Ⅰ 郵政退休一次性能拿多少錢啊
在郵政上了36年的一般員工退休五千左右，管理人員可能在6-7千左右。現在郵政屬於企業公司，那麼有36年工齡的退休費是按90%來計算基本工資的比例的，如果你是有高級職稱的人員，那麼你每個月就應該有6000多元左右的退休金。如果你是管理崗位人員並且屬於高級管理崗位人員，比方說你是總經理級別的，那麼你每個月就應該有悶友7000元左右的退休金。如果你是一個普通工人身份的職工，那宴祥么你每個月就應該有4500-5000元左右的退螞祥槐休金。
Ⅱ 郵政員工退休工資怎麼算
法律分析：1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金。
2、基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 [1]
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
Ⅲ 郵政局退休人員退休工資大概多少
中國郵政工齡35年退休工資是3500元。按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元參加孫渣改工作20年的退休金是2000元梁喊,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等則判.
Ⅳ 郵政正式員工退休後工資待遇
你好，郵政員工工齡三十年有什麼待遇嗎工人退休可以拿三千多塊錢的退休金。因為郵政都是屬於公務員之類的工作，買的社保相對來說是比較高的，再加上又有三十六年的工齡了，這三十六年肯定是社保的年限了，一般買滿十五年都可以領一千多塊，三十六年估計三千七八左右吧。
Ⅳ 郵政ab類工退休工資怎麼算
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金緩哪陵。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，擾戚比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算緩姿做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
Ⅵ 郵政AB類工退休工資怎麼算
退休工資計算方法：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在昌銀崗職工月平均工資+本人指數化月平均缺孝繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：耐扮宴過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。