『壹』 馬上要退休檔案可以自己保管嗎
退休檔案不能自己保管，有專門的檔案庫。
《廣東省企業退休人員人事檔案管理辦法》：
第四條 為確保退休人員檔案的安全，必須選擇或建立符合標準的專門檔案庫。
第五條 原則上在縣區一級建立保管退休人員檔案的檔案庫，實行統一集中管理；確有需要且條件具備的，在經縣區級退管機構檢查批准後，可在街道（鄉鎮）一級設立檔案庫進行集中管理，並向地級以上市退管機構報告備案。
第六條 檔案庫應該設置專門的檔案庫房、閱檔室和檔案管理人員辦公室，庫房應與閱檔室和檔案管理人員辦公室分隔。
第七條 檔案庫面積按照每千卷檔案不少於10平方米的標准安排，統一使用檔案櫃或密集架放置檔案。
《廣東省企業退休人員人事檔案管理辦法》：
第十二條 退休人員檔案由專人負責管理；管理人員應按規定參加崗前培訓、考核，持證上崗。持證上崗的管理人員履歷，應報市退管工作機構備案。
第十三條 管理人員的崗位職責：
（一）嚴格執行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國保守秘密法》等黨和國家的有關檔案管理的法規和制度，做好檔案保管的安全、保密、保護工作。
（二）防止檔案的損失，了解檔案的損壞原因和規律，最大限度地消除各種損壞檔案的不利因素和影響，把檔案的自然損壞率降到最低。
（三）不定期對檔案進行檢查，發現問題及時向領導匯報，採取補救措施，確保檔案的完整無損。
（四）做好檔案統計，及時、准確地對收進、移出、利用等情況進行統計，每半年和年終進行檔案的全面檢查統計。
（五）延長檔案壽命，改善檔案的存放條件，提高檔案的修復技術水平。
（六）管理人員調動時，要做好檔案移交工作。交接時列出移交清冊，逐卷核對，發現問題後須分清責任，逐級上報。
『貳』 退休年齡到了可以查看檔案嗎
退休年齡到了，如果對出生年月和參加工桐圓作時間有疑問，襪輪好可找告鉛管理檔案人員核對，但個人不能將檔案帶出，可以將有關材料復印作參考。
『叄』 退休人員查檔案在哪裡，怎麼查
法律分析：如果是企業職工的，應當去原單位的檔案保管室查閱，查閱檔案時需要帶有介紹信，要提交報告，說明理由，獲得批准後，可以查閱。
法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》 第十七條 因工作需要查閱和借用檔案，須遵守下列規定：（一）查閱檔案應憑蓋有黨政機關、人民團體、企事業單位公章的介紹信。（二）查閱、使用企業職工檔案的單位，應派可靠人員到保管單位查閱室查閱。（三）檔案除特殊情況外一般不借出查閱。如必須借出查閱時，應事先提交報告，說明理由，經企業或企業受權的主管檔案工作的領導批准，嚴格履行登記手續，並按期歸還。（四）任何個人不得查閱或借用本人及親屬（包括父母、配偶、子女及兄弟姐妹等）的檔案。（五）各單位應制定查閱檔案的制度。查閱檔案必須嚴格遵守保密制度和閱檔規定，嚴禁塗改、圈劃、抽取、撤換檔案。查閱者不得泄露或擅自向外公布檔案內容。對違反者，應視情節輕重予以批評教育，直至紀律處分，或追究法律責任。（六）因工作需要從檔案中取證的，須請示單位主管檔案工作的領導批准後才能復制辦理。
『肆』 退休後的檔案自己可以保管嗎
退休後的檔案自己可以保管嗎？個人人事檔案，不管是在退休前還是在退休後都是不能自己保管的，人事檔案一般都是屬於機要文件，應按照機要件進行管理。
