上海退休人員工資計算舉例

A. 上海近萬元的退休養老金，一起看看詳細|養老金|周先生|工資

終於，60歲的周先生2022年在上海辦理退休了。
從1981年5參加工作，到2022年10月退休，全部繳費年限是36年10個月，相當於36.83年。
周先生1992年底前的連續繳費年限是11年8個月，這是周先生的視同繳費年限，因為上海是從1993年開始「統帳」結合的，所以周先生的視同繳費年限是11.67年。
周先生個人月平均繳費工資指數是1.5205.
辦理退休時候的上海社平工資是11396元。
那麼周先生的養老金各部分組成是如何得到的呢?我們一起來看看詳細的計算過程。
第一部分:基礎養老金:5289.5元。
計算公式:基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×1%
數據代入: 11396*(1+1.5205)/2*36.83*1%= 5289.5
第二部分，個人賬戶養老金: 2122.1 元
核算表上給出的數據是2122.1元，我們根據個人賬戶養老金=個人賬戶余額除以計發月數倒推，周先生的計發月數是60歲139個月，那麼周先生的個人賬戶余額計算:
139*2122.1= 294972 元;
可以說周先生的個人賬戶余額很高了。
第三部分，過渡性養老金: 2046.1 元;
計算公式: 過渡性養老金=養老金計發基數×1992年底之前的視同繳費年限×1.2%+1993年到1997年個人賬戶存儲額÷120。過渡性養老金的計算各省市差別比較大。從形式上看，公式分成了兩個部分，公式裡面的有關計算數據表脊卜滾達得非常清楚
數據代入: 11396*11.67*1.2%+54024/120=2046.1
需要說明的是，周先生這里的1993-1997年的個人賬戶儲存額54024 元，也是我們根據工資表上的過渡性養老金的金額根據公式倒推出來的。
第四部分，當年增加養老金 365元。
上海規定2022年辦理退休的人員，每人增加補充養老金365元。
最後，周先生的基本養老金總計: 9822.7 元
計算公式:基櫻余礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金;
數據代入: 5289.5+2122.1+2046.1+365= 9822.7
所以，在上海工作了差不多37年，周先生退休拿到了弊明9822.7元的養老金，可以說這個養老金水平很高了，應該超過了全國大部分的退休人員的養老金了。
周先生工作年限長，繳費基數高，個人余額高，都是他能拿到高養老金的原因。
當然，上海的經濟發展水平高，社會平均工資全國最高，也在無形中增高了周先生的養老金。

B. 2023年上海退休工資如何計算

上海企業退休金的計算公式是基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
一、上海企業退休金怎麼算?
根據上海市人民政府《關於調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》、《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》的規定，上海市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份;
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、哪些情況下可以辦理退休?
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
三、退休返聘發生糾紛怎麼解決?
關於離退休人員的再次聘用問題。各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。
離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。根據《勞動合同法》第四十四條二項的規定，勞動者開始享受養老保險待遇(即辦理退休)，勞動合同終止。因此勞動者退休後被用人單位返聘，雙方形成的關系，不是勞動關系，不受《勞動合同法》調整。雙方的權利。義務由雙方協商一致約定。
退休金的計算公式都是大同小異的，但影響到員工個人退休金多少的當然跟之前的平均繳費系數，賬戶存儲額，以及上海職工月平均工資的不斷變化會有著很大的關系。退休金是由國家的養老保險機構統一核對，並且向退休的職工發放的，每一位退休職工該領多少每個月就能領到多少，養老保險機構的工作人員不會無緣無故剋扣的。

C. 2021年上海市退休金計算方法

法律主觀：

根據 養老金計算 辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算： 1996年1月1日及其以後的參保人員 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 1996年1月1日以前參加工作的參保人員 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。 累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元 個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元 個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元 累計繳費年限為40年時， 個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元 個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元 個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元 個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。 計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月 例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為 51000元÷170月＝300元/月 過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4% 過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始 繳納養老保險 期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

D. 上海退休金最簡單計算表

用公式來表示：個人月領社保退休金=上年度上海市職工月平均工資的20%

個人賬戶養老金(個人每月繳納的養老金企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分滾存利息)/120。

其中，基礎養老金部分與本市平均工資有關，與個人收入水平無關。

個人賬戶部分，包括個人每月繳納的養老金和企業為職工繳納的養老金劃轉到個人賬戶部分。但因為企業為職工繳納養老金劃轉個人賬戶部分的比例是逐年下降的，所以說，個人賬戶部分是主要依靠個人每月繳費的累積。

企業退休人員

①先統一增加80元

②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元

③以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

機關事業單位退休人員

①先統一增加80元

②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。

注意：上述退休人員中，2018年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。

與此同時，本市還將對2018年底以前按「鎮保」規定按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。對2018年底以前按城鄉居民養老保險規定按月領取養老金人員，每人每月增加基礎養老金90元，養老金調整後，城鄉居民養老保險基礎養老金標准為每人每月750元。

發放時間：上述各類人員的養老金從今年1月起增加，並將於6月15日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。

市人社局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員避開高峰時段前往銀行、郵局營業網點，盡量通過銀行ATM機等自助設備領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。

對於上海市退休社保怎麼計算的，首先是基礎養老金，這個跟個人的工資多事沒有任何關系，和上海市的平均工資有關，是平均工資的20%，然後就是個人養老金，是每個月個人和單位所繳納的養老金，根據繳納的養老金的滾存和利息來算。

E. 上海退休金計算公式2022

養老金計算公式2022：

1、月基本養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2x繳費年限x1%，其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x個人平均繳費指數。

3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。

主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同。

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

F. 上海市養老金計算方法及計算實例

第一步，看退休人員的首次參保時間
第二步，養老金的計發公式
基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×累計繳費年限（包括視同繳費年限）×1%。基礎養老金的計算公式是全國通用的。
養老金計發基數採用上海市人社廳公布的數據，一般採用上海市上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值。根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據後相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是按照1993年1月1日計算時，把月數累計加起來除以12，得出年數。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。這個公式也是全國通用的。
過渡性養老金=養老金計發基數×1992年底之前的視同繳費年限×1.2%+1993年到1997年個人賬戶存儲額÷120。
補充養老金=320+累計繳費年限×3+（基本養老金+320）×2%。累計繳費年限與基礎養老金的累計繳費年限含義是一樣的，基本養老金是基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金之和。
案例分析計算
張某是上海人，60歲退休。1986年1月開始參加工作，1993年1月開始實際繳費，視同繳費年限就是7年，實際繳費指數是1.2，2022年4月份退休，實際繳費年數29.33年，累計繳費年限是36.33年，個人賬戶存儲額為15萬元，1993年到1997年個人賬戶存儲額為1萬元，養老金是多少呢？
具體計算過程如下：
①基礎養老金=10338×（1+（7×1+29.33×1.2）÷36.33）÷2×36.33×1%=4059元；
②個人賬戶養老金=150000÷139=1079.14元；
③過渡性養老金=10338×7×1.2%+10000÷120=951.72元；
④補充養老金=320+36.33×3+（4059+1079.14+951.72+320）×2%=557.19元；
⑤張某退休時的養老金為4059+1079.14+951.72+557.19=6647.05元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十一條：新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。