廣州市退休人員電話

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⑵ 退休辦的電話號碼是多少

退休辦的電話號碼是12333。

辦理退休的情況：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女嘩睜談幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工緻殘，經醫院證明完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起早悉施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

5、個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。

⑶ 廣州市花都區社保局咨詢電話是多少

勞動保障維權(投訴)電話： 020-86969023
社保業務咨詢電話：020-32270750
就業服務咨詢電話：020-86891130
地址：廣州市花都區公益大道府西一路1號
業務辦理須知的公告
廣大市民朋友、企業單位：根據全區疫情防控工作統一部署，廣州市花都區人力資源和社會保障局（花都區花城街府西一路1號）、廣州市花都區人才交流管理辦公室（花都區新華街花城路41號）、廣州市花都區退休職工管理委員會辦公室（花都區新華街公園前路46號）、廣州市花都區勞動人事爭議仲裁院（花都區新華街公園前路46號）自2022年11月1日起，對現場辦理業務實施以下措施。現將相關事宜公告如下：對來自中、高風險區域所在地區的人員，防控措施按照省、市疫情防控有關要求執行。
健康碼為黃碼或紅碼的人員、未佩戴口罩的或體溫異常等不適症狀者，不得進入大廳。
二、倡導最優方式辦理。建議優先採取「網上辦、掌上辦、自助辦、郵寄辦」等非接觸式方式辦理業務，對非緊急業務延後辦，多點可辦備帆事項建議就近辦理，最大限度減少人員聚集。
三、廣州市花都區社會保險基金管理辦公室政務服務中心業務窗口、廣州市花都區退休職工管理委員會辦公室政務服務中心業務窗口（花都區花城街天貴仿姿雹路101號）、廣州市花都區勞動就業服務管理中心政務服務中心業務窗口的現場辦理業務，按照政務服務中心發布的《關於廣州市花都區政務服務中心業務辦理須知的公告》有關規定執行。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法冊豎從國家和社會獲得物質幫助的權利。

⑷ 廣東增城市勞動局電話號碼是多少

增城勞動和社會保障局

地址：廣州荔城鎮掛綠路25號

電話：020-82752102

(4)廣州市退休人員電話擴展閱讀：

增城區人社局下屬機構電話：

一、廣州市增城區就業服務中心

聯系電話(流動值班)：（020）32851903。

二、廣州市增城區社會保險服務管理中心(掛廣州市增城區公費醫療管理委員會辦公室牌子)

聯系電話(流動值班)：（020）82642866。

三、廣州市增城區勞動人事爭議仲裁院(掛廣州市增城區勞動人事爭議仲裁辦公室牌子)

聯系電話(流動值班)：（020）82738511。

四、廣州市增城區人才服務管理辦公室(掛廣州市增城區人才服務中心牌子)

聯系電話(流動值班)：（020）82731139、（020）82758916。

五、廣州市增城區退休職工管理委員會辦公室(廣州市增城區退休人員服務管理中心合署辦公)

聯系電話(流動值班)：（020）82652199。

六、廣州市增城區城鄉社會養老保險服務管理中心

聯系電話(流動值班)：（020）82642583。

七、廣州市增城區城鄉居民醫療保險管理辦公室

聯系電話(流動值班)：（020）82637006。

八、廣州市增城區機關事業單位工資統發辦公室

聯系電話(流動值班)：（020）32829295。

九、廣州市增城區人力資源和社會保障信息中心(掛廣州市增城區社會保障卡服務中心牌子)

聯系電話(流動值班)：（020）82752102。

十、廣州市增城區人力資源培訓中心

聯系電話(流動值班)：（020）82759962。

十一、廣州市增城區工傷事故處理中心

聯系電話(流動值班)：（020）82759962。

十二、廣州市增城區軍隊轉業幹部管理服務中心

聯系電話(流動值班)：（020）82720060。

十三、廣州市增城區職業技能鑒定所

聯系電話(流動值班)：（020）82716322。

⑸ 請問廣州市人力資源和社會保障局的電話是多少呢

廣州市人力資源和社會保障局電話：

1、中國南方人才市場

（1）廣州市高校畢業生就業指導中心：020-85586998；

（2）廣州人事檔案託管中心：020-85588433；

（3）人事代理中心：020-85597237；

（4）租賃中心：020-66351984；

（5）配置中心：020-85597575；

（6）教培中心：020-85594935。

2、廣州留學人員服務中心：020-83517343。

3、廣州市人力資源市場服務中心：020-86322636。

4、廣州市勞動能力鑒定中心：020-87652275。

5、廣州市人力資源和社會保障信訪舉報中心：020-87655521。

(5)廣州市退休人員電話擴展閱讀

廣州市人力資源和社會保障局主要職責

1、組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業發展的法律、法規；研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。

2、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。

3、負責促進就業和職業培訓工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策。完善公共就業創業服務體系。組織實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度。健全就業援助制度。組織實施高校畢業生畢業離校後的就業指導和服務工作。

4、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。會同有關部門擬訂相關社會保險及其補充保險基金管理和監督政策，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。統籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務體系。

5、負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

6、組織實施勞動人事爭議預防、調解、仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹執行國家特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

7、負責專業技術人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。承擔博士後管理。負責高層次專業技術人才選拔、評價和培養的相關工作。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。組織實施職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。

8、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施。

9、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。

10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃。

11、會同有關部門組織實施本市表彰獎勵工作。

12、完成市委、市政府和上級相關部門交辦的其他任務。

13、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，推動業務整合、業務協同。規范和優化政務服務事項，加強事中事後監管，創新人力資源和社會保障公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。

參考資料來源：廣州市人民政府—政府信息公開工作機構聯系方式

參考資料來源：廣州市人民政府—廣州市人力資源和社會保障局主要職責