安徽企業退休人員喪葬費

『壹』 馬鞍山企業退休職工2022年喪葬費，與一次性撫恤金是怎麼計算的呢

依照全國統一的相關規定精神實質，但凡交納企業職工基本養老保險之後，依照法定的退休條件辦退休，領到養老退休金的職工死亡之後，其遺屬工資待遇統一規范為喪葬補助金、一次性撫恤金二項，那也是依照社保法的相關規定製定出具體的管理條例。

例如女性是在50歲離休，繳費年限超過30年，按規定要領到24個月的一次性撫恤金，要是在60歲身亡，領到養老退休金的期限為10年，就需要扣除10個月，其親屬具體可以領14個月，即50177.12元；假如是70歲身亡就需要扣除20個月，只有依照最少9個月的標准計發，即領到一次性撫恤金32256.72元。

依照暫行規定的相關規定，一次性撫恤金的領到月數是和繳費年限掛鉤的，即繳費年限越久，發放的月數也就越高，最大可以領24個月，換句話說，做為在職員工領到24個月的還是非常多的；但退休職工要跟領取養老金的年數掛勾，無論繳費年限多長時間，過得越久得人，養老保險領取的期限越久，一次性撫恤金大部分只有領到9個月。

『貳』 安徽省喪葬費撫恤金最新規定

一、安徽2022喪葬費新規
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤納轎啟金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
二、喪葬費領取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所洞如出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
三、2022安徽省喪葬費標準的通知
《安徽省高級人民法院審理人身損害案件若干問題的指導意見》
第二十五條
(一)公民身體權、健康權遭受輕微傷害，不支持賠償權利人的精神撫慰金請求;
(二)公民身體權、健康權遭受一般傷害沒有構成傷殘等級的，精神撫慰金的數額一般為1000元至5000元;
(三)公民身體權、健康帆橘權遭受的傷害已經構成傷殘等級，精神撫慰金的數額可以結合受害人的傷殘等級確定，一般不低於5000元，但不高於80000元。
(四)造成公民死亡的，精神撫慰金的數額一般不低於50000元，但不高於80000元;
案件有其他特殊侵權情節的，精神撫慰金的數額可以不按上述標准確定。
受害人自身有過錯的，應按其過錯程度減少精神撫慰金數額。

『叄』 安徽省企業退休職工的喪葬費怎麼算的

法律主觀：

領取喪葬費期限為1年。喪葬費是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、緩洞搏整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失 賠償義務人 應當進行賠償。受理范圍和條件：依法在我市參加 基本養老保險 並履行繳費義務的參保人，在達到 法定退休年齡 前死亡的，其養老保險個人帳戶儲存額退還給其 法定繼承人 並支付其遺屬 喪葬補助金 和撫恤金。提交資料： 1、《養老失業保險死亡待顫汪遇申請表》 3、申請人 身份證原件 和復印件一份 4、《殮葬證》、居民死亡醫學證明書、因死亡注銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和復印件等材料之一。 5、申請人與死者法定繼承關系證明(結婚證、戶口薄、公安機關出具的直系 親屬關系證明 、公證書材料之一)，委託辦理的需出具 委託公證書 。 6、殯葬部門的喪葬費收據 7、申請人銀行存摺原件和復印件辦理程序：申請人帶齊所需資料到社保經辦機構辦理，經審核，材料齊全、符合條件的，即來即辦。列印《社會保險基金管理中心委託銀行支付養老待遇憑證》將第三聯給申請人。死者醫療保險個人帳戶尚有餘額的，請到社保經辦機構 醫療保險待遇 部門辦理結算。

法律客觀：

《中華人民共和國 社會保險法 全文》 第三十八條 因 工傷 發生的下列費用，按照國擾祥家規定從 工傷保險 基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

『肆』 安徽省企業退休職工的喪葬費怎麼算的

安徽省企業退休職工的喪葬費的計算如下：
1、家屬可以領取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。其中，供養直系親屬生活救濟費，符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地市城鎮居民最低生活保障標准發給；
2、企業職工，包括在職人員和退休人員，因病或者因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，喪葬補助金新標准，是按照上一年度當地城鎮居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金，2021年9月1日後去世的企業退休人員，以去世時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收液彎入為基數，根據在職繳費年限和領取基本養老金的年數來確定發放月數；
3、具體計算方式根據繳費年限來定最高發放月數，最低9個月，繳費15年以上的，每多繳費一年，多發一個月，上限最高24個月。根據領取基本養老金年數扣減，每多領一年，減少一個月，但是依然保底9個月；若是老人的個人鬧胡悶養老金沒有領取完，遺屬就能繼承余額，並申請領走。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。做老
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

『伍』 安徽省企業退休人員喪葬費標准

法律分析：1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3.一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。