① 煙台市退休人員住房補貼標准
煙台市退休人員住房補貼標準是養老金的百分之35
2021年山東省退休的人員的住房補貼，依然執行基本養老金的百分之35的標准發放。退休的人員的住房補貼，是根據山東省財政廳的文件規定發放，目前政策沒有改變，各地仍按養老金數額的百分之35執行，由財政局隨養老金的發放而同時發放。對退休的人員來說，這也是一塊不小的收入。
② 青島事業單位退休人員如何辦理住房補貼申領條件有哪些
事業單位跟普通的單位不同，事業單位的工作人員有一項額外的福利就是住房補貼的支持，但國家對於事業單位的住房補貼政策並不寬松，也是要滿足條件的才能享受領取的。職工在購買、建造住房或是滿足其他的規定的條件時，可以支取其本人的住房補貼。
事業單位跟普通的單位不同，事業單位的工作人員有一項額外的福利就是住房補貼的支持，但國家對於事業單位的 住房補貼政策 並不寬松，也是要滿足條件的才能享受領取的。職工在購買、建造住房或是滿足其他的規定的條件時，可以支取其本人的住房補貼。
青島事業單位退休人員如何辦理住房補貼？
1、青島住房補貼其實是國家為了解決職工住房問題而給予的補貼資助，也就是將單位原來用於建房、購房資金轉化為了住房的補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
2、“提租補貼”（即租房補貼）具體標准為：青島正部級240元／月，副部級210元／月，正司級130元／月，副司級115元／月，正處級100元／月，副處級90元／月，科級80元／月，科以下70元／月。
3、按月領取的 購房補貼 ，青島1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數（0．66）；2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元；副科級900元；正科級1000元；副處級1100元；正處級1200元；副司級1400元；正司級1600元；機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的技師可達1100元。
4、另外，青島無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日（含）前參加工作的老職工發放；級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。
青島事業單位退休人員住房補貼申領條件有哪些
1、基本上是以 公積金 的形式。各個地方政府公積金占工資的比率是不一樣的，建議樓主查下當地政策。
2、青島住房補貼的發放形式有三種：一次性住房補貼、基本補貼加一次性補貼和按月補貼等三種形式。
（1）一次性補貼方式，主要針對青島無房的老職工，在職工購房時一次性發放。
（2）基本補貼加一次性補貼方式，青島按一般職工住房面積標准，逐步發放基本補貼，各級幹部與一般職工因住房補貼面積標准之差形成的差額，在購房時一次性發放。
（3）按月補貼方式，主要針對青島新職工，在住房補貼發放年限內，按月計發。
3、住房補貼的資金來源青島主要有三大塊：一是國家下撥的建房資金；二是單位售房資金；三是單位多種渠道籌集的資金。
住房補貼是 住房保障 的一種形式，住房保障是一項重要的社會保障。個人認為，這是住房補貼研究的必要概念 框架 。如果將青島住房補貼列於住房貨幣化分析領域，而將住房保障僅與廉租住房的供給相聯系，就不僅模糊了住房補貼的屬性，而且縮小了住房保障應有的概念范疇，甚至有可能將住房補貼的一種形式—— 廉租房 的提供與住房補貼割裂開來。
③ 山東退休住房補貼
《山東省財政廳關於提高離 退休 人員 住房補貼 比例的通知》(魯財綜[2021]74號)文件明確指出，考慮到今後離退休老同志住房維護方面開支明顯加大的新情況，為使他們的生活水平不受大的影響，經省委、省政府研究決定，將駐濟離退休人員的住房補貼比例，由現在的10%提高到35%，與在職人員一致起來。計發住房補貼的月 工資 基數仍按魯財綜字[2021]7號和魯財綜字[2021]30號文件規定執行。 文件還要求：駐濟以外省直單位的離退休人員住房補貼發放比例，按照房改政策屬地原則，一律執行駐地住房補貼政策和標准。 如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢 律師 來進行界定。
④ 淄博市機關事業單位退休人員住房補貼發放標准
淄博退休教師住房補貼標准如下:
1、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點為便於操作，職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標准與住房補貼的實施時間相一致，按照其離退休時工資對應享受職級核定其住房補貼面積標准。
2、享受教師教齡優惠政策的時點為保持房改政策的前後銜接，切實保障教師職工的利益，對享受教師教齡優惠政策的時間，按照計算房改工齡的時間核定。
3、未滿20年工齡的退休人員住房補貼的計發為體現按勞分配原則，對不滿20年工齡的退休人員的住房補貼計發，按照退休人員實際工作年限與按20年計發標準的差額，按比例發放一次性住房補貼。
⑤ 山東機關事業單位退休住房補貼計算公式
法律分析：一、住房補貼調整的范圍和對象
市屬黨政機關、群眾團體、事業單位職工和離退休人員。
二、住房補貼調整的標准和執行時間
本次住房補貼調整的標准按2012年1月職工工資總額和離退休費總額的5%計算，執行時間為2012年1月。
三、工資總額和離退休總額的計算口徑：
工資總額由標准工資和津貼補貼構成。公務員的標准工資由職務工資、級別工資、公務員規范性津補貼三個部分構成；機關工勤人員的標准工資由崗位工資、技術等級工資、機關規范性津補貼三部分構成；事業單位職工的標准工資由崗位工資、薪級工資、績效工資三部分構成。中小學教師、護士提高10%的工資、特殊教育學校15%的特教津貼也列入計算基數。機關事業單位離退休人員按國家政策規定的離退休費及各項津補貼的總額作為計算房貼的基數。
四、特殊崗位津貼及其他補貼的計算口徑
經過人社部門批準的教護齡津貼、特級教師津貼、紀檢津貼、公安幹警警銜津貼、檢察官津貼、法官津貼及其他特殊崗位津貼；實施績效工資後保留的各項補貼；機關公務員通信補貼；公務員及事業單位職工年度考核稱職（合格）後發放的年終一次性獎金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
⑥ 濟南市退休人員住房補貼發放標准
每平方米補貼29元。濟南市退休人員住房補貼發放標準是每平方米補貼29元。住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。