市疾控中心春節前慰問退休職工

『壹』 職工退休能否召開歡送會如何慰問

職工退休可以召開歡送會，慰問的方式可以是以座談會的方式歡送和發放不超過1000元金額的紀念品等。辦理退休手續流程填寫退休登記表、退休人員社會化管理服務表等相關資料;然後到社保局辦理退休手續。一、職工退休能否召開歡送會如何慰問職工退休可以召開歡送纖槐會，慰問方式可以發放不超過1000元金額的紀念品。可組織召開座談會予以歡送，可購買適當的干鮮水果等，費用控制在實際參加人員人均20元以內。
二、辦理退休手續流程是怎樣的辦理退休手續流程如下:
1.在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《退休登記表》(一式兩份)、《毀棗友退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。
2.准備以下材料:《退休登記表》、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。
3.待審核通過並成功領取第一個月養老金後，提醒您，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5.辦理完退休手續的，次月底到社保局岩肢基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
三、職工退休後是否有誤工費職工退休後是否有誤工費要視具體情況而定。如果退休人員退休後又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，受到傷害後應當可以就實際損失主張誤工費;如果退休人員退休後沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，不能主張。

『貳』 春節慰問留守員工活動策劃方案

為了確保活動得以順利進行，通常會被要求事先制定活動方案，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那麼活動方案應該怎麼制定才合適呢？下面是我為大家收集的2022年春節慰問留守員工活動策劃方案範文，希望對大家有所幫助。

春節慰問留守員工活動策劃方案1

一、活動內容

參加省委省政府組織的「五下鄉」春節慰問團，送醫送葯到革命老區、少數民族地區、邊遠地區、貧困地區、移民集居地區和災區等「六類地區」的50個鄉鎮，專家免費義診和咨詢。

二、活動時間

xx年1月10日至1月20日。按照宣傳部《活動方案》所分的7個團隊，第一團隊於1月10日參加在寧鄉縣鄉鎮舉行的活動啟動儀式，其它各團於1月10日從各自帶隊單位出發，直接分赴各服務地點。

三、有關安排

(一)各服務點活動安排

分團 服務地點 參與單位及抽調

專家專業、人數 捐贈葯

品價值 市級選派相應專家 帶隊

領導

一團 長沙3鄉

株洲5鄉 湘雅醫院：呼內、普外科專家各1名

按服務點數量，每服務點備1300元的常用葯品。 長沙和株洲分別選派婦科、心血管內科專家各1名 省委宣傳部領導

二團 益陽4鄉

岳陽3鄉 湘雅二院：呼內、骨外科專家各1名

按服務點數量，每服務點備1500元的常用葯品。 益陽和岳陽分別選派婦科、普外科專家各1名 省農辦領導

分團 服務地點 參與單位及抽調

專家專業、人數 捐贈葯

品價值 市級選派相應專家 帶隊

領導

三團 衡陽4鄉

湘潭3鄉 湘雅三院：婦科、普外科專家各1名

按服務點數量，每服務點備1500元的常用葯品。 衡陽和湘潭分別選派心內或兒科、皮膚科專家各1名 省文化廳

四團 常德4鄉

張家界3鄉 省人民醫院：心內、普外科專家各1名

按服務點數量，每服務點備1500元的常用葯品。 常德和張家界分別選派婦科、神內科專家各1名 省科技廳領導

五團 邵陽3鄉

婁底4鄉 省腫瘤醫院：婦瘤科、腫瘤外科專家各1名

按服務點數量，每服務點備1500元的常用葯品。 邵陽和婁底

分別選派兒科、心血管內科專家各1名 省衛生廳領導

六團 郴州3鄉

永州4鄉 省兒童醫院：內科、兒科專家各1名

按服務點數量，每服務點備1500元的常用葯品。 郴州和永州

分別選派普外、婦科專家各1名 省人口計生委領導

七團 湘西3鄉

懷化4鄉 省婦幼保健院：婦科、兒科專家各1名

按服務點

數量，每服務點備1500元的常用葯品。 湘西和懷化

分別選派普外、心血管內科專家各1名 省科協領導

(二)啟動儀式安排

啟動儀式以第一團為主，在此基礎上另做如下具體安排：

1、參會領導：劉家望廳長帶隊，廳辦公室、醫政處、中醫管理局等處室主要負責人參加。聯絡員：易新娥。

2、參加單位及專家：省馬王堆療養院選派心血管內科、婦科專家各1名，省中醫附一院選派皮膚科、中醫內科專家及葯師各1名，省中醫附二醫院選派皮膚科、中醫骨傷科專家各1名，省疾控中心選派攝影攝像專業人員2人，省健教所選派衛生保健咨詢與宣傳人員2人。

3、啟動儀式地點：寧鄉縣城郊鄉。

4、捐贈物資：省馬王堆療養院、省中醫附一院、省中醫附二醫院每院捐贈價值5000元以上的常用葯品，省疾控中心和省健教所捐贈衛生保健宣傳資料10000份。

四、組織領導

成立省衛生廳「衛生下鄉」春節慰問活動領導小組。由衛生廳分管醫政的廳長任組長，廳辦公室、醫政處、中醫管理局、疾控處等處室負責人為領導小組成員。醫政處負責具體組織和協調工作。

五、有關要求

(一)本次活動是密切黨群、干群關系，體現黨和政府對農民群眾的深切關懷的又一次重要的.慰問活動，各參與醫院的領導和參與的醫療專家都要引起高度重視，並給予大力支持。要嚴格按照省委宣傳部《活動方案》和本實施方案，認真做好有關的准備工作。

(二)參與單位準備

1、參與單位按照上述規定捐贈內、外科(皮膚科)常用葯品，上不封頂。參加啟動儀式的單位捐贈的葯品統一送衛生廳醫政處，其他省直單位捐贈的葯品統一送出發地點，隨各分團的車帶走。

2、各醫院選派的專家要求具備副主任醫師以上職稱，年齡在55歲以下為宜。素質高、協作精神強。

(三)參與人員准備

1、參與人員自帶日常出差用品，並一律自帶工作服、口罩、工作帽和本專業常用的診療用品，如聽診器、血壓計、體溫表、棉簽、壓舌板、消毒液、處方等。

2、參與人員要嚴格活動紀律，活動期間的一切行動要聽從帶隊領導的指揮，凡事要請示和匯報，並注意個人安全。

(四)活動經費

根據省委宣傳部的要求，本次活動不得向服務點收取任何費用，也不得給基層單位和農民群眾增加任何經濟負擔。因此，各醫院抽調的專家在活動期間所有的差旅費用(含住宿費、差旅補助等)由各醫院負責報銷。

(五)「衛生下鄉」活動服務地點所在的市、州衛生行政部門要按照上述安排，選派相應專家，配備必要的葯品參與「衛生下鄉」服務分團的活動。

(六)其他事宜

1、擬於12月20日下午3：00在金衛酒店五樓會議室召開省直相關醫院分管院長會議，部署該項工作，提出具體要求。擬於xx年1月5日召開下鄉專家會議。

2、請各參與醫院將捐贈的葯品清單，抽調的專家名單登記表(見附件)等情況於12月23日上午12：00前上報衛生廳醫政處xxx。請各市、州衛生行政部門(市、州衛生局另行通知)於12月26日前將選派的專家名單登記表(見附件)上報省衛生廳醫政處。聯系人：易新娥，電話及傳真：xxxx。

3、由省衛生廳帶隊的第五團於1月10日上午9：00在金衛大酒店門前集合，統一出發。衛生廳辦公室安排麵包車一台(容量大小待定)、小車一台。參與其它各團的專家出發地點和具體時間另行通知。

春節慰問留守員工活動策劃方案2

一、活動背景、目的和意義

在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

二、主辦單位：

青川縣大院民族學校 學校工會

三、活動主題：

走基層，溫暖退休教師心。

四、活動負責人：

黃家彥、何天曉、李防修

五、參加人員：

學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

六、活動時間：

20xx年1月20——1月30日

七、活動地點：

青川縣大院民族學校退休教師家

八、活動前期准備

1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動;聯系好到退休教師家的車輛;活動時期內，做好工作。

2、工會、後勤處在20xx年1 月16日前准備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。

九、活動構成、安排

活動分3組

一組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

二組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

三組成員：xxxxxx

慰問人員：xxxxxx

十、活動資源需要及用途

1、車輛：3輛;

