企業退休人員有沒有艱邊津貼

A. 艱苦邊遠地區津貼的退休待遇什麼規定

津貼標准：

各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距。

其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元（詳見附表二）。

實施艱苦邊遠地區津貼所需經費由中央財政負擔。各有關省、自治區、直轄市和中央有關部門要將列入艱苦邊地區津貼實施范圍的財政負擔人數、增資額等有關情況報送人事部、財政部審核，並由財政部按照核定的人數和各類區平均標准撥付資金。

(1)企業退休人員有沒有艱邊津貼擴展閱讀：

艱苦邊遠地區津貼是指對在艱苦邊遠地區工作的公務員額外勞動消耗和特殊生活費支出的適當補償，主要體現出不同地區自然環境的差異，並根據不同地域的氣候、海拔高度及當地物價的因素確定。建立艱苦邊遠地區津貼制度，有利於發揮工資的補償和導向作用.

鼓勵優秀人才到艱苦邊遠地區工作，並保持艱苦邊遠地區公務員隊伍的穩定。艱苦邊遠地區津貼從2001年1月1日起實施。

艱苦邊遠地區系指《人事部、財政部關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定的地區和《國務院、中央軍委批轉〈公安部、總政治部等部門關於邊防、海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見〉的通知》（國發〔1989〕14號）規定的邊疆國境縣（市）、沙漠區、邊遠三類地區和一、二類島嶼。

特殊崗位與《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》(中發〔2001〕3號)第十九條有關規定相同，系指從事飛行、艦艇工作。

在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役時間可以累計合並計算。

參考資料：網路-艱苦邊遠地區津貼

B. 誰有關於人事部、財政部2006年《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》文件發一份謝了

人事部 財政部關於印發《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》的通知
國人部發【2006】61號 發文時間：



黑龍江省人民政府：

經國務院批准，現將《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》印發給你們，請遵照執行。

這次完善艱苦邊遠地區津貼制度，充分體現了黨中央、國務院對艱苦邊遠地區幹部職工的關心和重視，對扶持艱苦邊遠地區幹部職工提高工資水平、合理調控地區工資差距將發揮重要作用。各地區、各部門要從大局出發，高度重視，加強領導，認真組織實施，切實做好思想政治工作；要嚴格執行國家規定的艱苦邊遠地區津貼實施范圍、類別和標准，不得擅自擴大范圍、提高類別或標准，確保此項工作平穩實施。人事部、財政部將會同有關部門加強指導，對實施艱苦邊遠地區津貼制度情況進行監督檢查。各級人事、財政部門要對本行政區域內的執行情況進行監督檢查。

完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案

根據《國務院關於改革公務員工資制度的通知》（國發［ 2006 ］ 22 號），制定本實施方案。

一、完善艱苦邊遠地區津貼制度的原則

（一）科學評估。建立評估指標體系，對各地艱苦邊遠程度進行評估，作為確定實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的基本依據。

（二）合理調節。考慮現行范圍和類別、政策性因素及地區之間平衡關系，對范圍和類別進行適當調整。

（三）動態調整。根據經濟社會發展、財力狀況和調控地區間工資差距的需要，適時調整津貼標准；根據評估指標體系，定期評估、調整范圍和類別。

（四）加強管理。逐步實現艱苦邊遠地區津貼管理的科學化、制度化和規范化。

二、完善艱苦邊遠地區津貼制度的主要內容

（一）建立評估指標體系。

依據自然地理環境和人文社會發展兩方面指標評價縣級行政區域內機關事業單位工作人員工作生活環境的艱苦邊遠程度。自然地理環境的指標為：

1 海拔，主要反映海拔高度對人體健康的影響。

2 土被系數， 主要反映土壤資源狀況對生產生活的影響，考慮不同土壤類型的差異及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。 3 水資源適宜度，主要反映水資源狀況，考慮濕潤度、降水量和河網密度等因素。

4 地表崎嶇度，主要反映地形地貌對工作生活條件的影響。

5 人生氣候指數，主要反映氣候的適宜度，考慮氣溫高低、風速大小、太陽輻射強弱等因素。

人文社會發展的指標為：

1 邊遠性指數，主要反映邊遠程度，考慮交通、通訊等因素。

2 人文發展指數，主要反映公共服務的基本條件，考慮醫療衛生、教育文化、財政收入等因素。

按以上指標，對縣級行政區域的艱苦邊遠程度進行量化評估。評估結果作為確定實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的基本依據。

（二）確定范圍和類別。

實施艱苦邊遠地區津貼的范圍和類別，以縣級行政區域為單位，依據評估指標體系的量化評估結果，結合政策性因素，在綜合平衡的基礎上確定。列入范圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。艱苦邊遠地區津貼的類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為一類、二類、三類、四類、五類、六類（你省實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別名單見附件一）。

