1. 延遲退休時間表出來了
日前《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》(以下簡稱《建議》)發布，表示我國將「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
當前男性年滿60歲退休，女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲方可退休的政策已經完全不符合當前的老齡化現狀。
而相關數據表明現行制度下，預計養老金結余將可能到2036年消耗殆盡。所以退休政策改革勢在必行。
但是當前男性和女性的退休年齡差得很遠，延遲退休是同步調整還是區別對待，是強制實施還是彈性實施，仍是個疑問。
有專家表示：延遲退休將會堅持「小步慢走」的原則，即一年只延遲幾個月，同時會搭配「彈性實施」和「強化激勵」，簡而言之就是政策會給出一個最低、最高的退休年齡區間，讓大家做選擇，進而在退休金計發上體現多繳多得的導向。11月3日國家發布了《十四五規劃和2035年的遠景目標建議》的說明，裡面提到了在十四五期間將會實行「漸進式延遲退休」，從這就能看出國家不僅給出了延遲退休實施的時間表，也給出了具體的實行方案，這也代表著喊了十幾年的延遲退休已經真的要來了。
延遲退休很多人反對，但又勢在必行，因為現在的退休年齡已經不符合國情，當前中國的平均退休年齡只有55歲左右，已經遠遠低於其他國家，比如日本、美國、德國等平均退休年齡都已經達到了65歲以上。當然低於其他國家提前退休並不是不好，只是中國現在已經進入老齡化社會，勞動力人口越來越少，在按照當前的年齡退休已經不利於國家經濟發展。其次就是養老金缺口越來越大，根據社科院世界社保研究中心發布的數據顯示，到2028年中國的養老金將會出現收不抵支，也就是養老金的收入將會遠遠低於支出，開始出現缺口，隨著退休的老年人口越來越多，這個缺口將會越來越大，所以雖然延遲退休反對的人很多，但卻勢在必行。
雖然延遲退休勢在必行，但是由於中國有著14億人口，影響很大，並不能簡單地實行一刀切，所以延遲退休雖然已經提出來十幾年了，但到如今還是沒有實行。在網路上有各種延遲退休方案，但是被大家比較認可的方案是「彈性退休制度」，彈性退休制度其實是西方國家在實行的一種退休制度，比如國家給出退休的年齡區間（60歲-65歲），個人可以自主選擇退休年齡，越晚退休的人養老金就越高。彈性退休也是目前最被大家接受的一種延遲退休方案，2010年10月1日上海就已經開始試行柔性的延遲退休，高級管理人員、技術人員、技能人員這三類人員，只要身體健康，工作需要就可以提出申請延遲退休，這也大大的改變了過去一刀切退休造成人才浪費。
但是對於延遲退休方案，人社部更加傾向的是漸進式退休，所謂的漸進式退休就是每年延長幾個月的退休時間，直到達到法定的退休年齡。而十四五規劃中國家提到的也是實行「漸進式退休」方案，並且這次還有可能取消「男女有別」，什麼是「男女有別」呢？我們現在的退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲，女職工50周歲，但是現實中女性的壽命又比男性來得長，退休時間又比男性早，國外普遍都是男女退休年齡一致，所以這次延遲退休的年齡可能最終也會男女一致。
國家當前延遲退休的目標年齡是達到65周歲，社科院發布一份報告提出漸進式延遲退休年齡的方案和建議是女性三年延遲退休1歲，男性6年延遲退休1歲，也就是說男女要同時延遲退休到65周歲，可能就是在2050年時才會同步。而根據中國發展研究基金會發布的報告顯示，到2050年中國65周歲的老年人將會達到3.8億人，占總人口比例近30%；60歲及以上的老年人口將接近5億，占總人口比例超三分之一。
國家發布延遲退休的時間表是在十四五期間，也就是2021年-2025年期間，如果說從2021年起開始實行延遲退休，那麼只要是1961年出生的男性，1966年或者1971年出生的女性都會趕上延遲退休。如果說是在2025年實行延遲退休方案，那麼只要是1965年出生的男性，1970年和1975年出生的女性都會趕上延遲退休，當然最終哪些人會趕上延遲退休，還是要看國傢具體的實行時間。
2. 上海社保到了退休時不到15年,要到哪裡辦理延遲退休
根據社保法相關規定，要想退休後按月領取養老金，必須滿足兩個條件：
一是養老保險累計交滿15年，二是達到法定退休年齡。
不管你是參加的職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都要累計繳滿15年才能領取養老金，這是硬性條件。
對於有些參保人來說，有的是因為參保時間比較晚、有的是因為中途斷繳，導致在退休的時候社保並未交滿15年，如果沒有交夠規定年限怎麼辦？
四種解決方法
1.申請延遲
如果社保年限只差個3、5年的，可以向社保局申請延遲退休，繼續繳費至滿15年為止，然後辦理退休領取養老金。
2.申請一次性補齊
2018年起很多地區已經取消了社保一次性補繳的政策，但以下3類人群可以除外，國家允許一次性補齊養老金：
1.1961年到1982年之間下鄉的知青；
2.2011年之前退休的國企、事業單位職工；
3.2011年前參加過社保，未滿15年已退休的大齡人員，其中男性65歲以上，女性60以上。
一次性補繳政策需要承擔滯納金，各地政策不同，具體大家也可以打12333，咨詢下當地政策。
此外，各地還會有一些彈性政策或臨時政策，例如去年天津開放了一陣靈活就業人員補繳，所以大家也要多關注當地社保消息。3.申請轉為城鄉居民養老保險
如果相差的年限比較長，當地也沒有相關的補繳政策，可以考慮把城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險，達到60歲後一次性補繳至15年，享受相應的城鄉居民養老保險待遇。
因為養老保險體系的不同，城鄉居民養老保險一次性補繳費用相對較低，自然退休後所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額。
4.申請退保
可以申請將養老保險個人賬戶里的錢一次性取出，不再繼續參保。
但是不建議大家這樣做，尤其對於自費繳納靈活就業社保的來說，退的個人帳里的錢只佔到養老保險總費用的30%左右，會虧掉絕大部分的錢，一點都不劃算！
當然，如果你在達到法定退休年齡前，累計繳納養老保險費滿15年的，是否繼續繳納社保，以實際情況和個人意願為主。
現行的職工養老保險待遇水平的高低與本人繳費時間、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老待遇水平相對就高，反之則低。
所以，建議大家，有條件繼續往後交的還是要繼續交的，交得越多，退休之後養老待遇水平相對就高。
最後再提醒一下，如果是用人單位造成的社保斷繳導致社保年限不足的，可以要求單位進行補繳，斷了多長時間就能補多長時間，要是單位不願意，可以向社保局進行投訴。