❶ 2020年退休工資漲幅標准
2020年退休漲工資的政策標准如下,如果是在2018年12月前,按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法,基本統一企事業單位離退休人員關於退休金的調整辦法。
2020年是非常特殊的一年,由於疫情的原因,不少企業生產經營情況受到影響。國家為了減輕企業負擔,推出了各種各樣的減稅降費政策。比如2到12月份,減免中小微企業養老、工傷、失業社會保險費。
在減少養老保險基金收入的同時,4月10日,人社部財政部發布了《關於2020年調整退休人員基本養老金調整的通知》,明確退休人員基本養老金調整平均幅度是5%。各省市制定養老金調整方案時,要以5%為高限,不得超過。
可是,養老金的平均增長幅度是5%,但並不是人人增加5%。國家養老金的調整方案,要按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。每一個省市制定一個具體的實施方案,如果是該省市的養老金平均水平較高,增加的額度會較高一些。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制,可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員,可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所佔比重。
❷ 上海今年養老金增加方案
海社保的新政策:調整後「五險」繳費標准。1、具體調整方案。2、調整後「五險」繳費標准。3、參保人員各項待遇不受影響。4、降低社保費率的三大利好。
(一)每人每月增加70元。
(二)以2020年12月按月領取的基本養老金為基數,每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員,以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員,以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數)。
(三)2020年12月31日前女年滿60周歲(1960年12月31日以前出生)、男年滿65周歲(1955年12月31日以前出生)的人員,每人每月增加20元。其中:2020年當年內女年滿60周歲(1960年出生)、男年滿65周歲(1955年出生)的再增加180元,當年內年滿70周歲(1950年出生)、75周歲(1945年出生)、80周歲(1940年出生)的再增加20元。(四)建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員,按上述規定增加基本養老金後,每人每月再增加200元。
(五)按本通知增加的基本養老金,尾數不足一角的,見分進角。
【法律依據】:《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第二條 調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。1.定額部分。每人每月增加35元。2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加:繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。3.傾斜部分。統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日,年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元,年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元,年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中,對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述辦法傾斜調整後,累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
❸ 養老金調整時,繳費每滿一年,每人每月增加一元怎麼計算
准確地描述應為:社保繳費年限每滿1年,職工基本養老金每人增加1元/月。
社保繳費年限過短,對於自身的養老金以及每年的調整,都有很大的影響的。
比如繳費基準5000元/月、社平工資5000元/月,職工A交了15年、職工B交了25年,他們的養老金差距大。
一方面,二者基本養老金差距大,職工A養老金1380元/月、職工B養老金2000元/月,相差620元/月;
另一方面,每年調整金額差距大。以遼寧省2020養老金調整方案,職工A掛鉤年限調整15元、掛鉤養老金調整11元;職工B掛鉤年限調整35元、掛鉤養老金調整16元,合計相差25元。
不難發現,日積月累,職工A和職工B養老金差距會越來越大的,建議大家有條件的,還是盡可能按時繳納社保。拾壹,大型國企人資工作經驗,歡迎關注、交流、評論,每天分享職場干貨。
❹ 上海中人養老金補發標准
上海中人養老金補發標准最新消息:「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作,《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。為了貫徹落實《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,上海市日前結合實際出台具體實施辦法。
根據辦法,上海市將建立與企業職工統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度,實行單位和個人共同繳費。改革養老金計發辦法,對改革前已退休的「老人」,維持原待遇標准不變;對改革後在機關事業單位參加工作的「新人」,按照多繳多得、長繳多得的原則,計發基礎養老金和個人賬戶養老金;對於改革前已在機關事業單位工作改革後退休的「中人」,在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。
上海市將根據職工工資增長和物價上漲等情況,適時調整機關事業單位退休人員的基本養老金水平。另外,機關事業單位將為工作人員建立職業年金制度,單位的繳費比例為8%,個人的繳費比例為4%。
為了配合機關事業單位養老保險制度改革,上海市提高了機關事業單位工作人員基本工資標准和離退休人員離退休費標准,新標准從2014年10月1日開始執行。上海中人養老金如何計發?(2014年9月30日以前已退休人員的基本養老金計發)
2014年9月30日以前已按照機關事業單位相關規定辦理退休手續的人員,繼續按照國家和本市規定的原待遇標准,按月發放基本養老金。(4)2020年上海市退休人員增加養老金方案擴展閱讀:基本養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的養老保險待遇。
2021年1月1日起,為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。_
❺ 2020年退休職工漲工資的計算方法
法律分析:一、養老金計算方法與公式
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算,根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》,養老保險待遇的計算公式是:
(一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2x繳費年限x1%
本人平均繳費工資指數=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N
公式中,a1、a2.....an為參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
法律依據:《社會保險法》第十五條:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❻ 上海最新退休人員退休金調整方案
法律分析:根據2021年5月發布的《上海退休養老金2021年最新消息調整方案》:從2021年1月起,本市對2020年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的職保退休人員增加基本養老金。企業和機關事業單位退休人員統一採用定額增加、掛鉤增加和適當傾斜相結合的辦法,具體為:一是每人每月增加70元;二是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數,每月增加3%(按企業辦法計發養老金的人員,以本人基本養老金為基數;按機關事業單位辦法計發養老金的人員,以本人退休時職務職級對應的同職務職級人員平均養老金為基數);三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員,每人每月增加20元。與此同時,本市還將從2021年1月起,繼續增加城鄉居保基礎養老金,每人每月增加100元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准(含中央確定的基礎養老金最低標准)為每人每月1200元。01 上述增加的養老金將分步發放,企業退休人員和城鄉居保按月領取養老金人員於5月18日,機關事業單位退休人員於6月20日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。02 疫情期間,建議退休人員盡量避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點通過銀行ATM等自助設備領取,避免集中領取。03 相關人員需要咨詢的,可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333,或就近前往社保經辦機構咨詢。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。