哈爾濱毛織廠四車間退休人員

A. 哈爾濱市退休人員醫療保險待遇

按目前國家規定，醫療保險需累計交費滿25年，退休時可享受醫療保險待遇
（一）參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
（二）國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。
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B. 哈爾濱退休人員醫保待遇

根據哈爾濱城鎮職工基本醫療保險相關規定,醫療保險個人賬戶方面:年齡在45歲以下,按的比例劃入;年齡在45歲以上,按照4%的比例劃入;退休人員按個人養老金的5%劃入,個人養老金低於上年度市區企業退休人員平均養老金的,按上年度市區企業退休人員的平均養老金為基數劃入。
可以看到,哈爾濱在醫保返款方面,對於退休人員來說,醫保返款比例和在職人員相差不大。不過在醫保返款計發基數方面,也是有兜底的,如果個人的養老金低於當地人均水平,就以人均養老金來計算,這樣可以保障養老金水平低的人的醫保待遇了。
我們可以來看看哈爾濱的人均養老金情況。根據數據統計,2018年黑龍江企業退休人員基本養老金水平達到了2529元,如果算上僅3年的養老金上漲,那麼黑龍江人均養老金應該可以達到3000元左右。
如果按照這個標准,那麼哈爾濱的退休人員,人均可以獲得的醫保返款,可以達到3000*5%=150元,也就只有300元的一半多。除非個人的養老金比較高,達到了6000元以上,醫保返款才有可能超過300元的。

而哈爾濱的社會平均工資又是多少呢?根據甘肅統計局的數據顯示,2022年黑龍江非私營單位從業人員年平均工資為74554元,對應的月平均工資就是6213元。如果按照這個標准,哈爾濱在職人員的醫保返款,平均至少可以達到6213*元。由此可見,哈爾濱的退休人員,在醫保返款金額上,一般很難超過在職人員的。
再來看看黑龍江牡丹江的規定。根據牡丹江市城鎮基本醫療保險辦法,在醫保個人賬戶方面,46歲以下的,按照本人繳費基數的3%計入;46歲以上的,按本人繳費基數的4%計入。退休人員按照本人基本養老金的4%計入個人帳戶。
可以看到牡丹江在退休人員的醫保返款比例上,是要比哈爾濱少一點的,而且跟在職人員相比,也沒有什麼太大差異。對於養老金水平低的人來說,並沒有什麼優勢。
我們還是以黑龍江的人均養老金為例,那麼牡丹江的退休人員,人均可以獲得的醫保返款就是3000*4%=120元,這顯然也是遠遠達不到300元的。
再來看看牡丹江的在職人員,醫保返款情況。還是按照黑龍江的平均工資來計算,那麼在職人員人均至少可以獲得的醫保返款就是6213*3%=186元,這是要比退休人員高一些的。

最後,需要說明的是,公務員人群在醫保劃賬上,跟企業退休人員等等還是存在一定的差別的,因為他們還會有醫保補助,以確保醫保保障水平不降低。

C. 哈爾濱2021年企業退休人員平均養老金是多少

哈爾濱2021針企業退休人員社平工資是5120元。

D. 哈爾濱市社保局最新退休人員撫恤金和喪葬費標准

哈爾濱市喪葬費、撫恤金待遇標准如下：
一、喪葬費待遇標准
參加城鎮企業職工養老保險社會統籌人員去世後喪葬費按照上年度自治區在崗職工月平均工資的2個月計發，每年7月1日進行調整。
二、撫恤金待遇標准
(一)離退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養老金標准，一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
(二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標准，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
(三)離退休人員失蹤後按規定被停發基本養老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。
三、撫恤金計發的其他相關規定
(一)企業離休幹部及建國前參加工作的工人每月領取到的養老金中，津貼部分不做為計發撫恤金的基數。
(二)企業離休幹部及建國前工人去世時的基本養老金，如果低於上年度自治區在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則，以上年度自治區在崗職工月平均工資作為撫恤金計發基數。