企業退休幹部死亡待遇

1. 退休幹部死亡後喪葬費和撫恤金標準是多少

法律主觀：

一、關於一次性 喪葬費撫恤金 (工亡補助金)規定： (一)退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養老金標准，一次性發給20個月的供養親屬撫恤金; (二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世毀棚前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標准，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金; (三)退休人員失蹤後按規定被停發基本 養老保險待遇 的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。 喪葬費撫恤金計發的其他相關規定： (一)企業離休幹部及建國前參加工作的工人每月領取到的養老金中，津貼部分不做為計發撫恤金的基數。 (二)企業離休幹部及建國前工人去世時的 基本養老金 ，如果低於上年度自治區在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則，以上年度自治區在崗職工月平均工資作為撫恤金計發基數。 企業職工去世後，喪葬費和一次性撫恤金是按什麼標准發放的 企業在職職工去世後，其個人賬戶儲存額一次性支付給亡者生前指定的受益人或 法定繼承人 。喪葬費：參保人員未達到按月領取基本 養老保險金 條件因病非因工死亡後，其 喪葬補助金 標准按去世時上年度全省 企業退休人員 月平均養老金兩個月發放;一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年計發1個月其去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金，最多不超過20個月。

法律客觀：

《社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 《社會保險法》 第十遲攔七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞碼余胡動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2. 離休老幹部死亡後待遇最新政策

《民政部 、人力資源和社會保障部 文悉滲件 財政部 民發(2011)192號關於國家機改枯關工作人員及離退休人員死亡 一次性撫恤改枯發放有關問題的通知》

(一)一次性撫恤金發放標准 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。悉滲發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)對離休幹部遺屬的生活困難補助的規定 國家機關、事業單位工作人員(包括離退休幹部)死亡後，遺屬生活困難補助規定如下：

(1)國家機關、事業單位工作人員死亡以後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。 (2)遺屬生活困難補助費標准，以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標准由各省、自治區、直轄市規定。對於在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員，其遺屬生活困難補助費標准，可以適當提高一些。遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標准計算，其總額不得超過死者生前的工資。

(3)補助對象，是指依靠死者生前供養的下列直系親屬和其他親屬：

①父(包括撫養死者長大的撫養人)、夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的；

②母(包括撫養死者長大的撫養人)、妻年滿50歲，或者基本喪失勞動能力的；

(4)上述補助對象參加勞動或農業生產所得的報酬，應作為本人的生活費用，在計算生活困難補助費標准時，要把這部分收入考慮在內。睜殲脊

(5)死者配偶有固定收入的，其收入數額在扣除本人必要的生活費以後，所余部分應作為遺屬生活費，不足時，再給予補助。扣除標准，由各地區根據本地區一般工作人員的生活水平確定。

(6)遺屬在享受定期補助以後，如遇有特殊困難，死者生前所在單位，還可酌情給予臨時補助。

(7)享受補助的遺屬，因經濟收入增加、就業和人員減少，可根據新的情況減發或者停發其生活困難補助費。

(8)遺屬生活困難補助費，由死者生前所在單位的經費內支付。國企離退休幹部死亡後，對睜殲脊於生活上確有困難的供養直系親屬，可暫由發給撫恤費的單位，按其困難大小給予適當補助。所需費用按現行撫恤費開支渠道解決。

3. 退休幹部死亡補償標准

(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。
(二)國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。
(三)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內(內地)基本工資為基數計發。
領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據
《勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付

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5. 退休幹部死亡後喪葬費和撫恤金標准

民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》規定，國家機關、企事業單位工作（退休）人員死亡後，發給一次性撫恤金和喪葬費。

目前的最新標準是：死亡後被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。

至於喪葬費，要實行火葬才能領取，老雹具體標准沒有統一規定，一般是一次性補助3個月基本工資（離退休費），包干使用，多不用退少也不補。

法律依據:

《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的耐蔽通知》中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（幹部）部門，各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人事廳（局）、財政廳（局），計劃單列市民政局、人事局、財政局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、財務局：

2004年10月1日，國務院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優待條例》提高了一次性撫恤金標准；2006年7月1日，國家機關工資制度進行了改革。為適應有關政策的調整變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：

一、調整一次性撫恤金標准

自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標准執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人昌含州生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。