江蘇省企業退休養老金增加

1. 2023蘇州退休金增加多少

蘇州的退休金從每月430元提高到了每月460元，前提條件是參保人員具有當地的戶籍已經滿20年，繳納養老保險的年限已經滿15年，如果在當地的戶籍年限還不滿20年，而且繳納養老保險的時間不夠15年的話，從原來的每月290元提高到了320元。
一、蘇州退休金增加多少?
參保人員為本市市區戶籍滿20年，或城鄉居民基本養老保險繳費年限滿15年的，標准由每人每月430元提高至460元;本市市區戶籍不滿20年，且城鄉居民基本養老保險繳費年限不足15年的，標准由每人每月290元提高至320元。
年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金:
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待叢鉛咐遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
二、辦理病退的條件
以前病退的條件很簡單:根據國家相關政策，
第一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
第二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
第三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
現在更具體些: 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件:
第一、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲滲純以上，男性50周歲以上;
第一、一般類疾病住院出院後滿1年;
第一、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
第四、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
總之，蘇州調整的最新退休金標准也是根據參保人員的實際情況，每個人對號入座的，因為國家在這之前調整過養老保險制度，所以有一部分老年人等於參加養老保險一共才幾年就到了國家激友法定退休年齡，所以，快速的老齡化社會也讓養老保險面臨很大的壓力。

2. 2023年江蘇養老金上調方案公布

江蘇省2023年養老金上調細則是定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整相結合，具體如下：
1.定額調整：養老金固定每人每月增加27；
2.掛鉤調整：
（1）和參保人本人的繳費年限掛鉤，長繳多得，即參保人本人的基本養老保險繳費年限在15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加1.4；基本養老保險繳費年限在15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加2.2；基本養老保險繳費年限猛或在25年以上的部分，繳費年限每滿1年，則每月增加3.8。按基本養老保險繳費年限予以每月增加的養老金不足21的，則按21進行增加；
（2）和參保人本人基本養老金掛鉤，多繳多得，即按照參保人本枝飢伍人調整前月基本養老金的1.2%進行增加；
3.適當傾斜調整：向高齡人員予以傾斜，即2023年底前，年滿70周歲不足75周歲的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調20；年滿75周歲不足80周歲的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調28；年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生肢侍活費的人員，在參加普調基礎上，每人每月的養老金上調36。

3. 江蘇養老金調整方案

法律分析：根據《江蘇省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》規定，（一）普遍調整：1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。（二）適當傾斜：1. 2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

