四川企業員工退休流程

『壹』 原供銷社正式職工如何退休

法律分析：
屬於一下情況之一的就可以退休：1.滿足規定的退休年齡。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2.從事體力活或者有害身體健康的工作的，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，完全喪失勞動能力的。4.工傷，完全喪失勞動能力的。靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，通常需要年滿55周歲才能退休。不過，目前各地的政策不一樣，比如說四川省、青海省、青島市等很多地區所有女性的靈活就業人員退休年齡都是50周歲。按照國家的退休政策，男工人、幹部是60歲退休，女工人是50歲退休，女幹部是55歲退休。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及其他各種靈活就業人員參加職工養老保險的，男年滿60周歲，女年滿55周歲就可以辦理退休手續。農民合同制職工，退休年齡也是男年滿60周歲，女滿55周歲。不過，企業職工身份和靈活就業人員身份可以出現轉換，國家對此並沒有制定更詳細的規定。目前靈活就業職工退休年齡的確定，在全國各地是依據當地的政策規定執行。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

衍生問題：
網上怎麼辦理退休手續？
一是進行數據建模採集。認證前，需攜帶本人二代身份證(港澳台人員攜帶回鄉證，境外人員攜帶護照)等證件到所屬街鎮退管部門進行面部數據採集建模。採集數據的同時進行當年認證，當年不再另行認證。二是進行網上資格認證。當年已完成面部數據採集建模的社會化管理退休人員，次年開始可在網上進行領取養老金資格認證，認證時間一般為每年4～6月。三是進行網上認證操作。用戶提交個人身份信息，即身份證號碼、參保地和居住地，信息填寫無誤並且與社保系統中已有的信息核對無誤，則可進行激活，激活後，根據流程引導，完成拍照、錄像操作，即能完成認證。

