哈爾濱市職工退休去哪裡辦手續

1. 哈爾濱市辦理退休去哪裡辦

到社保蠢賣局辦理退休手續，辦理如下。
1、須填寫《退休人員申請帶叢逗表》(一式兩份單位或居委會鄭渣蓋章)。
2、本人一寸彩色照片一張。
3、身份證復印件一張。

2. 鍝堝皵婊ㄩ浼戞墜緇鍔炵悊嫻佺▼

涓銆佸搱灝旀花鑱屽伐鍔炵悊閫浼戞祦紼
涓鏄娉曞畾閫浼戝勾榫勶紝鐜拌屾槸鐢60宀侊紝濂55宀併
浜屾槸欏諱氦璐硅揪15騫達紙鍚瑙嗗悓浜よ垂騫撮檺錛夈傝繖涓ら」閮藉叿澶囦簡錛岀ぞ淇濇満鍏沖氨浼氫富寮犲憡鐭ヤ綘鍘誨姙鐞嗘墜緇錛屽紑濮嬬撼鍏ョぞ淇濇満鏋勭＄悊騫跺紑閫浼戝吇鑰侀噾銆
闇鎼哄甫錛氭埛鍙ｅ師浠跺嶅嵃浠躲佽韓浠借瘉鍘熶歡澶嶅嵃浠躲佸伐鍟嗛摱琛岀殑緇撶畻瀛樻姌鍒版埛鍙ｆ墍鍦ㄥ尯鐨勭ぞ淇濆矓鍔炵悊銆
浜.鍏蜂綋鍔炵悊嫻佺▼鍥犲湴鍖鴻屾湁鎵宸寮傦紝鍩烘湰鐨勬祦紼嬪備笅
1銆佺敵鎶ヤ漢鍑嗗囧ソ韜浠借瘉銆佹埛鍙ｆ湰銆佺収鐗囧強鐢蟲姤閫浼戠殑鐩稿叧鏉愭枡
2銆佺敵璇蜂漢鍚戞墍鍦ㄥ崟浣嶃佺敵鎶ワ紝浼佷笟瀛樺湪鐨勫幓浼佷笟銆佸け涓氫漢鍛樺幓杈栧尯灝變笟灞鐢蟲姤
3銆佷紒涓氥佸氨涓氬矓鍚戝綋鍦頒漢紺鵑儴闂ㄧ敵鎶
4銆佸悎鏍煎悗銆佹。妗堣漿鍏ュ綋鍦扮ぞ淇濆矓銆佺ぞ淇濆矓璐熻矗鏍稿畾寰呴亣
5銆佺瓑寰呯ぞ淇濆矓閫氱煡銆傜ぞ淇濆矓浼氶氱煡鍔炲崱錛屾寜鎵嬪嵃銆傛墜緇閮藉姙濂戒互鍚庯紝嬈℃湀棰嗗彇寰呴亣銆
涓.鍔炵悊閫浼戠殑鎯呭喌
(1)鐢鋒у共閮ㄣ佸伐浜哄勾婊60鍛ㄥ瞾錛屽コ騫查儴騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ宸ヤ漢騫存弧50鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫淬
(2)浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺箒閲嶄綋鍔涘姵鍔ㄥ拰鍏朵粬鏈夊沖仴搴峰伐縐嶇殑鑱屽伐錛岀敺騫存弧55鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇鐨勫伐榫勬垨宸ヤ綔騫撮檺婊10騫淬
(3)鐢峰勾婊50鍛ㄥ瞾錛屽コ騫存弧45鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞鎴栧伐浣滃勾闄愭弧10騫寸殑錛岀粡鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勮亴宸ャ
(4)鍥犲伐鑷存畫錛岀粡鍖婚櫌璇佹槑(宸ヤ漢騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁)瀹屽叏涓уけ宸ヤ綔鑳藉姏鐨勩傛牴鎹銆婂伐浼や繚闄╂潯渚嬨(鑷2004騫1鏈1鏃ヨ搗鏂借)瑙勫畾錛岃亴宸ュ洜宸ヨ嚧孌嬭閴村畾涓轟竴綰ц嚦鍥涚駭浼ゆ畫鐨勶紝淇濈暀鍔沖姩鍏崇郴錛岄鍑哄伐浣滃矖浣嶏紝鎸夋湀浜鍙椾激孌嬫觸璐;
宸ヤ激鑱屽伐杈懼埌閫浼戝勾榫勫苟鍔炵悊閫浼戞墜緇鍚庯紝鍋滃彂浼ゆ畫媧ヨ創錛屼韓鍙楀熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傚熀鏈鍏昏佷繚闄╁緟閬囦綆浜庝激孌嬫觸璐寸殑錛岀敱宸ヤ激淇濋櫓鍩洪噾琛ヨ凍宸棰濄
(5)涓浜虹殑緔璁″弬淇濈即璐瑰勾闄愪竴鑸瑕佽揪鍒15騫(瀵逛簬鑰佽亴宸ワ紝濡傛灉榪囧幓鏈夊浗瀹舵壙璁ょ殑榪炵畫宸ラ緞錛岀浉搴斿勾闄愬彲浠ヨ嗗悓涓哄凡緙磋垂銆
娉曞緥娉曡勶細
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘
絎涓鏉 鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戙
(涓) 鐢峰勾婊″叚鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆
(浜) 浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧浜斿嶮浜斿懆宀併佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆
鏈欏硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ漢鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮
(涓) 鐢峰勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊″洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊″嶮騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
(鍥) 鍥犲伐鑷存畫錛岀敱鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『瀹氾紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩

