企業幹部退休審批表樣式

㈠ 天津社保退休辦理需要哪些材料

一、基本材料：

1、身份證；

2、天津市城鎮企業職工退休申報審批表（一）職工繳費情況表；

3、天津市城鎮企業職工退休申報審批表（二）退休審批表；

4、天津市城鎮職工連續工齡審定表
；5、天津市城鎮企業退休人員養老待遇相關信息採集表

二、特殊材料：

1、《天津市傷、病職工勞動能力鑒定表》；

2、《天津市城鎮企業職工特殊工種提前退休審核表》；

3、《國有困難企業軍隊轉業幹部提前退休審批表》；

4、註明傷殘等級為1-4級的《天津市勞動能力鑒定結論表（三）》和註明工傷發生時間為1996年9月30日以前的《2003年底前老工傷人員審核登記表》；

5、《勞動模範榮譽證書》（意外遺失證書的可由市總工會根據歷年勞動模範花名冊出具證明）；

6、市人事局或市人力社保局、市科委或行業主管部門頒發的《高級專業技術職務任職資格證書》（幹部身份）；持市勞動局或市勞動保障局或市人力社保局頒發的標注有高級技師的《職業資格證書》（工人身份）；

7、《軍隊轉業幹部登記表》或載明軍銜（級別）登記的《履歷書》、《復員幹部改辦轉業審批表》、《軍隊幹部轉業審批報告表》等軍轉幹部身份證明；

8、《市屬74家轉制院所人員工齡補償金和過渡期補貼審批表》

㈡ 誰有丹東市職工退休審批表樣式給我發一份，謝謝！

更復雜的是，看到自己

北京市非公有制用人單位退休人員實現社會化管理的操作方法

為了優化資本開發環境，支持健康發展非公有制企業，維護職工的合法的權利和利益的退休人員，社會化管理服務水平的提高，退休人員，特別是制定本辦法。

范圍

長期非公有制用人單位由工商行政管理部門注冊的非公有制企業，個體經濟組織（以下簡稱「批准用人單位「）。以上單位依法設立的，城市的管理權，人事檔案，區（縣），中央集體的職業介紹機構和人才服務機構，在北京備案的，按照規定參加城鎮職工社會保險，並處理每月基本養老金待遇批（核）准手續的退休人員，可申請社會管理的實施。

申報材料符合上述條件的，用人單位，參加養老保險的貢獻和區（縣）人力資源和社會保障局提出實行的社會管理的書面申請。

應用程序應提供以下材料：

（一）用人單位的退休人員實施社會管理中的應用。主要內容：描述的情況，用人單位的名稱，地址，法定代表人，注冊的性質，退休人員，文件的存儲單元，申請社會管理人員的原因，以及是否享受工傷保險待遇和依賴親屬，單位聯系電話;

（二）簽署的，由用人單位和退休人員退休人員社會化管理協議「（樣式附後）一式三份，用人單位和退休人員各保管了一個又一個的人事文件載入到退休人員;

（三）「北京市企業城鎮職工退休審批表」或「北京市基本養老保險待遇核准表」，「基本

（四）用人單位的營業執照（登記證）或個體工商戶營業執照副本復制一個副本的醫療保險視同繳費年認定審批表「（報紙）;片（一）自然人的貢獻;
/>（五）行政主管部門為工業，商業和會計師事務所出具的批准證書（A）;

（六）「非公開的僱主在北京退休人員協會的章程中認可的單位通過社會轉移名冊（樣式附以下簡稱為「移位寄存器」），在8份;

（七）享受工傷保險基金，工傷保險的退休工人帶來好處，並須退休人員「工傷證」和「工傷鑒定結論通知書的工作能力（一）鑒定結論的通知的復印件。

受理程序

（一）縣人力資源和社會保障局收到用人單位的書面申請材料，勞動服務管理中心或社會服務管理機構（以下簡稱為「勞動服務中心」）負責的審計報告材料。

（二）用人單位符合規定條件的，首次批准退休人員實行社會化，由縣級人力資源和社會保障局頒發的批准，與副本有關區勞動服務中心，社會保險基金管理中心（以下簡稱「社保中心」）和僱主人員檔案委託保管單位。