法律依據：《江蘇省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法

（一）普遍調整

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。

2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。

3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜

1. 2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。

2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

4. 12鏈堜喚奼熻嫃鐪900涓囦紒閫浜哄憳榪囨浮鍏昏侀噾浠涔堟椂鍊欒ˉ鍙

奼熻嫃鐪900涓囦紒閫浜哄憳榪囨浮鍏昏侀噾浜2023騫9鏈堜喚琛ュ彂銆
鏍規嵁奼熻嫃鐪佺殑鍏甯冧簬9鏈堣搗錛屾湁澶ч噺閫浼戜漢鍛樺吇鑰侀噾寰呴亣灝嗕細閲嶆柊鏍哥畻錛屽苟涓旇繕浼氳ˉ鍙戜竴絎斾竴嬈℃х殑閽卞埌紺句繚鍗″吇鑰侀噾璐︽埛涓娿傛牴鎹鏂板叕寮忥紝閫浼戜漢鍛樼殑鍏昏侀噾灝嗕細鏍規嵁涓浜虹即璐瑰勾闄愬強鏈堝潎緙磋垂閲戦濊繘琛岃＄畻銆
鍏蜂綋奼熻嫃閫浼戜漢鍛樺吇鑰侀噾閲嶇畻琛ュ彂鍏寮忓備笅錛
鍏昏侀噾絳変簬涓浜虹即璐瑰勾闄愪箻浠ユ湀鍧囩即璐歸噾棰濅箻浠ュ吇鑰侀噾緋繪暟銆
鍏昏侀噾璋冩暣浜嬪疁濡備笅錛
涓銆佽皟鏁村硅薄鍜屾椂闂
鍙傚姞鐪佷紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄┿佷簨涓氬崟浣嶅伐浣滀漢鍛樺熀鏈鍏昏佷繚闄╁苟鍦2022騫12鏈31鏃ュ墠鍔炵悊浜嗛浼戙侀鑱屾垨棰嗗彇瀹氭湡鐢熸椿璐規墜緇鐨勪漢鍛橈紝浠2023騫1鏈1鏃ヨ搗璋冩暣鍩烘湰鍏昏侀噾銆
浜屻佽皟鏁存柟妗
錛堜竴錛夋櫘閬嶈皟鏁
1銆侀浼戙侀鑱屾垨棰嗗彇瀹氭湡鐢熸椿璐逛漢鍛樻瘡浜烘瘡鏈堝炲姞26鍏冦
2銆侀浼戙侀鑱屾垨棰嗗彇瀹氭湡鐢熸椿璐逛漢鍛樻湰浜虹即璐瑰勾闄愶紙鍚瑙嗗悓緙磋垂騫撮檺錛屼笉鍚鎶樼畻緙磋垂騫撮檺錛屼笅鍚岋級15騫村強15騫翠互涓嬬殑閮ㄥ垎錛岀即璐瑰勾闄愭瘡婊1騫達紙涓嶆弧1騫存寜1騫磋＄畻錛屼笅鍚岋級錛屾瘡鏈堝炲姞1.3鍏冿紱鏈浜虹即璐瑰勾闄15騫翠互涓婅嚦25騫翠互涓嬶紙鍚25騫達級鐨勯儴鍒嗭紝緙磋垂騫撮檺姣忔弧1騫達紝姣忔湀澧炲姞2.1鍏冿紱鏈浜虹即璐瑰勾闄25騫翠互涓婇儴鍒嗭紝緙磋垂騫撮檺姣忔弧1騫達紝姣忔湀澧炲姞3.7鍏冦傛寜緙磋垂騫撮檺鏈堝炲姞棰濅笉瓚19.5鍏冪殑錛屾寜19.5鍏冨炲姞銆
3銆侀浼戙侀鑱屾垨棰嗗彇瀹氭湡鐢熸椿璐逛漢鍛樻寜鏈嬈¤皟鏁村墠鏈浜哄熀鏈鍏昏侀噾鐨1.1%澧炲姞銆傝＄畻棰濊佸垎榪涜掋
錛堜簩錛夐傚綋鍊炬枩