（三）調整津貼標准。

艱苦邊遠地區津貼標准調整為：一類區月人均 70 元，二類區月人均 130 元，三類區月人均 230 元，四類區月人均 400 元，五類區月人均 680 元，六類區月人均 1000 元。在各類區平均標准內，不同職務（崗位）人員適當拉開差距。其中，一類區每月 65 元 130 元，二類區每月 120 元 240 元，三類區每月 215 元至 380 元，四類區每月 370 元至 680 元，五類區每月 640 元至 1050 元，六類區每月 950 元至 1400 元（見附件二、三）。

（四）建立動態調整機制。

根據各地的自然地理環境和社會發展變化情況，每五年評估調整一次范圍和類別，從調整當年的 1 月 1 日起 執行。

國家根據經濟發展狀況、財政能力、調控地區工資差距的需要以及艱苦邊遠程度等因素合理確定艱苦邊遠地區津貼水平，適時調整艱苦邊遠地區津貼標准。

艱苦邊遠地區津貼范圍、類別和標準的調整，由人事部會同財政部提出建議，報國務院批准後執行。

三、有關政策

（一）根據評估結果需調整艱苦邊遠地區津貼范圍和類別的，從調整的次月起執行。新列入范圍或類別發生變化的，按新確定類別的津貼標准執行；調整出范圍的，停止執行艱苦邊遠地區津貼。

（二）列入范圍的縣 ( 市、區 ) ，行政區劃發生變更後，由所在省（自治區、直轄市）人事部門報人事部會同財政部重新評估確定。

（三）離退休人員執行艱苦邊遠地區津貼的辦法。

2006 年 7 月 1 日 以後離退休的人員，按本人單位所在縣（市、區）艱苦邊遠地區津貼標準的一定比例增加離退休費。其中，離休人員按當地同職務在職人員的津貼標准增加離休費；退休人員按當地同職務在職人員的津貼標準的 85 ％增加退休費。

2006 年 6 月 30 日 以前離退休的人員，已按國辦發［ 2001 ］ 14 號文件中艱苦邊遠地區津貼制度實施方案的規定增加離退休費、且單位所在縣（市、區）仍在實施艱苦邊遠地區津貼范圍內的，按調整後類別的津貼標准和上述規定比例，從 2006 年 7 月 1 日 起重新計算離退休費。

離退休人員單位所在縣 ( 市、區 ) 被調整出實施艱苦邊遠地區津貼范圍或異地安置地不屬於實施艱苦邊遠地區津貼范圍的，從次月起停止執行按艱苦邊遠地區津貼標准增加的離退休費；如果單位所在縣（市、區）類別發生變化的，按調整後類別的津貼標准重新計算離退休費。

（四）工作人員調入實施艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）或在不同類別的縣（市、區）間調動，從調入的次月起執行調入縣 ( 市、區 ) 的艱苦邊遠地區津貼標准；調離實施艱苦邊遠地區津貼的縣 ( 市、區 ) ，從調離的次月起停發艱苦邊遠地區津貼。

受單位派遣，到實施艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）工作六個月以上的人員，期間可執行工作所在縣（市、區）的艱苦邊遠地區津貼標准。

（五）中央、省（自治區、直轄市）、市（地、州、盟）駐實施艱苦邊遠地區津貼縣（市、區）單位的工作人員，按單位所在縣 ( 市、區 ) 的艱苦邊遠地區津貼標准執行。

（六）列入實施艱苦邊遠地區津貼范圍的縣（市、區），原保留的經國家批準的工資區類別補貼、地區生活費補貼、高原地區臨時補貼和地區性津貼，從本實施方案執行之日起停止執行。

四、經費來源

實施艱苦邊遠地區津貼所需財政資金，由中央財政負擔。

五、組織實施

各地區組織實施艱苦邊遠地區津貼工作，由省（自治區、直轄市）人民政府人事、財政部門負責。中央有關部門駐艱苦

邊遠地區單位的實施工作，由人事部、財政部協調，各有關部門（單位）具體組織實施。

本實施方案從 2006 年 7 月 1 日起 執行，由人事部負責解釋。

原有關規定與本實施方案不符的，按本實施方案執行。

附件一：黑龍江省實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別名單；

附件二：機關工作人員艱苦邊遠地區津貼標准表；

附件三：事業單位工作人員艱苦邊遠地區津貼標准表。

附件一

黑龍江省實施艱苦邊遠地區津貼范圍和類別名單

（共 104 個縣、市、區）

一類區（ 32 個）

哈爾濱市：尚志市、五常市、依蘭縣、方正縣、賓縣、巴彥縣、木蘭縣、通河縣、延壽縣

齊齊哈爾市：龍江縣、依安縣、富裕縣

大慶市：肇州縣、肇源縣、林甸縣

伊春市：鐵力市

佳木斯市：富錦市、樺南縣、樺川縣、湯原縣

雙鴨山市：友誼縣

七台河市：勃利縣

牡丹江市：海林市、寧安市、林口縣

綏化市：北林區、安達市、海倫市、望奎縣、青岡縣、慶安縣、綏棱縣

二類區 (67 個 ) 

