❶ 統計期末用工人數包括離退休人員嗎
不包括。統計期末用工人數不蔽粗包括離退休人員，指報螞緩告期末最後一日24時在本單悶並模位工作，並取得工資或其他形式勞動報酬的從事服務業活動的人員數。
❷ 在職人員包括退休人員嗎
法律分析：不包括。按比例安排就業的殘疾職工，是指符合法定的就業年齡，並與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、各種用工期限的殘疾人，不包括離退休返聘人員。
因此，用人單位聘用、留用已辦理離退休手續的人員(包括留用本單位或聘用外單位的離退休人員)，不統計在「在職職工」范圍內。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
退休返聘的時候還關乎著很多方面的內容，為了對自己有利最好將自己實際情況與律師進行探討。
❸ 退休返聘人員工資算工資總額嗎
退休返聘人員的薪酬不計入工資總額。企業返聘退休人員，可以按勞務關系處理。一般以勞務費用或勞務報酬，計入人工成本費用。工資總額主要由6個部分組成，分別是計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出，襪世不列入工資總額的統計范圍。
《關於工資總額組成的規定》
第十一條
下列各項不列入工資總額的范圍：
（一）根據國務院發布的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；態好啟
（七）對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資以外帆如向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。
❹ 企業職工總數指什麼是否包括退休職工
在企業取得勞動報培源酬的員工都包括職工總數內。
不包括退休職工，退休職配檔態工的蠢擾養老金不屬於勞動報酬。
❺ 職工人數包括退休人員嗎
自從社保退休後，退休人員就與單位沒有任何關系了，退休人員歸社會管理，退休人員不算職工人數。
❻ 退休人員屬於在職職工嗎
法律分析：退休人員屬不屬於在編在職人員有如下情況：1、入職時本人帶有省、市編委下達人事指標，即有國家機關事業單位編制的，工資渠道來源於國家財政的，屬於在職在編人員。2、入職時屬於招聘人員，本身工資渠道源於單位自創的，屬於在職不在編人員。3、事業單位人員辦理完畢退休手續後，屬於在編不在職人員。在編人員不完全包括在職人員，在職人員包括所有在編和不在編但有崗位人員參加實際工作人員。在編人員是指對國家正式編制內人員的稱謂，在職人員是指所有實際在崗參加實際工作的人員。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。