改革合並的退休人員春遊

Ⅰ 老年人春遊活動方案

為保證活動高起點、高質量、高水平開展，常常需要預先制定活動方案，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。制定活動方案需要注意哪些問題呢？以下是我整理的老年人春遊活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

老年人春遊活動方案1

由於我市的經濟發展，城市建設日新月異，為了孤寡老人有個幸福的晚年生活，通過游覽惠州西湖，讓老人們感受體驗到來自社會的尊敬，也是讓老人看到經濟建設所帶來的'變化-惠州越變越美，山美水美人更美。

我們這次的服務對象是惠州市汝湖鎮敬老院的老人，汝湖鎮敬老院有九位老人，有工作人員10位。

1、注意事項：

保證老人安全,注意天氣預報，各位志願者帶好雨傘，應保證通訊暢通，隨時聯絡。(卓振譽跟進)

2、准備程序：

(1)志願者醫生一名，護士二名。(戴傳輝跟進)

(2)志願者司機三名，三輛小車，有座位共十五個，院方陪同人員一名，帶路志願者一名。(戴傳輝、歐清華跟進)

(3)聯系惠州市電視台第一直播室記者、惠州日報記者、惠州市廣播電台。(戴傳輝跟進)

(4)老人喝早(午)茶的地點暫定玉灘賓館。

3、接受志願者的報名，名額18位。(鄭喜武跟進)

4、在4月20日(1)志願者司機三名，三輛小車，有座位共十五個，院方陪同人員一名，帶路志願者一名。早上7：30分到女湖敬老院前去接老人出來惠州。喝過茶後到平湖門游覽惠州西湖。(由歐清華、歐海燕跟進)(2)8：00志願者自己自費吃早餐。(鄭喜武跟進)

5、活動時間：十八位志願者在4月20日早上8:45分惠州西湖平湖門口集合。(由鄭喜武跟進)

6、活動方式：陪老人游覽西湖，講解介紹西湖有關風景，每位老人由兩名志願者(一男一女)陪同，志願者做好心理准備。(鄭喜武跟進)

7、為了保證老人的安全，志願者醫生一名，護士二名在平湖門口隨車(黃新忠的車輛)等候，以備應急呼應救助。(張嘉、鄧麗愛跟進)

8、游覽路線：西湖平湖門出發——蘇提玩月——孤山——泗洲塔——蘇東坡像——蘇東坡書院休息——九曲橋——點翠洲返回——孤山腳下路——蘇提平湖門集合。(卓振譽跟進)

9、上午11：20分，西湖門前大家合影留念，志願者司機三名，三輛小車，有座位共十五個，院方陪同人員一名，帶路志願者一名。送老人回敬老院吃午飯。(歐清華跟進)

10、志願者各自回家。

老年人春遊活動方案2

又到了春暖花開，柔風和暢，到處生機盎然的春天，人的心境也為之開朗。為了給我校的退休教師創設有益的生活環境，開展豐富多彩的活動，使他們的晚年生活更加充實和幸福，充分反映離退休教師熱愛祖國、熱愛社會主義、樂觀開朗、積極向上的精神風貌，倡導和建設幸福、文明、健康的有利於老教師安度晚年的文化氛圍，學校工會特組織退休教職工去蘇州白馬澗生態園春遊踏青，讓退休教師們進入天然的氧吧自由呼吸，放鬆身心，投入大自然的懷抱，清掃在都市裡積壓的疲倦。具體安排如下：