1銆2022騫12鏈31鏃ュ勾婊70鍛ㄥ瞾錛堝勾榫勪互鍔炵悊閫浼戞墜緇鏃剁『瀹氱殑鍑虹敓騫存湀涓哄噯錛屼笅鍚岋級涓嶈凍75鍛ㄥ瞾銆佸勾婊75鍛ㄥ瞾涓嶈凍80鍛ㄥ瞾浠ュ強騫存弧80鍛ㄥ瞾浠ヤ笂鐨勯浼戙侀鑱屽強棰嗗彇瀹氭湡鐢熸椿璐逛漢鍛橈紝姣忎漢姣忔湀鍒嗗埆澧炲彂19鍏冦27鍏冨拰35鍏冦
2銆佸瑰熀鏈鍏昏侀噾鍋忎綆鐨勪紒涓氶浼戝啗杞騫查儴錛屾寜鐓ф湁鍏蟲硶瑙勶紝紜淇濆畨緗鍒板湴鏂瑰伐浣滀笖宸插弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑浼佷笟閫浼戝啗杞騫查儴鍩烘湰鍏昏侀噾涓嶄綆浜庡綋鍦頒紒涓氶浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾騫沖潎姘村鉤
闇瑕佹敞鎰忕殑鏄涓嶅悓鐨勫湴鍖鴻ˉ鍙戞湀鏁版垨灝嗘湁鎵宸寮傦紝涓昏佸師鍥犲湪浜庯紝閫浼戜漢鍛2023騫7鏈堝吇鑰侀噾鏄鍚﹀凡緇忓彂鏀撅紝鍏朵腑鍒嗕負浠ヤ笅涓ょ嶆儏鍐碉細
涓鏄錛2023騫村吇鑰侀噾璋冩暣琛ュ彂鍓嶏紝閫浼戜漢鍛樻墍鍦ㄥ湴鍖2023騫7鏈堝吇鑰侀噾宸茬粡鍙戞斁錛2023騫村吇鑰侀噾璋冩暣琛ュ彂灝嗘寜鐓2023騫1鏈堣嚦7鏈堟墽琛岋紝琛ュ彂鏈堟暟涓7涓鏈堛
浜屾槸錛2023騫村吇鑰侀噾璋冩暣鏃訛紝閫浼戜漢鍛2023騫7鏈堝吇鑰侀噾灝氭湭鍙戞斁錛屽埌鏃跺欓浼戜漢鍛樻墍鍦ㄥ湴鍖哄皢琛ュ彂2023騫1鏈堣嚦6鏈堜喚鍏昏侀噾宸棰濓紝琛ュ彂鏈堟暟涓6涓鏈堬紝2023騫7鏈堝皢鎸夌収璋冩暣鍚庣殑鍩烘湰鍏昏侀噾榪涜屽彂鏀俱
緇間笂鎵榪幫細鍏昏侀噾璁″彂鍩烘暟閫氬父瑕佸埌姣忓勾鐨9鏈堜喚浠ュ悗鎵嶄細紜瀹氾紝浣嗕負浜嗕笉寤惰繜閫浼戜漢鍛樼殑寰呴亣鍙戞斁錛屽綋鍦頒細鍏堟寜鐓т笂涓騫寸殑鍏昏侀噾璁″彂鍩烘暟璁＄畻錛岀劧鍚庡湪9鏈堜喚浠ュ悗榪涜岄噸綆楄ˉ鍙
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘
絎鍗佸叚鏉
鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂緔璁＄即璐規弧鍗佷簲騫寸殑錛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾銆 鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂緔璁＄即璐逛笉瓚沖嶮浜斿勾鐨勶紝鍙浠ョ即璐硅嚦婊″嶮浜斿勾錛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾錛涗篃鍙浠ヨ漿鍏ユ柊鍨嬪啘鏉戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╂垨鑰呭煄闀囧眳姘戠ぞ浼氬吇鑰佷繚闄╋紝鎸夌収鍥藉姟闄㈣勫畾浜鍙楃浉搴旂殑鍏昏佷繚闄╁緟閬囥