2、物資：菜油16份(5kg*16);面條(160kg);大米(160kg)。

十一、經費預算4500元(以實際支出為准)

1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村);

2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

春節慰問留守員工活動策劃方案3

一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作公司宗旨，為落實好睏難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特製定職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧順達。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

順達商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標准統一發到商貿公司工會，經集團領導審核後執行。

六、慰問時間：

20xx年1月25日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標准

為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特製定評定標准。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔;

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入低於25000元;

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低於20000元;

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常生活;

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標准，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門;

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經理簽字上報公司;

3、各子公司組織人員調查核實;

4、核實後提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，並在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議後，上報集團黨群部。

春節慰問留守員工活動策劃方案4

一、指導思想

根據市委、市政府關於做好春節期間慰問送溫暖活動的工作部署，堅持以人為本、為民解困、為民服務的民政工作宗旨，立足保障困難群體基本生活，切實幫助群眾緩解困難，確保全市困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的節日，促進我市社會和諧發展。

二、慰問對象

(一)重點優撫對象。享受定期定量補助的「三屬」人員、在鄉復員軍人、傷殘軍人、紅軍失散人員、參戰參核試人員。

(二)全市城鄉低保對象。包括城市低保對象、農村低保對象和農村五保對象。

(三)百歲老人。

(四)敬老院集中供養五保人員。

(五)孤兒。

(六)其他民政對象。包括一次性定救人員、40%定救人員。

三、慰問方式、標准和所需金額

(一)面上慰問(依照20xx年春節慰問的對象和標准)

1、重點優撫對象 3726人，安排慰問金100元/人，計372600元。

2、城市低保人員7500人，安排慰問金100元/人，計750000元。

3、農村低保人員10572人，安排慰問金100元/人，計1057200元。

4、農村五保戶4171人，安排慰問金100元/人，計417100元。

5、孤兒267人，安排慰問金100元/人，計26700元。

6、40%定救人員37人，安排慰問金100元/人，計3700元。

7、一次性定救人員220人，安排慰問金100元/人，計22000元。

8、六級以上傷殘軍人和紅軍失散人員83人，安排慰問金300元/人，禮品100元/人，計33200元。

9、百歲老人138人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計69000元。

10、敬老院集中供養五保人員196人，安排禮品100元/人，計19600元。

所需資金共2776000元。所需資金由市民政局按照確定春節慰問的人數和市政府確定的慰問金標准撥付當地政府，由當地政府負責慰問，各鎮、場根據實際情況可適當配套資金。

(二)點上慰問(依照20xx年春節慰問的對象和標准)

市委、市政府組織慰問，由市四套班子成員和掛點單位領導走訪慰問。

1、重點優撫對象每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。

2、城市低保戶每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。

3、農村低保戶每鎮、原辦事處各1人，共25人，安排慰問金300元/人，禮品200元/人，計12500元。

所需資金共37500元。點上慰問對象由鎮確定後上報市民政局為准，慰問金和慰問品(折算金額)由市民政局按市政府確定的標准撥付當地政府，由當地政府負責准備。

(三)春節慰問送溫暖活動所需總資金2813500元。

四、慰問時間

(一)面上慰問時間：20xx年1月下旬(具體時間由當地政府確定)。

(二)點上慰問時間：以市委、市政府確定的時間為准。

五、工作要求

全面開展春節慰問活動，是關注民生，促進社會和諧的重要舉措，也是鞏固黨的執政基礎的體現。春節慰問民政對象活動由市委、市政府統一領導，各部門協同配合。

(一)加強領導。各有關單位要從講政治高度，把重點優撫對象和各類救濟對象的過節問題擺在當前重要工作的議事日程，抓緊時間籌劃、部署，主要領導親自抓。通過細致的工作，及時把黨和政府的關懷送到每一個民政對象，確保他們過一個安定、祥和的節日。

(二)加強督促檢查。市民政局加強對下撥各鎮、場民政對象春節慰問物資的使用情況進行督促檢查，督促和確保基層按照「專款專用、重點使用」的原則，統籌解決民政對象節日的生活。

(三)及時反饋慰問活動情況。慰問活動結束後，各單位及時將慰問活動開展情況報告市民政局。

『叄』 2022鍖誨笀鑺傚簡紲濇柟妗(綺鵑)

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『肆』 社區春節慰問老人簡報

社區春節慰問老人簡報 篇1

數九冬風冰雪寒，新春慰問關懷暖。臨近新春佳節，xx縣委常委、政法委書記梁xx、縣人大副主任喬xx等一行到xx社區，對接走訪慰問貧困家庭，為貧困戶送去黨和政府的溫暖與關懷，並表達誠摯的問候。

梁書記一行首先來到貧困戶要黃慶家中，居民要黃慶非常感謝各位領導的問候，他說道：「現在黨的政策好了，在你們的幫扶下，我成為轄區的護林員，有你們的關心與幫助，我對生活充滿信心，非常感謝！」

梁書記一行來到王記廣老人家中，詳細詢問了老人的身體狀況、生活需求及近期情況，王記廣老人抽泣地說到：「謝謝黨和政府的關懷，我現在趕上黨的好政策了，不管我有什麼困難都有人幫，不管有什麼事情都有人管，謝謝梁書記和各位領導的問候與掛牽。」

梁書記一行來到王明明家中，梁書記對他的病情十分關心，同時了解他妻子經過精準幫扶，在物業公司上班及收入等情況，鼓勵他要積極面對生活，對未來要充滿信心。無論在什麼情況什麼困難下，黨和政府及各級領導幹部都是你堅強的後盾。隨後梁書記、喬主任、柏書記、郝主任等詳細詢問了其子女在學校的學習、成績等情況，鼓勵孩子們要努力學習，奮發向前。

最後，柏書記、郝主任等一行又來到貧困戶趙四連家中，趙四連充滿信心的說：「在你們的關懷下，我在物業公司幹得很好，我一定用自己的雙手改變家庭落後的面貌，為孩子們創造良好的學習生活環境。有黨的好政策，有各級領導的關懷，我相信我家的明天會越來越好。」

社區春節慰問老人簡報 篇2

值此春節即將到來之際，為進一步弘揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德，把「為民辦實事，為殘疾人辦實事」落到實處，營造和諧、幸福的社區氛圍讓xx社區老人與殘疾人過上一個祥和、緩和的春節，xx社區黨委、xx社區居委會與xx福利會與20xx年1月19日共同聯合舉辦了春節前60歲以上老人與殘疾人慰問活動。

活動當天，xx社區790多名老人、殘疾人共聚xx公共服務中心行政辦公樓，xx社區黨委書記陳xx對老人們的生活噓寒問暖並叮囑老人們注意身體健康，對殘疾人家庭關懷備至，了解了詳細現狀，表示社區老人與殘疾人有困難的話要立即提出，xx社區黨委、xx社區居委會與xx福利會會盡最大努力幫忙解決。

活動最後，xx社區老人、殘疾人每人領取一份慰問禮品。這次慰問活動共花費約18萬元，得到xx社區老人、殘疾人表示充分的肯定，讓老人們真正感受到老有所樂、老有所養；讓殘疾人真正感受到社區的溫馨與關愛。

社區春節慰問老人簡報 篇3

在20xx年春節來臨之際，為了使轄區的困難家庭度過一個快樂、祥和的新年，讓他們感受到黨和政府的關心和溫暖。2月6日下午，xx社區對困難戶進行寒冬送溫暖慰問活動，為他們送去了米、面、油等生活用品及慰問金。