一、參加人員：

我校退休教職工

二、活動時間：

4月17日

三、活動地點：

蘇州白馬澗生態園、木瀆古鎮

四、具體行程：

上午7：30 嶗山路551弄門口陸家嘴校區發車、8：00上南校區發車往位於蘇州高新區楓橋街道西部的白馬澗生態園游覽；午餐後木瀆古鎮自由活動，下午汽車返滬。

五、 人員安排：

1、聯系旅行社：

2、聯系退休教職工、確定參加活動人員：

3、購買飲用水：

4、陪同退休教職工外出：

老年人春遊活動方案3

一、活動時間：

20XX年3月27日28日（視天氣情況調整時間）。

二、活動地點：

新民生態農庄和芷江莽塘溪（兩地選一）。

三、人員安排：

兩批人員，採取先自行報名選地，後再做人員調整。

四、春遊負責人：

張中權、楊榮、楊長春及各店長和場長。

張中權帶隊，主要負責春遊線路、休息用餐時間、乘車船安排，保證人 員春遊安全、有序、有趣；

楊榮、楊長春主持協調，主要負責人員的物品訂購、車輛預訂、飲食安 排、攝影游戲等。

五、活動准備：

1、中巴車一台；

2、橫幅：背簍人家優秀員工春遊（還有背簍人家手舉牌）；

3、飲用水；

4、擴音喇叭；

5、照相機。

六、活動安排：

（一）3月27日 芷江春遊安排：

上午8: 30報名參加芷江春遊人員在西都銀座店統一集合，准備乘車——

上午8：40准 時啟程前往芷江漭塘溪。

上午10：00左 右到芷江漭塘溪風景區，乘船游覽漭塘溪其中一景區。

上午11：30參 觀芷江受降坊。

中午12：00在 路邊特色芷江鴨店就餐（亦可安排在風雨橋頭就餐）。

下午14：00 芷江風雨橋、鼓樓及天後宮拍照。

下午16：00集 合乘車返回。

（二）3月28日 新民庄春遊安排：

上午9: 00報名參加荊坪春遊人員在新民餐廳統一集合，准備乘車——上午9：10准時啟程前往農庄春遊。

上午10：00左 右到達農庄，組織參觀養殖廠，農庄。

上午12：30後 組織燒烤、拓展訓練（分組進行尋寶游戲）。

下午14：00游 荊坪古村。

下午16：00集 合乘車返回公司。

七、春遊人員注意事項：

1、參與活動人員名單由各店負責 人統籌安排（總部辦公室人員、養殖場和新菜研發基地自行報名），在3月20日 前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

2、參加春遊的可以帶朋友，費用AA制，所帶朋友人數於3月25前報策劃部。

3、所有春遊人員盡量穿工作服和 旅遊鞋或易於登山的鞋子，根據天氣情況佩帶防曬帽參加活動。

4、天氣炎熱，有身體不適或暈車現象的人員應提前告知負責人。

5、春遊人員在開展游覽活動中應分（養殖組、寶山組、混合組）小組開展活動，組長由店長或領班擔 任。注意游覽途中人員安全，出現突發事件請撥打相關工作人員的電話。

Ⅱ 機構改革人員安置原則

法律分析：1、總的原則是按照「編隨事走、人隨編走」的原則，安置整合、撤銷後的分流人員。

2、為了解決臨退休人員安置問題，工勤人員工資滿20年、幹部工作滿30年，距離退休不足5年，可以申請提前退休，提前交由社保部門接管。病休和未滿年限但臨近退休年齡的，也可適當放寬條件限制。

3、對於招聘的合同制管理人員，包括合同工、臨時工、勞務派遣工等編外人員、自收自支人員、自定自籌類編制人員，統一按照《勞動合同法》規定給予經濟補償後自主擇業。也可以隨企改制，安置到新成立的企業就業。

法律依據：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》

第三條 地方各級人民政府機構設置和編制管理工作，應當按照經濟社會全面協調可持續發展的要求，適應全面履行職能的需要，遵循精簡、統一、效能的原則。

第四條 地方各級人民政府的機構編制工作，實行中央統一領導、地方分級管理的體制。

Ⅲ 老年人春遊活動總結

老年人春遊活動總結

為讓老人感受春天的氣息，上周，社區老幫老服務隊特地組織老人們外出踏青覓春,在瘦西湖景區，老人們你攙著我，我拉著你，邊遊玩邊聊家常，其樂融融.