5. 2023年江蘇省養老金上調多少

根據公開消息,2022年1月江蘇省上調了城鄉居民養老保險基礎養老金,最低標准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江蘇省上調了城鎮職工養老保險退休人員基本養老金,並於7月完成了養老金上調的差額補發工作。
2022年9月,江蘇省公布了2022年養老金計發基數,其中規定,2022年1月1日至12月31日,全省職工基本養老保險基本養老金計發基數按8309元執行。
按照上述情況來看,不管是領取城鄉居民養老待遇的人員,還是領取城鎮職工養老待遇的人員,2022年都享受到了養老金上調的福利。
那麼2023年,江蘇省養老金和工資將迎來的六個變化是什麼?哪五類人將受益呢?
第一,江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調,漲幅預計達8%。
第二,江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
第三,江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
第五,江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
第六,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
首先,關於江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調。
根據江蘇省「十四五」人力資源和社會保障發展規劃,為穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整,城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准每年調整增幅原則上不低於8%,加強社會保險基金運營監管,織密扎牢社會保障安全網。
因此,如果按照8%的增長幅度,預計2023年江蘇省城鄉居民基礎養老金標准將上調至每人每月202元。
其次,關於江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
現階段城鎮職工養老保險退休人員待遇的上調,主要以全國統籌為主,其中社會保險法第18條規定:國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
根據公開報道,截至2022年養老基金收入保持穩定的增長,職工平均工資和物價水平也有所提高,因此預計2023年退休職工的養老金將會繼續上調。
據不完全統計,截至2021年江蘇省企業職工人均養老金約為3422元,其中2022年養老金上調比例為4%,如果2023年繼續保持4%的增長,預計退休職工2023年養老金上漲金額保持在142元左右。
再次,關於江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
根據江蘇省發布的2022年經濟目標,2022年經濟增速是增長以上。如果以最低增速計算,2022年價格因素影響如果按照2021年的計算,名義GDP增速就是那麼江蘇省2022年GDP就是萬億元。
根據公開報道,江蘇省在前3季度的可支配收入確實是有放緩趨勢的,慢於全國平均值,但依舊保持著的增幅。
因此隨著收入的提高對應的社會平均工資也會繼續上漲,繼而影響的就是江蘇省2023年養老金計發基數的增長。
從次,關於江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
根據公開消息,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇已經理順,並且補發了部分機關事業單位退休中人養老待遇。
雖然說2023年仍處於機關事業單位養老金並軌過渡期的第九年,但是如果江蘇省機關事業單位人員在2023年申請辦理退休,那麼按照新老辦法對比計算的養老待遇差額部分,將會按照90%計發。
也就是說不會繼續採用發放臨時性養老金方式,給退休中人預發養老金,而是可以直接按照新老辦法對比出的差額部分的90%,直接發放全額養老金。
最後,關於江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
根據江蘇省人社廳發布的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》規定,江蘇省已經於2022年開始實施職工延遲退休的政策。
其中規定,經本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少於一年。
雖然說江蘇省延遲退休目前僅僅是「試點」,但是江蘇省人力資源和社會保障發展規劃提出,十四五期間,江蘇將落實基本養老保險全國統籌,穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整。
因此江蘇省延遲退休的政策,2023年將會繼續實施,需要注意的是,對於是否延遲退休,主要根據個人意見,同時需要徵得用人單位同意,人社部門備案成功後方可執行,這對於職工養老保險繳費年限不足15年的人員來說,將是一個利好的政策。
另外,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
根據《最低工資規定》第六條規定:確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
江蘇省2022年養老金計發基數為8309元,2021年養老金計發基數為7974元,漲幅約為養老金計發基數的上漲主要依據就業人員平均工資的上漲。
因此預計2022年江蘇省最低工資標准將繼續上調,屆時低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。
綜合上述情況來看,以下五類人將會直接受益,其中包括:
第一,城鄉居民基礎養老金上調,那麼領取城鄉居民養老金的農民收入將會增長。
第二,城鎮職工養老金調整,那麼2022年12月31日及之前辦理退休的人員,將可以享受2023年養老金的上調。
第三,養老金計發基數上漲,對應當年度辦理退休的人員,退休待遇將會提高,重算補發的養老金也會增加。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇工作理順,2023年辦理退休的機關事業單位人員,養老金將會足額發放。
第五,江蘇省最低工資標准上調,低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。

6. 2023奼熻嫃閫浼戦噾鍏昏侀噾涓婅皟鏍囧噯錛

2023騫磋搗奼熻嫃鐪佸皢涓婅皟閫浼戦噾鍜屽吇鑰侀噾錛屽叿浣撴爣鍑嗕負閫浼戦噾姣忎漢姣忔湀澧炲姞60鍏冭嚦100鍏冿紝鍏昏侀噾姣忎漢姣忔湀澧炲姞30鍏冭嚦50鍏冧笉絳夈