走訪慰問中，社區領導詳細詢問了他們的身體狀況和生活情況，並囑咐他們要好好保重身體，有困難及時向社區反映。同時鼓勵他們要勇於面對生活，克服困難，保持樂觀健康心態。

通過春節前的走訪慰問，讓貧困家庭溫暖過冬，幸福過年，使困難人員家庭感受到黨和政府對他們的關愛，使他們更加堅定信心，對未來的日子充滿希望。

社區春節慰問老人簡報 篇4

為落實中組部《關於在元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員老黨員和老幹部活動的通知》（組電明字〔20xx〕32號）和中共寧夏回族自治區委員會老幹部局《關於在春節期間開展走訪慰問離退休幹部活動及對「兩項待遇」落實情況進行自查的通知》（寧老乾通字〔20xx〕39號）文件精神，及時將黨組織的關懷和溫暖送達行業老黨員和困難員工，寧夏注冊會計師和資產評估行業黨委和協會近期認真組織開展了走訪慰問活動。

20xx年1月13日至17日，自治區財政廳黨總會計師、寧夏注冊會計師和資產評估行業黨委書記楊冬梅，帶領行業黨委和協會班子成員，分批分組，先後到行業困難職工、困難老黨員、為行業發展做出過突出貢獻的15戶從業人員家裡走訪慰問，為他們送上組織的關心和新年的問候。

慰問組輕車簡從帶上慰問金入戶走訪，詳細了解困難從業人員的生活情況，鼓勵老黨員繼續發揮余熱，褒揚了他們在行業發展中所做出的突出貢獻，鼓勵他們繼續為行業發展建言獻策。老同志們對組織的關心紛紛表示感謝，並表態將繼續發揮好老黨員的表率作用。

社區春節慰問老人簡報 篇5

2月8日大年三十上午，區領導陳剛、閆學鋒等來高碑店鄉走訪慰問敬老院和困難戶付繼英，為老人們和困難戶送去節日慰問品，並同敬老院的老人們一起包餃子，祝福老人們身體健康、精神愉快。

8日下午，區政協主席李明、副區長宋連娣等領導，來高碑店鄉高碑店村，親切看望正在工作的市級先進集體和個人？高碑店村黨總支和支芬同志，送來節日的慰問，表達區四套班子對基層的關心和愛護，並希望高碑店村黨總支在支芬同志的帶領下，珍惜榮譽，再創佳績。

2月8日（大年三十）下午，朝陽區政協主席李明在區文委局長李龍吟、區文聯副秘書長金童、區街工委主任王智玲以及呼家樓街道領導等的陪同下慰問呼家樓街道著名漫畫家方成，送去了慰問品和黨的真情關懷。

2月8日（大年三十）下午，副區長李國在區建委領導及呼家樓街道領導等的陪同下慰問呼家樓街道中鐵19局北京地鐵10號線呼家樓段工地工人，送去慰問品和黨的真情關懷。

2月8日正值年三十，朝陽區副區長關三多等區領導親切慰問基層文化工作者王文和，區文化委黨委書記張前、主任李龍吟、副主任高春利等陪同慰問。

朝陽區東壩鄉文化站站長王文和是全國聞名的農村詞作家，全國先進文化工作者，他帶領的東壩鄉文化站曾獲得全國優秀文化站榮譽稱號。王文和同志長期戰斗在農村基層文化工作前線，為農村基層文化工作作出了突出貢獻。

關三多副區長帶領區文化委領導來到王文和同志家裡，向戰斗在基層文化工作一線的同志拜年，並親切慰問了他的生活情況。關區長說，包括王文和同志在內的廣大基層文化工作者為全區的文化事業作出了重要貢獻，他代表區委、區政府對他們表示誠摯的節日祝賀。關三多副區長希望廣大農村基層文化工作者一如既往地關心和支持朝陽區的農村文化工作，為全區的基層文化工作作出更大貢獻。

社區春節慰問老人簡報 篇6

在新春佳節即將來臨之際，伊吾縣住建局領導帶領相關部門工作人員攜帶精心准備的禮物和慰問金望慰問了我局43位退休老幹部職工。

今年住建局慰問改變了以往走訪慰問的形式，而是把退休老幹部們聚到了一起，大家親切座談，局領導詢問了老職工們的退休生活及身體狀況，看到他們一個個身體健康，精神飽滿，退休後的生活依然是豐富多彩，代表單位全體職工向他們表達了真摯的.問候和濃濃的春節前的祝福。

座談會上局領導詳細通報了近年來伊吾縣城市建設的發展，希望退休老職工、老幹部能夠繼續發揮余熱，獻計獻策，為伊吾縣城市建設提出好的意見和建議。退休的幹部職工感謝住建局的關心，並表示會繼續支持和關心伊吾縣城市建設工作。

社區春節慰問老人簡報 篇7

離休老幹部、老黨員們是曾經為了中華之崛起而立足崗位、揮灑青春、無私奉獻的一支光榮隊伍。如今，退休的他們依舊保持著曾經的那一股甘當孺子牛的勁兒，在社區發揮著他們的余熱，社區的大小事務，總是盡力而為。春節來臨之際，為了弘揚敬老、愛老的中華傳統美德，表達對離休老幹部、老黨員辛勤付出的感激之情，為了讓退休老黨員、老幹部過一個快樂、祥和的節日，2月12日上午，花園社區黨總支一行3人走訪慰問了社區內老黨員、老幹部，並為他們送去了節日慰問品。

慰問過程中，社區書記屈曉紅與他們嘮家常，詢問他們的家庭情況和身體狀況，叮囑他們照顧好身體，安享晚年生活，希望他們如果在生活上遇到困難，及時向社區黨組織反映，社區一定會積極幫助解決，並認真聽取了退休老幹部對今後社區黨建工作的意見和建議。臨別時，社區領導叮囑他們，春節期間要注意安全，並預祝他們春節快樂。

此次慰問活動，加強了黨組織與黨員之間的聯系與溝通，讓這些老黨員們切實感受到了黨組織的關心和愛護。他們都紛紛表示要繼續發揮余熱，為社區建設獻計獻策，貢獻自己的力量。

社區春節慰問老人簡報 篇8

為更好地弘揚尊老愛老的傳統美德，營造敬老、養老、助老的社會風尚，充分體現黨和政府對老年人的關懷，按照《省委辦公廳、省政府辦公廳關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》要求。1月22日，市民政局、市老齡委領導在春節來臨之際走訪慰問了張叔芹、張永芬、代亞珍、劉富等百歲老人，為他們送去了慰問金和新春的問候。

每到一處，市民政局、市老齡委領導都詳細詢問了老人身體狀況、生活起居及家庭生活情況，關切之情溢於言表。家有一老如有一寶，看到每一位老人都身體健康、精神飽滿，參加慰問的領導十分高興，臨走時叮囑各位百歲老人要保重好身體，家屬要更加細心地關心照顧好老人，給予老人更多的照顧，讓老人愉快的度過新年、頤養天年。

此次慰問活動，市民政局、老齡委領導將黨和政府的.關懷送進了百歲老人家中，老人和家屬都十分感動，老人的子女表示，一定會更加盡心盡力地照顧好老人的飲食起居，做到做子女、做後輩的義務，把老人照顧好，讓老人老有所養、生活無憂、安享晚年。

社區春節慰問老人簡報 篇9

為了使社區群眾度過一個歡樂祥和春節，構建社會主義和諧社會，在傳統節日春節之際，為把黨和政府的關懷和溫暖送到貧困戶、特困優撫對象、困難黨員及軍屬家中，使他們過一個歡樂、祥和、喜慶的新春佳節。

在這次慰問活動中xx崗區檢察院領導、xx崗區區長助理、xx崗區公安分局局長等部門及萬里路街道辦事處組織街道工作人員走訪慰問社區部分困難黨員、勞動模範、老復員軍人、五保老人、以及困難群眾，開展了春節送溫暖慰問，在慰問社區困難黨員時，各領導全面了解慰問對象的生活、身體情況，並與他們親切交談，徵求他們對社區當前各項工作的意見和建議，希望他們保重身體，繼續保持好心情，並一如既往地關注萬里辦的各項建設和工作，為萬里路街道事業和發展繼續獻計獻策。在貧困戶、特困優撫對象家中，各領導對慰問對象噓寒問暖、關懷備至，詳細了解他們生活和家庭收入情況，詢問了他們在醫療、就業和子女上學等方面遇到的困難，鼓勵他們堅定生活的信心，勇敢面對困難，依靠當前黨和政府的富民好政策，多想辦法，廣開門路，積極尋找生活的新起點，努力改善生活條件。在慰問活動深入開展的同時，街道黨工委張惠書記要求各社區要高度關注貧困戶的生活，幫助他們解決實際困難，以確保他們過上溫暖祥和的春節。

