『壹』 6年度內蒙社保網關於上調企業退休人員養老金具體辦法通知何時出台
內蒙古企業退休人員基本養老金調整塵埃落定
來源：內蒙古晨報2015-05-1517:31
從今年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金再提高10%。昨日上午，自治區人社廳在呼和浩特召開新聞通氣會，公布企退人員養老金調整方案。記者從新聞通氣會上了解到，自治區人力資源和社會保障廳和財政廳於5月8日聯合下發《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，這意味著我區正式調整企業退休人員基本養老金。我區企退人員養老金上調事宜塵埃落定。
調整標准包括5項內容
記者獲悉，企業退休人員養老金調整標准包括5項內容，具體包括：第一，退休人員每人每月增加88元。養老金低於680元的，可先調整到680元後再按照本項進行調整。第二，按照養老金水平調整。退休人員按照本人2014年12月基本養老金水平的0.85%增加基本養老金。第三，按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿一年的按一年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整。第四，對高齡群體傾斜調整。截至2014年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加1歲，養老金再增加5元。第五，企業退休軍轉幹部按上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
對於上述政策，自治區人力資源和社會保障廳養老保險處幅調研員姚曉東解釋，按照國家規定，此次調整企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。在企業退休人員養老金調整標准所包括的5項內容中，第一項內容屬於定額調整，第二項和第三項內容屬於掛鉤調整，第四項和第五項內容屬於適當傾斜。
人均養老金增加10%
我區此次調整基本養老金後，企業退休人員基本養老金人均月增206元。
「在全區188萬名企業退休人員中，我們調取了140萬人退休人員的樣本，最後通過測算得出了這一結果。這個結果雖然是測算的，但是上下相差只有幾角。」自治區人力資源和社會保障廳養老保險處處長馮有寬說。
據他介紹，今年黨中央、國務院繼續按照上年度人均養老金水平的10%提高企業退休人員基本養老金。國家批復我區人均增加206元，充分體現了黨和政府對廣大退休人員的關懷。
馮有寬解釋：「10%是人均調整幅度，因此必然有一部分退休人員調整的幅度高於10%，一部分退休人員調整幅度低於10%。一般來說，年齡較大(70周歲以上)、繳費年限長、繳費水平高的人員養老金調整水平高一些，而年齡小(70周歲以下)、繳費年限短、繳費水平低的人員養老金調整水平低一些。」
據了解，我區此次調整企業退休人員基本養老金的范圍為，2014年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，同時，2014年12月31日前已按規定辦理退職的人員、領取病殘津貼的人員也納入此次調整范圍。調整的時間從2015年1月1日起執行。
對於上調後的養老金何時發放這一問題，馮有寬告訴記者：「由於工作量非常大，按照工作部署，要求全區盡可能在5月底之前發放到位，最晚在6月份發放到位。此外，由於調整的時間從2015年1月1日起執行，月增養老金的補發從今年1月份開始算起。
調整政策向三類人群傾斜
「此次調整企業退休人員基本養老金政策主要向三類人群進行傾斜。」在新聞通氣會上，自治區人力資源和社會保障廳養老保險處幅調研員姚曉東說。
國家提出，對企業高齡退休人員的傾斜主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水平。高齡退休人員退休時間早，一般來說養老金水平相對較低，近幾年，各地對高齡人員適當照顧的做法，得到了廣大退休人員的認可，效果較好。此次自治區調整政策可以照顧到參加工作早、養老金水平偏低的企業退休人員。
對於企業軍轉幹部，國家提出繼續按照中辦發〔2003〕29號文件規定予以傾斜，確保其基本養老金水平不低於當地企業退休人員平均水平。我區規定，企業退休軍轉幹部在2014年養老金調整後，基本養老金水平(不含生活困難補助)仍低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。
對於低收入的企業退休人員，此次養老金調整延續了去年的保底政策，在徵求了部分地區意見的基礎上，將保底水平由650元提高到680元作為低收入退休群體的界定標准。而680元的界定標准也是在綜合考慮平均工資、繳費標准、繳費年限、養老金計發辦法等因素基礎上，結合城鄉居民養老保險調整標准，經過認真測算而確定的。
養老保險多繳多得
對於此次出台的調整企業退休人員基本養老金辦法，馮有寬解釋，從定額調整來看，國家提出企業退休人員每人每月增加相同數額的養老金，體現了公平原則。我區定額調整標准為每人每月增加88元，此項政策與去年一致。從掛鉤調整來看，國家提出掛鉤調整與退休人員繳費年限、養老金水平掛鉤，體現了「長繳多得、多繳多得」的激勵約束機制。
我區掛鉤調整也分為兩部分：一部分與企業退休人員繳費年限掛鉤，退休(退職)人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年增加3元，此項政策與去年一致;另一部分與養老金水平掛鉤，按照2014年12月養老金水平的0.85%增加養老金。此項調整政策是按照國家要求新增加的掛鉤調整內容，由於退休人員的基本養老金與本人的繳費年限和繳費基數有關，因此，此項調整也可以鼓勵大家多繳費多得養老金。
另據介紹，從今年基本養老金調整政策與去年調整政策對比可以看出，今年按照國家要求增加了按養老金水平調整內容並對保底水平進行了適當提高。國家今年批復人均月增206元，比去年有所提高，高出部分基本用於按養老金水平進行調整部分。這樣做法可以與去年政策合理銜接，同時，與去年相比，絕大多數退休人員今年調整的養老金均略有增加。
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『貳』 呼市辦理退休認證有時間限制嗎到什麼時候結束
退休認證是每年退休人員必須做的與個人正常開退休工資息息相關，每個地方驗證時間也許多有不同，你可以直接打呼市社保局的電話去咨詢這樣可以給你一個更准備的電話，還可以直接網上登錄它們的網路平台看看是否有通知。
『叄』 內蒙古職工退休是呼和浩特哪個部門審批
員工退休都是在人力資源和社會保障局進行辦理，也是由該部門進行審批的。
《內蒙古自治區新型農村牧區社會養老保險試點辦法》
第六章 養老金待遇領取條件
第十八條 年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村牧區有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新型農村牧區社會養老保險制度實施時，已年滿60周歲的人員，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費年限不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。
鼓勵中青年農牧民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體鼓勵辦法另行制定。
第七章 業務經辦與管理服務
第十九條 開展新型農村牧區社會養老保險試點的地區，要認真記錄農牧民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；按照全國統一的新型農村社會養老保險信息管理系統，納入社會保障信息管理系統（「金保工程「）建設，並與其他公民信息管理系統，實現信息資源共享。要大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。試點地區要按照精簡效能原則，整合現有農村牧區社會服務資源，加強新型農村牧區社會養老保險經辦能力建設，運用現代管理和政府購買服務方式，降低行政成本，提高工作效率。
第二十條 新型農村牧區社會養老保險工作經費以及信息系統建設、檔案管理等費用納入同級財政預算，不得從新型農村牧區社會養老保險基金中開支。
『肆』 社保局退休人員公示
到達法定退休年齡（中國的法定退休年齡男60；女幹部55，工人50歲），由單位經辦人員填寫退休人員審批表、退休人員審批花名冊並攜帶認識檔案到社保局初審，初審通過後再到地方人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批需要公示一周，公示滿後將公示表加蓋工會、監察和人事部門的印章再到人力資源和勞動保障政務大廳審批，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。
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