1. 鐭沖跺簞閫浼戝伐浜烘諱骸鎶氭仱閲戝彂鏀炬爣鍑2020
(涓)鑷2011騫8鏈1鏃ヨ搗錛屽浗瀹舵満鍏沖伐浣滀漢鍛樺強紱婚浼戜漢鍛樻諱骸錛屼竴嬈℃ф姎鎮ら噾鍙戞斁鏍囧噯璋冩暣涓猴細鐑堝＋鍜屽洜鍏鐗虹壊鐨勶紝涓轟笂涓騫村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑20鍊嶅姞鏈浜虹敓鍓40涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂錛涚棶鏁呯殑錛屼負涓婁竴騫村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑2鍊嶅姞鏈浜虹敓鍓40涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂銆傚彂鏀句竴嬈℃ф姎鎮ら噾鎵闇緇忚垂浠嶆寜鐜拌屾笭閬撹В鍐熾(姘戝彂銆2011銆192鍙)[3](浜)鍙傜収鍏鍔″憳娉曠＄悊浜嬩笟鍗曚綅鐨勫伐浣滀漢鍛樺拰紱婚浼戜漢鍛樻諱骸涓嬈℃ф姎鎮ら噾鏍囧噯鍜岃″彂鍔炴硶錛屾寜鐓ф皯鏀塊儴銆佷漢浜嬮儴銆佽儲鏀塊儴銆婂叧浜庡浗瀹舵満鍏沖伐浣滀漢鍛樺強紱婚浼戜漢鍛樻諱骸涓嬈℃ф姎鎮ゅ彂鏀懼姙娉曠殑閫氱煡銆(姘戝彂[2007]64鍙)鐨勮勫畾鎵ц屻(涓夋寜鐓у姵鍔ㄥ拰紺句細淇濋殰閮ㄣ佷漢浜嬮儴銆佹皯鏀塊儴銆佽儲鏀塊儴銆婂叧浜庝簨涓氬崟浣嶆皯闂撮潪钀ュ埄緇勭粐宸ヤ綔浜哄憳宸ヤ激鏈夊叧闂棰樼殑閫氱煡銆(鍔崇ぞ閮ㄥ彂[2005]36鍙)鐨勮勫畾錛屽弬鍔犵粺絳瑰湴鍖哄伐浼や繚闄╃殑浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳灞炰簬鍥犲叕姝諱骸鐨勶紝涓嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鏍囧噯鎸夊綋鍦板伐浼や繚闄╄勫畾鎵ц屻(鍥)宸插弬鍔犱紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╀簨涓氬崟浣嶇殑宸ヤ綔浜哄憳鍜岀婚浼戜漢鍛橈紝灞炰簬鐥呮晠鐨勶紝涓嬈℃ф姎鎮ゅ緟閬囦粛鎸夊綋鍦拌勫畾鎵ц屻(浜)闄や笂榪版儏褰㈠栵紝浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳鍜岀婚浼戜漢鍛樻諱骸涓嬈℃ф姎鎮ら噾鏍囧噯錛屼粠2004騫10鏈1鏃ヨ搗璋冩暣涓猴細鍥犲叕鐗虹壊涓烘湰浜虹敓鍓40涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂錛岀棶鏁呬負鏈浜虹敓鍓20涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫鎴栧熀鏈紱婚浼戣垂銆傜儓澹鐨勬姎鎮ゅ緟閬囷紝鎸夊浗瀹舵湁鍏寵勫畾鎵ц屻傚彂鏀句簨涓氬崟浣嶅伐浣滀漢鍛樺拰紱婚浼戜漢鍛樻諱骸涓嬈℃ф姎鎮ら噾鎵闇緇忚垂鎸夊師娓犻亾瑙ｅ喅銆1銆佸洜宸ユ諱骸鐨勪竴嬈℃ф姎鎮ら噾鏈浜20涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫;2銆佸洜鐥呮諱骸鐨勪竴嬈℃ф姎鎮ら噾鏈浜10涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫;3銆佷撫钁璐規爣鍑嗭細鍥犵棶4000鍏;鍥犲伐(鍏)5000鍏;4銆侀仐灞炵敓媧誨洶闅捐ˉ鍔╄垂鏍囧噯錛氶潪鍐滄埛涓浜烘湀琛ュ姪210鍏;浜屼漢浠ヤ笂鐨勬瘡浜烘湀琛ュ姪190鍏;鍐滀笟鎴峰彛涓浜烘湀170;浜屼漢浠ヤ笂鐨勬瘡浜烘湀150鍏冦5銆佸逛笂榪板硅薄涓錛岀『瀹氬洜宸ユ諱骸鐨勯仐灞炲炲彂65鍏冿紝鎶楁棩鎴樹簤鐨勫80鍏(涓嶅惈閰嶅伓);綰㈠啗鐨(涓嶅惈閰嶅伓);澧炲彂100鍏冮仐灞炵郴瀛ょ嫭涓浜虹殑鍙澧炲彂70鍏冦傦紙鍏錛夐┗澶栦嬌棰嗛嗗伐浣滀漢鍛樸侀┗澶栭潪澶栦氦浜哄憳鍜屾腐婢沖湴鍖哄唴媧句漢鍛樹腑鍘熷睘浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳鐨勶紝璁″彂鍩烘暟涓烘湰浜哄浗鍐(鍐呭湴)鍩烘湰宸ヨ祫銆
2. 河北省2022年退休職工喪葬費標准
河北省2022年退休職工喪葬費撫恤金標准具體如下：
1、撫恤金。以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；
2、喪葬費。按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