社區春節慰問老人簡報 篇10

春節將至，我隊領導十分關心我隊有困難的職工的生活情況。

1月14日，我隊班子成員、黨支部、工會聯合走訪了我隊離休老幹部王玉忠，退休老書記喬永棟，困難生病職工史迎來、孫富財。這些職工在不同程度上都患有各種慢性病，有的已經失去勞動能力。我隊領導在走訪期間，對這些職工進行了關切的慰問，詢問他們有什麼生活上的困難，提出來隊里幫助解決。並送上了隊里為他們准備的慰問金，錢雖然不多，可代表了我隊領導的一片關心之情。這些困難職工，見到我隊領導親自來訪都十分的高興，他們表示這些年來有隊領導的關心和支持，有同志們的關懷和幫助，讓他們感到十分的溫暖。在今後的生活中，會更加熱愛我們的車隊這個集體，相信在車隊領導的關心下，他們一定會越來越好。

祝車隊的領導職工工作順利！身體健康！

社區春節慰問老人簡報 篇11

1月12日上午，在新春即將到來之際，中國貿促會建設分會、企業發展促進會、廣東省客屬海外聯誼會副會長、梅州市豐順縣僑聯榮譽主席巫金星先生千里迢迢從廣州趕回家鄉，為家鄉的的百歲老人、湯坑鎮金湖村400多位60周歲以上的老人以及縣直相關單位進行慰問，並送上了春節慰問金和慰問品，金額達15萬多元，當晚還在豐順縣舉行新春座談會。

在湯坑鎮吉坪村，有一位年齡最大的長壽之星馮便娘，今年已經109歲了，這位老壽星已經連續9年得到了巫金星的慰問。更令人驚喜的是在黎豐村黎頭山，有一對夫妻均是百歲老人，丈夫徐歷舍，今年104歲，配偶馮濃花剛滿100歲，夫妻雙雙達百歲，這在全省尚屬首例，他們的婚姻達到了鑽石婚以上，如今兒孫滿堂，過著幸福生活。巫金星先生見到每一位百歲老人都問寒問暖，祝老人家健康長壽，幸福安康，送上了新年的祝福。 隨後，慰問組一行還到湯坑鎮金湖村，巫金星先生為全村400多位60周歲以上的老人送上了春節慰問金和慰問品。

當天晚上，巫金星在還與該縣人大副主任巫偉化、縣政協副主席巫自華、縣政府黨組成員羅真對等，以及17個單位座談。在座談會上，巫金星為縣委、縣政府、縣政協、縣人大、縣委組織部、縣委宣傳部、湯坑鎮黨委政府以及在場的各個單位送上了《中共中央黨校教研部—光輝的歷程》、《黨旗飄飄——優秀共產黨人大典》、《黨建楷模》、《中華人民共和國日史國史》等重要文獻，同時也為各單位送上了慰問金和新春的祝福。

據悉，每年春節前夕，巫金星都要去看望家鄉的百歲老人和召開新春座談會，這已經堅持10多年了。

社區春節慰問老人簡報 篇12

2月4日上午，七賢街道德賢社區醫療服務隊在社區支部書記牛君的帶領下來到宏瑞星城小區，親切慰問了小區103歲的老人尹文卿，給老人一家提前送上節日的問候。除了給老人帶來慰問品，德賢社區醫療服務隊還為老人帶來了一份特殊的「健康禮物」。

醫療隊成員為她測量了血壓、血糖和心電圖，並為老人建立了健康檔案，制定每月上門為老人進行免費體檢的醫療計劃，並免費為老人提供心血管葯物，提供家庭醫生隨時上門診療。牛書記還仔細地詢問了老人的身體狀況和飲食起居情況，叮囑家屬要悉心照料老人，要讓老壽星以健康的身體安享晚年。老人的家屬激動的說：「十分感謝黨和政府的關心和關懷，讓一家人感受到了德賢社區這個大家庭的溫暖。」

『伍』 個人先進事跡材料

個人先進事跡材料

個人先進事跡材料，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。事跡材料是指黨政軍機關為了弘揚正氣，表彰先進使用的材料，以下了解個人先進事跡材料。

個人先進事跡材料1

彭林，男，44歲，大專文化，村醫，貴州省遵義市新蒲新區永樂鎮高粱村人。自1998年擔任高粱村衛生室鄉村醫生以來，他立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻，守護著當地農民群眾的健康。他憑著崇高的醫德、精湛的醫術，為病人除疾祛病，排憂解難，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽。

一、情系農村，服務百姓無怨無悔。

2008年，他在參與統一的手足口病防疫任務時，有一次晚上出急診，由於雨天路滑，不幸跌倒。為了完成工作任務，盡管控制手足口病疫情，她帶傷仍然堅持戰斗在一線，到病患者家中督導消毒殺菌，宣傳疾病防控知識。群眾看到她有時痛得直冒冷汗，感動地流下了眼淚。

得到彭醫生精心醫治的人，都誇他是個「學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人」的好醫生。

二、紮根農村，辦好百姓家門口的醫院。

2008年，鄉村衛生服務一體化管理工作在我縣進行試點。為了辦好百姓家門口的醫院，他積極配合上級，按照鎮衛生院的統一標准要求，建成了布局合理的規范化村衛生室，實現了六室分開、配備了微機和規范化的診療設施，並實現了微機收費，合作醫療門診統籌刷卡，讓村民在衛生室門診看病就能報銷葯費，把黨和政府惠民政策落到實處，受到廣大群眾的支持擁護和交口稱贊。

同時，建立健全了公共衛生服務體系，積極主動地做好公共衛生服務工作。現已為轄區2000多名常住居民進行了健康查體並建立了居民健康檔案，為轄區200多名老人，123例高血壓病人，32名糖尿病人，7名重型精神病人建立健康檔案並納入健康管理，提供每三個月一次的上門隨訪服務。他特別關心老年人健康狀況，每年都親自上門為65歲以上老人進行一次健康體檢，並及時將查體信息存入檔案，成為老年人的貼身健康顧問。

三、支持改革，利為百姓謀。

實行葯品零差價銷售，嚴格執行國家基本葯品目錄制度，從根本上改變以葯養醫的局面，解除看病難、看病貴問題，是一項利國利民的重大民生工程。但對於鄉村醫生來講，是個全新的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而且待遇大幅度地降低。彭林醫生沒有絲毫怨言，還是一如既往地完成各項目標任務。

四、積極配合村支兩委工作

作為村醫，還是一名老百姓信任的村醫，他除了日常工作還大力支持高粱村村支兩委各項工作，遇到有不理解的群眾，做出正面解釋，還幫忙收取新型農村合作醫療。

XX年，xxx礦綜采隊圍繞「高產、高效、安全、和諧」的工作目標，在環境艱苦、生產條件特別困難的情況下，以敢為人先的拚搏精神，突出高產創效益，狠抓質量保安全，強化培訓提素質，生產運行嚴管理，創造性地開展工作，使全隊的整體工作實現了跨躍式發展，全隊杜絕輕傷以上事故，消除了嚴重「三違」現象，實現安全生產252。203萬噸，切實發揮了主采隊的作用。

（一）規范機制，強化落實，以嚴細管理貫穿安全生產全過程。

按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實可行的管理和考核辦法，並逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實效性。在制度的執行上，堅持公平公正公開，嚴格考核獎懲，區隊管理步入規范化、制度化、嚴細化的軌道，實現了工作質量、效率、效益和安全水平的新提升。

（二）加強管理，提高設備完好率和開機率。

在采場地質構造復雜、現場環境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實際，堅持以有效協調安排、加快檢修節奏、提高工作效率的措施保證檢修質量，堅持注重細節，從潤滑、緊固、冷卻、過濾、清潔、防塵等細小環節抓起，認真檢查問題，及時整改問題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質量和開機率。機電設備事故萬噸影響生產時間始終控制在2分鍾以內，為實現穩產高產提供了強有力的保證。