像你說的這種情況，很多靈活就業人員在辦完退休以後，社保部門都會把檔案交回給個人，個人不知道怎麼辦才好，其實人社部門在辦理退休前需要你提供個人檔案，主要是為了核查你的退休年齡或是視同繳費等基本信息，主要目的還是為了更准確地核對你的工作工齡，更能准確地計算你的基本養老金，既然退休前你提交的個人檔案是由你提供的，那麼辦完退休後個人檔案自然要退還給你，至於你怎麼處理，我的建議是，你在辦理退休時檔案是從什麼機構提出來的，辦完退休以後就會將個人檔案交回原來提取檔案的機構。
對於退休人員檔案的管理，各地的操作辦法是不統一的。例如我所在的公司，由於各個子公司分屬於重慶不同的區縣，所以在辦理退休後檔案的歸屬也是不一樣的。比如我是在重慶永川區辦理退休的，退休後個人人事檔案永川人社部就不會將檔案退還個人，而是集中由永川區人社部門所屬的檔案中心進行管理；而同樣屬於我們公司在重慶江北區辦理退休的同事，辦完退休後人社部門會將檔案返還給個人，由個人自己找渠道進行管理。
那麼人社部門在辦理退休後，把個人檔案返還給自己，那麼個人檔案究竟該怎麼辦呢？根據我個人的經驗，大概有這么幾種方式來處理：一是從哪裡到哪裡去。也就是辦理退休時個人檔案是從哪裡提取或是借出來的，退休手續辦完後可以將個人檔案還回到原來保管的機構；二是按照現在退休人員實行 社會 化管理的辦法，直接將個人檔案放到社區或是街道進行管理，目前部分社區可能還沒有建立專門的檔案管理機構和人員，但是街道是有專門的檔案管理機構的；三是個人保管。雖然個人保管不符合檔案管理的規定，但是如果原來的機構不接受個人檔案，社區街道也不接受個人檔案，那麼個人還是要認真保管好自己的個人檔案，千萬不要隨便亂丟亂放，萬一有一天需要個人檔案的時候也能找到，也能拿得出來，當然這也是一種沒有辦法的辦法，待有一天街道需要提取個人檔案時，也能及時進行移交。
綜上所述，退休後個人檔案的管理，目前還存在很多不一致的地方，當然單位辦理退休的人員，一般都會整體移交給街道或是社區管理，個人退休後的檔案，原則上也應該移交到社區進行管理，找不到管理機構的個人還是要認真進行管理，有機會移交時再移交相關機構進行管理。
親愛的朋友，關於退休後檔案自己可不可以保管，我來說幾句。我是您的朋友＠養老與社保那些事兒。
退休對很多人來說應該是高興的。因為辛苦了半輩子，也交了半輩子的社保，終於可以有回報了，這個可以帶來心理慰藉，也會減少點壓力。但有的人不願意早退休，可能是身體好吧，更願意多干幾年。前一陣子有位朋友問我，單位要讓大家統一50歲退休怎麼辦，也有一個朋友問到，自己原本是幹部身份，但是現在馬上要50歲了，突然發現自己變成了工人身份，自己不願意50歲退休怎麼辦呢。每個人的生活狀況都不一樣，所以對退休的態度也都不一樣，無論怎麼樣能夠正常退休是大部分人的心願，所以從這個角度出發還是先恭喜你吧。至於您說到退休後的檔案怎麼管理，我想談一點看法。
檔案管理在我國相當長的一段時間里，是非常嚴肅的一件事情，單位有專人保管，在 社會 上也有專門的檔案管理局，也有專門的人才市場或勞動部門負責代為管理檔案。即使在今天，行政事業單位和國企也還是把檔案管理作為很重要的一件事情在抓。甚至在一些大學里還有專門的檔案管理專業，所以檔案管理一直是一件很專業的事情。
包括退休這件事情，分了有檔案和沒檔案兩種情況，所以檔案裡面記錄的個人的招工史或者招調工文件，或者是提干記錄，入職、轉乾材料，年齡登記等等，都與自己的退休審核有關。
但是當一個人退休之後，這個檔案到底還有什麼重要性，這個確實是需要讓人明確的事情。
