1. 私有企業的職工能不能享受特殊工種提前退休的待遇
私有企業的職工符合要求就能享受特殊工種提前退休的待遇。
提前退休條件
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
(1)民營企業能否享受有害工種退休政策擴展閱讀：
提前退休的其他情況：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取肆頃搏離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。
醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
病退須知
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具乎棗的證明一律無效。
地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致裂祥殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。
2. 在民營企業，從事有毒有害工種的人員，為什麼不能提前退休
。為什麼曾經在民營企業里從事有毒有害工種的人員，不能享受提前退休的回待遇。在民營企業工作答：什麼養老、失業、醫療、公積金什麼都加，也沒有違法亂紀的行為。就是一條沒有法律依據和人情味的規定：在民營企業從事有毒有害工種的人，不能提前退休的，而國有企業是可以，既然這樣的不通情理，今後國家不要允許民營企業的存在嗎，我們在民營企業得不到保障，這不是企業的行為，是法律法規的嚴重滯後的原因，最倒霉的是廣大的打工者，制定政策的人觀念不超前，或者說沒有深入群眾中去。無論在國有企業還是民營企業，所從事的都是有毒有害種的，就國有企業叫有毒有害，難道民營企業里就不叫有毒有害了，這不是在狡辯和蒙蔽人啊。同一個國家，同一部法律，卻有著不一樣的版本；就是在國有企業里曾從事有毒有害工種的，你很幸運，可以提前退休，男55歲 女45歲。那麼在民營企業里曾從事有毒有害工種的，就不幸運了，因為我們沒有提前退休的資格啊。這是何等的不公平，這種事還會延續多長時間啊，真的不得而知啊，但還是期盼公平早日的來臨吧。
3. 原國有企業員工改制為民營企業後在特殊工種崗位上從事十年以上能退休了嗎
國企改制為民營企業的，原國企職工改制前後從事特殊工種年限，可以合並計算，達到法定特殊工種年限的，可以按照特殊工種年齡辦理退休。
法律依據
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
二、規范退休審批程序，健全審批制度
(四)勞動保障部門要加強對特殊工種的管理和審批工作。設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
4. 民營企業特殊工種可以提前退休嗎
私營企業特殊工種可以提前退休,對於達到提前退休年齡且符合從事特殊工種年限的特殊工種可以按照規定辦理提前退休手續,特殊工種包括從事井下、高溫工作,從事有毒有害工作等。5. 民營企業鉛作業有毒有害健康個人可以提前退休嗎需要在哪裡申請聽別人說私人企業鉛作業的鎮府根本不認
企業職工滿30年工齡是無法申請提前退休的。根據現行的法定退休年齡規定，滿30年工齡可以提前退休是公務員獨有的「福利」。
法定退休條件
根據規定，想要正式退休且能正常領取養老金待遇，必須同時滿足兩個條件，二者缺一不可。分別是：
養老保險累計繳費年限滿15年，缺一個月都不行。其中，累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限兩部分；
達到法定退休年齡。
我國現行的法定退休年齡又細分為以下幾類：
男性年滿60周歲，女性工人年滿50周歲、女性幹部年滿55周歲。正常職工的退休年齡就這么3個，無一例外；
從事特殊工種的，女性年滿45周歲、男性年滿55周歲，可以提前5年退休；
因病退休，經鑒定完全喪失勞動能力的，女性年滿45周歲、男性年滿50周歲，經審批可以退休。
滿30年工齡退休
2019年6月1日修訂後的《中華人民共和國公務員法》正式實施。新公務員法的一大亮點就是：工作年限滿30年可以提前退休。《公務員法》中關於公務員的退休是這樣規定的：
公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
令廣大網友們忿忿不平的是，「工作年限滿30年可以提前退休」是公務員獨有的待遇，可謂是蠍子拉屎拉屎—獨一份，企業以及事業單位（非參公管理）的職工只有羨慕的份兒。
哪些情形下可以提前退休？
1
因病提前退休
根據有關文件規定，同時符合以下3個條件，可以辦理病退：
參加基本養老保險累計繳費年限滿15年；
男滿50周歲，女滿45周歲；
勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力。
2
特殊工種提前退休
根據規定，特殊工種提前退休申請特殊工種提前退休的三個條件：
參加基本養老保險累計繳費年限滿15年；
男滿55周歲，女滿45周歲；
從事特殊工種工作年限須滿一定年限。其中，從事特繁重體力勞動累計10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事有毒有害環境中工作累計滿8年。
特殊工種主要指的是從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種工作的，經行業主管部門認證確定特殊工種從業者，可以提前5年退休。特殊工種必須經過勞動行政部門或行業主管部門認證才可以，特殊工種的退休審核更加嚴格，所需要的材料往往更多。
綜上所述，企業職工有30年工齡是不能申請提前退休的，除非你是特殊工種或者因病完全喪失勞動能力才能申請提前退休。未來延遲退休方案正式出台之後，企業、事業單位人員心心念念的「滿30年工齡提前退休」指不定能夠實現！
6. 民營企業特殊工種能提前退休嗎
按照現行抄的政策，你只要襲同時符合以下四個特殊工種提前退休條件是可以提前退休的。
一是所從事的特殊工種，必須是原國家勞動部和行業主管部門批準的特殊工種，不同行業之間的特殊工種不能互相比照，單位向勞動部門申報確認的。
二是必須在企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。
三是職工檔案內對其從事特殊工種的經歷有明確的原始記錄。
四是男年滿55周歲、女年滿45周歲，且累計繳費年限滿15年的。
特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。