退休人員好消息十月份

Ⅰ 10月份，養老金、社保和低保都有好消息發生，看看你受益嗎

十月到來，隨之而來的便是養老金，低保以及社保的好休息。不僅是針對退休員工，很多靈活就業人員也可以從中獲益，主要是關於社保一系列的福利政策，老人養老金增加等等。

其次低保方面，22年也進入到第四季度了，國家明確要在此期間擴大低保的覆蓋率，將更多的邊緣人員納入其中。這也意味著自十月份開始，低保的受眾人群已經開始擴展了，不僅針對徘徊在低保條件底端的邊緣人員，對於靈活就業人員以及下崗員工也是極其有利的。根據數據顯示，在今年年中全國城鄉低保人群達4000多萬人，每人每月都可大概能到數百元，這也是為了大大提高基層人民群眾的幸福指數。

Ⅱ 10月份，部分退休人員或將補發十幾萬養老金是真的假的

養老金開始補發

退休人員的養老金發放之前都是有一些差異的現在也開始了補發工作，為什麼會出現不同主要是現在的職工養老金計算是按照繳費指數繳費年限和計發基數計算的，不過下半年已經有北京，天津等地對於今年十月份以前退休的人員進行養老金的補發工作，現在一些需要補發養老金的人員都在計算自己能夠補發多少，這個計算還是要依據現在新的養老金計算方法，不夠的就會進行核定，然後按照一定的比例和年份對於十月份以前退休的人員進行補發。

 

當然了一些退休人員本身也有部分存款，對於差額補發的養老金也可以進行適當理財，比如存進銀行裡面吃利息，這種理財方式是比較適合老年人的，因為他比較穩妥，穩賺不賠，雖然利息比較少，但總量還是增長的，還有一個選擇就是進行黃金理財，當然了要購買實體黃金，能夠拿到手裡才最穩妥，購買黃金主要的目的也是讓自己的錢能夠保值增值，具體的方式還是由老年人自己選擇。

 

 

Ⅲ 10月份開始，部分退休人員養老金發放標准有變，提醒老人三件事

2022年對於退休人員來說，無論是城鎮職工退休，還是居民身份退休，多多少少都上漲了養老金，職工養老金人均養老金上漲4%，平均上漲120元左右，居民基礎養老金上漲金額由地方決定，其中上海上漲最缺鋒多，每月上漲了100元，達到每人每月1300元，在國內屬於天花板水平，其他省市只能望其項背。
養老金上漲是好事，最好每個人都能漲，但養老金上漲也是有規則的，只有符合條件的人才能漲。比如職工養老金，只能是去年底之前退休的人員，且有資格領取養老金。如果退休沒有領取養老金，也就沒有養老金上漲之說，比如那些退休後吃牢飯的人，雖然退休了，由於被剝奪了領取養老金的資格，也就無法上漲養老金。還有那些正在進行社區矯正的退休人員，雖然養老金還能正常領取，但是不能參加養老金調整。
由於今年的養老金調整並不包括今年新增加的退休人員，所以這部分人養老金調整隻能等到下年度，但這並不代表他們沒有了養老金增加的機會。由於部分省市社保部門發布了2022年新的養老金計發基數和養老金重算補發通知，這些地區今年新增退休人員養老金重算後也將上漲，比如北京、山東、吉林、廣西等地明確通知進行養老金重算補發。
由於重算補發工作陸續從9月份開始了，那些已經在脊攔9月份進行重算補發養老金的退休人員，從10月份起將按照新的標准發放養老金，每個月多少也會比之前的養老金多幾十元。所以，提醒重算補發養老金地區的退休人員，在10月份收到養老金時查看自己的養老金是否比原來的養老金多了。目前國慶假期已經結束了，各省市開始陸續發放10月份養老金，退休人員還是要多多關注一下自己的錢袋子是否有變化，並核對與重算補發養老金的標準是否一致。如果有疑問，要與當地社保經辦窗口多溝通交流一下，不要怕麻煩，現在窗口服務都很好，大家的疑問都能得到解決。
由於養老金重算補發工作由各省市負責，進度有快有慢，什麼時候重算補發，要注意當地通知，現在已經進入重算補發關鍵階段，今年新增加退休人員都要關注個人養老金賬戶的變化，說不定會給你帶來意外驚喜。
除了養老金重算補發外，退休老人從10月份開始，還有三件事需要注意。
第一，部分退休人員將收到2022年到2023年取暖季的取暖補貼。
都是退休人員，為啥你有取暖補貼我就沒有呢?這是很多退休人員的疑問。注意，這種情況很正常，取暖補貼是地方性福利，國家並沒有強制要求各地給退休人員發放取暖補貼，退休人員是否享受取暖補貼，完全取決於當地的政策。
取暖補貼具有政策延續性，不能說今年發了，明年就不發了，否則退休人員該有意見了。所以，去年發放取暖補貼的退休人員，今年大概率還會收到取暖補貼。各地發放標准也不一樣，標准比較高的地區有寧伏野晌夏和青海，去年的標准在4000元左右，當然，取暖補貼基本上是一次性發放到位的，並不是每個月都發，10月份發了，11月份就沒有了。
第二，還沒有按照要求完成養老金領取資格認證的退休人員，要及時完成認證。
雖然有些地區開始了靜默認證模式，可以通過大數據對比分析來確定退休人員的生存狀態，可以免去人為認證手續，但這種模式只是一種輔助手段，並沒有完全普及，目前主要的認證方法還是需要退休人員本人通過網路等多種方法進行人臉識別認證，證明自己依然健在，社保部門會根據認證結果來確定養老金的發放范圍，如果退休人員不及時進行認證，社保部門將會停發養老金。
由於各地對於退休人員認證周期不一樣，所以退休人員要及時關注認證提醒，最簡單的辦法就是通過當地社保部門確定的網路方式進行人臉識別認證，對著鏡頭露個臉就可以了。
第三，2022年11月份達到退休條件的人員，需要及時遞交退休申請材料。
退休是人生轉折點，各地對於退休人員什麼時候遞交退休材料的要求也不一樣，有的地區要求提前一個月申請，比如11月份退休，需要在10月份就把材料交上去。當然，這也不是絕對的，有些地區要求在退休的當月再遞交材料。如果因為個人原因沒有及時申請退休，導致養老金不能按時發放的，所遭受的損失只能由個人承擔，社保部門是不會補發的。

