宿遷市宿豫區退休職工體查

A. 查詢事業單位退休職工的工齡該到哪個部門查

去你當地的就業局就可以查到了，如果查不到就到人社局去查。

B. 退休職工體檢規定

勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。

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退休年齡：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

C. 在網上怎麼查詢 本人的退休工資

1、在打開瀏覽器進入來網路，在百源度搜索中搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的【網上辦事】；

D. 退休要查些什麼資料

一、退休申報查詢材料：
正常退休：職工本人檔案;職工身份證原件及復印件一張;近期免冠一寸照片一張;《企業職工退休審批表》，一式三份;《企業獨生子女父母退休時加發一次性養老補助統計表》，一式兩份;《企業新辦退休人員詳細信息、數據填報表》，一份;女幹部按工人崗退休或女工人按幹部崗退休，所在單位需出具其從事相關工作崗位的證明材料兩份。
特殊工種提前退休還須提供：《企業職工特殊工種提前退休審批表》，一式四份;檔案中對特殊工種記載不準確、不全面的，需提供從事特殊工種期間的車間考勤表、工資表等原始材料，後期補辦的證明不能作為認定特殊工種的依據，原始資料應提供從事特殊工種的起始月份，期間工種無變動的，每年至少提供兩份材料(1月和12月)，由單位加蓋公章;工種變動的，需按不同工種各提供變動當年的起始月份材料，並由單位加蓋公章。
因病提前退休還須提供：《企業職工因病提前退休審批表》，一式四份;統籌病種病歷原件及復印件一份;一年以上住院病歷原件;勞動能力鑒定申報表，一份;個人病退申請及勞動能力鑒定申請，一式三份;單位的意見證明一份。
二、退休
是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。
法律依據：
《液數團中華人民共和國檔案法》
第二條從事檔案收集、整理、保護、利用及其監督管理活動，適用本法。
本法所稱檔案，是指過去和現在的機關、團體、企業事業單位和其他組織以及個人從鬧橘事經濟、政治、文化、社會、生態文明、軍事、外事、科技等方面畢茄活動直接形成的對國家和社會具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

E. 職工退休怎麼查

員工辦理退休手續之後,查詢自己的退休金,可以撥打社保局的電話進行查詢,也可以攜帶本人的身份證,社保卡,戶口本到社保局大廳的窗口進行查詢,還可以選擇登錄社保中心的官網查詢。
一、企業員工的退休金怎麼查?
企業員工退休金賬戶查詢的方式有:
1、可以撥打當地的社保電話12333進行查詢;
2、也可以攜帶有效證件,身份證、戶口本和社保卡直接到社保中心的大廳窗口進行查詢;
3、還可以直碧大接登錄當地社保中心的官網進行查詢或昌慧侍其它網上查詢。
4、終端查詢,參保人員可持有效身份證件或社保卡,到就近街道、鎮社區事務受理服務中心或就近的區社保經辦機構自助查詢機上查詢社保信息。這種查詢方式需要參保者親自跑一趟,適合有一定時間的人使用。
5、銀行查詢,養老保險是由社保中心指定某銀行代扣代發金額的,所以想要查詢養老保險個人賬戶,可以到你所持有的養老保險卡或者存摺所屬銀行直接查詢賬戶。
二、行政單位工人退休金標準是什麼?
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資
國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內。國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的,各地不一樣。國家規定的計發比例,基本養老金計發比例為退休金與退休年齡有關。
員工要想查詢自己的退休金,可以打電話或者去社保局。公務員退休之後的退休金與退休前的職務工資和級別工資有關,與員工退休前的工作年限也有關。耐吵在單位工作20~30年的,按照這兩種工資的80%發放退休金。退休前的職務工資包括崗位工資,薪級工資,綜合補貼等。