退休後單位取消了企業年金

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『貳』 我退休只領了2仟左右企業年金，現在單位停發了每月補貼，原因是我己領過企業年金，請問這合理嗎

合理合法。
依勞動合同法之規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。
單位沒有義務再支付任何補貼

『叄』 已退休還有企業年金嗎

凡是建立了企業年金制度的企業，退休職工可以享受企業年。
對於版單位的企業年金方案規定退權休後企業年金按月領取的話，那退休後就可以領取。但是企業在建立年金計劃初期一般會同時出台配套的「企業年金補貼」政策，這個政策是為了保障「老人（在單位建立企業年金計劃前退休的人員）」、「中人（在單位建立企業年金計劃後退休但繳費不足10年的人員）」待遇和「新人（在單位建立企業年金計劃後退休且繳費滿10年的人員）」待遇之間的平衡。比如說年輕人（屬於新人）到退休時可能年金繳費交了30年，那退休時分10年領取年金。這個年金補貼是企業在建立年金計劃第一年繳費時「企業繳費部分」的月平均數，是個固定數，一次核定，不再更改。

『肆』 企業年金需要交納多少年 如果中途換單位了 單位不給交納年金了 退休的時候還有年金拿嗎

企業年復金如果沒有在制企業年金計劃方案中特殊約定，一直繳納到退休為止。
如果你在沒有退休之前換了單位，你在原來單位繳納的企業年金還會存在，並且一直隨大資金的投資效益不斷增值，直到你退休後領取，如果你有特殊情況（比如移民）提前領取另當別論。

企業年金就是起到一個籠絡人才的作用，如果你單位有這個企業年金的待遇，退休後會有筆可觀的收入，除非特殊情況，不建議你退出，呵呵！

『伍』 黑龍江省事業單位退休人員，退休後為什麼沒有職業年金呢

根據我掌握的現象，黑龍江省事業單位退休職工，只要在2014年10月以後退休工作人員都是有一定企業年金的，在2014年9月以前辦退休的事業單位人員，因為是依據老體制的辦退休，並沒有交納企業年金，退休之後並沒有企業年金是很正常的。

依照新舊老二種方法辦退休的事業單位人員，針對以往在示範點期內支付了社會養老保險，黑龍江省的方法是將示範點期內交納的個人帳戶資產列入2014年10月交費以後的個人帳戶，依照個人帳戶養老保險計算的方法，列入個人帳戶養老金的計算當中，並沒有列入個人帳戶計算出來的，本金利息都是一次性退給參保人員。

之前參加了社會養老保險示範點，現在還沒有做到退休年齡規定得人，示範點期內養老保險個人資金賬戶所產生的利息收益，所有劃歸企業年金帳戶，將來在符合法律規定的退休條件時，依照企業年金測算，列入企業年金派發。