Ⅳ 10月份退休人員是不是還要漲工資

2021年10月漲工資一般指在職的機關事業單位人員調工資，退休人員不在調資之內

如果是在2021年退休人員的情況下，當年是不能再漲工資的。因為退休金補調的工資方式呢，都是每年來進行調整，因為去年調整的就是已經退休的，去年退休以前的一些情況。所以呢，2021年退休的人員要等到2022年再進行調整

第1個變化，教師養老金超過5000元成為常態。

過去教師羨慕公務員，現在是公務員羨慕教師公務員待遇，表現在績效，工資和年終獎兩個方面的優勢已經不在公務員，降薪和財新，成為部分地區一種常態，而教師隨著事業單位身份的確立和教師作為公職人員人員身份的確定，績效工資不降反增。一個高級職稱教師年終獎和績效工資合計總收入將超過5萬元，已經超過了50%的比例。

第2個變化，教師養老金超過8000元或許要成為限高保低的重要人群。

養老金當中有最重要的區別就是養老金上漲到一定程度時候就不再上漲，比如說教師的養老金如果從中級職稱6000元上升到高級職稱8000元，再上升到正高級職稱的1萬元，就會不再上漲或停止上漲以及降低上漲的速度，這就叫做養老保險的控高，擴中，提低三原則。

第3個變化，高級職稱貢獻率體現在社保繳費方面。

高級職稱的優勢讓教師績效，工資和崗位工資，薪級工資，都表現出了絕對的綜合優勢，更重要的是高級職稱，在教師退休金的養老方面，將體現在社保的繳費基數方面，10月份我國教師養老金將採用新的繳費基數和下半年調整後的繳費基數進行，也就是在2021年12月份養老金基數的基礎上提高4%之後的新基數。

第4個變化，教師與公務員兩種職業，收入差距無差別。

過去公務員收入可能是5000元，教師收入也是5000元，但是公務員的年終獎可能達到2萬元以上，而教師沒有年終獎，現在中小學教師待遇參照公務員之後，公務員年終獎可能是8000元，但是教師的年終獎可能會超過12,000元，這就是出現了教師職業和公務員職業在獎金和年終獎績效工資方面的倒掛趨勢。而且這種趨勢越來越明顯，還有不斷提高的可能，10月份我國教師績效工資和年終獎也會體現出調整的力度，加大在12月份就會兌現教師的年終獎和績效工資30%獎勵性部分。

第5個變化，10月份養老金迎來調整後的新標准。

2022年我國教師退休待遇在10月份，養老金將迎來兩個方面的補發和調整，第1個是基礎養老金，第2個是職業年金，第3個是中人過渡養老金。這三大途徑和三大方式的補發，讓10月份我國教師養老金迎來了快速增長期。很多人養老金可能在9月份要增加200元，在10月份要增加100元左右。