現在退休以後，很多地方規定，退休的人需要把檔案放到街道或者社區專門的退休人員管理部門。還有的說檔案從哪裡拿的，還要還回哪裡去，這些都說明了對檔案的重視。但是也有一些地區，對於靈活就業人員退休後的檔案歸屬，確實是有點不那麼明確了。比如我小姨的檔案就是在今年退休審核完之後，她去社保局取回自己的審批資料包括個人檔案時，工作人員也是跟她說讓她自己拿著。她還專門問到這個檔案以後還有什麼用呢？工作人員也沒有說清楚到底還有什麼用，但是終歸還是有用的，就交代她保管好，不要隨便打開，不要去撕開封條。既沒有明確她是要交到所在街道，還是交回原來的保管單位。
這個意思就是說個人是可以保管的。如果退休後還要參與什麼組織，那也都是返聘或者參加什麼民間協會呀，一般也都不會要求審核檔案。但是只要允許個人保管，那也沒什麼不行，就是保管好就好了。自從廣東省對檔案管理放開之後，似乎對自由職業者和靈活就業人員沒有什麼明確的檔案管理規定，這樣在辦退休時雖然方便了，但是檔案管理單位的人員也有反饋說，個別人員在自己手裡保管檔案後，也有把檔案弄丟或損毀的情況。我小姨說很多靈活就業人員去辦退休時檔案都是個人在家裡保存的，時候到了就拿起來去社保局辦退，聽起來是挺方便的，不用再專門去檔案管理單位提取檔案，但同時也感覺到少了那麼一點什麼。
但其他的省或許就沒有這么鬆散。所以按照退休時工作人員的囑咐辦，應該也沒什麼錯。退休後反正一般情況下也沒有再用到檔案的情況。可是若有一個統一管理檔案的地方存管，心理上還是會覺得正式點。
綜上所述，我個人的建議就是，如果當地沒有對退休人員的檔案作出特別的管理要求，自己保存也是沒有問題的，只要保存好就好了，如不要受潮，不要隨意放置，一旦有需要檔案的時候，還能完好無損的拿出來。但若所在街道和社區有專門的要求存管退休人員的檔案，就最好去保管起來。這樣對自己也是一個負責的表現。
我從事檔案管理二十餘年了，我個人認為，已經辦理退休了，並且工齡得到充分認定了，如果人社局將檔案給你本人，那麼自己保管是沒有問題的，原因後面講。其實這個問題很讓人頭大，我們國家有詳細的檔案法和檔案管理規定，檔案屬於機密材料，個人不能接觸。但是在實際操作過程中，很多單位容許個人密封自帶，就造成了你剛才說的困擾。
我為什麼贊成自己保管檔案（這個只針對已經辦理了退休手續，並且工齡認定沒有異議的人員）
第一，從檔案的意義上來說： 檔案的作用就是進企事業單位，升職，計算工齡，確定職務級別，評定職稱，考公務員等，對於退休人員來說，這個已經失去意義了。
第二，從使用檔案的可能性上來說： 已經辦理退休手續的老職工，日後幾乎沒有需要用到檔案的可能性，所以自己穩妥保管就行，就當是自己的一些回憶和工作的認可。
第三，找單位接收檔案的繁瑣流程來說： 不論是退回原單位，還是找人才市場託管，亦或放街道檔案管理部門，手續非常多，而且人家根本就不願意接收。到退休年齡了，年紀大了，跑起來也費勁，而且辦事人員還沒有好臉色，個人認為退休檔案再去託管已經沒有任何現實意義，大可不必這么麻煩。
樓主你好，退休以後的檔案可以自己保管嗎？這個問題一般是這樣的，如果自己是有工作單位的個人，那麼實際上全程在辦理退休的過程中，包括調閱個人檔案，包括提取個人檔案，全部都是由工作單位的社保專員給予負責，所以最終辦理退休的過程中，包括在辦理退休完成以後，那麼也不會將個人檔案發放到自己手裡，依然是由工作單位來進行存管。