老年人春遊活動總結1

4月16日，國內老齡產業服務機構樂蓮集團旗下的核心企業——北京樂友友科技服務有限公司和北京樂蓮養老服務有限公司共同主辦的“整合產業資源，開創旅遊式養老新模式”概念發布會在京舉行，會議得到了北京市旅遊行業協會的大力支持。

來自國家旅遊局、中國氣象局、北京市旅遊委、中科院、中國旅遊協會、北京市旅遊行業協會、北京市旅遊學會、清華大學、北京工商大學、中日友好醫院等單位的知名專家學者共同受邀參與研討。

今年3月，國務院出台了《“十三五”國家老齡事業發展和養老體系建設規劃》，文件指出：“支持養老服務產業與健康、養生、旅遊、文化、健身、休閑等產業融合發展，豐富養老服務產業新模式、新業態。”

“旅遊式養老是樂蓮集團潛心研究為老服務的重要板塊，經過三年時間的積累沉澱，樂蓮已經形成了完善的體系化服務。”樂蓮集團有關負責人表示，旅遊式養老必將成為未來中國老人生活的一個重要組成部分。

中國旅遊協會原秘書長李維瑜女士對此持認同態度。“截至今年春節為止，我已經去了59個國家和地區。”李維瑜坦言：旅遊已經從行業變成產業，旅遊式養老就是其中一個方面，“要讓老年朋友走起來，從中國走向世界，讓我們這抹夕陽成為最靚麗的一道風景”。

據樂蓮的研究成果表明，老年人旅遊式養老的核心元素應當包括符合適老標準的宜居環境、餐飲、文化、觀光方案、健康、安全保障、交通、支撐性服務等內容，此外，還應當配備線上線下一體的結伴出行系統作為支持。

研討過程中，來自社會各界的專家學者以及多位活力老人積極參與互動，從自身的經驗和經歷出發對旅遊式養老提出了寶貴意見。

北京工商大學旅遊營銷系主任張運來表示，要從養老的視角來看待“旅遊式養老”。“旅遊式養老對目的地的氣候和環境舒適度、交通、醫療有較高要求。”張運來認為，旅遊式養老是把旅遊活動和養老有機結合的新型養老模式，是以旅遊的形式實現養老，“它重點強調的是過程，要通過旅遊的形式來豐富養老生活。”

“老年人要保持輕生活、輕飲食的生活狀態，在出行過程中，盡量飲食清淡、適當品味當地特色美食。”北京西城區老醫葯衛生工作者協會名譽會長徐素英為此提議。

中國數字圖書館有限責任公司原副總裁高芹女士分享了其多次參與並組織文化主題出遊的經歷。在她看來，旅遊式養老對旅遊過程中的文化元素有較高的要求。

來自中日友好醫院的左選琴教授根據多年的醫學經驗提醒老人：出行前一定要做好身體的自查，保證健康和安全出行。

與此同時，研討會上，活力老人們希望樂蓮可以聚合更多產業資源，為他們的出行構建結識志趣相投朋友的平台，解決旅遊過程相關問題，保證老人們出行省心、舒心。

，經過三年的潛心研究，樂蓮集團已為旅遊式養老做了充足的基礎性工作。目前，樂蓮旗下北京樂友友科技服務有限公司、北京樂親網信息技術有限公司為旅遊式養老搭建起全新的平台，同時利用互聯網+和大數據，以用戶服務為主導，逐步完成了產業化布局，讓旅遊出行真正的服務於養老，切實提升老年人的養老生活品質和幸福感。

“樂蓮用實際行動助力中國老人旅遊式養老的第一步。”樂蓮集團為此呼籲，社會各界力量共同關注旅遊式養老，深入挖掘相關產業資源，逐步完善旅遊式養老的服務體系建設，共同搭建好一個真正服務於老人的旅遊式養老的大平台。

據悉，樂蓮集團已經相繼在澳大利亞、紐西蘭、新加坡、北京、上海、廣州、廈門、西安、成都、貴陽、武漢、天津、無錫等地區部署了中國老人旅遊式養老的基礎工作，“相信在不久的將來，樂蓮將掀起中國旅遊式養老的新高潮。

