❶ 個體戶交的社保和企業交的社保,退休了待遇一樣嗎
一般來說，個體戶交的社保和企業交羨培的社保退休時的待遇是不同的。個體戶交指大的社唯派豎保待遇取決於個體戶在工作期間的繳費情況，而企業交的社保待遇則取決於企業的社保賬戶余額。
❷ 自由職業者和企業員工退休待遇一樣嗎
自由職業者和企業員工退休待遇是否一樣，據情況而定，如下：
1、如果自由職業者繳納的是靈活就業人員社保，那麼退休後的待遇和企業退休員工一樣；
2、如果自由職業者繳納的是城鄉居民保險，那麼退休後的待遇和企業退休員工不同。
我國的社保制度有兩種，一種是城鎮職工保險，包括了養老醫療失業生育工傷五種保險，一種是城鄉居民保險，包括了養老保險和醫療保險兩種。而靈活就業人員身份參保的靈活就業人員社保，屬於城鎮職工保險的一種，是為了適應新的就業形勢研究出台的新政策，很多的自媒體，個體戶，代駕司機等都可以參保，而且已經放開了戶籍地限制。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❸ 企業退休和靈活就業退休有區別嗎
企業退休和靈活就業退休最大的區別就是企業的女職工退休年齡是50周歲。而以靈活就業身份退休的女性年齡是55周歲。
❹ 自由職業退休和企業退休有什麼區別
法律分析：（一）退休經辦人不同
1.單位辦理退休。由企業負責退休管理工作的人員，去當地人社局為企業職工統一辦理退休手續。
2.個人辦理退休。由個人到當地人社局，辦理退休手續。
（二）女性退休年齡不同
1.單位辦理退休。女特殊工種45歲，女工人50歲，女幹部55歲。
2.個人辦理退休。大部分地區的女靈活就業人員，統一55歲辦理退休。一般個人辦理退休，很少涉及特殊工種。
（三）辦理退休難易程度不同
1.單位辦理退休。退休程序上，單位辦理退休雖然比較復雜，但是因為是單位負責辦理，各類材料由單位安排專人統一辦理，個人只需提供材料即可，個人只需等待退休審批結果即可。
2.個人辦理退休。退休程序上，個人辦理退休雖然比較簡單，但是一旦涉及到退休年齡與檔案年齡不一致、特殊工種退休證據材料不全等問題，個人辦理和應對起來就會比較麻煩。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
❺ 個體退休和企業退休待遇一樣嗎
企業退休和個人退休待遇是一樣。
個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。勞動者與單位解除勞動關系之後，可以按靈活就業人員標准繼續繳納養老保險和醫療保險，繳費年限與之前單位繳納的合並計算。養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。