喪葬費領取流程具體如下：
1、帶上相關資料，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。具體資料如下：
（1）戶口本；
（2）死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了）
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據所提供的單據給當事人辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
法律依據：《工傷保險條例》第四十條
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
3. 河北退休工人死亡領幾個月工資和喪葬費
法律分析：離退休人員病故逝世，一次性撫恤金發放規范為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加自己生前40個月根本工資或根本離退休費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
4. 娌沖寳鐪佷撫钁璐2023騫存爣鍑
娌沖寳鐪佷撫钁璐2023騫存爣鍑嗗備笅錛
1銆佷竴嬈℃ф姎鎮ら噾錛屽傛灉灞炰簬鍥犲伐姝諱骸鐨勶紝閭ｄ箞涓嬈℃ф姎鎮ら噾鏈浜20涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫錛
2銆佷竴嬈℃ф姎鎮ら噾錛屽睘浜庡洜鐥呮諱骸鐨勶紝閭ｄ箞涓嬈℃ф姎鎮ら噾鏈浜10涓鏈堝熀鏈宸ヨ祫錛
3銆佷撫钁璐規寜鐓у彈璇夋硶闄㈡墍鍦ㄥ湴涓婁竴騫村害鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ユ垨鑰呭啘鏉戝眳姘戜漢鍧囩函鏀跺叆鏍囧噯錛屾寜浜屽嶮騫磋＄畻
4銆佸憳宸ユ垨鑰呭叕鑱屼漢鍛樻諱骸闄や簡榪涜岃禂鍋跨浉搴旂殑姝諱骸琛ュ伩閲戱紝榪橀渶瑕佽繘琛屾敮浠樼浉鍏崇殑涓ц懍璐癸紝榪欎篃鏄鍥藉惰勫畾鐨勮禂鍋塊」鐩涔嬩竴銆
涓ц懍璐瑰拰鎬ф姎鎮ら噾鐨勯嗗彇嫻佺▼濡備笅錛
1銆佹硶瀹氱戶鎵誇漢鍦3涓鏈堝唴鍚戠ぞ浼氫繚闄╃粡鍔炴満鏋勭敵鎶ヤ撫钁琛ュ姪璐癸紱
2銆佸～鎶ヤ紒涓氱婚浼戜漢鍛樻諱骸涓ц懍琛ュ姪璐圭敵棰嗚〃錛屽噯澶囩婚浼戜漢鍛樼伀鍖栬瘉銆佷唬棰嗕漢韜浠借瘉絳夎祫鏂欙紱
3銆佺ぞ浼氬寲鏈嶅姟縐戞牳綆楃婚浼戜漢鍛樻諱骸寰呴亣錛
4銆佺婚浼戜漢鍛橀仐浜х戶鎵誇漢棰嗗彇鐩稿叧寰呴亣銆
緇間笂鎵榪幫紝涓ц懍璐規槸褰撳湴涓婁竴騫村害錛堟垨鍓12涓鏈堬級鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧勪箻6涓鏈堬紝闇瑕佸紑鍏風浉鍏寵瘉鏄庛 涓ц懍璐規槸緇熶竴鐨勶紝鍙闅忔椂闂村拰鍦板尯涓嶅悓鏈夋墍鍙樺寲錛屼笉鍙楅濊呭勾榫勬垨鑰呭叾浠栧洜緔犲獎鍝嶃
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨嬬涓夊嶮涔濇潯
鑱屽伐鍥犲伐姝諱骸錛屽叾榪戜翰灞炴寜鐓т笅鍒楄勫畾浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戦嗗彇涓ц懍琛ュ姪閲戙佷緵鍏諱翰灞炴姎鎮ら噾鍜屼竴嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾錛
錛堜竴錛変撫钁琛ュ姪閲戜負6涓鏈堢殑緇熺瑰湴鍖轟笂騫村害鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧勶紱
錛堜簩錛変緵鍏諱翰灞炴姎鎮ら噾鎸夌収鑱屽伐鏈浜哄伐璧勭殑涓瀹氭瘮渚嬪彂緇欑敱鍥犲伐姝諱骸鑱屽伐鐢熷墠鎻愪緵涓昏佺敓媧繪潵婧愩佹棤鍔沖姩鑳藉姏鐨勪翰灞炪傛爣鍑嗕負錛氶厤鍋舵瘡鏈40%錛屽叾浠栦翰灞炴瘡浜烘瘡鏈30%錛屽ゅ¤佷漢鎴栬呭ゅ効姣忎漢姣忔湀鍦ㄤ笂榪版爣鍑嗙殑鍩虹涓婂炲姞10%銆傛牳瀹氱殑鍚勪緵鍏諱翰灞炵殑鎶氭仱閲戜箣鍜屼笉搴旈珮浜庡洜宸ユ諱骸鑱屽伐鐢熷墠鐨勫伐璧勩備緵鍏諱翰灞炵殑鍏蜂綋鑼冨洿鐢卞浗鍔￠櫌紺句細淇濋櫓琛屾斂閮ㄩ棬瑙勫畾錛
錛堜笁錛変竴嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾鏍囧噯涓轟笂涓騫村害鍏ㄥ浗鍩庨晣灞呮皯浜哄潎鍙鏀閰嶆敹鍏ョ殑20鍊嶃
浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀鍚鏈熷唴鍥犲伐浼ゅ艱嚧姝諱骸鐨勶紝鍏惰繎浜插睘浜鍙楁湰鏉＄涓嬈捐勫畾鐨勫緟閬囥