老年人春遊活動總結2

4月8日，xx社區組織老年電大110餘名學員前往紹興蘭亭景區春遊。

一路上大家興致盎然，有說有笑，沉浸在歡快激動的心情中，唱越劇的、唱紹劇的`、唱歌的……學員們紛紛拿出了自己的本領，在一陣陣歡笑聲中，大家到達了景區。電大校委們作為義務導游帶著學員們邊講解邊參觀，向大家講解著中國書法藝術淵源悠長的歷史。在曲觴流水處，大家嬉戲遊玩;在鵝池邊，眾人合影留念;在王羲之祠堂，眾人集體朝聖，向書聖王羲之像行禮……

通過此次參觀游覽，既讓大家感受到了我國書法藝術的魅力，更讓學員們感到了集體活動帶來的樂趣!

老年人春遊活動總結3

我校老年合唱團一行40人赴涼城永興湖開展了一日游活動，學校離退休人員管理處處長張國亮應邀參加了此次春遊活動。

行車途中，老同志們盡情歌唱，爭相猜謎;到達永興湖度假村後，老同志們首先瞻仰了“田家鎮慘案紀念碑”，憑吊慘案中的遇難者。在接下來的游藝活動中，老同志們互幫互助地完成了穿越吊橋活動，並一起登上遊船觀賞了永興湖美麗的自然風光;在聯歡活動中，老同志們盡情表演，載歌載舞，合唱、獨唱、二重唱、民族歌舞，演出精彩紛呈，高潮迭起。在優美的歌聲和爽朗的笑聲中結束了此次春遊活動。

此次春遊活動，得到了我校工會的大力支持，充分體現了我校工會對老年合唱團的親切關懷。此次春遊活動的開展，豐富了老年人的文化生活，同時也有益於老年人的身心健康。

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Ⅳ 2024年社保並軌退休人員工資差距大嗎

在2024年並軌後退休金不會少。
1、在2014年10月之前，我國的企業和機關事業單位的養老保險制度是不同的。企業職工實行的是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，由企業和個人共同承擔養老保險費，到齡辦理退休後就可以按月領取養老金，養老金主要來源於社保基金。機關事業單位職工參加的是機關事業單位養老保險，不需要繳納費用，到齡退休後按月領取退休費，退休費由國家財政負擔。因為養老保險制度的不同，所以機關事業單位職工與企業職工之間的流動比較困難，同時兩類人員退休後的收入存在一定的差距，因此關於並軌的呼聲一直不小。
2、2015年1月，國務院印發了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，拉開了養老保險制度並軌的大幕。《決定》雖然是15年1月下發的，但實施時間卻是2014年10月1日，也就是從14年10月開始，機關事業單位的在職職工也需要按月繳納養老保險，退休後領取的也是養老金。按照這種情況來說，那麼其實2014年10月開始，機關事業單位養老保險和企業養老保險就已經初步並軌了。
3、還有哪些人沒有並軌呢?在機關事業單位養老保險改革中，退休人員被分為了「老人」、「中人」和「新人」三類群體，按照「老人老辦法、中人中辦法、新人新辦法」的措施分別對待。其中改革之前就已經退休的「老人」沒有任何影響，按照現有待遇繼續發放養老金，並參加今後的待遇調整。改革之後參加工作的「新人」按照新機制發放待遇，他們正常感知不到影響，因為離他們退休的時間還有好幾十年。而對於改革前參加工作、改革後退休的「中人」群體，他們受到的影響是最大的。身處改革漩渦中心的他們，養老金肯定不能夠再按照老辦法發放，但是因為實際繳費年限短，也不能直接按照新辦法計算。為了保證改革的順利實施，國家對「中人」實行過渡性措施，從2014年10月到2024年9月屬於「中人」的十年過渡期，，過渡期內退休的「中人」，養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高，保證待遇水平相比改革前同等條件退休的人員不會更低。當新辦法計發的待遇低於老辦法待遇標準的時候，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低。當新辦法待遇高於老辦法待遇標準的，根據退休年份的不同，發放超出的部分不同比例：
2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員，發放超出部分的10%;2016年1月1日至2016年12月31日退休的人員發放超出部分的20%;2017年1月1日至2017年12月31日退休的人員發放超出部分的30%;
依此類推，2024年1月1日至2024年9月30日退休的人員發放超出部分的100%。
而在過渡期結束後，也就是2024年10月後退休的人員， 就完全按照新辦法計發養老金了，但是這並不意味著他們的養老金計算方式和企業退休人員完全一樣。
對於2014年10月之前參加工作的機關事業單位職工，因為他們的工作生涯中存在視同繳費的情況，養老金中就會多一部分的過渡性養老金。
過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡系數。
只有等到「新人」邁入退休階段的時候，機關事業單位與企業的養老金計算方式才會一致。按照目前的退休年齡，至少得等到2050年以後，而如果期間延遲退休政策落地，那時間還會更遲一些。綜上，養老保險制度從2014年開始逐步並軌，2024年的時候機關事業單位的「中人」過渡期會結束，想要徹底並軌至少得等到2050年以後。而對於機關事業單位退休人員來說，2025年退休和2024年退休其實差別不大，正常都是按照新辦法計發養老金。而對於2014年到2024年之間退休的人員，按照目前「中人」的養老金計發情況，越遲退休養老金是越高的!
法律依據
參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。

