1. 單位退休職工死亡工會慰問方式
單位退休職工死亡工會慰問方式如下：
1、學院退休人員病故，由分會組織、工轎拆會(退管辦)陪同到其家中進行弔唁，送閉陵棗慰問金600元，由工會墊付；
2、學院處級(含正高級職稱)退休人員病故，由退管辦和黨辦共同組織，學院主要領導或委託分管領導到其家中進行慰問汪大，送慰問金800元。由工會墊付；
3、學院退休人員(含處級、正高級職稱)直系親屬去世，由分會組織、工會(退管辦)陪同到其家中進行慰問，慰問金400元。由學院工會墊付。
2. 工會可以用工會經費慰問退休去世職工嗎
用工會經費慰問去世退休職工家屬是應該的，表示單位，單位工會及單位領導對退休職工的關懷
3. 退休病故職工家屬生病無人照顧願單位有義務解決嗎
退休病故職工家屬生病無人照顧原單位也沒有義務解決這個，除非原單位做為人道主義它自願找人來照顧，如果是講義務或者是責任，它都沒有，單純的是自願行為。
4. 機關單位退休人員慰問標准
法律分析：
為進一步規范自治區殘聯機關工會工作，體現會機關工會對全體幹部職工的關懷，不斷增強幹部職工的凝聚力，創建一個和諧、友愛、進取的幹部職工隊伍，特製定本制度。生病慰問：幹部職工及退休老幹部、職工在各醫院住院的，由分管領導及所在部室、機關工會和組人部相關人員共同到醫院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機關工會或所在部室通過電話、委託等方式進行慰問。慰問標准為每人每次300元以內。喪事慰問：幹部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區殘聯名義送慰問金，標准為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標准為300元以內。幹部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養補助5000元。節日慰問：春節、節日前夕，對退休老幹部職工進行慰問，慰問金標准為500元。
生小孩慰問：幹部職工生小孩後30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標准300元。退休人員慰問由組人部負責。在職人員慰問由機關黨委負責，其他相關部室參與。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。
工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。
第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
5. 事業單位退休職工慰問由哪個部門負責
事業單位退休職工慰問由哪個部門負責，由機關工會負責，應該是工會經費支出，慰問職工是工會的職責，當然包括退休職工！一般是過年過節和職工生病住院和家庭有重大變故是，工會和單位領導去慰問，以表示工會和單位的關懷！
6. 工會有義務辦理退休人員喪事嗎
自從建立了社保制度，職工進入社保退休後，就與單位沒有任何關系了，因此單位也就對退休職工沒有任何義務與責任了
7. 退休職工病故單位工會有什麼義務單位工會是否派人參加追悼會送花圈
沒有生氣的必要，職工只要退休了就與單位沒有任何關系了，單位什麼都不做無可厚非，因為他沒有義務與責任再為退休的職工做什麼了。
8. 工會可以用工會經費慰問退休去世職工嗎
可以啦。首先慰問金並非國家規定支付項目，而是單位或者政府機關自行支出的項目，所以是否存脊睜在慰問金應該根據所在單位如何規定的來判定，並不是一定存在的。而離退休職工死亡，是可以根據法律規定享受喪葬費的。慰問金通常出現的情況(1)困難(員)職工或有重大貢獻的人由上級派送的獎金。(2)也指企業年終根據功勞給予額外獎賞。(3)特定弱勢群體(離退職工或貢獻較特租局殊)發放錢財給櫻型歲予表示。依據《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。