當然這裡面的存款是需要加上引號的，為什麼呢？因為當一名員工正常辦理完成退休之後，那麼這名員工就和企業單位已經解除勞動合同，所以說企業單位自行處理了這名員工的個人檔案，一般情況下將不會予以保留，那麼以這種廢舊文件予以處理，很多時候退休之後對於個人來說個人檔案也沒有太大的作用，所以說有的人可能一輩子都看不到自己的個人檔案。
其實個人檔案最重要的一環，就在於辦理退休，只要是你的退休能夠正常辦理完成，那麼實際上個人檔案對於個人來說已經毫無必要性和實際意義。如果說你要求你的工作單位想要自己保存檔案，那麼有可能也是會實現的，但是對於一些靈活就業的個人，基本上你的檔案就可以自己去保管。
感謝閱讀，請加我的關注。
自己個人的檔案，其實自己一輩子都沒有機會去拿到、去保管，也沒有機會打開去看和翻閱。那麼到退休之後，是否由自己保管或者還有原單位保管，其實也沒有太大的意義。工作期間也沒讓自己保管呀，退休之後也就無所謂了。
對於那些在體制中工作的人員來說，自己的個人檔案肯定是不允許在退休後交給本人保管的，仍然由原單位進行保管，有可能被封存起來。但是對於那些在體制外的人員來說。本身自己的個人檔案都可能不知道在何地，那麼退休之後檔案是否交由本人保管，意義也不大。
每人在退休之後，進入到養老階段，檔案對於人生的重要性也已經不存在了。即使老年之後還需要去做任何的事情，其實也沒有單位或者組織，再要求調動檔案或者查閱檔案了。在一定意義上來講，檔案此時已經對一個老人沒有任何用處了。
我國的檔案體系同我國的戶口戶籍制度，其實存在的本質意義都是一樣的。那都是當年特定 歷史 階段的特定產物，在未來這個功能會越來越弱化，甚至有可能消失。所以每個人的檔案對於個人的重要性而言，也越來越輕微了。大家其實不用再去關注這個事情了。
當然有些一些人會表示好奇，總希望看看自己的檔案內記錄了哪些內容？但如果真的去看的話，也會發現索然無味。因為大多數在裡面記載的都是你人生各個 歷史 階段填寫的一些申請表和一些所謂審批意見表。沒有太多有趣的內容，也沒有太多有意義的內容，只是記載了你人生中某些階段的變化而已。
所以在一個人退休之後，檔案由誰來保管，或者是否一定要自己拿回家，都沒有太多的價值。也可以不用再去關心了。
關於退休檔案應該是好多人關心的問題，好多人覺得退休了，檔案沒有用處了，自己拿著也可，其實不然。
1.個人不可以保管自己的檔案，無論退休還是轉移都是不符合規定的。
2.退休人員的檔案將來辦理公證，遺囑，房屋繼承等材料時，最重要的憑證。
3.退休工資審核錯誤或者年限不對的情況下最有力的證明材料。
那退休檔案應該放在哪裡？
按照現在檔案管理模式，人事部門退休人員放在當地的人社局或組織部門。
企業職工檔案應該放在檔案或社保經辦機構或社區街道服務中心。
而您屬於靈活就業人員，退休後檔案應該人力資源檔案託管機構或社保經辦機構存放。
退休檔案居住地社區化服務，檔案電子化是將來的趨勢。
樓主你好，退休以後檔案可以自己保管嗎？一般情況下通過企業在職員工退休的個人，那麼檔案都是由企業單位來給予處理的當然並不是由企業單位保管，而是由企業單位可能是自行銷毀了或者是自行處理了。對於沒有企業單位的職工，那麼比如說自己是靈活就業的個人，這種情況下有些地區社保部門會給予自行銷毀，社保部門不給予自行銷毀的，那麼是確實會退回個人的。