退休再次為同一僱主批准程序轉讓的，用人單位必須持有原申報的方式首次批准材料（b）至（g）有關材料，辦理各種手續的養老保險貢獻和勞動服務中心或社會管理的區縣服務的機構，縣勞動服務中心發行的「北京非公有制用人單位退休，通過社會轉移的通知」（風格的連接，簡稱為「轉讓通知」）。僱主舉行一個「轉讓通知」和轉印材料上，分別的退休人員，縣勞動服務中心和社會保障退休人員的接收程序轉移中心的位置。

（三）縣勞動服務中心的通知後，用人單位支付的，僱主收到通知，縣勞動服務中心，持有批准轉讓通知「，」轉移名冊「提取人事檔案委託保管單位退休人員的人事檔案辦理相關手續。

4

（一）為轉移的轉移檔案資料和社會保險關系的程序

1的程序，整理，傳輸檔案材料

（1）退休人員的人事檔案委託保管單位在轉讓之前，按照在存檔人員的就業機構和人員的人事檔案整理工作的通知「服務機構申請辦理退休手續（北京市人力資源和社會辦公室組織19 [2009]），並列出目錄中，並裝訂成冊的卷宗，用人單位簽署的離退休人員離退休人員實施社會管理協議「載入的文件用人單位驗收合格後，縣勞動服務中心的轉移手續的有關規定，按照支付。

（2）用人單位的文件傳輸退休縣第一次在支付領域，應舉行縣人力資源和社會保障局的批准，並加蓋縣勞動服務中心社會服務管理機構公章的「移位寄存器」和其他材料到區勞動服務中心處理程序的轉移人事檔案。同一僱主再次轉移到退休人員的程序，必須舉行第一次批准原來的「轉讓通知」和「轉讓名冊材料，辦理轉移手續。

縣勞動服務中心收到退休人員的人員簽署的文件及相關材料的審核，審查和正確處理接收手續，並加蓋被轉移到退休人員的人事檔案及相關材料按照有關規定，在收到轉讓通知「返回用人單位，及時戶口所在地街道（鄉鎮）社會保障事務所（以下簡稱「社會保障」）。

（3）僱主退休居住在城市的工作人員，在其他縣的轉移人事檔案及相關材料，縣勞動服務管理中心或社會服務機構轉移退休人員支付人事檔案及相關資料，及時審核，確認無誤後，退休人員的人事檔案密封，由用人單位持有人批准轉讓通知「，」移位寄存器「和其他有關材料到退休人員區縣勞動服務中心的位置接收程序人事檔案。

2，轉移社會保障程序

僱主在支付領域的第一次轉移社會保險關系的退休縣，應持有至名冊和其他材料，到縣社保中心辦理社會保險;同一僱主再次申請退休人員的程序轉移的程序審批和轉讓，必須持有第一時間批准了原來的「轉讓通知」和「移位寄存器」和其他有關材料，社會保障轉移支付土地縣社保中心處理程序。

（1）養老保險關系

僱主第一次移交退休人員的社會保險關系，縣社會保障中心「移位寄存器」，列印養老保險轉移單在北京退休人員「（18％）;同一僱主退休人員的程序，縣社保中心的轉移名冊」，「北京退休福利批准表「，列印」北京轉移到街道管理退休人員養老金轉移單（表25）。

（2）醫療保險和工傷保險的關系

縣社保中心，醫療保險，工傷保險條例磨損程序，按照「轉變注冊「。

（二）檔案資料和社會保險關系接收程序

1，接收，縣勞動服務中心或社會服務管理機構是正確的，檢查人員的人事檔案和相關材料的轉讓通知「的僱主，並考慮轉讓的有關規定，按照收據上的簽名所在地的街道（鄉鎮）社會保障。

2，社會保險關系的接收器。

（1）養老保險，工傷保險關系的接收：

持有的土地，縣人力的僱主每月5-20天付款資源和社會安全局和轉讓的通知「的批准，」移位寄存器「，」養老保險的退休人員在北京轉移單「（表18）及其他有關材料到退休人員戶口所在地的縣社會保障中心手柄養老，工傷保險關系接續手續。

