威海退休職工取暖補貼是多少

Ⅰ 山東退休取暖費發放標准2021

山東取暖費發放依據三個標准：
1、已經參加保險的離休人員，比照機關事業單位人員標准進行發放，發放的標准為3161元；
2、已經參加了社保的退休和退職人員，依據2010年人民政府關於取暖費的標准執行，為3161元；
3、參加職工養老保險且一次性繳費後每月按月領取養老金待遇人員，依據2184元的標准進行發放。
在往年，山東的取暖補貼費分為兩個補貼標准，一般是機關事業單位退休人員每人2400元。而企業單位退休人員每人1700元。山東去年也是從10月開始發放，標準是1700元，預計2021年發放標准可能依然是1700元。
取暖補貼以前都是由單位承擔，一般是以實物補貼，但隨著國家推動集中供暖體制改革，轉化為貨幣補貼。大多數，在職人員的取暖補貼由所在單位發放。退休人員取暖補貼費很多地區已納入了養老保險基金支付。
全國各地取暖補貼費發放標准並沒有統一的時間和發放標准。各地一般會根據當地的財政狀況和當地的實際情況而定。而且各地發放標准差異還比較大。比如，山西取暖補貼費是3360元，陝西取暖補貼費是2360，青海是3900元，天津是520元。
對於生活在北方地區的退休人員來說，發放取暖補貼給退休人員減輕了一定的經濟負擔。因為在北方取暖費一般每平米30-40元左右，而冬季周期長，有的地區長達5個月左右。每年取暖費的花費也是一筆不小的數目。雖然，每個地區取暖補貼費發放標准不同，有多有少。但有總比沒有強，尤其是對於企業退休人員來說，他們總體養老金普遍偏低，取暖補貼的發放也是能夠減輕一些經濟負擔。

法律依據
《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》
第二條 規定，在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

Ⅱ 退休人員取暖費標准

退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。

一、供暖費補助標准

取暖費補貼發放標准如下：廳級每人每年1500元；處級每人每年1100元；科級每人每年900元；科員以下每人每年700元；高級技師每人每年1100元；技師、高級工每人每年900元；中、初級工，普通工人每人每年700元。

二、退休後怎麼降低待遇

退休人員因為退休前身份不同，判刑後待遇不同。公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。

企業退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。

三、寧夏企業退休取暖費多少錢

退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發放。

【本文關聯的相關法律依據】

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。 

Ⅲ 退休人員取暖費標准

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機野姿關同職務等級的津貼補貼三項之和。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職銷睜工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動彎脊段保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提滾冊供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費埋譽在職工福利大斗宏費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。