春節退休職工座談會方案

㈠ 春節期間送溫暖活動和離退休及困難教職工慰問工作方案

根據上級工會春節期間開展送溫暖活動的通知精神，結合我校實際，為弘揚中華民族扶貧濟困、尊老愛老的美德，使每一個教職工都能過一個快樂祥和的傳統佳節，現要求在春節期間認真做好以「扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家」為主題的送溫暖工作和離退休及困難教職工的慰問工作。具體事項通知如下：

一、提高對送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的認識。

從實踐「三個代表」重要思想，構建和諧校園的大局出發，扎實開展「扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家」為主題的送溫暖工作，做好離退休教師和困難教職工的慰問工作。

二、切實做好離退休教職工、老幹部、老黨員的慰問工作。

春節期間，對退休教職工要進行一次全面的慰問，慰問以登門走訪的形式進行。要認真落實好黨的幹部政策，特別是對老黨員、老幹部以及長期擔任學校領導職務的`老同志，要普遍進行一次走訪慰問活動。在走訪慰問中，要全面了解他們現有的生活、身體情況，主動宣傳我校教育改革與發展的成果，認真聽取老同志的建議意見，並及時向學校和單位反饋。

離退休教師的慰問工作由學校統一組織。經費一般為：離休人員（包括遺屬）每人不少於300元，退休人員每人不少於200元。

學校還應結合實際對有特殊貢獻的先進模範人物開展慰問。

三、積極開展對困難教職工和學生的送溫暖獻愛心活動。

要以因患大病或遭受重災致貧的困難教職工為重點，開展生活幫扶、應急救助等多種形式，扎實開展扶貧幫困送溫暖活動。要積極爭取政府和社會各界的支持，通過多種途徑，採取有效措施籌集送溫暖資金，為困難教職工安排好春節期間的生活，使他們過上一個歡樂、祥和、安定的傳統佳節。要加大對貧困學生的幫扶力度，積極開展一幫一結對子獻愛心活動。新學期，要落實好貧困學生就學的各項優惠、減免政策，確保學生不因家庭貧困而失學。

四、認真做好送溫暖活動和離退休教職工慰問工作的總結。

要及時做好送溫暖獻愛心活動、以及離退休教職工和困難教職工慰問工作的總結，建立困難教職工檔案，探索建立扶貧濟困的長效機制，加大 「送溫暖獻愛心」活動的力度，進一步擴大送溫暖活動的社會影響力。

㈡ 職工退休能否召開歡送會如何慰問

職工退休可以召開歡送會，慰問的方式可以是以座談會的方式歡送和發放不超過1000元金額的紀念品等。辦理退休手續流程填寫退休登記表、退休人員社會化管理服務表等相關資料;然後到社保局辦理退休手續。一、職工退休能否召開歡送會如何慰問職工退休可以召開歡送纖槐會，慰問方式可以發放不超過1000元金額的紀念品。可組織召開座談會予以歡送，可購買適當的干鮮水果等，費用控制在實際參加人員人均20元以內。
二、辦理退休手續流程是怎樣的辦理退休手續流程如下:
1.在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《退休登記表》(一式兩份)、《毀棗友退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。
2.准備以下材料:《退休登記表》、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。
3.待審核通過並成功領取第一個月養老金後，提醒您，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5.辦理完退休手續的，次月底到社保局岩肢基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
三、職工退休後是否有誤工費職工退休後是否有誤工費要視具體情況而定。如果退休人員退休後又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，受到傷害後應當可以就實際損失主張誤工費;如果退休人員退休後沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，不能主張。

㈢ 單位開展春節慰問活動方案

單位開展春節慰問活動方案（通用5篇）

為了確保活動有序有效開展，往往需要預先進行活動方案制定工作，活動方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點。那麼優秀的活動方案是什麼樣的呢？下面是我整理的單位開展春節慰問活動方案（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位開展春節慰問活動方案1