鎹奼熻嫃鐪佷漢鍔涜祫婧愬拰紺句細淇濋殰鍘呮秷鎮錛2023騫1鏈1鏃ヨ搗錛屾睙鑻忕渷灝嗗逛紒涓氶浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾銆佸煄涔″眳姘戝熀紜鍏昏侀噾絳夎繘琛岄傚綋涓婅皟銆傚叾涓錛屼紒涓氶浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾涓婅皟騫呭害涓2.5%鑷3.2%錛屾瘡浜烘瘡鏈堝炲姞60鍏冭嚦100鍏冧笉絳夛紱鍩庨晣灞呮皯鍩虹鍏昏侀噾涓婅皟騫呭害涓2.6%鑷3.3%錛屾瘡浜烘瘡鏈堝炲姞30鍏冭嚦50鍏冧笉絳夈傛ゆ′笂璋冩槸奼熻嫃鐪佽繛緇絎涓夊勾鎻愰珮閫浼戦噾鍜屽吇鑰侀噾銆傛睙鑻忕渷鏈夊叧閮ㄩ棬浠嬬粛錛屾ゆ′笂璋冩槸鏍規嵁鍥藉跺煄涔″眳姘戝熀紜鍏昏侀噾鏈浣庢爣鍑嗐佷紒涓氶浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾鍩虹涓婏紝緇撳悎奼熻嫃鐪佸疄闄呮儏鍐靛拰璐㈡斂鎵垮彈鑳藉姏錛岀粡鐮旂┒紜瀹氱殑銆傛ゅ栵紝鐩鍓嶆睙鑻忕渷榪樺湪縐鏋佹帹榪涜亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︾殑鍏ㄩ潰瀹炴柦錛屽姏浜夎╂洿澶氱殑浜轟粠鍏昏佷繚闅滀腑鑾風泭銆

閫浼戜漢鍛樺湪浜鍙椾笂璋冪殑鍚屾椂錛屾槸鍚﹂渶瑕佺即綰蟲洿楂樼殑鍏昏佷繚闄╄垂鐢錛熶笉闇瑕併傞浼戜漢鍛樹韓鍙楃殑鍩烘湰鍏昏侀噾鏄鐢變紒涓氭垨紺句細緇熺瑰熀閲戞敮浠橈紝涓庝釜浜虹即璐規棤鍏熾傚洜姝わ紝閫浼戜漢鍛樹笉闇瑕侀濆栫即綰沖吇鑰佷繚闄╄垂鐢ㄥ氨鍙浠ヤ韓鍙椾笂璋冨悗鐨勫熀鏈鍏昏侀噾銆

奼熻嫃鐪佽繛緇絎涓夊勾鎻愰珮閫浼戦噾鍜屽吇鑰侀噾錛屼綋鐜頒簡鏀垮簻瀵硅佸勾浜虹殑鍏沖績鍜屼繚闅溿傞浼戜漢鍛樺彲浠ユ牴鎹鑷宸辨墍鍦ㄤ紒涓氭垨鍦板尯鐨勬爣鍑嗭紝鑾峰緱鐩稿簲鐨勫吇鑰佷繚闅滅忓埄錛屾彁楂樿嚜韜淇濋殰姘村鉤銆

銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘嬬鍗佹潯 鑱屽伐搴斿綋鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝鐢辯敤浜哄崟浣嶅拰鑱屽伐鍏卞悓緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂銆傛棤闆囧伐鐨勪釜浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏墊椿灝變笟浜哄憳鍙浠ュ弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╋紝鐢變釜浜虹即綰沖熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂銆傚叕鍔″憳鍜屽弬鐓у叕鍔″憳娉曠＄悊鐨勫伐浣滀漢鍛樺吇鑰佷繚闄╃殑鍔炴硶鐢卞浗鍔￠櫌瑙勫畾銆