山東省人事代理人員退休時間規定

⑴ 事業單位人員退休新規定

退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。事業單位工人退休年齡：男性均為60歲退休，女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。事業單位工人退休年齡參照公務員標准執行。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位幹部的法定退休年齡
(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;
(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

一、工作年限滿二十年且距法定退休年齡小於五年，或工作年限滿三十年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
二、男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲或工齡二十五年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
三、在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
法律依據：
《公務員法》第八十七條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第八十八條，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的；
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九條，公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑵ 在高校的人事代理中的副高職稱的退休年齡是多少

在高校中的人事代理中的副高職稱的退休年齡一般是60歲。

⑶ 山東退休年齡最新規定

山東退休年齡新規定在單位的幹部崗位工作滿十年，退休年齡就是55歲。在工人崗位工作滿五年，退休年齡就是50歲。沒有連續工齡十年，但是只要是社保累計達到15年了，年齡達到男性60周歲，女性55周歲即可辦理退休手續。如果因為換工作或者是其他原因，在不同地方繳納社保，但是沒有交滿15年，但是滿10年，其他地方的養老賬戶和參保年限轉移到繳納滿10年的這個地方，是可以在當地申請領取退休金的，而且是按照當地的退休條件來進行領取的，也可以辦理退休。
退休金和統籌賬戶有關嗎?
要明白退休金和統籌賬戶的關系，得先明白具體的構成。
退休金由兩部分構成，第一部分是基礎養老金，第二部分是個人賬戶養老金，這兩部分可以通過計算公式得出。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數
通過以上的公式，可以得出影響退休金待遇的因素有3個，分別是繳費年限、全省平均工資以及繳費基數，雖然統籌賬戶是基礎養老金的來源，但統籌賬戶的多少對基礎養老金的最後領取並無直接關系。
但統籌賬戶和退休金有著間接的關系，統籌賬戶的資金，為參加社會養老保險的全體人員共同擁有，統籌賬戶里沒有資金了，也是會影響養老金的發放的。
總的來說，退休金的待遇取決於繳費年限、全省平均工資以及繳費基數，一般養老保險遵循多交多得的原則，只要你繳納金額多，繳費時間長，退休金就領的越多。
社保統籌賬戶里的錢有用嗎
實際上這個統籌賬戶，就是我們現在正在參保養老保險的這一代人向統籌基金里交錢，然後這個統籌基金里就有錢了，然後國家的這個社保統籌基金再給已經退休的人發放一個養老金的賬戶，所以說這個統籌賬戶就是起到這個作用的，因為個人賬戶她是有限的。當你基本上領取12年左右的養老金之後，那麼一個人賬戶里的錢就領光了，但是你個人賬戶里的錢領光以後，國家並不會停止發放你的養老金待遇的，那麼這個時候就有這個統籌基金來給你全額發放養老金的待遇，所以說這就是統籌賬戶的一個作用。
職工醫保分為個人賬戶和統籌賬戶。
個人賬戶可支付以下費用：
1、定點零售葯店購葯費用，門診、急診醫療費用；
2、用於本人購買商業保險、意外傷害保險等；
3、基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費；
4、超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例承擔個人應付費用；
5、個人賬戶不足支付部分時由本人支付。
統籌賬戶主要支付以下費用：
1、住院治療的醫療費；
2、惡性腫瘤放射治療、腎透析，腎移植後服抗排異葯的門診醫療費；
3、急診搶救後收入住院治療的病人，其住院前留觀七日內的醫療費用。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第六條??退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

⑷ 人事代理是合同制,女職員多大年齡退休

女性合同制工人與正式制的退休年齡是一樣的。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲。因病臘族或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工隱局汪年滿45周歲。
《國務院關於灶仔工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。