20xx年春節即將來臨，為充分體現黨和政府、學院黨政對老幹部、老教師、老同志及退伍軍人和軍烈屬的關懷和尊重，讓他們過一個快樂、祥和、平安的節日，根據中辦國辦和省教工委、省教廳通知精神，開展「送溫暖、辦實事、促發展」新年慰問活動，為做好這次慰問活動，特製定如下工作方案。

一、參加慰問活動的領導及工作部門

整個慰問活動由人事處牽頭，黨委工作部、院工會參與，重要慰問活動邀請學院主要領導參加，具體安排另附。

二、慰問的對象

離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬及全體離退休人員。

三、慰問活動的形式

1、分別召開座談會。

2、離休幹部、特級教師、縣處級及以上退休幹部上門慰問。

3、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬分校區慰問。

4、全體離退休人員參加團拜聚餐。

四、慰問活動費用預算

1、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師、退伍、復員、轉業軍人、軍、烈屬共39人，人均100元，共3900元。

2、離休幹部、縣處級及以上退休幹部、特級教師座談會，會費及餐費1200元。

以上費用合計5100元，由學院劃撥經費開支。

3、全體離退休人員春節團拜聚餐2000元，在離退休人員活動經費中開支。

4、發放離退休人員春節慰問金100元，在20xx年離退休經費中開支。

單位開展春節慰問活動方案2

一、補助、慰問范圍及對象

走訪慰問對象：生活困難的老黨員、重點優撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因導致基本生活出現暫時困難的低收入家庭。

二、補助標准

(一)低保戶補助標准：

1.低保家庭實行一次性取暖救助，標准為每戶600元。

2.低保對象每人實行一次性生活補助(生活補助標准為400元)，發放麵粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。

3.低保對象中的「三無人員」、殘疾人員每人發放一次性生活補貼600元

4.低保家庭中有2人以上享受低保的，只發放一次生活補助物資，其餘的以現金形式發放。

(二)低保邊緣戶補助標准：

1.低收入家庭中的貧困家庭每戶發放慰問金100元，慰問麵粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品價值100元。

2.因病、因災、因事故等致使家庭特別貧困的'低收入家庭每戶發放慰問金600元，慰問麵粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。

(三)優撫對象慰問標准：

1.三屬，每戶慰問標准960元。

2.革命傷殘軍人、參戰涉核人員，在鄉老復員軍人，每戶慰問標准600元。

3.現役軍人家屬，每戶慰問標准300元。

三、資金來源

以上慰問資金從師市下撥的資金中列支。

四、補助方式

(一)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補助物資由愛心超市發放。

(二)各團場可採取發放慰問物品或現金兩種方式進行慰問。

五、救助程序

由各團場、街道辦事處審批慰問對象，發放《救助卡》。各街道辦並將審批後的慰問對象名單報師市民政局備案。

六、要求

(一)各單位要對享受補助、慰問人員要按程序嚴格審核，張榜公示，采購的各類補助物資要按財務相關程序統采，確保各類補助物資物美價廉。

(二)各團場、街道辦事處負責本單位的慰問工作，慰問中當一戶符合多種條件時，以最高標准進行慰問(現役軍人家屬慰問除外)。

(三)各街道辦將審批的慰問對象名單(分社區報，一式兩份需蓋章、簽字)於20xx年1月10日前報師市民政局。

單位開展春節慰問活動方案3

20xx年春節即將來臨，為使全市工會廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會幹部進行慰問，現將有關事項通知如下：

一、慰問的對象和慰問標准

慰問對象為區(園區)總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會幹部(離、退休困難工會幹部不列入此次慰問范圍，請各單位自行安排慰問)。慰問標准每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

二、慰問的困難工會幹部條件

1、長期患病或重病住院的工會幹部；

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會幹部；

3、20xx年度病故的工會幹部遺屬。

三、慰問程序

1、由各單位要嚴格根據困難工會幹部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會幹部申報表》(附件1)和《困難工會幹部登記表》(附件2)，於20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會核實後在春節期間組織進行慰問。