（三）嚴細管理，力保全年安全生產。

隨著工作面不斷向深部開采，大斷層、地壘等惡劣地質變化也不斷出現，由於該面地質條件復雜多變，自然斷層多、頂板破碎且落差較大，最大頭尾落差達16。8米，工作面一度出現竄頭竄尾現象。尤其是進入4月份以來，工作面出現全斷面地壘，長100多米，最高達2。6米且硬度高，給隊生產、安全帶來很大壓力。針對這種嚴峻形勢，隊領導迅速召開班子會，面對困難，統一思想，制訂措施，積極探索綜采工作面過斷層的新工藝、新方法，採用化學元料馬麗散進行注膠，強迫斷層破碎帶固定，使破碎的煤矸增強抗壓能力

防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過斷層的難題，為8109工作面過斷層提供了科學的依據，積累了寶貴經驗。另外，在過地壘時，隊領導和技術人員一道蹲現場，及時掌握工作面地質狀況變化，積極分析、制定解決問題的最佳方案。隊領導經深思熟慮後，決定實施綜炮結合，炮采先行的採煤方法度過難關。生產過程中，為准確把握炮眼位置、角度，專門責成技術高手打眼，從而確保了深度適中，角度准確，裝葯適量，達到了打眼，放炮，卸岩一次性成功，較好的解決了生產過程中的難題，為在惡劣地質條件下創建樣板工作面走出了一條新路子。

在進入8109大傾角工作面後，為有效控制工作面上竄下滑，確保井下安全生產，該隊借鑒現代化管理理念，對傳統的工序工藝進行整改，摸索出一整套綜采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤機打前梁，支架咬架、工作面上竄下滑等現象。在這樣的困難條件下，實現安全生產全力完成公司生產奮斗目標，工程質量優良率達100%，且設備無損壞，實現安全生產。

8月份，為了確保8101工作面穩裝任務的順利完成，該隊領導和技術員到現場跟班指導，及時提出了分組包干、責任到人等有力措施，並親自指揮管理，使得在8101工作面穩裝中，提前完成穩裝任務，並且一次試產成功無任何輕傷事故發生，當日便生產原煤3000多噸，得到了公司領導和職工的一致好評。

十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產，8109工作面搬家和8111工作面穩裝的重任，在時間緊和幹部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實現搬家倒面，創造了安全、高效、低耗，無輕傷以上事故的好成績。

（四）強化業務技術培訓，隊伍整體素質實現質的提升。

6月份綜采隊形成一隊兩面，由於人員缺乏公司新招來一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，採取班前每日一題、每月一考、每季度進行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，並做到培訓經常化、制度化、實效化，為安全生產創水平提供了有力的人才和技術保證。

（五）大搞設備技術革新，提高裝備性能和生產效率。

他們始終堅持把技術創新當成設備管理的升華，認真在實踐中尋找、發現設備、生產工藝等方面制約生產的因素，大力搞好技術革新和生產工藝優化工作。特別是大采高設備投入使用後，按照挖潛設備自動化潛能和提高生產效率的要求，先後完成了轉載機側電纜防護裝置、升降式捕塵網的改造；同時進行了落地式移動電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動列車間連接處保險設施、自動排水裝置的的研製、加工、使用等十多項革新優化工程。一系列的技術革新，大大降低了職工的勞動強度，提高了支護效果，改善了作業環境，增大了安全生產保障系數，提高了生產效率。

個人先進事跡材料2

某某某同志是岐關公司董事總經理、領導班子成員，多年來，他熱愛祖國，熱愛團體，熱愛本職工作，認真實踐「三個代表」重要思想，遵紀守法，職責心強，敬業求實，進取鑽研，勤奮進取，無私奉獻，成績顯著。

一、政治堅定，進取履行國企的社會職責

某某某同志能以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，努力學習實踐科學發展觀的活動，深入學習貫徹黨的十七大會議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業，「一國兩制」的特殊環境，澳門復雜的政治生態和營商環境，政治素質對於我司領導而言要求就更高，政治素質擺在首位，在澳門不僅僅做到在商言商，還做到在商言政，不僅僅帶領全司員工開拓市場，加強管理，搞好企業生產經營，樹立政治意識、大局意識、職責意識，還進取履行中資企業的政治職責和社會職責，完成中聯辦等上級所交給的各項工作任務，嚴守政治紀律，進取履行國企的社會職責，安全優質地完成了中聯辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區領導及外國貴賓等重大運輸任務，得到了中聯辦和粵澳兩地政府的高度評價。為「一國兩制」的成功實踐、為維護澳門特區的繁榮穩定作出貢獻。

二、指揮若定，成績喜人

2008年我國南方大部分地區出現百年一遇的風雪大災害、四川大地震、全球金融海嘯，加上燃油價格不斷攀升和國家調整港澳兩地旅遊簽證政策等，運輸行業面臨較大的`經營困境和考驗，在這樣惡劣的市場環境下，XXX總經理團結帶領全司幹部員工，發揮自身優勢，及時根據市場變化情景，靈活調整經營策略，強化境內外客運的聯動作用，主營業務仍穩定發展，超額完成了年度經營目標，全年實現營業收入3.39億港元，比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。

三、力擔重任，義無反顧

對於政府下達的各種指令性重大旅客應急運輸任務，是我們岐關公司應盡的社會職責和義務，所以，XXX總經理一向以來都十分重視此類事件，制定應急運輸方案，狠抓措施落實，進取完成任務。在確保班車正常運行的情景下，充分挖掘潛力，先後承擔了航天英雄粵澳訪問團、英超切爾西足球隊、內蒙古人民政府代表團、法國國防部官員等貴賓的包車運送任務。異常是今年春運期間，無條件派出3輛大客車和6位經驗豐富的駕駛員，晝夜兼程運送武警戰士支援京珠北的抗災，圓滿地完成了任務，受到武警領導的贊揚，岐關公司被省交通廳授予」抗災保通先進單位」稱號。

四、穩中求勝，鞏固優勢

酒店班線是我司境內客運的生命線，市場成熟，客源穩定，經濟效益好。為堅持相對的競爭優勢，XXX總經理等公司高層管理人員就已經商議好2007年底公司花巨資購置一批高級商務車投入廣州酒店線，致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調整投入該線路，進一步提高了酒店線的裝備優勢，大大地增強了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價的情景下營收比去年同期增長6.37%，毛利增長了23.77%。某某某同志十分重視開源節流，杜絕浪費，把開源節流工作當作大事來抓，全面推行油料消耗定額考核機制，建立切實可行的油料考核辦法，2008年較2007年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計節儉油料40萬公升，節儉油料成本240多萬元。

五、重視安全，成效顯著

XXX總經理一向以來都十分重視安全生產工作，安全生產和綜治維穩工作常抓不懈。在公司的每次會議上都反復強調安全生產工作的重要性，鼓勵各級管理人員和全體員工堅持「安全第一、預防為主、綜合治理」的方針，真正把安全生產抓細、抓實，落實到位，並按職責與各部門、各單位層層簽訂了生產目標管理職責書。岐關公司全年的安全生產形勢穩定，按集團要求統計，08年全年百萬車公里行車職責事故率、行車職責死亡率、行車職責重傷率三項指標分別為0。XXX總經理要求綜治維穩工作必須要結合公司的實際情景，緊緊圍繞經營活動發展的大局，組織開展了創立「平安奧運」、XXX航展安保、反恐安全防範應急、重信重訪問題專項治理、嚴禁和防範賭博、防範盜竊搶劫等專項活動。重視計劃生育工作，多年來，經上級單位考核，計劃生育工作全面達標。

六、嚴於律己，關心職工，處處流露人文情懷

最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇，以績效論成績，注意維護好公開、公平、公正的企業環境。能正確對待權力，制度之內「不缺位」，制度之外「不越位」，以身作則，嚴格把關，按章辦事，規范管理。同時做到密切聯系黨群、干群關系，注意聽取群眾和基層意見。在黨風廉政建設方面一貫堅持率先垂範。他辦事公道，尊重群眾，無論在工作當中還是工余時間，都具有很強的親和力和感召力。