齊齊哈爾市：建華區、龍沙區、鐵鋒區、昂昂溪區、富拉爾基區、碾子山區、梅里斯達斡爾族區、訥河市、甘南縣、克山

縣、克東縣、拜泉縣

黑河市：愛輝區、北安市、五大連池市、嫩江縣

大慶市：杜爾伯特蒙古族自治縣

伊春市：伊春區、南岔區、友好區、西林區、翠巒區、新青區、美溪區、金山屯區、五營區、烏馬河區、湯旺河區、帶嶺

區、烏伊嶺區、紅星區、上甘嶺區、嘉蔭縣

鶴崗市： 興山區、 向陽區、工農區、南山區、興安區、東山區、蘿北縣、綏濱縣

佳木斯市：同江市、撫遠縣

雙鴨山市：尖山區、嶺東區、四方台區、寶山區、集賢縣、寶清縣、饒河縣

七台河市：桃山區、新興區、茄子河區

雞西市：雞冠區、恆山區、滴道區、梨樹區、城子河區、麻山區、虎林市、密山市、雞東縣

牡丹江市：穆棱市、綏芬河市、東寧縣

綏化市：蘭西縣、明水縣

三類區（ 5 個）

黑河市：遜克縣、孫吳縣

大興安嶺地區：呼瑪縣、塔河縣、漠河縣

附件二

機關工作人員艱苦邊遠地區津貼標准表

單位：元 / 月

標准

職務

（技術等級）

一類區

二類區

三類區

四類區

五類區

六類區

省部級以上

130

240

廳局級

110

200

380

680

1050

1400

縣處級

90

170

300

530

850

1200

鄉科級

技師以上

75

140

245

430

720

1050

科員以下

高級工以上

65

120

215

370

640

950

附件二

機關工作人員艱苦邊遠地區津貼標准表

單位：元 / 月

標准

崗位等級

一類區

二類區

三類區

四類區

五類區

六類區

一級專業技術崗位一級至二級管理崗位

130

240

二級至四級專業技術崗位三級至四級管理崗位

110

200

380

680

1050

1400

五級至七級專業技術崗位五級至六級管理崗位

90

170

300

530

850

1200

八級至十級專業技術崗位七級至八級管理崗位一級至二級技術工崗位

75

140

245

430

720

1050

十一級至十三級專業技術崗位九級至十級管理崗位三級至五級技術工崗位和普通工崗位

65

120

215

370

640

950

C. 企業參戰退休人員有補助

有。
一、首先按照《軍人撫恤優待條例》規定是在當地農村居民生活水平的標准基礎上沒人每月增加50元，不夠的當地財政會進行補足。 二、每個地區的發放的補助情況也不經相同比如北上廣江浙滬福建山東遼寧等九個省(直轄市)是按照40元人月進行安排的補助。還有其他省市按照60元人月，內蒙新疆西藏寧夏雲貴川重慶青海等是按照80元人月進行補助。新疆生產兵團的補助相對來說高一點(100元人月)以上地區如果不足的部分會由當地財政部門負責補足。 三、參戰退伍退休人員還享受1-2次年的免費體檢，乘坐公共公斗亂交車火車國內航班等交通工具和全國旅遊景點都享受30%的優惠。 四、免費給予參戰退休人員90_人的住房也可以折現補償。 五、對於參戰退伍退休軍人在軍事行動中導致傷殘的也根據制定的撫恤金標准原則執行，中央財政還對北上廣江浙滬山東遼寧福建等9個省直轄市按照40元人月標准進行補助資金安排。 六、在16年的時候還對全國所有企業已經退休的參戰退休人員在個人現有養老金的基礎上，上調了10%的比例。
企業參戰人員是有補貼的，目前國家民政部門對於1955年後，軍隊改變供給制為津貼、工薪制的參戰涉核軍人都有補貼，不過參戰退伍老兵退休後，取消了參戰補貼，也沒有建軍節、春節的慰問金，理由是，退休後有了穩定的退休金就不再享受兩參補貼了。對於農村的和城鎮無工作單位且生活困難的參戰人員，發放生活補助，對原8023部隊退役人員中不符合評殘和享受帶病回鄉退伍軍人生活補助條件，但患病或生活困難的農村和城鎮無工作單位的人員發放生活補助。
【1】參戰老兵退休後可享受到退休撫恤金，撫陸銷雀恤標准按照國家建立統籌的撫恤優待量化標准給付。