單位開展春節慰問活動方案4

根據上級有關要求，結合我州實際，決定在全州教體系統開展「送溫暖」20xx年春節走訪慰問活動。現將有關事項通知如下：

一、高度重視走訪慰問活動

關心愛護廣大教職工，特別是關懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優良傳統。各單位要充分認識開展好「送溫暖」20xx春節走訪慰問活動的重要意義，把這項工作作為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，增強黨組織凝聚力和影響力的一項重要措施來抓。各單位要高度重視，加強領導，要制定切實可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實，把黨的關懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個歡樂祥和的節日。

二、多方籌集走訪慰問資金

進一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對走訪慰問活動所需資金認真進行測算，積極向本級黨委和政府匯報，爭取本級財政加大對走訪慰問活動資金的支持力度。各級教育工會組織在投入工會經費的同時，還要採取多種形式廣泛籌集社會資金和物質，積極動員社會各界為困難教職工提供幫助。

三、認真組織走訪慰問活動

在春節期間走訪慰問生活困難的教職工，堅持領導帶頭、分級負責。要制定方案，對本系統、本單位生活困難教職工的基本情況認真進行調查摸底，做好登記建檔工作，掌握實情。要深入到困難職工家中，認真傾聽呼聲，特別要重點走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現行政策救助後仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質上對走訪慰問對象給予關心，切實幫助他們解決實際困難和問題。

四、積極宣傳走訪慰問活動

各單位在組織開展走訪慰問活動中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，引導廣大教職工和黨員把思想統一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發廣大教職工和黨員的責任感，扎實做好聯系服務群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實事。要充分運用多種媒體，宣傳報道走訪慰問活動，在全社會形成扶貧幫困的良好氛圍。

請各單位於20xx年2月26日前將走訪慰問活動總結及有關圖片資料報送州教育工會辦公室。

單位開展春節慰問活動方案5

20xx年春節即將到來，根據市委、市政府和上級工會的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會計劃於20xx年春節期間在全市機關企事業單位工會中開展慰問幫扶困難職工活動。現結合我市實際，將有關活動事項通如下：

一、慰問幫扶對象

我市范圍內行政機關單位在職困難職工、已加入工會組織且所在工會有繳納工會經費的企事業單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。(困難職工包括：1、低保戶；2、低保邊緣戶，家庭人均收入低於或等於850元；3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困；4、家庭收人低，子女讀大學造成生活困難；5、單親特困家庭；6、其他意外致困家庭。)

二、需要提交的資料

請各級工會迅速行動起來，對本單位、本轄區的困難職工進行摸底審核，並按照以下次序整理好相關資料，報送市總工會困難職工幫扶中心。

1、困難職工的身份證復印件(加具「此件與原件相符」字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份)；

2、困難職工個人申請書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份)；

3、填寫困難職工檔案表(需正確填寫家庭成員身份證號，在「職工編號」一欄上方加蓋單位工會公章，一式兩份)；

4、肇慶市困難職工臨時救助申請表(寫上「情況屬實」字樣，並加蓋單位工會公章，一式兩份)；

5、家庭成員戶口簿復印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份)；

6、致困證明材料(大病致困戶附上疾病診斷證明書和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復印件，低保戶要復印低保證。以上材料一式兩份)；

7、收入證明(加蓋單位工會公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份)；

8、工商銀行的存摺或卡正反面的復印件，需要本人重抄一次賬號，簽名並蓋上食指指模(一式三份)；

9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

三、其他事項

非公企業以各鎮(街道)總工會、南江工業園總工會為單位報送；學校由教育工會負責組織報送；市直單位由本單位工會報送。請報送單位收集、整理、審核有關資料後，於20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總後報送市總工會困難職工幫扶中心。

㈣ 在退休工人座談會上的發言

在退休工人座談會發言篇一

尊敬的各位退休教師、同志們：

在20xx年新春佳節即將來臨之際，我們分片組織召開退休教師迎春座談會，這是黨委、政府在元旦前就商量決定的，充分說明了鎮黨委、政府對全鎮教育事業的重視和對廣大退休教師的關心。在此我謹代表人民政府，向在座各位，並通過你們向全鎮廣大退休教師致以親切的問候，祝大家新年愉快、合家歡樂!