個人先進事跡材料3

在交通技師學院，有一位學院離退休人員管理處幹事被廣大幹部職工親切的稱為「離休人員貼心人」，他就是某某同志，某某同志xxx年出生，xxx年加入中國共產黨，xxx年參加工作，曾擔任xxx等職務，目前，擔任交通技術學院離退休管理處幹事。作為離退休管理處的一名幹事，他的工作緊緊圍繞離退休職工的生活需要為中心，在工會的的具體指導下，在學院全體同事的支持配合下，服務大局，按照工會既定的工作目標，認真履行了自我的職責，為學院離退休幹部職工做好事，做實事。切實維護了學院離退休幹部的自身利益，獲得了在校職工，尤其是離退休教師幹部的一致好評。

一、發揚優良工作作風，做離退休職工的貼心人

某某某同志，對待工作認真負責，樂於助人，與管理處的同事能和睦相處。遇事進取主動，不怕臟不怕累，在困難面前總是能從容應對，兢兢業業，恪盡職守，不斷提高自我的內涵修養，在平時他利用各種時間加強自我學習，不斷提高自我的專業文化和業務水平，練就了一身好本領，得到同事和領導的好評，所有離休職工一致認為他是離休職工的貼心人。

他進取收集離退休職工對學院發展和離退休人員管理處的意見和提議，促進學院的組織建設發展，優化人員管理，科學人性辦理離退休人員的生活題。如曾到眠山召開離退休職工支委會，向離退休職工傳達上級和學院的主要文件精神；春節和節假日期間他放棄和家人團聚的機會，和管理處同事一齊帶著慰問品到離退休職工家中慰問，尋問他們的身體狀況，生活上有什麼困難及對管理處的工作提出改善意見，並針對在異地的離休職工，他專門攜帶慰問品上門慰問，使廣大離休職工感受到了團體的溫暖，工會的關心。

每月准時匯寄31名遺屬生活補助金和報銷的離退休人員醫葯費。始終堅持在重大節日前向離休職工發放慰問金，確保每人都能在節前領到慰問金，並定期做好離退休人員的思想工作，離退休教師是教育的寶貴財富。做好離退休教師工作、落實好各項待遇，不僅僅是貫徹國家有關政策、確保離退休教師安度晚年的需要，更重要的是經過這項工作能夠有效提高在崗幹部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發他們愛崗敬業的熱情，提高工作進取性，對於增強教育的凝聚力、向心力，「切實讓夕陽更紅，晚霞更美」。

二、解決職工生活問題，為困難職工雪中送炭

為困難職工雪中送炭，每月5日到離休幹部家收集門診費票據，到學院的財務處辦理報銷手續，待到報銷程序走完，將報銷的錢第一時間發給離休幹部，從不拖欠，不借故任何理由延期發放門診報銷費。並對已知住院的離退休職工，堅持到醫院看望慰問，詢問病情，在心理上給予安慰，職工見到某某某同志總有說不完的話，沒有隔閡，就像是一家人。

對有困難的離退休職工，定期到戶對其進行看望慰問，對有困難的離退休職工黨員申請給予補助，並申請給予困難黨員減免黨費，一一落到實處，想他們之所想，急他們之所急，由其是馬自祥、孔祥德等職工申報困難補助金。在最短的時間內，辦理了所有相關手續，以最快的速度將補助金發放到他們手中。他除了幫忙解決離休職工的生活問題，還要協助學院其他部門做好離退休工作。每項工作都安排的井然有序，妥妥當當。

遇到十分時期，×××從不退縮，記得在H1R1發病期間，除了認真做好老同志的思想穩定和日常護理工作外，堅持每日兩次為在學院居住的老同志測量體溫並記錄上交。某某某同志工作不辭辛勞，充滿工作熱情，無可挑剔，他不僅僅為離休職工的生活而奔波，還要為離休職工的喪事而忙碌，他是我們所有教職工學習的榜樣和典範。

三、進取組織文娛活動，豐富職工文化生活

為了豐富離休職工的文化生活，以創新的形式組織好離退休職工的組織生活，發揮組織的凝聚作用和組織的骨幹作用，某某某同志進取邀請學院離休職工參加學院55周年校慶文藝表演，並獲得了學校師生的一致好評。滿足了他們對組織生活的嚮往，激發了對生活的熱情。每年的職代會都有離休職工代表參與籌備組織召開，進取上報各種評優材料，參與組織各種文體活動；還進取報名了草鋪政府和全省技校的建黨90周年的文藝演出，學院55周年和升格為技師學院的文藝演出，都獲得了成功，並獲得了很好的成績；得到學院領導師生的一致贊賞。

某某某同志組織的離休職工的文化活動，不僅僅豐富了他們的業余文化生活，更重要的是有效提升在崗幹部職工的歸屬感和對教育的忠誠度，激發他們愛崗敬業的熱情，提高工作進取性，切實增強教育的凝聚力、向心力。

「雪中送炭，助人為樂，任勞任怨」這些形容詞，都不足矣形容×××的高貴品質。應對這些評價，×××總是謙虛地笑笑說：「這只是我作為一名普通工會幹事應盡的義務，不算什麼」，用他自我的話說：「我覺得我的生活過得越來越充實，在幫忙別人的過程中也得到了越來越多的歡樂」！

淡泊名利，甘於奉獻。作為一名黨員就要無私奉獻，不能圖名圖利，僅有在工作中盡自我的努力為大家干點事，心裡才會踏實。不善言辭的某某同志是這樣想的，也是這樣做的。

『陸』 醫院工會春節慰問活動方案

為了確保活動有序地進行，時常需要預先制定活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的書面計劃。活動方案要怎麼制定呢？以下是我為大家收集的醫院工會春節慰問活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院工會春節慰問活動方案1

20XX年春節即將來臨，為深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、醫院對老職工、困難職工的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我院將於春節前開展「送溫暖、辦實事、促和諧」新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特製定本工作方案。

一、慰問活動目的：

構建和諧醫院，關愛困難職工。

二、參加慰問活動的領導及工作部門

慰問活動由醫院委會牽頭，黨支部、工會，醫院行政主要領導參與。

三、慰問對象

退休職工、困難教職工。

四、慰問形式

1、退休職工發給慰問品。

2、困難教職工、困難退休職工、採取分組上門慰問。

五、慰問費用預算

1、退休職工共15人，人均慰問品100元，共1500元。

2、困難職工共3人，人均慰問金100元，慰問品50元，共450元。

3、生重大病職工共2人，人均慰問金400元，慰問品50元，共900元。

4、困難退休職工共1人，人均慰問金200元，慰問品50元，共250元。

5、參加慰問人員伙食費補助80元；車輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

五項總計：慰問經費總支3280元。

六、慰問組成員

楊亞林院長，宋元傑副院長，工會主席向樹林

七、慰問時間安排：

二零XX年一月十五日。

八、相關要求和說明：

1、這次慰問活動涉及人員多，面積廣，醫院要從領導分工、人員落實等環節上周密部署，合理安排，確保活動順利完成。

2、名科室於1月13日下午到醫院行政辦公室領取禮品，14日發放退休職工慰問品。

3、困難職工慰問金、慰問品，於1月14日下午到財會員（陳志良）領取。

醫院工會春節慰問活動方案2

春節即將來臨，為在院病友能過上一個快樂、祥和、平安的節日，院團委攜手護理部開展「送溫暖·迎新春」新年慰問活動，為他們送去最誠摯的問候，最真誠的關愛，體現我院人文關懷，努力給病友營造一個溫馨、安定的就醫環境。

一、慰問活動主題

用愛心匯聚力量，用行動關愛病友。

二、慰問對象

20XX年2月8日(正月初一)兒科病房和婦產科病房留院病友

三、參與慰問人員

1、院團委、護理部和科室負責人

2、院領導慰問部分代表科室

四、慰問形式

各病區護士長掌握本病區留院病友情況，向護理部領取慰問禮品，並結合各科室特色精心組織，為初一留院的病友送去春節慰問品和新年的祝福。

五、慰問禮品

1、兒科病房：喜羊羊公仔1個、愛心慰問卡1張。愛心慰問卡將由我院團委召集愛心天使們製作愛心賀卡，由他們寫上節日的祝福(具體方案見「泉」城呼喚「愛心天使送祝福」)。