【2】參戰老兵退休後可依法參加養老、醫療、失業、工傷等社會保險，並享受相應待遇。
【3】符合安置住房優待條件的，由安置地人民政府統籌規劃、科學實施。
【4】軍隊醫療機構、公立醫療機構應當為退役軍人就醫提供優待服務，並給予優惠。
【5】退役軍人憑退役軍人優待證等有效證件享受公共交通、文化優待，在養老、醫療、住房等方面，給予幫助。
目前，只要是符合國家規定的參戰老兵退休後都是可以享受到上述補助的。除此以外，退伍軍人辦理養老保險可以享受到視同繳費年限的優惠政策，也可以參加城鄉居民社會養老保險的計算發放進行計算。總的來說，軍人退役養老保險由軍人退役基本養老保險補助和軍人職業年金補助兩部分組成。
退伍軍人辦理養老保險可以享受到視同繳費年限的優惠政策，也可以參加城鄉居民社會養老保險的計算發放進行計算。
法律依據
《軍人撫恤優待條例》第三十五條在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的殘疾軍人，享受與所在單位工傷人員同等的生活福利和醫療待遇。所在單位不得因其殘疾將其辭退、解聘或者解除勞動關系。
第四十一條經軍隊師（旅）級以上單位政治機關批准隨軍的現役軍官家屬、文職幹部家屬、士官家屬，由駐軍所在地的公安機關辦理落戶手續。隨軍前是國家機關、社會團體、企業事業單位職工的，駐早早軍所在地人民政府人力資源社會保障部門應當接收和妥善安置；隨軍前沒有工作單位的，駐軍所在地人民政府應當根據本人的實際情況作出相應安置；對自謀職業的，按照國家有關規定減免有關費用。
第四十二條駐邊疆國境的縣（市）、沙漠區、國家確定的邊遠地區中的三類地區和軍隊確定的特、一、二類島嶼部隊的現役軍官、文職幹部、士官，其符合隨軍條件無法隨軍的家屬，所在地人民政府應當妥善安置，保障其生活不低於當地的平均生活水平。
第四十三條隨軍的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬和病故軍人遺屬移交地方人民政府安置的，享受本條例和當地人民政府規定的撫恤優待。
第四十四條復員軍人生活困難的，按照規定的條件，由當地人民政府退役軍人事務部門給予定期定量補助，逐步改善其生活條件。
第四十五條國家興辦優撫醫院、光榮院，治療或者集中供養孤老和生活不能自理的撫恤優待對象。各類社會福利機構應當優先接收撫恤優待對象。

D. 艱苦邊遠地區津貼的有關政策

（一）艱苦邊遠地區機關、事業單位中2000年12月31日前已經離退休的人員，相應增加離退休費。其中，離休人員按當地同職務在職人員艱苦邊遠地區津貼標准增加離休費；退休人員以當地同職務在職人員艱苦邊遠地區津貼標准為基數，按照本人退休費的計發比例增加退休費。2001年1月1日以後離退休的人員，其艱苦邊遠地區津貼可作為計發離退休費的基數；
（二）調入艱苦邊遠地區的人員以及在艱苦邊遠地區之間調動的人員，執行調入地區的艱苦邊遠地區津貼標准；調離艱苦邊遠地區的，從調離的下月起停發艱苦邊遠地區津貼；
（三）中央各部門在艱苦邊遠地區的單位的人員，比照當地標准執行。

E. 企業退休人員有津貼補貼嗎

企業退休人員一般都有一定的補貼或津貼，但由於經濟和社會發展狀況的不同，標准也有很大差異。補貼一般是指一種收入補貼形式，用以補償員工或居民在特殊條件下的勞動消費和生活費用的額外支出。勞動中最常見的工資收入形式是地下采礦津貼、高溫津貼、島嶼津貼、困難和偏遠地區津貼、醫療保健津貼等。生活費用補貼，雖然價格補貼被稱為補貼，但它實際上是補貼的性質。

在北方省市，不能忘記的待遇是冬季取暖補貼。目前，寧夏是全國冬季供暖補貼最高的地區，2019年冬季供暖補貼標准為3996元。青海省冬季供暖補貼標准為3900元。山西是3360元，陝西是2360元，山東是1700元，甘肅是1750元，天津520元(冬季供暖補貼335元，每人每年集中供暖補貼185元)。河北省張家口、承德壩上地區1560元，張家口、承德秦皇島青龍、保定淶源縣1400元，其他地區1240元。河南省據說是480元。當然，一些省市政府機關和企業對退休人員的標準是不同的。