屽浗瀹舵満鍏沖伐浣滀漢鍛樺強紱婚浼戜漢鍛樻諱骸錛屼竴嬈℃ф姎鎮ら噾鎸夌収浠ヤ笅鏍囧噯鎵ц:鐑堝＋涓烘湰浜虹敓鍓80涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂錛屽洜鍏鐗虹壊涓烘湰浜虹敓鍓40涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂錛岀棶鏁呬負鏈浜虹敓鍓20涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂銆傚彂鏀句竴嬈℃ф姎鎮ら噾鎵闇緇忚垂鎸夌幇琛屾笭閬撹В鍐熾

㈣ 廣西退休公務員死亡撫恤金和喪葬費標准

法律分析：企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。 職工死亡喪葬費一般按本市上一年度3個月社會平均工資一次性發給。關於傷葬費的具體賠償數額，每年都會產生一些變化。這就需要當事人關注你所在地區的年度職工月平均工資標准。

法律依據：《城市居民最低生活保障條例》 第十三條 從事城市居民最低生活保障管理審批工作的人員有下列行為之一的，給予批評教育，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）對符合享受城市居民最低生活保障待遇條件的家庭拒不簽署同意享受城市居民最低生活保障待遇意見的，或者對不符合享受城市居民最低生活保障待遇條件的家庭故意簽署同意享受城市居民最低生活保障待遇意見的；

（二）玩忽職守、徇私舞弊，或者貪污、挪用、扣壓、拖欠城市居民最低生活保障款物的。

㈤ 退休幹部死亡後喪葬費和撫恤金標准

法律分析：民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》規定，國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。

法律依據：《中華人民共和國關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》第三條

國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。至於喪葬費，要實行火葬才能領取，具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。