縣社保中心根據縣社會保障中心頒發的支付領域，「北京的離退休人員養老保險轉移單（表18）或」北京轉移到街道管理，退休人員養老金轉移單（表25）辦理養老保險手續的延續，在類的人認定為「集體人手，人才存檔退休人員支付地區縣社會保障中心」傷卡「，」工傷認定結論通知勞動能力鑒定結論通知書「重大損害退休人員與工作相關的工傷保險待遇延續手續申請後，按照有關規定，養老保險，工傷保險關系，轉移到退休人員戶口所在地的街道（鄉鎮）社會安全性。

退休帳戶的位置的街道（鄉鎮）社會保障是按照縣社保中心的通知，填寫「北京市社會保險人員增加表（表1.1）在北京基金和工傷保險支付的每月報表，處理員工發行的治療程序。

享受工傷保險待遇的退休人員需要申請審查鑒定，更換配置輔助工具確認後，應舉行「傷證」，「工傷認定結論的診斷，檢查的通知」證書工傷保險和工作能力，按照北京和傷害門診醫療記錄和其他信息，識別相關政策，到縣勞動能力鑒定委員會辦公室提出申請。

（2）醫療保險關系的接收器

按照用人單位的退休人員占所在街道（鄉，鎮）的分類，土地款將在5-20天之間縣人力資源和社會保障局和轉讓通知「，」移位寄存器「（一式兩份），街道（鄉鎮）社會保障要接收一經確認，直接轉發到每月批文（復印件）簽發的。
>
街道（鄉鎮）社會保障是根據「轉移名冊，進入個人的基本信息，以及醫療保險類指標確定為社會管理的退休項相關指標。街道（鄉鎮）社會保障的「轉移登記冊」和重建所需的形式和電子信息區社保中心為退休人員辦理手續。

（c）帳戶已遷往其他省份和城市，接收器和搬遷的離退休人員的管理，他們的人事檔案和社會保險關系的，由用人單位注冊所在地的街道（鄉鎮）社會保障負責。

退休人員待遇

退休人員實行社會化，按照基本養老保險，基本醫療保險和工傷保險及退休統一補充醫療保險待遇的有關規定享受。

6個市級備案

批准縣勞動服務中心或社會服務管理機構批准後的15個工作日內將批准並加蓋縣勞動服務中心或社會服務管理機構公章「移位寄存器」的報道勞動服務管理中心備案。

參考

㈢ 職工退休申請書

職工退休申請書的寫法如下：

某縣勞動局、社會保障部（或單位全稱）：

我叫×××，性別×，出生於×××年×月×日，×××年×月×日參加工作，現年60周歲。參加工作後，於×××年×月應征入伍，×××年由部隊轉入地方工作，現已調入某公司任某職務工作至今。家住某市某街。

從×××年×月×日至×××年×月×日在某地工作。從×××年×月×日至×××年×月×日在某地工作。根據國家法定退休年齡，本人符合正常退休，特寫申請，請貴局領導給予批准！

辦退休手續的注意事項

1、各單位於職工到齡前兩個月提交其退休材料，材料包括：退休審批表一份、二寸照片一張、獨生子女證復印件一張。

退休審批表加蓋單位公章（產業的事業編制人員，其退休審批表必須蓋資產經營管理處的公章；後勤的事業編制人員蓋總務處公章）。退休審批表可至人事處勞資科網站下載。

2、退休審批表上的個人信息關繫到教職工的養老保險待遇申領，請各單位相關負責人嚴格按照人事檔案內容填寫，不能由退休職工本人填寫。其中填寫的退休時間為其到齡月份的下一個月，退休證在其退休的當月下旬可領。

3、擔任行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱（含正、副高級）的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

此類人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。請各單位在此類人員55周歲到齡前一個月上報相關材料：選擇55周歲退休的上報相關退休材料，選擇不退的需上報關於選擇60周歲退休的個人意向說明，並由單位蓋章。