『貳』 2023騫村洓宸濋浼戝勾榫勫強鍔炵悊閫浼戞祦紼嬪拰鎵闇璧勬枡鏀跨瓥

鍦ㄦ垜浠鐢熸椿涓緇忓父鏈変漢鍒頒簡閫浼戝勾榫勶紝鍗村洜鍗曚綅鎴栬嚜宸辯殑鍘熷洜娌℃湁鍙婃椂鍔炵悊閫浼戞墜緇錛屾垨鑰呮槸鏉愭枡涓嶉綈鍏錛屽艱嚧鏃犳硶鍙婃椂鍔炵悊閫浼戙傝繕鏈変竴浜涗漢錛屼互涓哄彧瑕佸埌浜嗛浼戝勾榫勶紝紺句繚緇忓姙鏈烘瀯灝變細鑷鍔ㄥ彂鏀懼吇鑰侀噾錛岃繖浜涙兂娉曢兘鏄澶ч敊鐗歸敊鐨勩傚傛灉浼佷笟鍛樺伐杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝鎴栬呭洜涓烘硶瀹氬師鍥犻渶瑕佹彁鍓嶉浼戠殑錛屾槸闇瑕佸姙鐞嗛浼戞墜緇鐨勶紝鍚屾椂闇瑕佸勭悊濂界ぞ淇濅簨欏廣傛湰鏂囨垜灝嗗甫浣犱竴璧蜂簡瑙ｅ叧浜庡洓宸濊亴宸ラ浼戝勾榫勫洓宸濊亴宸ラ浼戞祦紼嬪拰鍔炵悊鎵闇鏉愭枡鐨勭浉鍏崇煡璇嗐傞偅涔堬紝鎮㈠嶄紒涓氬憳宸ラ浼戝姙鐞嗘祦紼嬫槸鎬庢牱鐨勫憿?閫浼戝勾榫勬槸澶氬皯宀佸憿?
涓銆佸洓宸濅紒涓氳亴宸ユ硶瀹氶浼戝勾榫勬斂絳栬勫畾(涓)鐢峰勾婊″叚鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑;
(浜)浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛(鍏蜂綋瑙勫畾鏄:浠庝簨楂樼┖鍜岀壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩宸ヤ綔緔璁℃弧鍗佸勾;浠庝簨浜曚笅鍜岄珮娓╁伐浣滅瘡璁℃弧涔濆勾;浠庝簨鍏朵粬鏈夊寵韓浣撳仴搴峰伐浣滅瘡璁℃弧鍏騫淬)鐢峰勾婊′簲鍗佷簲鍛ㄥ瞾銆佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑;
鏈欏硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ漢鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮;
(涓)鐢峰勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊″洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊″嶮騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨;
(鍥)鍥犲伐鑷存畫錛岀敱鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
浜屻佸洓宸濊亴宸ュ姙鐞嗛浼戞祦紼閫浼戝℃壒紼嬪簭
(涓)浼佷笟搴斿湪鑱屽伐絎﹀悎閫浼戞潯浠剁殑30鏃ュ墠錛屽悜鎵鍦ㄥ湴鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬鎻愪氦閫浼戝℃壒琛ㄥ拰鎻愪緵鑱屽伐涓浜哄師濮嬫。妗堟潗鏂欙紝鐢蟲姤閫浼戙備釜浣撳姵鍔ㄨ呭湪絎﹀悎閫浼戞潯浠剁殑30鏃ュ墠錛屽嚟韜浠借瘉銆佺ぞ浼氫繚闄╁崱(鎴栧熀鏈鍏昏佷繚闄╃即璐規墜鍐)絳夎瘉浠訛紝鍚戞墍鍦ㄥ湴鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬鐢寵烽浼
(浜)鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬鏀跺埌鐢蟲姤鏉愭枡鍚庯紝搴斿湪15鏃ュ唴浣滃嚭閫浼戝℃壒鍐沖畾銆傚睘涓嬪垪鎯呭艦鐨勶紝瀹℃牳鏃墮檺涓10鏃ワ紝瀹℃壒鏃墮檺涓5鏃ャ
1銆佸浗瀹舵湁鍏抽儴闂ㄦ壒鍑嗙殑鍏抽棴鐮翠駭浼佷笟涓鎸夊浗瀹舵湁鍏寵勫畾闇鍔炵悊鎻愬墠閫浼戠殑錛岀敱甯傘佸窞鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬瀹℃牳鍚庯紝鎶ョ渷鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬瀹℃壒銆
