❶ 退休需要解除勞動合同證明嗎
退休需要解除勞動合同證明。用人單位在解除勞動合同後，要開具解除勞動合同證明給勞動者，否則會影響勞動者找工作。
解除勞動合同證明，勞動合同法規定用人單位未向勞動激蘆冊棗者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系後必須出具的一份書面材料。
勞動合同到期後不續簽的補償方式如下：
1、如果用人單位提出不續簽，要向勞動者支付一定的經濟補償金，還要支付一個月的工資；
2、如果用人單位依照規定拒絕續簽無固定期限勞動合同的，要向勞動者支付一定的賠償金，並且還要支付兩個月的工資；
3、如果單位降低原有的勞動條件，不續簽合同可以要求一定的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
（一）從事接觸職業明姿帶病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；
（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
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