㈣ 雲南省參加企業職工基本養老保險提前退休審批表

您好，領學網解答。
根據國務院辦公廳《關於保留部分非行政許可審批項目的通知》（國辦發〔2004〕62號）和省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的實施意見》（雲政發〔2006〕139號）精神，現就我省參加企業職工基本養老保險人員（以下簡稱「參保人員」）退休審批作如下規定：
一、提前退休審批
（一）從2007年1月1日起，參保人員提前退休全部由省勞動和社會保障廳統一審批。
（二）審批對象
1、根據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）和原國家勞動總局《關於貫徹執行〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見（草案）》規定，在全民所有制及集體所有制企業從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下或高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年（以下簡稱「特殊工種」），且男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的人員。

2、原在全民所有制及城鎮集體所有制企業從事特殊工種工作已達到規定年限，現到其他類型企業工作或從事個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業且符合國家和省規定退休條件的人員。

3、2000年12月31日前到國有企業（含國有控股企業）工作且企業生產經營困難（即企業處於停產半停產或長期嚴重虧損，在崗職工的實際收入低於當地最低工資標準的），男年滿55周歲、女在管理（技術）崗位年滿50周歲、生產（工勤）崗位年滿45周歲的軍轉幹部（包括在崗、下崗、解除勞動關系人員）和符合相關文件規定條件且現仍在職的復退軍人（含內退、協議託管人員）。

4、因病或非因工緻殘並經州、市級或省級勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的人員。

5、符合國有企業破產提前退休政策的國有企業職工。

6、符合國家和省可以辦理提前退休有關規定的人員。

（三）審批程序
1、對符合提前退休的參保人員，達到提前退休條件時需本人提出書面申請。

2、對次年符合提前退休條件且本人申請提前退休的參保人員，經單位張榜公告相關資料、參保地勞動保障行政部門初審、州（市）勞動保障行政部門復審後，由州（市）勞動保障行政部門於每年12月20日前將《雲南省參保人員提前退休公示表》報省勞動和社會保障廳養老保險處（電子版，郵箱：gongshi@在《雲南勞動保障網》上進行公示，公示時間為10天。

3、公示後無群眾舉報或提出異議的，職工由用人單位，城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員由代管人事檔案的機構填寫《雲南省參保人員提前退休審批表》（一式三份）、《雲南省企業參保人員退休證發放花名冊》（一式五份），經分管領導簽字加蓋公章後，報省勞動和社會保障廳審批。中央和省屬行業在省社會保險經辦機構參保的，由行業主管部門審核後，報省勞動和社會保障廳審批。

4、經審查批准退休且符合按月領取基本養老金的人員，由勞動保障行政部門發給退休證，社會保險經辦機構按月發放基本養老金。

5、一次性支付基本養老金的人員不發退休證，由社會保險經辦機構發給《雲南省終止基本養老保險關系通知書》。

（四）審批要求

1、用人單位或代管人事檔案的機構為參保人員申報提前退休時，須帶本人書面退休申請、裝訂成冊的人事檔案、養老保險繳費記載資料、及勞動保障行政部門要求提供的其他相關資料,城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員還應提供《戶口簿》（復印件）。

2、國有企業因破產申報職工提前退休時，須提供有關部門同意破產批復、人民法院受理企業破產公告、職工安置方案審核意見書、一次性繳納離退休人員養老保險費憑證等相關資料；破產前欠繳基本養老保險費的，應提供繳納記入個人賬戶部分基本養老保險費的憑證。

3、根據勞動保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定，特殊工種只能按國家勞動保障部及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部委下發的特殊工種文件認定的名錄范圍執行，不得跨行業（部門）參照執行。

4、參保人員人事檔案中存在從事特殊工種記載不全、被塗改等問題或勞動保障行政部門對檔案記載內容有疑義的，由勞動保障行政部門通知有關單位補充原始資料，資料補充完備後方可按特殊工種辦理退休。