剛剛過去的20xx年，對我們塘橋鎮來講是極不平凡的一年，上半年我們經受住了突如其來的“非典”疫情給全鎮經濟社會發展帶來的極大沖擊，下半年，隨著全市行政區劃的調整，實施了原塘橋、妙橋、鹿苑三鎮合並，又給我鎮的新一輪發展提供了新的機遇，注入了新的動力。回顧過去一年的工作，我們可以欣慰地告訴大家，我鎮全面完成並超額完成了全年各項預定目標，在全市繼續保持了先進地位。具體來講，20xx年全鎮工作取得了以下幾個方面的主要成績：

一是經濟總量增勢強勁。全年實現國內生產總值38億元，實現工業開票銷售收入115億元，全部入庫稅收3.8億元。

二是經濟發展後勁明顯增強。全鎮完成技改投入工作量27億元，實施技改項目84隻，其中投資超千萬元項目27隻。

三是招商引資開創新局面。今年全鎮新辦個私企業180家，注冊資金1.5億元，其中引進外地民資33家，總投資21億，今年新批辦外資企業16隻，注冊外資3100萬美元，到帳外資2987萬美元。

四是載體建設步伐加快。三鎮合並後我鎮新辟了佔地總面積41.5平方公里的揚子江國際紡織工業園，首期12.9平方公里啟動區已全面開發建設，今年開發區基礎設施建設累計投入已達1億元。現進區企業163家，注冊資本8.3億元。

五是社會事業、精神文明建設深入推進。今年全鎮加快了鎮區市政建設和農村實事建設步伐，新做各類道路30餘公里，全年用於建設工程的總投資累計近億元，較好地改變了鎮村面貌。

在加快經濟社會發展步伐的同時，我鎮的教育事業也得到了同步推進。我鎮現有各類中、小學校和幼兒園共15所，在職教師875名，在校學生14731名。

今年以來，我鎮黨委、政府始終把教育工作放在全鎮工作的重要議事日程上，堅持以教育為根本，以育人為抓手，以培養四有新人為目標，中心鎮區年年堅持大投入，妙橋、鹿苑兩街道辦在經濟十分困難的情況下也年年有投入，使全鎮目前的教學面貌達到了較好水平。尤其在行政區劃調整後，黨委、政府首先考慮的頭等大事就是教育，在三鎮合並後的第一天，鎮四套班子主要領導就組織對全鎮所有學校進行了走訪慰問，確保了區劃調整後教師這支重要隊伍的整體穩定。在今年教師節期間，我鎮組織全體教師召開了三鎮合並後的第一次教育工作會議，鎮主要領導都出席了會議，從而鼓舞和激發了全鎮廣大教育工作者在新形勢下再創新輝煌的士氣和鬥志。黨委、政府為加快全鎮各學校之間的融合，今年在教育上的建設經費投入已超過500萬元，在教師工資待遇、學校教學配套設施的添置等方面都予以了高度重視。今年全鎮有塘高中、塘初中、中心小學、妙橋中學、鹿苑小學等5所學校被評為市級文明單位。

20xx年各項工作取得的成績，是全鎮廣大幹部群眾在黨委、政府正確領導下艱苦努力、扎實工作的結果，其中也凝聚著在座各位的辛勤汗水，在此我代表鎮政府對各位老教師對教育工作的關心、支持表示衷心地感謝!