2銆佸洜鐥呮垨闈炲洜宸ュ畬鍏ㄤ撫澶卞姵鍔ㄨ兘鍔涚敵璇烽浼(鍚閫鑱岋紝涓嬪悓)鐨勶紝鍦ㄥ競銆佸窞綰(琛屼笟浼佷笟鍦ㄧ渷綰)鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氫綔鍑洪壌瀹氭剰瑙佸悗錛岀敱浼佷笟鎶ュ競銆佸窞鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬(琛屼笟浼佷笟鎶ョ渷鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬)瀹℃壒
浼佷笟鐢蟲姤鑱屽伐鍥犵棶鎴栭潪鍥犲伐瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鍔炵悊閫浼戠殑錛岄』闄勬湁鑱屽伐榪炵畫鍗婂勾浠ヤ笂鐨勭棶鎯呰瘉鏄庡拰鑱屽伐棰嗗彇鐥呭亣宸ヨ祫鐨勫師濮嬫潗鏂欎互鍙婂姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱殑閴村畾鎰忚佽〃銆
3銆佹寜鐗規畩宸ョ嶉浼戞潯浠剁敵璇烽浼戠殑錛岀敱浼佷笟鎵鍦ㄥ湴鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬瀹℃牳鍚庯紝鎶ュ競銆佸窞鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬瀹℃壒銆
(涓)鐢蟲姤鏉愭枡涓嶉綈鐨勶紝搴斿湪10鏃ュ唴閫鍥炰紒涓氾紝寰呮潗鏂欒ˉ榻愬悗鍐嶈屽℃牳瀹℃壒銆
(鍥)鍙戠幇鐢蟲姤鐨勬。妗堟潗鏂欎腑鏈夋秱鏀瑰嚭鐢熸椂闂淬佺紪閫犳。妗堣板綍錛屾垨鎻愪緵闈炲師濮嬫。妗堟潗鏂欑瓑鎯呭喌鐨勶紝搴斾腑姝㈤浼戝℃壒紼嬪簭銆傚湪鎸夋湁鍏寵勫畾榪涜屾煡澶勶紝騫跺規。妗堥噸鏂版牳鏌ヨゅ畾鍚庯紝鍐嶈繘琛岄浼戝℃壒銆
(浜)鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬鍦ㄥ姙鐞嗚亴宸ラ浼戝℃壒鏃訛紝搴斿湪銆婅亴宸ラ浼戝℃壒琛ㄣ嬬殑瀹℃壒鎰忚佹爮涓鍔犵洊鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬鍏絝犳垨鍔沖姩淇濋殰琛屾斂閮ㄩ棬閫浼戝℃壒涓撶敤絝犮傚圭敵鎶ラ浼戜絾涓嶇﹀悎閫浼戞潯浠剁殑錛屽簲鍑哄叿瀹℃壒鎰忚佷功銆傚℃壒鎰忚佷功搴旇澆鏄庝笉浜堝悓鎰忕殑鐞嗙敱銆佸嶈鏉冦佽瘔鏉冨強鏈熼檺銆
涓夈佸洓宸濊亴宸ュ姙鐞嗛浼戞墍闇鏉愭枡1銆侀浼戠敵璇蜂功(A4鐧界焊鎵嬪啓錛屽苟鍦ㄥ悕瀛楀勬寜鎵嬪嵃);
2銆佺敵鎶ヤ漢韜浠借瘉澶嶅嵃浠朵竴浠(鍘熶歡楠岃)錛屽傚睘浠ｅ姙榪橀渶浠ｅ姙浜鴻韓浠借瘉澶嶅嵃浠朵竴浠(鍘熶歡楠岃);
3銆佺敵鎶ヤ漢鎴峰彛澶嶅嵃浠朵竴浠(鍘熶歡楠岃);(鍖呮嫭鎴蜂富欏甸潰鍜屾湰浜轟俊鎮欏)
4銆佺敵鎶ヤ漢鍦ㄥ綋鍦板浗鏈夐摱琛(涓鍥介摱琛屻佸伐鍟嗛摱琛屻佸緩璁鵑摱琛屻佸啘涓氶摱琛)鎴栦氦閫氶摱琛屻侀偖鏀垮偍钃勫紑絝嬬殑涓浜哄瓨鎶(涓嶅彈鐞嗛摱琛屽崱)鐨勫師浠跺強澶嶅嵃浠;
5銆佷竴寮犺繎鏈熶竴瀵稿厤鍐犺瘉浠剁収鐗(鐢ㄤ簬鍔炵悊浜鍙楀熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囪祫鏍艱瘉);
6銆佸吇鑰佷繚闄╂墜鍐(濡傚睘涓嬈℃у湪鎴戜腑蹇冭ˉ緙村畬鍏昏佷繚闄╃殑鍙涓嶇敤);
7銆佸吇鑰佷繚闄╅渶浜よ嚦鐢蟲姤閫浼戠殑褰撴湀;
8銆佹祦鍔ㄤ漢鍛樹漢浜嬪叧緋(妗ｆ)綆＄悊鎵嬪唽;
9銆佺敵鎶ヤ漢濉鍐欍婅亴宸ラ浼戞牳鍑(瀹℃壒)琛ㄣ嬨(鍦ㄤ漢鎵嶅ぇ鍘︿竴妤肩ぞ淇濈獥鍙ｉ嗗彇)
10銆佹湁鍓楂樼駭鍏朵互涓婅亴縐扮殑閫浼戜漢鍛橈紝闇鎻愪緵鑱岀О璇佷功鍙婃壒鏂囩殑鍘熶歡鍙婂嶅嵃浠躲
11銆佸啗杞騫查儴闇鎻愪緵杞涓氳瘉鏄庡強杞涓氬℃壒琛ㄥ師浠跺強澶嶅嵃浠躲