Ⅳ 退休後同學們組織去春遊。聚餐時說的啥呀

退休後同學們組織去春遊，聚餐。多開心啊！同學們的感情是純正的，清純的。心裡有什麼就可以說，沒有什麼可以顧及的，開心就好。不要說隱私的事，不要說別人不開心的事，不利於團結的話不說，只要是開心的事情都可以說，家常里短，老公，妻子，兒女，孫女事情都可以說呀。祝你玩的開心，玩的愉快！

Ⅵ 浠涔堟槸鏀瑰埗閫浼戜漢鍛

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Ⅶ 體制內退休和體制外退休的人，生活會有哪些區別呢

體制內的單位是指國家機關、國有企業、事業單位等。體制外的單位是指民營、私營企業、外企企業，個體經濟、自由職業等。

一、退休金有明顯差距

體制內退休養老金高，這是不爭的事實。尤其是國家直屬的企、事業單位，有的單位的退休人員還有企業補貼，有的企業還有企業年金，所以退休人員拿到的退休金並不比在職人員少。

2022年，養老金的「18年漲」可以說是已經確定了。這件事情對每個退休職工都是好事。
但實際上，體制內退休職工的漲幅大於體制外退休人員。因為養老金上調的基本方向就是基本養老金繳納的年限越長，那麼上調的幅度就越大；同時基本養老金繳納得越多，那麼上漲的也就越多。國企、機關單位的工作人員社保繳納的年限基本都在三十年以上，同時繳納的數額也很多。所以，體制外退休人員和體制內退休人員的養老待遇差距是很難彌補的。

二、醫保待遇差別

拿北京舉例子，體制外退休職工享受的醫療保險待遇是：如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。門診、急診大額醫療費支付的費用的最高限額是2萬元。所以，體制外退休人員肯定是要承擔一部分醫療費用的。

但很多體制內的單位都給在職職工和退休職工上了補充醫療保險。醫療費用除了自費部分，醫保不給報銷的部分，補充醫療都給予報銷。很多退休人員去醫院看病，基本都不怎麼花錢。

三、福利待遇差別

體制外的人員退休以後實施社會化管理，和之前工作的單位沒有聯系，也無所謂什麼歸屬感。

國家機關單位、國企、事業單位都設立專門的部門來負責管理離退休職工。他們經常會組織給退休職工的送溫暖活動，比如：解答離退休職工的各種疑問；逢年過節會發放節日慰問品，大米、麵粉、油、或者是購物券；每年組織退休人員體檢；定期組織離退休人員聚會：春遊、秋遊等，還有書畫比賽之類的，豐富退休人員生活。
四、內心穩定感不同

因為退休金的差別帶給退休人員的穩定感和安全感是不一樣的。

體制內退休人員退休金高，各種福利待遇齊全，每年的薪資漲幅也比體制外的人員高，這足以使退休老人生活得富足、安心。有了經濟實力作為支撐，退休老人可以把退休生活安排得豐富多彩。