3. 哈爾濱市辦理退休需要什麼材料2022哈爾濱退休年齡辦理流程

即將要到退休年齡了，如何辦理退休呢？辦理退休需要什麼流程和材料。本文我幫大家整理了關於哈爾濱辦理退休的流程和所需材料的相關知識。

一、哈爾濱職工辦理退休流程

一是法定退休年齡，現行是男60歲，女55歲。

二是須交費達15年（含視同交費年限）。這兩項都具備了，社保機關就會主張告知你去辦理手續，開始納入社保機構管理並開退休養老金。

需攜帶：戶口原件復印件、身份證原件復印件、工商銀行的結算存摺到戶口所在區的社保局辦理。

異地養老保險轉出流程

參保人員轉出前，申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》，並按法規提供參保人員居民身份證等相關證明材料；核對繳費信息後，經辦人員為其出具《基本養老保險參保繳費憑證》，並告知轉移接續條件。對有欠費的參保人員，告知欠費情況並提醒其及時補繳。

經辦人員收到新參保地發來的《基本養老保險關系轉移接續聯系函》之日起的15個工作日內完成以下手續：

1、核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》；

2、辦理基金劃轉手續；

3、將《信息表》傳送給新就業地社保機構；

4、終止該參保人員在我市的基本養老保險關系。

二、哈爾濱職工辦理退休所需材料

1、核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》；

2、辦理基金劃轉手續；

3、將《信息表》傳送給新就業地社保機構；

4、終止該參保人員在我市的基本養老保險關系。

三、辦理退休的情況

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險》（自2004年1月1日起施行）法規，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

（5）個人的累計參保繳費年限一般要達到15年（對於老職工，如果過去有我國承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。

4. 哈爾濱個人辦理退休手續流程

法律分析：1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料。2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報。3、企業、就業局向當地人社部門申報。4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇。5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 最新辦理退休手續及全部流程

最新辦理退休手續及全部流程如下：

一、職工持身份證、戶口本、職工檔案託管手冊（藍本）到一樓退休社會化服務窗口登記並且領取辦理卡。

二、持手冊（藍本）及辦理卡到一樓閱檔案取檔案。

三、檔案送回退休社會化服務窗口初審並填寫一式四份退休表。

四、持一式四份的退休表及職工工齡確定表的復印件到大東區養老保險分中心「個體科」列印《在職轉退休職工個人帳戶確認旁鏈悄表》。

（三）職工病退

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。

6. 哈爾濱個人辦理退休手續流程

法律分析：1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料。2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報。3、企業、就業局向當地人社部門申報。4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇。5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。辦理退休的情況 (1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼 工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 (5)個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對於老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。