5、參保人員在職時從事過2個以上特殊工種類別的，應以其從事過的特殊工種中規定年限最高的一個作為從事特殊工種時間的計算標准。

6、因病或非因工緻殘人員申請辦理提前退休時，須提供州、市級或省級勞動鑒定委員會作出的完全喪失勞動能力鑒定結論及相關的病歷資料，鑒定結論與病歷資料不相符或鑒定結論不符合國家相關規定的，不得提前退休。

7、根據雲勞社〔2006〕11號文件的精神，職工與原單位解除勞動關系時，男年滿50周歲，女在管理（技術）崗位年滿45周歲、在生產（工勤）崗位年滿40周歲的，須繼續繳納養老保險費滿5年方可申請按本辦法第一條第二款的規定辦理提前退休。

二、正常退休發證

（一）對職工正常退休，各級勞動保障行政部門不再實行審批，由縣以上勞動保障行政部門按規定核發退休證，社會保險經辦機構審核和計發基本養老金。

（二）發證對象

1、男年滿60周歲，女在管理（技術）崗位年滿55周歲、在生產（工勤）崗位年滿50周歲的職工。

2、參保的城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及靈活方式就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）。

（三）發證程序

1、用人單位和代管人事檔案的機構向勞動保障行政部門申請發證時，應提供養老保險繳費記載資料、《雲南省企業參保人員退休證發放花名冊》（一式二份）、《雲南省企業參保人員退休登記表》（一式三份）及勞動保障行政部門要求提供的其他相關資料；具有視同繳費年限的人員還應提供裝訂成冊的人事檔案；城鎮個體工商戶、自謀職業人員、靈活就業人員還應提供《戶口簿》（復印件）。

2、符合按月領取基本養老金的人員由同級勞動保障行政部門核發退休證後，社會保險經辦機構按月發放基本養老金。

（四）發證要求

1、參保人員人事檔案存在資料不全、被塗改等問題以及勞動保障行政部門對檔案記載內容有疑義的，勞動保障行政部門應當要求用人單位或本人補充相關資料，資料補充完備後方可給予登記。

2、各級勞動保障行政部門對退休登記工作要加強監督和檢查，建立定期和不定期的抽查制度。

3、一次性支付基本養老金的人員不發退休證，由社會保險經辦機構發給《雲南省終止基本養老保險關系通知書》。

三、參保人員人事檔案審查

（一）視同繳費起始時間認定

1、面向社會招收的人員視同繳費起始時間認定：（1）有招工表的按招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉正定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負責查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當年工資發放表等）後再上報。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務院國發〔1978〕104號和勞動和社會保障部勞社廳函〔2002〕323號等文件的規定，1986年9月30日以前單位招收的臨時工，應提供勞動人事等部門批准同意招收為臨時工的原始依據，視同繳費年限以批准招收為臨時工之日計算；未經批準的屬於計劃外用工，視同繳費年限應以勞動人事部門正式批准招收錄用之日起計算。

3、大、中專、技校畢業生、復轉軍人、下鄉知青、60年代精簡、退職等人員的視同繳費年限認定按相關政策執行。

4、從業人員繳費年限（含視同繳費年限）中斷過的，按「去中間，接兩頭」的辦法去掉中斷繳費時間，把前後繳費年限累計相加往後類推，以類推出的年度作為享受退休待遇（含退休後調整待遇）的計算時間。

（二）出生年月認定

按勞社發〔1999〕8號文件規定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為准（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認定；若人事檔案的其它資料出現多個出生年月的，應由用人單位或代管人事檔案的機構到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認定。

（三）崗位變動認定

職工的崗位發生變動時，用人單位應按有關規定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計算。

（四）從事特殊工種工作年限認定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補充相關原始資料後，方可認定此時段已從事特殊工種工作。

四、其他有關事項

（一）根據國務院國發〔1981〕164號和中央組織部中組發〔1988〕9號文件精神，用人單位或人事檔案代管機構應認真清理參保人員人事檔案，及時為達到退休年齡（含經批准延長退休年齡和延伸繳費後年齡）的參保人員辦理退休手續。參保人員超過退休年齡後無論是否繳納養老保險費均不再繼續計算為繳費年限；超過退休年齡後仍繳納養老保險費的，個人繳費部份可退還本人。