2、婦產科病房：康乃馨3朵、愛心賀卡1張。

五、慰問時間

2月8日(正月初一)上午9:00-11:00

醫院工會春節慰問活動方案3

一、活動內容

參加省委省政府組織的「五下鄉」春節慰問團，送醫送葯到革命老區、少數民族地區、邊遠地區、貧困地區、移民集居地區和災區等「六類地區」的50個鄉鎮，專家免費義診和咨詢。

二、活動時間

XX年1月10日至1月20日。按照宣傳部《活動方案》所分的7個團隊，第一團隊於1月10日參加在寧鄉縣鄉鎮舉行的活動啟動儀式，其它各團於1月10日從各自帶隊單位出發，直接分赴各服務地點。

三、有關安排

(一)各服務點活動安排

分團 服務地點 參與單位及抽調專家專業、人數 捐贈葯品價值 市級選派相應專家 帶隊

(二)啟動儀式安排

啟動儀式以第一團為主，在此基礎上另做如下具體安排：

1、參會領導：劉家望廳長帶隊，廳辦公室、醫政處、中醫管理局等處室主要負責人參加。聯絡員：易新娥。

2、參加單位及專家：省馬王堆療養院選派心血管內科、婦科專家各1名，省中醫附一院選派皮膚科、中醫內科專家及葯師各1名，省中醫附二醫院選派皮膚科、中醫骨傷科專家各1名，省疾控中心選派攝影攝像專業人員2人，省健教所選派衛生保健咨詢與宣傳人員2人。

3、啟動儀式地點：寧鄉縣城郊鄉。

4、捐贈物資：省馬王堆療養院、省中醫附一院、省中醫附二醫院每院捐贈價值5000元以上的常用葯品，省疾控中心和省健教所捐贈衛生保健宣傳資料10000份。

四、組織領導

成立省衛生廳「衛生下鄉」春節慰問活動領導小組。由衛生廳分管醫政的廳長任組長，廳辦公室、醫政處、中醫管理局、疾控處等處室負責人為領導小組成員。醫政處負責具體組織和協調工作。

五、有關要求

(一)本次活動是密切黨群、干群關系，體現黨和政府對農民群眾的深切關懷的又一次重要的慰問活動，各參與醫院的領導和參與的`醫療專家都要引起高度重視，並給予大力支持。要嚴格按照省委宣傳部《活動方案》和本實施方案，認真做好有關的准備工作。

(二)參與單位準備

1、參與單位按照上述規定捐贈內、外科(皮膚科)常用葯品，上不封頂。參加啟動儀式的單位捐贈的葯品統一送衛生廳醫政處，其他省直單位捐贈的葯品統一送出發地點，隨各分團的車帶走。

2、各醫院選派的專家要求具備副主任醫師以上職稱，年齡在55歲以下為宜。素質高、協作精神強。

(三)參與人員准備

1、參與人員自帶日常出差用品，並一律自帶工作服、口罩、工作帽和本專業常用的診療用品，如聽診器、血壓計、體溫表、棉簽、壓舌板、消毒液、處方等。

2、參與人員要嚴格活動紀律，活動期間的一切行動要聽從帶隊領導的指揮，凡事要請示和匯報，並注意個人安全。

(四)活動經費

根據省委宣傳部的要求，本次活動不得向服務點收取任何費用，也不得給基層單位和農民群眾增加任何經濟負擔。因此，各醫院抽調的專家在活動期間所有的差旅費用(含住宿費、差旅補助等)由各醫院負責報銷。

(五)「衛生下鄉」活動服務地點所在的市、州衛生行政部門要按照上述安排，選派相應專家，配備必要的葯品參與「衛生下鄉」服務分團的活動。

(六)其他事宜

1、擬於12月20日下午3：00在金衛酒店五樓會議室召開省直相關醫院分管院長會議，部署該項工作，提出具體要求。擬於XX年1月5日召開下鄉專家會議。

2、請各參與醫院將捐贈的葯品清單，抽調的專家名單登記表(見附件)等情況於12月23日上午12：00前上報衛生廳醫政處0731-4499201。請各市、州衛生行政部門(市、州衛生局另行通知)於12月26日前將選派的專家名單登記表(見附件)上報省衛生廳醫政處。聯系人：易新娥，電話及傳真：0731-4499201。

3、由省衛生廳帶隊的第五團於1月10日上午9：00在金衛大酒店門前集合，統一出發。衛生廳辦公室安排麵包車一台(容量大小待定)、小車一台。參與其它各團的專家出發地點和具體時間另行通知。

『柒』 春節送祝福活動總結

春節送祝福活動總結範文（通用6篇）

經歷了一次有意義的活動後，這段經歷可以豐富我們的生活，這時候做好活動總結是十分重要的。那麼如何把活動總結做到重點突出呢？下面是我精心整理的春節送祝福活動總結範文（通用6篇），希望對大家有所幫助。

春節送祝福活動總結1

尊老愛幼是我們中華民族的傳統美德。「每逢佳節倍思親」。在20xx年元旦春節這個佳期，我校根據上級文件精神，並結合學校教師實際情況，認真開展了對退休教師的送溫暖活動。現將本次活動開展情況總結如下：

一、 健全活動組織，精心策劃實施

領導小組成員實行分工合作，對全校教職工實行摸底調查，並建立困難職工檔案。經過調查，我校在職教師均無困難，退休教師中，有崔大明、李廷源、彭茂蘭、左哲夫、范祖武五位教師，因年老體衰，常生病住院，經濟較為困難，其餘退休教師精神矍鑠，身體健康。針對以上情況，我校決定對較困難的五位教師採取給予適當現金進行慰問的方式表達學校的一片敬意，對絕大多數退休教師採取請回來，開座談會的方式表達學校的一片深情。這樣，讓他們都能從後山小學這個集體中感受到溫暖和幸福。

二、以行動見真情，讓溫暖傳萬家

20xx年1月19日，冬陽暖暖，情意濃濃。在學校工會和退協的共同組織下，我校退休教職工二十多人來到學校歡聚一堂，舉行迎春座談會。會上，首先學校工會領導和退協負責人分別匯報了學校一年來的工會工作和退協工作所取得的成績；接著，學校張校長向全體退休教職工介紹了學校發展現狀及今後的工作思路，衷心希望退休教師要盡其所能為學校的發展發揮余熱；最後，學校領導和退休教師們促膝談心，談時事，談家事，談人生，談理想……笑容瀉在每個人的臉上，甜蜜盪在每個人的心頭。各位退休教師深情回憶了自己的教育教學生涯，感慨祖國改革開放30年的巨大變化，由衷感受到生活在這個新時代，心情舒暢，晚年幸福！

整個座談會充滿了溫情，大家在熱烈的氛圍中交談著，退休教師們都感到有一種回家的溫暖。政府黨委書記陳俊和、分管教育的副鎮長彭道學兩位領導也前來看望並慰問全體退休教師，祝他們晚年幸福安康，同時，真誠地希望他們能為後山教育的發展出謀劃策，指點迷津。會後，全體領導和退休教師共進午餐，提前享受中國傳統佳節—春節的快樂、祥和。

由於五位較困難退休教師現居住較遠，沒能到校參加活動，學校依依打電話到每一位教師家裡，詳細詢問他們的近況，送去學校的問候和祝福，所有退休教師都激動不已，感慨萬千。另外，學校在經費較為緊張的情況下，還特地為五位退休教師安排了共計1300元的慰問金。

春節送祝福活動總結2

我校在接到區局關於做好20xx年春節送溫暖活動的通知後，召開了專項會議，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，取得了實實在在的效果，得到了社會各界的好評。現將此次活動的總結如下：