『叄』 成都市社保局到了退休年齡辦理退休需要哪些資料

一、辦理退休需要的資料：

1、身份證；

2、戶口本；

3、人事檔案；

4、退休申請表；

5、《成都市社會保險人員減少表》；

6、基本養老保險個人賬戶清單；

7、勞動合同。

二、退休辦理流程：

1、職工本人向單位提出退休申請；

2、用人單位將職工原始檔案等資料上報參保社保經辦機構；

3、社保機構對資料進行審核，符合條件的，批准退休。

(3)四川企業員工退休流程擴展閱讀：

1、提前退休需要辦理的手續

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。

自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。

2、養老保險的處理：

根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的復函》（勞社部函[2000]171號）規定，因病或非因工緻殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法。

即每提前一年減發2%（不含個人帳戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1—提前退休年限×2%）+個人帳戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。

1999年3月9日，勞動和社會保障部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號），規定除了符合國發[1978]104號文件規定的條件可以提前退休外，其他辦理提前退休的范圍限定在兩類情況：

一是國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有企業中距離法定退休年齡不足5年的職工。其依據是《國務院關於在若干城市試行國有企業破產有關問題的通知》和《國務院關於在若干城市試行國有企業兼並破產和職工再就業有關問題的補充通知》（國發[1997]10號）。

二是有三年壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。其依據是勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）。3年壓錠任務完成後，此政策不再執行。

根據勞動保障部、國家經貿委《關於切實做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的補充通知》（勞社部發[1998]6號）規定，有壓錠任務的紡織企業，同時符合下列四個條件的下崗職工方可提前退休：

一是紡紗、織布兩個工種中的擋車工；

二是工齡滿20年，在擋車工崗位上連續工作滿10年且辦理提前退休時仍然在擋車工崗位上；三是距離國家規定的退休年齡不足10年；四是技能單一，再就業確有困難。

另外，根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好資源枯竭礦山關閉破產工作的通知》（中辦發[2000]11號）規定：關閉破產的資源枯竭礦山的全民所有制職工（含勞動合同制職工）執行提前5年（男55周歲，女幹部50周歲，女工人45周歲）退休的政策。

其中，從事經原勞動部和有關行業主管部門批準的井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動和其它有害健康的特殊工種職工可提前10年（男50周歲，女40周歲）退休。

具體條件為：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年以上；從事井下、高溫工作累計滿9年以上；從事其它有害健康工作累計滿8年以上。

『肆』 因病提前退休要怎麼申請啊

申報材料

一、省直管單位提前退休職工統計表；

二、省直管單位提前退休職工個人原始檔案；

三、市、州勞動保障部門的審查報告；

四、全國企業兼並破產職工再就業工作領導小組下達的關於該企業關閉破產的相關文件、人民法院關於企業關閉破產的公告；

五、勞動能力鑒定表等材料

辦理程序

一、省直管單位提供申報材料，責任處室審核申報材料及提前退休職工檔案；

二、省直管單位公示審核結果並反饋意見；

三、省人力資源和社會保障廳核定、鑒章。

辦理時限

辦理時間：20個工作日。

(4)四川企業員工退休流程擴展閱讀：

病退須知

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。

地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按職工工傷與職業病致殘程度鑒定（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。

個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。

其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。

『伍』 企業職工去辦理退休時應攜帶哪些材料有哪些問題需要注意

作為負責退休管理的HR，很多即將退休的人經常會問我類似的問題。 首先有兩點需要糾正：一是企業退休員工只需向企業退休經理提供材料即可； 二是企業社保繳費地的人力資源和社會保障局負責辦理退休手續，而不是人力資源和社會保障部。 辦理退休時，員工需要准備哪些材料，有哪些注意事項？ 以下是針對該問題的具體分析，希望對大家有所幫助！

寫在最後：

1. 退休不是小事。 有時，一份特殊工作的工作許可證和薪水表可能會影響您的養老金數額。

2、對於即將退休的企業員工，一定要自己做零食，高度重視。 早點准備，安心。

『陸』 辦理社保個人退休需什麼手續

退休手續到社保部門辦理。

一、處理退休所需材料：

1、退休請求書(A4白紙手寫，並在姓名處按手印);

