棗庄礦業退休職工

『壹』 棗庄礦業集團退休工人死亡後單位都有哪些補助.

您好，國家沒有統一規定這個標准，由各省市根據自己情況來定。下面是一個市版的規定：
13、喪葬權、撫恤：喪事辦理按南黨辦發[2004]32號文件執行。喪葬費開支標准，根據黔府發[1999]5號文件規定，其標准為：離休幹部2000元，其他工作人員為1600元。其他費用：直系親屬到死者單位來辦理喪事的路費，原則上自理，自理確有困難的，經死者單位主要領導批准，可酌情給予補助；工作人員供養的直系親屬死亡，工作人員無經濟能力辦理喪事的，經工作人員單位主要領導批准，可在600元以內給予補助。此外，離退休幹部逝世後，除按規定發給當月工資、喪葬費、撫恤費等經費外，可再發放下一個月的工資（包括各項福利補貼）。撫恤費按照民政部門的規定標准發放。

14、對病故離退休幹部遺屬的照顧。①無生活來源的遺屬發給生活困難補助費;②無生活來源的遺孀，按省老乾通[2005]19號文件規定按年度發給醫葯費困難補助，標准為: 省級幹部和老紅軍遺孀每人每年3000元；地廳級幹部遺孀每人每年2000元；縣處級以下幹部遺孀每人每年1500元。

『貳』 棗礦集團退休職工工資怎樣

高。棗庄礦業（集團）有限責任公司成立於1998年，位於山東省棗庄市，在該公司官網上了解到該公司退休職工工資很高，該公司是一家以從事批發業為主的企業。

『叄』 鏋ｅ簞鐓ょ熆宸ヤ漢閫浼戝伐璧

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『肆』 棗庄礦務局退休職工在濟南看病能報銷嗎

棗庄礦務局退休職工在濟南看病能報銷，但是有一個問題就是必須先咨詢一內下棗庄醫保辦是如何報銷容？因為，一般外地到濟南看病都是先個人支付，然後，拿著發票回原住址再報銷。這個問題你必須先提前問清楚。報銷是必須的，但是，不一定看完病直接就能結算報銷。

『伍』 棗庄退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於棗庄職工退休年齡棗庄職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、棗庄企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、棗庄職工辦理退休流程
1、調整對象:市直企業參保人員，靈活就業參保人員，區（市）申報的特殊工種、因病提前退休及退職的企業參保人員。

2、申報時間：參保人員達到法定退休年齡的當月，於每月1-10日前向市人社局養老保險科申報。

3、申報材料：

（1）職工檔案；

（2）《職工養老保險手冊》；

（3）身份證復印件；

（4）棗庄市企業職工退休(退職)申請表（附件下載）；

（5）申請特殊工種提前退休的參保人員，檔案記載不全的，需提供單位原始財務憑證原件及復印件；

（6）申請因病提前退休或退職的參保人員，需提供市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的結論通知原件。

4、審批時間：市人社局養老保險科每月10-30日，負責對申報職工的出生日期、參加工作時間及檔案的情況進行審核。經審核材料齊全符合退休條件的，編制《關於公布企業退休（退職）職工名單的通知》，公布審核通過結果。

5、退休手續辦理：次月1-10日，申報檔案的企業和個人到市人社局養老保險科提取檔案，再到市社會保險服務大廳辦理退休減員、核定養老金手續。
三、棗庄職工辦理退休所需材料
申報材料：

（1）職工檔案；

（2）《職工養老保險手冊》；

（3）身份證復印件；

（4）棗庄市企業職工退休(退職)申請表（附件下載）；

（5）申請特殊工種提前退休的參保人員，檔案記載不全的，需提供單位原始財務憑證原件及復印件；

（6）申請因病提前退休或退職的參保人員，需提供市勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的結論通知原件。
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『陸』 山東棗庄礦業集團退休企業年金在哪領取

地社保局領取。退休後企業年金在當地社保局領取。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，建立企業年金。