（二）因用人單位原因造成職工未能按時辦理退休手續的，按《關於貫徹〈雲南省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度實施意見〉細則》第五條規定執行；城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及採取各種靈活方式就業人員未及時申請退休的，責任由本人承擔。

（三）各級勞動保障行政部門、社會保險經辦機構和用人單位必須嚴格執行國家和省的退休政策，因用人單位或個人向勞動保障行政部門提供虛假資料辦理了退休手續的，由勞動保障行政部門進行通報批評；對直接責任人員由用人單位或上級機關給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。用人單位或個人冒領的基本養老金除如數追回外，由勞動保障行政部門依照有關法律、法規，對用人單位及直接責任人給予行政處罰。

（四）勞動保障部門工作人員在審批、登記參保人員退休或發放退休人員基本養老金及鑒證勞動合同時，若有玩忽職守、徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權等行為的，由所在用人單位或者上級機關給予行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。

（五）州（市）、縣（區市）勞動保障行政部門應嚴格按政策審核職工退休資格，對不按國家和省的相關規定審查職工提前退休資格或違反政策辦理參保人員退休的，省勞動和社會保障廳將在各類考評、養老保險專項轉移支付資金等方面作相應處理。

（六）省勞動和社會保障廳每月10日至20日審批退休，對提前退休人數較多的州、市或行業，在公示時間屆滿後，可由省勞動和社會保障廳採取上門服務的方式集中審批。州（市）、縣（區市）對達到正常退休年齡人員的退休登記時間由各地自行確定。

（七）用人單位和代管人事檔案機構填寫《雲南省參保人員提前退休審批表》、《雲南省企業參保人員退休登記表》時，參保人員的姓名應與本人身份證一致，因更改姓名導致人事檔案姓名與本人身份證不一致的，本人應提供公安機關同意更改姓名證明材料。

（八）參保人員退休時間以勞動保障行政部門批准或登記之月起計算，次月享受退休待遇。

（九）各級社會保險經辦機構將參保人員有關信息錄入資料庫時，應按規定審查相關資料。對已入在職人員資料庫後批准退休的，應於次月將有關數據轉移到退休人員庫。

（十）本辦法自2007年1月1日起執行，省勞動和社會保障廳《關於規范企業職工退休審批制度的通知》（雲勞社〔2002〕64號）同時廢止。以前的退休審批規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 退休申請表怎麼填寫

抬頭寫明單位，正文本人某某，生於某年某月某日，於某年某月某日將屆滿60歲，符合國家幾號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定，申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前，本人將繼續按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。落款：申請人：本人名字。申請日期：某年某月某日。附：本人基本情況：姓名、性別、身份證號、電話等基本信息。
辦退休需要的手續有：參保人應在達到法定退休年齡前一個月攜帶本人證件照、身份證復印件到社保局填寫《退休人員申請表》辦理退休手續，延繳的參保人在繳費滿年限的當月到社保局辦理退休手續。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。因工緻殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