在退休工人座談會發言篇二

各位領導：

您們好!很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什麼想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪裡，我都是xx人。

我05年我在xx支行內退，現已6年，內退後我從事了鋼結構工程項目，我一直很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都知道xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提並論，但是經過十幾年的'苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的跨越式發展，創造出了驚人的不凡業績：據我所知。全行資產總額由1998年的4.66億元發展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在於，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號; 。

我內退這幾年我和各界的老闆我認識了不少，認識後我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什麼單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我一定給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，願意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶一定和他處好關系。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應該都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長一定全力配合。如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫助和恰當的點撥。 雖然我現在不在銀行上班但是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，但是沒有良好的服務是穩定不了客源的，服務無止境，想發設法給客戶方便，只有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，並且要具備一定的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找准客戶 . 一些資金量較大的客戶更在於服務，與客戶交流，讓客戶認同 你的人品，只有客戶接受 你以後，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了 你個人的能力。但是最困難的是後續維護，大客戶的深度維護 是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行一定又快又好發展，業績一定蒸蒸日上 。

在退休工人座談會發言篇三

大家好!在新春佳節即將到來之際，經公司黨委決定，我們在這里歡聚一堂，召開公司20xx年退休職工春節座談會，共話新春，共敘情誼，共圖發展。首先我代表公司黨委向不辭辛苦，冒著嚴寒出席今天座談會的各位老領導、老同志致以誠摯的節日問候，並通過你們向公司所有退休職工緻以誠摯的節日問候，藉此機會也向各位拜個早年，祝各位身體健康，闔家歡樂。下面我就20xx年公司主要工作、老年工作及20xx年的工作設想向在座各位老領導、老同志作簡要匯報，並向各位老領導、老同志徵求對做好20xx年工作的建議和意見。

退休工人座談會講話稿退休工人座談會講話稿

一、20xx年公司主要工作

大家知道，剛剛過去的20xx年是極不平凡的一年，對整個中國是這樣，對我們天順公司也是這樣，我們遇到了很多挑戰，克服了很多困難，取得了很大成績。20xx年公司生產經營工作概括起來是實現了四個“有了”。

一、生產經營和管理工作有了長足發展

1、打葉復烤加工超額完成了董事會制訂的目標任務。20xx年首屆四次董事會給我們定的打葉復烤加工任務是：完成打葉投料65萬擔，實現利潤800萬元。這個目標我認為定得非常明智，非常切合實際，既具有挑戰性，又具有通過努力能夠圓滿完成的現實性，20xx年擺在我們面前有四個不利因素：一本市加工貨源不足，20xx年本市煙葉收購只有55萬擔;二上半年開工不足，1-7月份僅完成打葉復烤投料14.3萬擔;三受金融危機影響，各項原輔材料價格上升很快，比如煤的價格，從原來的每噸500多元，一路飈升到最高950元/噸以上，現在又有所回落;四新《勞動合同法》正式實施，企業為規避用工風險，採用業務外包的形式，致使企業用工成本增長幅度較大。在此情況下，我們及時調整工作重心和思路，採取有效對策，通過卓有成效的努力，20xx烤季，共與13家客戶簽訂了復烤加工網上協議77.12萬擔，全年共完成打葉投料70萬擔，完成工業產值6000萬元，銷售收入7000萬元，實現利潤1200萬元，超額完成了董事會給我們目標任務。

2、以績效考核為核心，內部管理得到強化。我們將公司全年總體目標分解到各部門，以經營績效為核心，完善考評體系，加強部門績效的動態考核，形成科學有效的激勵和約束機制。各部門相應建立起內部考核細則，將公司總體目標層層分解、落實到每個班組、員工的肩頭，從而將公司利益與員工利益捆在一起，切實調動全體幹部職工的工作積極性、主動性，真正起到了推動企業提升執行力的作用。