涓綰ц嚦鍥涚駭浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀鍚鏈熸弧鍚庢諱骸鐨勶紝鍏惰繎浜插睘鍙浠ヤ韓鍙楁湰鏉＄涓嬈劇錛堜竴錛夐」銆佺錛堜簩錛夐」瑙勫畾鐨勫緟閬囥
5. 河北省企業退休工人病故後喪葬費撫恤金遺屬補助有什麼規定
根據河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》(冀人社字[2012]203號)文件規定，企業退休人員喪葬費和撫恤金按以下標准發給：
一、喪葬費為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
二、一次性撫恤金按死亡退休人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
關於企業離(退)休人員死亡一次性撫恤金發放問題
(一)調整一次性撫恤金標准。自2004年10月1日起，離(退)休人員病故後，一次性撫恤金標准調整為本人生前20個月基本離(退)休金。
(二)一次性撫恤金計發辦法。離(退)休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的基本離(退)休金為基數計發。即按冀勞社〔2001〕72號文件套改後的基本離(退)休金和套改後歷次按規定增加的基本離(退)休金之和為基數計發。
其中，2006年6月30日冀勞社〔2006〕76號文件實施前離休人員生前最後一個月基本離休金為職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和；按勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人生前最後一個月基本退休金為崗位工資、技術等級(職務)工資和獎金三項之和。
2006年7月1日冀勞社〔2006〕76號文件實施後離(退)休人員生前最後一個月基本離(退)休金按歸並後的口徑和基本離(退)休金合計金額掌握。
(三)遺留問題的處理。本通知下發前已按原標准支付撫恤金的，從2004年10月1日起按調整後的標准重新核定後予以補發。
遺屬生活困難補助的若干具體規定
1.核定遺屬生活困難補助，要以離(退)休人員死亡時是否符合生活困難補助條件為准。凡離(退)休人員死亡時其遺屬不符合生活困難補助條件，後來符合補助條件的，一般不再重新核定生活困難補助。
2.離(退)休人員死亡後，其配偶重新組建家庭，其隨帶子女如果已享受困難補助的可以繼續享受。
3.死者有兄、弟、姐、妹兩人以上的(不含屬於遺屬生活困難補助對象的弟、妹)，其父、母享受的遺屬生活困難補助按規定標準的50%發給，不足部分由其兄、弟、姐、妹共同負擔。
4.發放遺屬生活困難補助的社會保險經辦機構，應及時了解遺屬經濟變化情況，根據情況停止或發放其生活困難補助。
5.遺屬生活困難補助，要嚴格審批手續。需要申報的材料和審批程序繼續按現行規定執行。
6.企業離(退)休人員屬於1945年9月2日以前參加革命工作的，死亡後其遺屬生活困難補助金由養老保險統籌基金支付;未參加基本養老保險統籌的以及解放戰爭時期參加革命工作的仍按原渠道支付。
7.本次調整遺屬生活困難補助標准自2007年1月1日起執行。原享受遺屬生活困難補助的，從2007年1月1日起按本規定調整並補發差額部分。
(5)河北省關於退休死亡人員的補助標准擴展閱讀：
撫恤金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等）和經濟補償。享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
6. 河北省退休職工喪葬費撫恤金標准
計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
《工傷保險條例》第三十九條：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、企業員工退休金怎麼計算?
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
綜上所述，河北企業員工退休後可以領取養老金，如果退休人員去世死亡，家屬可以拿到喪葬費、工亡補助金和撫恤金等賠償，其中喪葬費的標準是6個月當地職工的平均工資。領取喪葬費，需要死者家屬帶上相關材料到社保局辦理。