㈥ 河北省參保人員提前退休審批表

關於做好2009年度企業職工因病完全喪失
勞動能力提前退休工作有關問題的通知
各縣（市）、區人事勞動和社會保障局，各參統企業:
根據河北省人力資源和社會保障廳《關於做好2009年度因病提前退休有關問題的通知》（冀人社字〔2009〕26號）精神，結合我市情況，現將我市2009年度企業職工因病（非因工負傷）完全喪失勞動能力提前退休有關問題通知如下：
一、病退名額使用
（一）今年省廳下達我市（不含省財政直管縣）病退名額為1130個。各縣（市）、區病退名額按上年度企業正常退休人數的5%掌握，省財政直管縣（市）按照省廳下達名額進行控制操作。市參統企業病退名額按照省廳確定的分配原則統一調劑使用，並優先解決有名額企業的困難。對沒有名額但確有符合病退條件人員的，由單位統一向我局提出申請。申報工作於2010年1月15日結束，過期不再受理。
（二）對部分困難較多的企業實行政策傾斜，可按其行業上一年正常退休人數的5%使用病退名額，由行業主管部門統一上報。
（三）對符合因病提前退休條件的企業軍轉幹部，可不受名額限制，經本人自願申請，由企業負責上報。
二、勞動能力鑒定
職工因病完全喪失勞動能力鑒定，由市、省勞動能力鑒定委員會按照《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發〔2002〕8號）進行，被鑒定為完全喪失勞動能力、繳費年限滿15年以上、達到因病退休（職）年齡的企業職工，方可辦理因病退休（職）。
根據省廳要求，省財政直管縣在省下達名額內，因病與非因工負傷喪失勞動能力提前退休的初審、鑒定，繼續報市局辦理。
三、工作程序及時間要求
（一）各縣（市）、區、各企業於2009年12月31日前到我局養老保險處領取病退名額和《職工因病（非因工負傷）勞動能力鑒定表》（以下簡稱《鑒定表》），市參統企業於2010年1月15日前組織申請病退職工到市第一人民醫院（精神病科為市第三人民醫院）檢查診斷，經審查符合病退條件並在企業公示後，於2010年1月15日前統一將下列材料：《鑒定表》（表上照片須是本人近期一寸彩色照片）、申請人身份證復印件、醫院檢查診斷和近期治療檢查病歷材料（包括原始病例及近一年的住院、門診病例、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、腦電圖及病理報告書、化驗單、其它體檢資料等）、職工本人書面申請（其中精神病患者必須有其法定監護人簽字的意見）、企業公示報告等材料報市局養老保險處；各縣（市）、區勞動保障行政部門根據本通知要求統一組織所轄企業檢查審核，於2010年1月15日前按照病退名額統一上報鑒定材料，過期不再受理。
（二）市勞動能力鑒定委員會及時組織初鑒並報省勞動能力鑒定委員會鑒定。各單位根據通知領取鑒定結果和《同意辦理病退通知書》。
（三）經省勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力並同意病退的職工，其所在單位要攜帶以下材料辦理病退待遇審批手續：《同意辦理病退通知書》、企業職工退休公示情況報告、《河北省參保人員提前退休審批表》、病退職工檔案、繳費手冊、職工本人病退申請、《鑒定表》，有特殊貢獻需要提高退休待遇人員報批時，還應攜帶相關證件及復印件。市參統企業報市社會保險局審核，市人力資源和社會保障局復核；縣（市）、區企業報同級社會保險機構審核，縣（市）、區人事勞動和社會保障局初審，市人力資源和社會保障局復核；最後由市局統一報省人力資源和社會保障廳審批。批准後一律按2009年12月31日退休，2010年1月起納入社會統籌。
四、鑒定費用
根據省物價局、財政廳《關於勞動能力鑒定收費標準的通知》（冀價行費〔2006〕20號）規定，職工因病或非因工傷殘申請勞動能力鑒定的，每人次400元，由職工所在單位支付。
五、關於原國有企業、集體企業的固定職工、勞動合同制職工失業自謀職業後申請病退問題
對符合河北省勞動和社會保障廳《關於在基本養老金計發中具體問題處理意見的通知》（冀勞社〔2008〕30號）「原國有企業、集體企業的固定職工、勞動合同制職工曾在國有、集體企業工作滿10年以上，後因企業破產、改制失業後，按個體工商戶政策繼續繳費的，繳費期間因病、非因工負傷醫療期滿，經鑒定完全喪失勞動能力，達到國家規定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理因病提前退休」的規定條件、並按照政策規定繳納基本養老保險費的人員（其中企業改制、破產後自謀職業的人員原則上應按照靈活就業人員政策規定繳納基本養老保險費一年以上），可以向檔案託管機構提出申請。檔案託管機構負責審查把關，對申請人進行面試，在初步確認申請人完全喪失勞動能力，並在申請人所居住社區或就業單位公示無異議後，方可向同級人力資源和社會保障行政部門申請病退名額。鑒定費400元由病退申請人負擔。自謀職業人員被企業重新招工錄用後一年內不得申請病退。
六、各縣（市）、區、各單位必須堅持實事求是、本人自願申請的原則，嚴格企業申報、公示等制度。要抓緊布置，嚴格把關，所有病退職工的病退材料一律由企業或檔案管理單位負責上報，我局不受理個人上報的鑒定材料。凡發現由職工個人通過私人關系遞送經企業蓋章的病退材料，視為企業不負責任，一律拒收並停止該企業病退的申報鑒定工作。對把關不嚴出現明顯弄虛作假報送假鑒定材料的，一經發現除取消申請人當年及下一年的申報資格外，企業名額作廢不能改報他人頂替。
各縣（市）、區、各單位在上報鑒定材料之前，首先要審核申請人的養老保險繳費是否符合政策規定，不符合的要及時按照政策規定補繳，凡今年將未按照政策規定繳納養老保險費人員上報鑒定的，明年取消病退名額。其次要預審檔案，檔案沒有按照規定裝訂、材料不全、記載不清以及有塗改的，一律不準上報。要及時排查可能出現的問題和矛盾，及時反饋有關情況，確保今年病退鑒定和審批工作的順利進行。
申報病退需報材料
1.《鑒定表》（表上照片須是本人近期一寸彩色照片）
2.申請人身份證復印件
3.指定醫院檢查診斷證明
4.病例本
5.近期治療檢查病歷材料（包括原始病例及近一年的住院、門診病例、X、CT、ECT、MIR片、B超、心、腦電圖及病理報告書、化驗單、其它體檢資料等，復印件需加蓋醫院公章）
6.職工本人書面申請（其中精神病患者必須有其法定監護人簽字的意見）
7.企業公示報告表和被公示人員花名冊（每人各一份）。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 企業職工退休審批表怎麼填寫