3、大力推行“三標合一”，標准化建設工作有了新突破。07年開始我們結合公司實際，提出推行質量、職業健康安全和環境“三標合一”，07年10月1日體系文件正式發布，20xx年12月1日至3日，方圓標志認證集團有限公司湖南分公司的認證專家對公司的管理體系運行狀況進行了第二階段審核，得出了“管理體系運行符合準則要求，運行基本有效，建議批准認證”的審核結論。經過下步整改，公司可望在今年1月份順利獲得“三標合一”認證證書。

4、加強預算管理，未雨綢繆，降低成本。針對近年來燃料、動力、人工和原材料價格不斷上漲的緊張局勢，公司加強了預算管理尤其是成本預算管理，認真核算片煙加工的各種動力、能源的合理消耗指標，積極開展節能降耗工作。同時盡量壓縮一切不必要的非生產開支。在物資采購、工程招標上做到公開化、透明化，杜絕暗箱操作。在節約開支的同時，企業注重創收工作，根據資金需要對部分資金進行定期存款、通知存款、活期存款管理，為企業發展補充了資金來源。

二、加強技術改造和基礎建設力度，企業競爭能力有了明顯提高

1、按照“提高加工質量，落實節能減排”的原則，今年投入155萬元，主要對打葉車間配電設備等進行技術改造;在復烤機前和冷房各增加了一台紅外水分儀,使復烤工藝操作得到直觀、及時和准確的反映;在打葉匯總皮帶上新增了流量為12000kg/h的CME—CZ3型除麻絲機，有效控制了煙葉中麻絲、纖維等非煙物質的含量，得到了客戶的一致好評。

2、加快設備技改步伐。如何通過技術改造，提高葉組配方打葉技術，將是我們今後技改的重心。對此，我們已經在積極探索並進行了研究，准備在20xx年實施。

3、經過多方努力，公司投資3000多萬元的成品倉庫建設項目，順利通過了設計招標、承建招標、評審等程序，於今年9月10日正式開工建設，現正進入緊張的土建施工階段。這個倉庫建成後，將有效緩解我們的倉儲壓力。

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㈤ 領導讓你組織一個退休員工的新春座談會,你會怎麼做

組織一個新春座談會，底部肯定是要先落實參與的人員以及流程。那接下來就是定好時間，落實場地，安排好後勤保障人員。那就是采購座談會所需的物資。座談會前一兩天要在把各方面的情況落實清楚。這樣就差不多了。

