1. 不到退休年齡因病死亡幾年工齡家屬能領撫恤金
您好，只要職工去世前其單位有為他繳納社保就有遺屬待遇可以領取，遺屬待遇包括喪葬費和撫恤金。
喪葬費是去世時省上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍；
撫恤金與繳納社保的年限有關。見如下規定：《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》：
第二條 參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人中乎員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。
第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條 喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
第五條 撫恤金標准按以下辦法確定：
（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；
繳費年限滿5年不滿10年的，發放賣祥悉月數為6個月；
繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數宴圓最高為24個月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。
2. 娌￠浼戝幓涓栨湁涓ц懍璐瑰悧
娉曞緥鍒嗘瀽錛氭湁鐨勶紝鏈鍒伴浼戝勾榫勪笉騫稿幓涓栵紝鍏昏佺即璐圭殑涓浜洪儴鍒嗗強鍒╂伅鍙浠ュ叏棰濊繑榪!鍙鐢辨硶瀹氱戶鎵誇漢緇ф壙銆傜粡鍔炰漢鐨勮韓浠借瘉銆佹昏呰韓浠借瘉銆佺伀鍖栬瘉銆佹諱骸璇佹槑錛岀粡鍔炰漢涓庢昏呯殑鍏崇郴璇佹槑錛屽埌褰撳湴紺句細淇濋櫓鍔炵悊鎵嬬畫錛岀ぞ浼氫繚闄╂敮浠樹撫钁璐廣佹姎鎮よ垂銆佽繑鍥炲吇鑰佷繚闄╀釜浜鴻處鎴鋒湰鎮銆
娉曞緥渚濇嵁錛氥婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨 絎涓夊嶮涓冩潯 鑱屽伐鍥犲伐姝諱骸錛屽叾鐩寸郴浜插睘鎸夌収涓嬪垪瑙勫畾浠庡伐浼や繚闄╁熀閲戦嗗彇涓ц懍琛ュ姪閲戙佷緵鍏諱翰灞炴姎鎮ら噾鍜屼竴嬈℃у伐浜¤ˉ鍔╅噾錛
1銆佷撫钁琛ュ姪閲戜負6涓鏈堢殑緇熺瑰湴鍖轟笂騫村害鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧;
2銆佷激孌嬭亴宸ュ湪鍋滃伐鐣欒柂鏈熷唴鍥犲伐浼ゅ艱嚧姝諱骸鐨勶紝鍏辯洿緋諱翰灞炰韓鍙楁湰鏉＄涓嬈捐勫畾鐨勫畾鐨勫緟閬囥
3銆佷竴綰ц嚦鍥涚駭浼ゆ畫鑱屽伐鍦ㄥ仠宸ョ暀鍚鏈熷悗姝諱骸鐨勶紝鍏剁洿緋諱翰灞炲彲浠ヤ韓鍙楁湰絎絎涓嬈劇(涓)欏廣佺(浜)欏硅勫畾鐨勫緟閬囥
3. 不到退休年齡去世後有沒有撫恤金
法律分析：社保買了15年不到退休年齡死亡後，不但有喪葬補助金，而且還有撫恤金，養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶的資金，都可以由家屬或是法定的繼承人繼承，並一次性退還給家屬。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。如果屬於因工死亡的，按照工傷保險條例的規定的執行，如果屬於因病死亡的，按照社保法的規定的執行，總體上有三筆費用可以領取。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
4. 浙江參保人員退休前去世,家屬有多少喪葬費和撫恤金
法律分析：有。國家有關勞動保險條例規定，喪葬費數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。在喪葬過程中發生的費用包括：為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用；規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴佔地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。
法律依據：《醫療事故處理條例》 第五十條 醫療事故賠償，按照下列項目和標准計算：(一)醫療費：按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算，憑據支付，但不包括原發病醫療費用。結案後確實需要繼續治療的，按照基本醫療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。(三)住院伙食補助費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准計算。(四)陪護費：患者住院期間需要專人陪護的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。(五)殘疾生活補助費：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。(六)殘疾用具費：因殘疾需要配置補償功能器具的，憑醫療機構證明，按照普及型器具的費用計算。(七)喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。(八)被扶養人生活費：以死者生前或者殘疾者喪失勞動能力前實際扶養且沒有勞動能力的人為限，按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標准計算。對不滿16周歲的，扶養到16周歲。對年滿16周歲但無勞動能力的，扶養20年；但是，60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。(九)交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。(十)住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標准計算，憑據支付。(十一)精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。
5. 沒到退休年齡去世了有喪葬費嗎
法律分析：這種情況是可以領取喪葬撫恤金的，是沒有任何問題。因為我們喪葬撫恤金，它就是給予這些去世的退休老人所發放的相關待遇，即便自己沒有退休也符合領取條件。所以這個是沒有任何問題的，只不過每個地區他的喪葬撫恤金的標準是有所不同的，有些地區是根據社會平均工資來發放的，有些地區又根據平均養老金的待遇標准來發放的，所以說這個標準是有很大的差距。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。