法律分析：一、姓名：按居民身份證填寫。

二、曾用名：個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時，可在此欄備注，並提供戶籍所在地公安機關證明。

三、社會保障號碼：按居民身份證號碼填寫。外籍人員、港澳台人員、華僑等人員的社會保障號碼，按有關規定填寫。

四、出生年月：按居民身份證填寫。居民身份證與檔案記載的出生年月不一致的，以本人檔案中的《招工(干)登記表》、《軍人入伍登記表》、《大中專畢業生分配表》等最先記載的時間為准。

五、申請退休年月：按到達國家規定退休年齡的時間填寫。經批准延期退休的，按到達批准延期退休的時間填寫。

六、退休類別：按「正常、特殊工種、病殘」等分類填寫。

七、崗位或工種：按「幹部、工人、其他」等分類填寫。從事特殊工種申請提前退休的人員，按工種名稱填寫。

八、專業技術職稱：按退休時的最高職稱類別填寫。

九、工人技術等級：按退休時的最高技術等級填寫。

十、參加工作年月：按參保職工首次參加工作的時間填寫。參加工作後有中斷的，按國家規定填寫。

十一、參保年月：按參保職工單位或個人首次繳費的起始時間填寫。

十二、建立個人賬戶年月：按參保職工實際建立個人賬戶(含補建)的時間填寫。

十三、累計繳費年限：按視同繳費年限和實際繳費年限之和填寫。

十四、從事特殊工種類別：按「高空、特別繁重體力動、井下、高溫、有毒有害」等填寫。年限：按實際從事特殊工種的累計年限填寫。

十五、列為特殊工種的文號：按國家部委和省人力資源和社會保障廳具體文號填寫。

十六、勞動能力鑒定時間、等級、文件號：按本人最後一次勞動能力鑒定的時間、等級及文件號填寫。

十七、女幹部或女職工從事生產或管理崗位連續起止時間：按女幹部或女職工本人最後實際從事生產或管理崗位的起止時間填寫。

十八、經批准延期退休的起止時間：按上級批准其延期退休的起止時間填寫。

十九、工作簡歷：從計算連續工齡的起始時間或參加工作時間填寫。

二十、退休後居住地址：按退休後的家庭通訊地址填寫。

二十一、郵政編碼：按家庭所在地的郵政編碼填寫。

二十二、聯系電話：按本人的聯系電話(行動電話)填寫。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。