借款用於支付退休人員費用

1. 養老保險可以貸款嗎

參加城鎮企業職工基本養老保險的國有、集體企業解除勞動關系間斷繳費和因下崗失業及享受城鎮居民生活保障等原因無力繼續繳納養老保險費，且距法定退休年齡5年以內的人員，可以申請貸款用於交養老保險。

養老保險個人繳費至少滿15年才能在退休時每月拿到資金。那麼如果每月不能及時交錢對於以後養老保險資金提出是有影響的.

養老保險對於普通職工是每年都要繳納的款項，養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用，在退休後每月有足夠的錢用於生活。養老保險貸款又稱作「助保貸款」，是政府為了幫助無力繳納養老保險費而斷保的困難人員重新納入現行的養老保險制度范圍的行為，實現老有所養。

貸款繳納養老保險費的額度是以全省上年度社會平均工資的60%為基數，按20%比例確定貸款額度，貸款額度不能超過繳納養老保險費總額。貸款期限最高為12年，給予職工充分的時間還款，借款人達到規定退休年齡，符合待遇領取條件時，自領取基本養老金當月起，按銀行規定等額本金扣劃當期應償還貸款本息，扣劃後余額部分由貸款銀行發給借款人。

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養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險貸款是指貸款人向符合吉林銀行貸款條件的借款人發放的用於接續養老保險關系的貸款業務。

借貸申請人總授信額度不超過銀行測算總額度及期限。

2. 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

(2)借款用於支付退休人員費用擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

3. 支付退休金借方做帳是管理費用還是應付職工薪酬，為什麼

借：管理費用，退休金從管理費用勞動保險費中開支的，不計算在工資總額內。
計入管理費用， 管理費用是指企業為組織和管理生產經營活動所發生的各種費用。包括企業的董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的，或者應當由企業統一負擔的各項費用，其中就包含有勞動保險費：指企業支付離退休職工的退休金（包括按規定交納地方統籌退休金）、價格補貼、醫葯費（包括支付離退體人員參加醫療保險的費用）、異地安家費、職工退職金、 6個月以上病假人員工資、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休人員的其他費用。所以退休人員退休費是計入管理費用。
工會經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、公司經費、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用，均屬管理費用。