Ⅳ 10月份起，工資和社保迎來5大好消息，職工和退休人員都受益

10月份起，在職和退休人員迎來5大好消息，其中一部分是全國性福利，一部分是地方性福利，看看你能從中受益嗎?
第一，公積金貸款利率下調
房子和婚姻、教育、戶口以及城市資源捆綁，買房依舊是每個家庭都繞不開的話題，現在一套房子成百上千萬，9成左右的家庭只能選擇貸款，貸款的方式有商業貸款和公積金貸款，商業貸款的主要目的是盈利，貸款利率較高;公積金貸款具有福利性質，利率相對較低。
如今公積金貸款又迎來好消息，中國人民銀行決定，自2022年10月1日起，下調首套個人住房公積金貸款利率0.15個百分點，這意味著繳納住房公積金的職工在購買家庭第一套住房時，公積金的貸款利率由原來的3.25%下調至了3.1%，這對於有購房需求的職工來說，省下的是真金白銀!
第二，雲南最低工資標准上調
根據雲南人社廳官方發布的消息，雲南將從2022年10月1日起，調整全省各地最低工資標准。一類、二類、三類地區月最低工資標准調整為 1900 元、1750 元、1600 元;一類、二類、三類地區小時最低工資標准調整為 18 元、17元、16元。最低工資標准上調後，三類人的待遇更加有保障:
一是按照最低工資標准領取工資的人，目前很多公益性崗位以及事業單位招聘合同工時，公告中都明確規定按照最低工資標准發放工資待遇;
二是享受社保待遇的人，失業保險金的月發放標準是以最低工資謹弊乘以一定比例計算得出的，公積金最低繳費基數也不能低於當地最低工資標准;
三是試用期的員工，《勞動合同法》第20條規定，勞動者在試用期的工資不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第三，取暖補貼陸續開始發放
取暖補貼並非國家統一的福利政策，不具有普惠性，而是只有部分職工和部分退休人員能享受的福利。
先來說職工，通常情況下，機關、事業單位的工作人員，以及央企、國企的職員能領取到財政和單位發放的取暖補貼，而大多數民營企業不會發放這筆福利;
其次看退休人員，機關事業單位的退休人員，取暖補貼由國家財政發放，發放標准跟個人的職務等級掛鉤;企業以及靈活就業退休人員的補貼由社保基金支付，發放標准由政策統一規定，參考往年的發放情況，山西省，遼寧省，寧夏自治區，邢台市，青島的取暖補貼會隨著10月份的養老金一同發放到領取養老金的賬戶。預計2022年還會延續以往的慣例。
第四，2022年退休人員重新核算養老金
退休人員的養老金由三部分組成，分別是基礎養老金、個人養老金和過渡性養老金。養老金祥模族計發基數是計算基礎養老金和過渡性養老金的重要參數，不過由於養老金計發基數需要參照上一年的社平工資以及報請人社部和財政部批准，這就導致最新的養老金計發基數只能等到後半年公布，今年則是從9月份開始，各地陸續公布2022年養老金計發基數。
對於那些在2022年養老金計發基數公布前退休的人，只能暫時用2021年的數據來計算養老金，並碼擾等到最新的基數公布後再重新核算，由於養老金計發基數每年都在上漲，那麼在重新核算之後，不僅每月到手的養老金增加了，社保機構也會一次性補發養老金差額，預計從10月份開始，退休老人就會陸續收到這筆錢，大家要密切關注自己的賬戶動態。
第五，部分地區城鄉居民基礎養老金上調
2022年8月，南京人社局發布通知，要求從2022年1月1日起，南京市城鄉居民基本養老保險基礎養老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。
2022年10月，南京城鄉居民的基礎養老金迎來年內第二次上調。從2022年7月1日起，在530元基礎上再增加5元，提高至每人每月535元。並且要求所有增加的基礎養老金與10月份待遇一並發放到位。
此外，寶雞市寶雞金台區城鄉居民養老保險也傳來喜訊，要求從2022年10月1日起，城鄉居民基礎養老金在原有基礎上增加區級財政補貼17元。調整後該區城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准將提高至165元，人均水平達到182.86元。待遇提升後，進一步提升了城鄉居民養老保險的兜底能力，也提高了老百姓的生活幸福感

Ⅵ 10月起，辦理退休或迎來新變化退休人員可享這幾大福利

關於退休人員福利一事，想必大家也聽過不少。隨著國家政策的每年調整，退休人員能夠享受到的待遇也比之前更加的優質了。最近，關於退休的事情又傳來了最新的變化，除了辦理退休人員的年齡有了新的調整之外，退休人員可以享受的福利待遇似乎也有了新的變動。

接下來，就讓我們一起來看一下，關於退休人員的福利變動究竟有哪些呢？

 

第五，趕不上延遲退休。其實關於延遲退休的消息想必很多人早就有所耳聞，盡管政策還未徹底落實，但是很多人都害怕延遲退休的事情會落到自己身上。但是今年已經辦理退休的人就不會擔心這個問題了，畢竟已經退休的人員肯定是不會被延遲的了。

 

總的來說，不管怎樣的福利對於人們來說都是非常有利的，人們只要安心的辦理退休就可以了。但是辦理退休的前提是，養老金的繳納年限要達到發放養老金的最低標准，一旦發現有人使用虛假信息，或者是不符合申領養老金的情況去申領養老金，不僅會對之後的退休金申領造成影響，同時對於個人的信譽也會有損傷。

再則對於年輕人來說，申領養老金關乎著未來的幸福生活，所以一定在有能力的時候按時的繳納養老金，不要給自己的一生留有遺憾！