一、提高認識，加強領導

春節前夕，我校能組織全體工會成員認真學習中國工會十五大精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動工作作為工會當前的工作重點。大家一致認為，切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。學校黨團組織密切配合，積極支持，切實把黨和政府的關懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個歡樂祥和的春節。

二、精心組織，講求實效

我校在春節期間開展了多種形式的送溫暖慰問活動。學校楊志勇校長親自帶領校領導班子全體成員，具體做了幾個方面的工作：一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到「四清」，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。我校對***等九戶困難家庭共一次發放2600元慰問金，使他們深受感動。

三、加強宣傳，造濃氛圍

幫節前夕，學校設立了愛心獎，充分利用廣播、簡報、網路等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困的各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事跡，擴大了送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。

春節送祝福活動總結3

一、 領導重視，統一部署

開展好2018年春節送溫暖慰問活動，對於加強黨的執政能力建設，進一步密切黨群關系，保持黨同人民群眾的血肉聯系和建設和諧社會都具有重要意義，是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會xx縣委十屆五次會議精神的重要舉措，是積極協助黨委、政府落實各項保障和改善民生的重要政策措施。醫院領導十分重視春節送溫暖活動，醫院領導召開會議，專門對春節期間送溫暖活動進行了布置，做到了思想統一、要求明確、任務落實。

二、 精心組織，形式多樣

根據xx縣總工會《關於開展2018年春節送溫暖活動的通知》要求，我院領導召開了專門會議，為開展的系列活動作了具體布置和安排，要求做好相應的准備工作，務必落實慰問活動。

一是愛心到病房。在春節來臨之際，醫院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒症等因病致貧的困難病人送去春節慰問金，祝願他們過一個祥和溫暖的春節。另外，在初一早晨，醫院還為因病不能回家過春節的.住院病人每床位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節的喜慶祥和。

二是針對全院職工及時足額發放過節費500元。

三是撥出春節慰問專款，對除夕及大年初一的值班人員，醫院領導做了相應的安排，除夕晚上、初一早晨領導准備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、初一還為值班人員准備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來。

四是春節前對本院外地職工進行一次摸底排查統計活動，為因種種原因不能回家過春節的外地職工准備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。

五是春節前對我院的先進科室、先進個人、先進衛生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，並給予表彰、慰問金。六是為豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會在春節前舉行了喜聞樂見的文體活動，如xx縣中心醫院首屆「放心杯」象棋、摜蛋大賽。

春節期間送溫暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送溫暖活動，我院衛生行業形象得到了提升，醫患關系進一步和諧！通過送溫暖活動，積極發揮醫院工會的凝集作用，把送溫暖活動工作目標落在實處。通過送溫暖活動，醫院領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。

春節送祝福活動總結4

按照xxx公司《關於xx年春節期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：

一、建立困難員工檔案

分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低於武漢城鎮居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫葯費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。

在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。

二、制定具體幫扶計劃

根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標准，並根據困難情況逐個制定了困難補助金發放標准。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。

為將企業的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節。

三、幫扶工作落實到位

為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。

在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的務實作風及節日的濃濃暖意。

四、組織節前員工慰問

為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節，按照上級公司「送溫暖」活動精神，分公司合理使用xx萬元「送溫暖」資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。

1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發到員工手中，並送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節日，公司春節期間經營管理穩定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今後的穩定健康持續發展打下了堅實的基礎。

春節送祝福活動總結5

在鎮黨委政府的正確領導下，在區扶貧部門的工作指導下，我鎮扶貧工作認真遵循脫貧奔小康工程的指導思想和要求，緊緊圍繞上級部門下達的目標任務，健全機制、制定規劃、強化責任、狠抓落實，提高了業務水平，取得了一定成績。春節將至，為確保全鎮每個低收入家庭能夠度過溫暖祥和的春節，切實把黨和政府的關懷送到低收入農戶，全鎮上下積極做好春節走訪慰問「一對一」結對幫扶活動的安排。

一、扶貧工作開展情況及成效

1、鄉鎮黨委和政府高度重視，召開全鎮幹部職工關於春節走訪慰問「一對一」結對幫扶活動的會議，鄉鎮領導親自安排並制定了詳細的慰問計劃。鎮直機關各單位參與結對幫扶人員由鎮統一安排時間走訪慰問；區直幫扶單位及相關人員由各（居）主動對接聯系，確保慰問工作落到實處。

2、結對幫扶幹部職工深入所結對幫扶農戶戶家中，了解幫扶對象的生活狀況、現實困難、發展願望等方面需求，宣傳區委、區政府在扶貧開發、改善民生上的政策和措施，加深與幫扶對象的感情。根據結對幫扶家庭情況，全鎮幹部職工認真落實慰問活動給予必要的資金或物質慰問，保證所幫扶的低收入農戶春節期間基本生活需求。

3、鎮扶貧工作人員認真做好結對幫扶慰問的宣傳動員，積極督促，確保慰問活動順利進行。並對結對幫扶慰問情況做好統計工作。

4、市級機關與區級機關走訪慰問一對一結對幫扶低收入350餘戶，共1200餘人。共發放物資摺合人民幣110000餘元。全鎮幹部職工走訪慰問一對一結對幫扶低收入農戶共發放物資摺合人民幣20000餘元。

二、存在問題

1、對部分貧困戶的幫扶，幫扶單位及幫扶人員仍處於形式上的給錢給物，不能真正起到幫扶致富作用。

2、對貧困戶的幫扶寬度和廣度有限，缺乏創造性。貧困農戶對幫扶的依賴性較大，自我發展能力薄弱。

春節送祝福活動總結6

為貫徹落實好省公司電農工作[20xx]671號文件精神，積極溶入和諧社會，努力構建和諧企業，體現公司「以人為本」的企業文化，建設好「平安工程」、「愛心工程」，我公司在20xx年春節期間，開展了一系列的「送溫暖」活動，現將具體工作情況匯報如下：

一、認真組織，提早謀劃

20xx年是《xx供電公司企業文化十一五規劃》的推進年，也是公司第十屆工會委員會的第一次重大活動，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實，抓出特色，春節前夕，公司將「送溫暖」活動列入重要的議事日程，召開了黨委專題會議，確定了年前以送溫暖為重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動進行分解，各部門協調一致，由分管領導牽頭，將任務落實到人，並結合上級文件精神，決定開展一次農電工工資發放清查行動，堅決杜絕拖欠農電工工資行為。

二、統一安排，分批啟動

「講求實效、擴大影響、形成氛圍」是公司工會對今年送溫暖活動的總體要求。根據活動安排，公司工會於2月8日至2月15日，由工會主席帶隊，按照離退休老幹部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進行了走訪慰問，同時也對落實生活費、醫葯費及其使用情況進行了深入了解。同時，將慰問一線職工、節假日期間值班員工的「送溫暖」活動貫穿整個春節期間，效果良好。

三、豐富內容，以情感人

公司工會在今年的「送溫暖」活動中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯誼等多種舉措，結合廉潔文化建設，努力樹立「以人為本」的企業文化氛圍。春節前夕，公司組織了離退休老幹部茶話會、中層幹部廉潔文化進家庭等多種形式的活動，將老幹部們請來，回顧他們對企業所做的貢獻，聽取他們對企業發展提出的意見；將中層以上幹部的家屬請來，感謝她們對其家屬工作的理解，並請她們一如既往的支持公司工作。

在今年的「送溫暖」活動中，xx供電公司工會總計走訪離退休老幹部66人、慰問遺屬遺孀20戶、發放慰問品86份、慰問金10。7萬元、召開茶話會兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對活動進行了宣傳報道，擴大了影響，營造了公司飲水思源，關心離退休與困難職工，切實為職工辦實事、辦好事的良好輿論氛圍。

在今年春節期間「送溫暖」活動中，公司工會充分發揮了橋梁和紐帶作用，既增強了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對工會的認同感，充分體現了送溫暖活動是一項「暖人心工程」。我們將在總結工作的同時，繼續推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現節日走訪慰問和長效機制建設聯動，救急濟難和深層次矛盾化解，經濟資助和人性化關懷交融的目標，把這項工程做大、做強、做實、做好，進一步在公司內部營造團結協作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創優的良好企業形象。

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