㈥ 退休老幹部代表春節座談會發言怎麼講

同志們、朋友們：
在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂、暢敘友情，共話發展、展望未來，感到格外高興。首先，我代表中共@@省委、省人民政府，向省各民主黨派、工商聯、各人民團體和各族各界人士，致以誠摯的節日問候！祝大家新年好！
即將過去的2008年，是我們黨和國家發展進程中非同尋常、成就非凡的一年。北京奧運會的成功舉辦，讓我們分享了百年圓夢的喜悅；「神七」宇宙飛船的勝利飛天，讓我們激昂起民族復興的驕傲；改革開放30周年的隆重紀念，讓我們增強了在新的歷史起點上建設社會主義現代化強國的信心和決心。尤其是面對百年一遇國際金融危機的嚴重沖擊，黨中央、國務院總攬全局，沉著應對，繼續保持了經濟平穩較快發展，生動展現了中國共產黨和社會主義制度的偉大力量。
即將過去的2008年，也是@@發展進程中極不平凡、意義深遠的一年。胡錦濤總書記兩次親臨我省視察，提出了「三個著力」、「四個切實」的要求，指明前進方向，寄寓殷切期望，使我們備受鼓舞，無比振奮。一年來，我們牢記總書記的重要指示，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領全省人民，銳意進取，攻堅克難，成功戰勝了歷史罕見的特大雪災，有效控制了手足口病疫情，奮力奪取了抗洪搶險斗爭的偉大勝利，有力支援了四川災區抗震救災和重建家園，全省經濟社會發展承接和延續了近年來的良好勢頭，呈現出發展速度逐步加快、人民生活日益改善、綜合實力持續增強、人民群眾安居樂業的喜人局面。
在經濟環境異常復雜的形勢下，取得這樣的成績確實來之不易。這是黨中央、國務院正確領導、關心支持的結果，是全省上下團結拼搏、共同努力的結果，其中也凝聚著各級政協組織和各民主黨派、工商聯、無黨派愛國人士的智慧和汗水。一年來，全省各級政協組織堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，突出團結和民主兩大主題，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，並通過資政會、專題常委會議等多種形式議大事、獻良策，為推進科學發展、加速@@崛起作出了積極貢獻。實踐充分證明，人民政協的作用無可替代！人民政協的工作大有可為！人民政協的前景無比廣闊！
同志們，朋友們！
即將到來的2009年，是新中國成立60周年的喜慶之年，也是應對金融危機、加速@@崛起的關鍵之年。做好明年的各項工作，對於實現「十一五」目標任務，全面建設小康社會，至關重要。我們要全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和中央經濟工作會議精神，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，擴大有效投入保增長，調整經濟結構增後勁，深化改革開放激活力，保障改善民生促和諧，既著眼解決當前突出困難，又著眼提升長遠競爭力，努力促進經濟社會又好又快發展。
不久前召開的全省經濟工作會議，根據中央要求，結合@@實際，提出必須把保持經濟平穩較快發展作為明年經濟工作的首要任務和頭等大事，經濟增長要保持在10%以上。完成這樣的目標，既是必須的，也是可能的。說它必須，是因為，這是我們縮小與全國差距、實現加速崛起的需要，是緩解就業壓力、保持社會穩定的需要，是增強發展信心、提升@@形象的需要。說它可能，是因為，盡管當前經濟運行中的矛盾和問題較多，金融危機對我省的不利影響仍在不斷加深，但支撐我省經濟發展的中長期因素沒有改變，厚積薄發、加速崛起的基本態勢沒有改變，尤其是中央近期採取一系列政策措施，給我們帶來了難得機遇，中央政策的導向正是我們工作的著力點，國家支持的重點正是我們多年想加強而未得加強的薄弱環節。只要我們認真貫徹中央的決策部署，堅定信心，趨利避害，善於在危機中捕捉機遇，在逆境中拓展空間，就一定能夠轉危為機，牢牢掌握主動權，繼續保持經濟平穩較快發展，風暴過後，也一定能夠在新的基礎和水平上實現新的更大發展。
保持經濟平穩較快發展，全面建設小康社會，必須緊緊依靠全省人民的智慧和力量，緊緊依靠各黨派團體、各族各界人士的團結奮斗。人民政協作為中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，在推進跨越發展、構建和諧@@、加速實現崛起的進程中，擔負著重要使命和重大責任。在新的一年裡，希望全省各級政協組織高舉中國特色社會主義偉大旗幟，充分發揮智力密集的優勢，緊緊扭住發展這個第一要務，多做建言獻策、資政為民的工作，努力在推進科學發展上有新作為；充分發揮凝聚人心的優勢，多做化解矛盾、增進共識的工作，努力在促進社會和諧上有新成就；充分發揮聯系廣泛的優勢，高舉大團結大聯合旗幟，多做聯系溝通、交流合作的工作，努力在堅持改革開放上有新突破。各級黨委要進一步加強和改善對政協工作的領導，更加重視、關心和支持人民政協的工作，為人民政協履行職能、發揮作用創造良好條件、提供優越環境，推動政協工作再創新業績，再上新台階。
同志們，朋友們！
困難與挑戰考驗著我們，責任和使命激勵著我們。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，抓住機遇、應對挑戰，銳意進取、埋頭苦幹，創造更加優異的成績，向建國六十周年獻禮，向全面建設小康社會勝利邁進！
最後，祝大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂！

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