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2. 今年安徽省退休職工退休金調整方案
在一些大型企業，對於工作到一定年齡的員工退休後會發放一定的退休金，作為他們多年來為公司奉獻的回報，同時為他們的老年生活提供基本保障。安徽省退休金調整消息從安徽省人社廳獲悉，根據國家統一部署，經省政府同意並報國家人力資源社會保障部、財政部批准，省人社廳、省財政廳日前聯合印發2018年退休人員基本養老金調整方案。從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％。其中，企業調整幅度為5．5％，機關事業單位調整幅度為4％。此舉將進一步縮小機關事業單位與企業退休人員之間基本養老金水平的相對差距。此次調整既考慮政策的延續性，又兼顧企業和機關事業單位退休埋滑人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法，定額部分為40元，保持去年標准不變。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1％，這一比例因國家總體調控水平下降而彎宏臘調整。傾斜部分主要是體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。此次養老金調整是第14次調整安徽省企業退休人員基本養老金。也是機關事業單位養老保險制度改革以來，第3次同步調整企業和機關事業單位退休人絕肢員基本養老金，體現機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。以上就是安徽省退休金調整消息的介紹。總之，退休金關乎很多退休人員的切身利益和生活，國家政策的調整也是為了更好的適應社會的變化和服務大家，因此，作為退休員工應該對這些政策給與關注和理解。
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 退休工資幾月份調整
一般是在七月份，有些地區是在八月份或者九月份。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
退休漲工資的規定：在2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，基本養老金總體調整水吵枝平按照2018年退休人員月人升轎敏均基本養老金的5%左右確定。
調整辦法和標准：
此次調整按國家規定，結合我省實際，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
退休人員每人每月增加44元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）15年及以下的，每人每月增加30元。繳費帆緩年限15年以上的，在增加30元標準的基礎上，每增加1年繳費年限，每月再增加2元（不滿1年的按1年計算）。
2.與養老金水平掛鉤。退休人員按國家和我省統一規定正常計發的本人2021年12月基本養老金總額（機關事業單位退休人員不含職業年金待遇）的1.1％調整增加（四捨五入到元），低於21元的按21元增加。
（三）傾斜調整
1.考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。
2.退休人員中，2021年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加40元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。
（四）對企業退休軍轉幹部的調整
對企業退休軍轉幹部，繼續按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關於印發〈關於進一步做好企業軍轉幹部解困穩定工作的意見〉的通知》（青人軍轉字〔2005〕288號）的相關規定執行。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
4. 安徽退休工資怎麼漲
法律分析：
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加35元。
2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特指做殊工種折算年限;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增罩晌加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。
3.傾斜部分。
統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
法律依據：
《安徽省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加35元。
2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限;累計繳費物逗鋒年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%(見角進元)。
3.傾斜部分。
統一企業和機關事業單位退休人員高齡傾斜標准。截至2020年12月31日，年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元，年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元，年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加50元。其中，對2020年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
5. 安徽省退休金調整多少
9月7日，安徽省人力資源社會保障廳、財政廳下發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定自2017年1月1日起，對全省2017年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。
2017年安徽退休養老金上調方案
定額部分 每人每月上漲65元
對於養老金調整，市民朋友一定不會陌生。自2017年開始，安徽省每年都會調整一次，到今年已經是連續第12年。根據調整方案，調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
退休金漲了多少錢?記者了解到，定額部分，每人每月增加65元。掛鉤部分，企業退休人員按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%。機關事業單位退休人員按本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
傾斜部分，則是對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加。具體來說，年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
養老金 並軌後首次調整
以往，關注養老金調整的是企業退休人員。隨著養老金並軌政策落地，今年是企業和機關事業單位退休人員第一次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。不難看出，兩類人員都實行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的調整辦法。
「本次基本養老金調整，充分體現了養老保險制度並軌的精神。」安徽省人社廳相關負責人表示，定額調整主要體現公平;掛鉤調整主要體現激勵;適當傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏底的高齡退休人員的統籌照顧。
在調整內容上，企業和機關事業單位在調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標准和高齡傾斜人員檔次劃分上保持一致。不僅如此，此次還兼顧了各自特點以及與原待遇調整辦法的平穩銜接，在調整水平、掛鉤調整的具體辦法和高齡傾斜標准上有所不同。
增加部分 9月底發放到位
退休金從1月開始漲，增加部分什麼時候拿到手?安徽省人社廳表示，將及時調度落實資金，暢通發放渠道，確保9月底前將增加的基本養老金發放到位。其中，企業退休人員要全部足額落實發放。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支;未參加的由原渠道解決。在基本養老金納入機關事業單位養老保險基金支付前，機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金仍按行政隸屬關系和現行經費保障渠道解決。
2017年安徽退休養老金上調方案
安徽省人力資源社會保障廳、省財政廳日前下發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定自2017年1月1日起，對安徽省2017年12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。詳情如下：
一、調整對象
2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。
二、調整辦法
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。
每人每月增加65元。
2.掛鉤部分。
企業退休人員按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤增加：繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%(見角進元)。
機關事業單位退休人員按本人2017年12月份基本養老金水平掛鉤增加：每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。
3.傾斜部分。
對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加：
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70—74周歲、75-—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加40元、70元、120元、160元。
2017年調整退休人員基本養老金有關問題解讀
一、關於調整對象
1.企業和機關事業單位離休人員不參加本次基本養老金調整。
2.機關事業單位調整對象為退休前單位編制內工作人員。
3.機關事業單位中2017年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規定經批准留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續人員參加本次基本養老金調整。
4.企業退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，按照機關事業單位退休人員政策執行。
5.事轉企單位轉企前退休人員、國有企業辦中小學和國有企業辦醫院退休人員分別依據有關政策規定，按機關事業單位退休人員或企業退休人員調整基本養老金政策執行。
二、關於用於掛鉤調整的基數
6.企業退休人員用於掛鉤調整的基數為基本養老金，不包括由社保(查詢 辦理)經辦機構代發的各種補貼或補助。
7.2017年9月30日前退休的機關事業單位退休人員，用於掛鉤調整的基數為本人基本退休費、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼之和。其中基本退休費包括教護基本工資提高10%後打折的部分、提高退休費計發比例的部分、納入退休費計發基數打折後的警銜津貼和海關津貼、退休後歷次增加的基本退休費。
8.2017年10月1日及以後退休的機關事業單位退休人員，用於掛鉤調整的基數，在按皖政〔2017〕120號文件規定的基本養老金計發辦法計算前，暫按「預發」的退休待遇確定(待遇項目與2017年9月30日前退休的人員相同);待納入養老保險基金支付時，再按照本人納入基金支付的待遇重新核定。
三、關於機關事業單位退休人員傾斜調整時涉及的年齡認定標准
9.對出生年月的認定，按照幹部管理許可權，以組織審批其退休時確定的出生年月為准。
四、關於機關事業單位退休人員調整基本養老金資金來源
10.在機關事業單位退休人員基本養老金納入機關事業單位養老保險基金發放前，增加的基本養老金仍按現行經費保障渠道解決，待納入基金發放時再按規定結算。
6. 退休工資是哪年加的
一、2016年12月31日前，經批准 辦理退休手續 並按月享受基本 養老保險待遇 的人員(不含機關、財政全額供款和差額供螞櫻款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人禪槐)，自2016年1月1日起調整 基本養老金 。 二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元，退休工資加薪是應該的。 三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建悶襲叢設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本 養老金 、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。