A. 閫浼戣亴宸ヨ繕鑳戒韓鍙楀伐浼氬緟閬囧悧
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B. 退休員工當年享受工會福利嗎
法律分析：享受。
法律依據：《中國工會章程》 第八條：會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
C. 工會會員退休後還享受會員待遇嗎
不在享受，因為退休後，退休人員的會籍是保留的，對於確因工作需要，身體能堅持正常工作的少數高級專家，經任免機關批准，退休年齡可以適當延長。副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，最長不超過65周歲；
退休人員退休後，主要的任務就是休養，不再屬於勞動者，即使有人仍然需要勞動，但不屬於工會法和勞動法意義上的勞動；退休人員退休後不再是依靠工資收入來作為生活來源，依靠的是養老金。養老金和工資是完全兩個不同的概念。工資是正常勞動獲得的報酬，養老是依法退休後享受的待遇。
從工會經費來源渠道來分析
工會經費的來源主要包含了五個方面。
一是工會會員繳納的會費；
二是建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
三是工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
四是人民政府的補助；
五是其他收入。退休人員退休以後，不再繳納會費，工資總額不包含退休人員。
工會發放的福利，主要是節假日對於工會會員的慰問費用。這些慰問內容包括這么幾個方面；一是國家法定節假日的慰問費用。法定節假日包括元旦、清明、五一勞動節、端午節、中秋節、國慶節、春節等，少數民族地區還有有關少數民族的固定節假日；二是員工個人有關的慰問、比如員工的生日慰問，員工生病的慰問，員工本人及家屬生孩子的慰問，員工直系親屬死亡方面的慰問等。
退休人員退休後，雖然不屬於工會的會員，不再享受工會的福利待遇，但在很多國有企業和機關事業單位，仍然將退休人員視為本單位的財富，每逢節假日或是退休人員生病住院、或是死亡時都要給予必要的慰問，但對退休人員的慰問經費一般是採取單獨預算的方式來處理，在每年的經費預算中，要將退休人員的費用作為一個單獨的科目列入預算，屬於企業的在企業經費中納入經費總額，屬於財政撥款的只要列入預算由財政撥款解決。
綜上所述，退休人員退休後，不再屬於用人單位的在崗職工，不再依靠勞動獲取工資性收入作為主要的生活來源，而是依靠養老金生活，不再屬於工會的會員，因此是不能再享受工會發放的福利待遇的。
法律依據：
《中華人民共和國工會法》第三條在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。工會適應企業組織形式、職工隊伍結構、勞動關系、就業形態等方面的發展變化，依法維護勞動者參加和組織工會的權利。
D. 退休人員工會福利規定
法律分析：一、凡依法建立工會組織的企業、事業、機關單位，不論屬於何種所有制性質，也不論實行何種經營機制、用工制度和分配形式，均應按新《工會法》的有關規定計撥工會經費。
二、從1992年7月1日起，工會經費的計提口徑，由過去按全部職工工資總額扣除各種價格補貼後的2%計算，改按以國家統計局規定的「全部職工工資總額」為基數計算。計提的工會經費，各類企業單位均按《企業財務通則》規定的渠道列支，行政事業單位在行政費或事業費中列支。
三、為便於全面、准確、及時地計撥工會經費，各基層單位應於每月10日前以上月全部職工工資總額為基數，計提本月工會經費，並於每月15日前按工會財務管理體制和經費分成的有關規定上解經費。對無故逾期拖欠或不如實計撥的單位，主管部門可按〔81〕京銀會字第26號文規定通過銀行進行扣交，並扣收滯納金。
四、工會脫產專職人員工資費用列支渠道的規定，原則上也適用於各類外商投資企、事業單位。
五、市、區、縣工會和編制在市、區、縣工會的靠財政補貼或工會經費補貼的文化、教育、體育、衛生等集體福利事業的離休、退休人員享受同級黨政機關離休、退休人員同等待遇;其中實行社會養老統籌的人員，費用由社會統籌基金中支付;未實行社會統籌的人員，其費用的支付渠道和解決辦法，分別由市、區、縣工會與同級財政部門按全國總工會、財政部文件精神結合實際情況商定。
法律依據：《中華人民共和國工會法》第三條在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
E. 工會會員退休後還享受會員待遇嗎
根據《中國工會章程》第八條規定：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。」退休人員保留會籍還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。工會經費是基層單位每月按照職工工資總額（不包括退休職工的養老金）2%撥交的，因此退休會員的福利應當由單位的離退休職工服務部門負責。單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定並承擔相關費用。《中國工會章程》第八條規定：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。」