重慶市城鎮職工退休申報表

① 企業職工退休審批表在哪裡列印

法律分析：從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養老保險手冊》，到社保分中心列印《養老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數情況單》。2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續。3、將審批後的《城鎮企業職工退休審批表》、《退休人員養老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。

② 退休申請表在哪裡領

退休申請表在當地的人社局領取。辦理退休需要的材料如下：
1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見；
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；
3、本人身份證原件及復印件1份；
4、企業職工檔案；
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；
6、一寸免冠照片4張；
7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
退休流程具體如下：
1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；
2、退休辦理後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡；
3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》第十一條
工人、職員退休，由企業、機關行政決定，取得同級工會同意以後執行。如果是領導人員退休，還必須報送任免機關批准。
第二條
國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

③ 重慶退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於重慶職工退休年齡重慶職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、重慶企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、重慶職工辦理退休流程
申請人攜帶資料到社保局申請審核，對材料齊全並符合要求且無欠費的，審核通過即可在《審批表》的審核意見欄對相關事實作出認定並簽署意見進行審批，審批後即可根據《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休審批表》計算參保人員基本養老金，並列印《重慶市參加企業職工基本養老保險人員基本養老保險待遇計算表》。
三、重慶職工辦理退休所需材料
1、《重慶市參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》；

2、《居民身份證》原件及復印件；

3、《職工檔案》；

4、在高海拔地區工作的，需提供原單位所在地縣以上人力資源和社會保障（人事或勞動保障）行政部門證明；

5、曾在高海拔地區部隊服役的，須提供原所在部隊師以上政治機關出具的證明；

6、曾服役的部隊精簡改編，原師部撤消，無法出具證明的，則由原師部上級部門出具相關證明；

7、享受特殊貢獻待遇的，需提供經市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻待遇報批表》和《重大貢獻的退休人員提高退休費比例報批表》；

8、享受高級專家津貼的，需提供市人力資源和社會保障行政部門審批的《退休人員享受特殊貢獻待遇報批表》和《重大貢獻的退休人員提高退休費比例報批表》；

9、享受終生無子女、孤寡人員津貼的，需提供街道（鄉鎮）計劃生育辦公室出具的有效證明；

10、享受獨生子女津貼的，需提供由街道（鄉鎮）計劃生育辦公室審核蓋章的《獨生子女光榮證》復印件及相關證明。
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④ 重慶市參加企業職工基本養老保險單位職工工資總額維護申報表如何填寫

比如：2009年原來比如繳了1－6月，每個月的繳費基數是1000的話，就填6000。現在申請繳7-12月，每個月繳費基數也是1000的話，就跟著我填。年是以前沒繳，現在補繳，就這樣填。

領取條件：

1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；

2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務；

3、個人累計繳費時間滿15年。

(4)重慶市城鎮職工退休申報表擴展閱讀：

個人繳費：

（1）繳費基數與比例

從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資。

月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。

（2）個人賬戶累計儲存額的計算：月儲存額=本人月繳費工資*8%。

本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。

⑤ 退休審批表到哪裡要

退休審批表應存放在個人檔案內，因此訴求人可到市人力資源和社會保障服務中心查詢個人檔案(市人力資源和社會保障局二樓)。養老保險待遇發放證明可以到市人力資源和社會保障服務中心社發科辦理。
由社保在申請人退休申請審批完畢，簽字確認後給予申請人一份退休審批表。
具體流程：
1、帶整理好的察凱檔案和若干退休表格（蓋好公章）到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算（帶著移動硬碟，拷數據），並列印清算單（三聯），需社保蓋章。
2、准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，（確保養老金從審批合格之日起發放）均一式兩份。根據清算單在軟體中計算退休費（也就是養敗睜喚老金審批表），在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。
3、在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核（也就是前面審檔案的櫃台），審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。
《提前退休申請》，需本人提出申請（有模版），登記該人的聯系地址、郵編及電話。照片：提前退休收6張，（提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張），照片要求：同底1寸彩色照片。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不早祥足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。