當然這種情況是比較少見的，所以說很多地區的個人那麼在自己工作的一生當中，都不會看到自己的個人檔案，而且個人檔案也是不允許自己保管在自己手裡的，如果你將個人檔案保管在自己手裡，那麼在辦理退休之前會有很大的影響，就會有修改檔案的嫌疑，那麼這種情況下會造成無效的檔案，所以說會影響自己將來辦理退休的過程，所以說我們不能夠輕易的把檔案交在自己手裡保管。
退休以後，如果你所在的地區沒有退還給你本人，那麼也不必要去糾結這個事情，因為一旦被你玩成退休之後，實際上個人檔案對於自身來說也是沒有太大的實際意義，所以說交給有關部門自行處理就可以了，對於自身來說也不會造成個人檔案泄露的問題。
感謝閱讀，請加我的關注。
不可以
我也是改制後的「下崗工人」，買斷下崗後，原系統局將個人檔案移交到「人社局檔案室」保存，平時個人不涉及到本人檔案，如需調檔查找底冊，必須先向「人社局」分管檔案室領導申請，有分管領導批准調檔查閱，只允許在檔案室查閱，不可帶走，但是可以復印，原件放入檔案袋中封存，調閱檔案需付「調檔費」，一次20元。
個人檔案記載著個人經歷和 歷史 ，有學業底冊，參加（入伍）工作批文（函），人事變動升遷批文，獎懲記錄載體文書，個人勞資調整底冊……等一些個人 歷史 重要原件資料。國家《檔案法》規定，個人人事檔案屬於「永久保存」重要文件；不可能讓個人帶回家私自保管，如發生這類情況，責任單位已違反《檔案法》規定，應及時糾正，將已退休人員檔案，及時收回，登記造冊歸檔存放，便於以後查閱。
企業改制中，有些單位領導完全不負責任，再加上那時單位人員編制復雜，有正式職工，合同制工人，借調人員，還有「掛靠」人員等……改制後有些借調人員，原單位不存在了，故造成「個人檔案」無人接收，直接交到本人手中帶回家，自行保存。一二十年過去了，現在這些「下崗工人」已到辦理退休時候，少數人卻找不到本人檔案，或本人檔案有人為塗改等現象，造成申請退休時，人社局不予及時批准，需要本人再次岀具證明等材料，耽擱了本人退休時間段，造成一些損失（主要參加工作日期批復原件，岀生日期與身份證不符等）
雖然你已辦理退休手續，按理說「個人檔案」對本人沒有多大利害關系了，但是國家有《檔案法》，應依法行政，不可違反法律條文，應該繼續留存在「檔案局」保管。假如真的有那麼一天，你老有所成，後成名人，需要承載 歷史 過程，可你的檔案卻「消失了」………就是後期能「弄虛作假」復制一份，可「原件」是永遠復制不岀來的。
自我進單位至今退休計42年工齡，無論是工人或幹部崗位經歷中，個人檔案按人事組織管理原則，是絕對不可自身保管的，這是作為重要機密機要文件而對待，而是由單位人事或組織部門的專業機要人員加以保護監管。
因為這是涉及到每人到達一定必要年齡時，如學習階段的學歷和學績記錄，工作經歷的年段，曾經獎勵獎懲或犯罪犯法處罰處分等記錄，入團入黨和技術培訓等級記錄，包括工薪晉級，幹部提升晉級情況等等的記載，適用於外來組織外調的調閱。
尤其是當前對個人社保原始資料來龍去脈的查閱，相對即將退休前人員的在職經歷，涉及到其養老金的正常分配，相當重要。總言之，人活著，哪怕是退休後個人檔案也不允許本人保管，以便必要時各級組織隨時調閱查核，應有資質的專業部門保管，這是原則性問題。
可以的，以後退休除了公務員，基本不看檔案，因為都繳納社保，退休工齡就是繳納社保的年齡，是最直接的依據，無須看檔案，看也只是確認下真實年齡到沒到實際退休年齡，在以後的以後檔案基本可以作廢了，根本就沒用。
『伍』 退休了,我可以自己到社保檔案處,查一下檔案嗎
帶好你的退休證、本人身份證可以去查一下檔案、檔案在勞動局退休人員檔案室