2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖)，如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);

3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)

4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;

5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);

6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不必);

7、養老保險需交至申報退休的當月;

8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;

9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)

10、有副高級其以上職稱的退休人員，需供給職稱證書及批文的原件及復印件。

11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。

二、處理程序：

當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：

1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;

2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;

3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;

4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡;

5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。

(6)四川企業員工退休流程擴展閱讀

1、以前年度如果有應參保未參保的情況，符合政策規定的，需要憑符合規定的勞動關系證明等，直接向參保地社保局提出申請，經審核後才能進行補繳。任何人提出收錢可以代辦社保補繳業務的，都是詐騙行為或擬造假參保的違法行為，大家不要上當受騙，可向當地人力社保部門進行舉報。

2、社保部門是提供國家基本社會保險經辦服務的機構，並不提供任何擔保或貸款服務。這些只是某些網路貸款機構吆喝賺眼球的不當廣告。同時，如果在非經過認可的互聯網平台上隨意輸入了自己的社會保障號（身份證號）及其配套的密碼，有可能造成對個人社保信息泄露及權益損害。

3、醫保政策從未規定每一位參保人的住院時限，病人的住院時間由醫生根據病人病情確定，住院期間只要符合基本醫療保險政策的醫療費用都可以按規定報銷。醫療機構或醫生以任何違背醫療規范的理由要求病人出院的，參保人可以向醫保機構和醫療管理部門反映，以維護參保人的合法權益。

4、養老保險繳滿15年是辦理退休的必要條件之一，但並不代表繳滿15年就可以不繳費。按照法律規定，用人單位應在勞動關系存續期間繼續為職工參保繳費至達到法定年齡。養老金計發遵循「多繳多得，長繳多得」原則。參保越早、繳的越久、繳的越多，以後拿到手的養老金越多。

5、職工養老保險的繳費時限是以「月」為計算單位的，每多繳一個月都會影響退休養老金。並沒有以5年或3年為一檔這樣的計算辦法。

退休養老金是根據每個人參保繳費期間的繳費水平、繳費年限、退休時的上年度社平工資等按照統一公式逐一計算出來的，每個人都可能有差別，從來沒有「按檔次領養老金」的政策。

『柒』 成都社保辦理退休流程

法律主觀：游凳亮

由於網路的飛速發展，信息傳播越來越廣泛，當人們在生活、工作中遇到不懂的問題，只需要在網上就能學習了解，今天小編就給大家來講解關於成都社保如何辦理退保流程方面的內容，希望可以讓大家清楚這方面的內容，下面我們一起來看看吧。一、成都社保如何辦理退保手續准備好相關資料，由養老、醫療保險基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性退保審批表，去養老、醫療保險基金管理中心辦理。社保退保後多久到賬3-7個工作日左右。符合社保退保條件，在辦理退保手續之後，一般來說退回的錢會在3-7個工粗歷作日到賬，具體多久還要看當地的政策規定。二、社保退保手續資料如下1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費;2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章);3、參保人身份證原件及復印件1張;4、本人到最後參保的社保局辦;5、本人到銀行領取退保款項。三、允許退保情1、出國定居;2、死亡;3、同一時段重復參加保險的;4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並有書面申請。基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況需要在退休前才能辦理。其它情況都不允許退保，只能辦理轉移或者接續養老保險關系。還有失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險均不可以退保。還有，要注意除了以上條件外，要等投保人到了退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲，才可以一次性退回個人賬戶資金，單位繳納的部分不退。當然，如果你是是靈活就業人員，退保那就大大劃不來了，只能退一小部分不說，還要到退休年齡才能退，到時候神寬再加上貨幣貶值，損失更大了。上面的內容就是小編依據我國現行相關法律法規對成都社保如何辦理退保流程做出了詳細介紹。如果您對以上內容有疑問，可以咨詢相關網站或者部門!如需要更多的法律解答，可在線咨詢律師！