沈陽供暖變明補後退休人員怎麼辦

❶ 退休後退休金有取暖費嗎

退休金有費取暖，參保人退休之後的取暖費問題，各地規定是不一樣的，有的地區依然是個人全額繳費，憑據發票到所在單位報銷，有的地區是發給定額補助，要看當地是如何規定了。自己需要進行一定的了解，畢竟不同的區域存在不小的差異。
退休金有費取暖嗎
參保人退休之後的取暖費問題，各地規定是不一樣的，有的地區依然是個人全額繳費，憑據發票到所在單位報銷，有舉禪的地區是發給定額補助，要看當地是如何規定了。
北京退休職工取暖費發放最新標准
1、按照《路橋集團第一公路工程局職工購房補貼申領辦法(暫行)》規定的職工住房建築面積標准確定物業費、取暖費的面積標准如下:正處級、正高級專業技術職務:100平米;副處級、高級專業正謹塵技術職務及高級工人技師:85平米;
晌羨正副科級、中級專業技術職務、工人技師及25年以上工齡的職工:70平米;科級以下及25年以下工齡的職工:60平米。
2、夫妻雙方均為我局職工，供暖費、物業費由夫妻雙方單位各負擔50%;
3、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式，按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的，可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。
4、職工在京外自購商品房或經濟適用房的，按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費，冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。
5、原住房面積未達標，現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業、供暖費的補貼方法為:(1)物業補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房物業標准;(2)供暖補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房供暖標准。
新鄭退休職工取暖費發放最新標准
按照要求，我市退休人員冬季取暖費分五個月進行發放，發放范圍是已辦理退休手續且待遇正常發放的企業退休(職)人員，不包含離休和薪金制建國前退休人員，標准為每人480元。其中2013年11月60元，2013年12月120元，2014年1月120元，2014年2月120元，2014年3月60元。取暖費隨同每月養老金撥付到賬，據測算發放總額將達到270餘萬元。
此類問題處理需要自己進行合理的處置，退休金的問題涉及社會保障體系，因此自己需要相信國家的有關部門會進行合理的解決，但是自己需要做好一定的准備，進而更好的維護自己的利益，但是在生活中，一旦無法處理就會導致自己的生活受到影響。

❷ 沈陽退休職工取暖費明補由哪個部門發

說的不十分准確。對機關事業單位離退職工，此項補貼照發不誤，因為現在離退職工就已享受取暖補助呢（按過去級別報取暖費的80%），所以暗補變明補後，這部分離退職工依然會享受，而且離退的女職工（如果男方已報銷了取暖費）這回也照樣發。
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❸ 採暖費暗補變明補對退休的有什麼政策

採暖費暗補變明補，退休人員政策咨詢當地政府。
採暖費，又名供熱費，是我國各城市（尤其是指北方城市）進入冬季後，居民向供熱部門交納的一定費用。是主要用來維持供熱所需的原材料、人員、房屋等一切的相關費用。
曾經，我國各地政府一般是採取暗補的辦法，即由政府對供暖企業給予補貼，供暖企業向用戶實行低收費的政策；隨著改革的深入，而今大部分地區變暗補為明補，給職工按照一定面積發放採暖補貼，由職工按照實際面積向供暖企業繳費，獲得供暖服務、
但是，由於各地經濟水平和供暖需求程度不同，各地的補貼辦法不同，一般都是由所在城市政府制定的。因此，退休人員補貼辦法，建議直接咨詢當地人民政府。
沈陽市人民政府辦公室
《沈陽市機關事業單位職工住房採暖費補貼實施方案》
沈政辦發〔2016〕104號
一、實施范圍
我市機關、事業單位在編在崗正式職工、退養職工和離退休職工採暖費按照本辦法執行；副市級以上領導幹部採暖費按照原辦法執行。
二、實施標准及方式
(一)採暖費補貼發放的計算方法。
1.發放標准：根據職工的職務(職稱)與相對應的住房控制面積標准確定採暖費補貼發放額度。
2.計算公式：職工住房控制面積標准(建築平方米)×我市採暖費價格標准(每建築平方米26元)=年採暖費補貼發放額(元)。
(二)採暖費補貼發放方式。我市機關事業單位職工採暖費由所在單位在每年採暖期前1個月一次性發放。
(三)根據遼政辦發〔2015〕129號規定，採暖費補貼發放對象的住房控制面積標准劃定如下：
1.黨政機關公務人員、事業單位人員住房面積控制標准：局級140㎡(建築面積，下同)，處級105㎡，科級和科級以下85㎡。
2.具有職稱的專業技術人員(不含黨政機關公務人員)住房面積控制標准：教授、研究員、教授級高級工程師及相應職稱的人員140㎡，副教授、副研究員、高級工程師及相應職稱的人員105㎡，講師、助理研究員、工程師及以下相應職稱的人員85㎡。
3.工勤人員住房面積控制標准：技術工人中的高級技師105㎡，高級工、技師和25年以上工齡的普通工人85㎡，初、中級工和25年以下(含25年)工齡的普通工人60㎡。

❹ 退休後取暖費如何發放

是跟社保一快取的，是直接打到卡里的。
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
1.用人單位按規定繳納採暖費補貼專項資金後，退休人員按規定享受的採暖費補貼從採暖費補貼專項資金中支付，由經辦機構按月實行社會化發放。
2.用人單位退休人員根據本辦法施行後繳納採暖費補貼專項資金的繳費年限和本辦法施行前的視同繳費年限(以下統稱繳費年限)，按相應住房面積標准享受採暖費補貼。具體計發公式如下:退休人員月採暖費補貼=住房面積標准×居民住宅供暖價格×70%÷12。
3.繳費年限累計滿25年的，按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年，不補繳的，不享受採暖費補貼。
4.經市政府批準的原在我市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區行政區域內的國有企業三年改革脫困下崗自謀職業人員和下崗轉失業並軌人員(統稱「三三制」人員)，具有市內城區居民戶口人員退休後，繳費年限滿20年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年，不補繳的，不享受採暖費補貼。
5.在用人單位退休的人員，採暖費補貼移交經辦機構實行社會化發放的，從辦理採暖費社會化發放手續次月起享受採暖費補貼，未辦理移交的，由原渠道解決;「三三制」人員以靈活就業身份辦理退休的，自2006年1月1日起享受採暖費補貼。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

❺ 遼寧取暖費報銷新規定是什麼

目前遼寧取暖費報銷的最新規定是《遼寧省省直在沈機關事業單位職工住房採暖費「暗補」變「明補」實施辦法》，機關事業單位職工採暖費由過去先墊付再報銷的「暗補」方式，調整為一次性發放的「明補」方式。採暖費「暗補」變「明補」後，按照規定，收到採暖費補貼的市民繳費標准應該是26元/平方米，沒有採暖費補貼的繳費標準是23.3元/平方米。

具體政策如下：

一、實施范圍

省直在沈陽市轄區機關事業單位正式工作人員和離退休人員，不包括所屬縣（市）；駐地在沈陽市以外的省直機關事業單位可按照屬地化原則執行；副省級以上領導幹部不列入實施范圍，採暖費報銷按原辦法執行。

二、計算方法、實施方式及相關規定

（一）計算方法。

發放標准：根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。

計算公式：職工住房控制面積標准（建築面積）×沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）×補貼系數=年採暖費發放額（元）。

補貼系數為100%，沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）以2015至2016年採暖期採暖費標准為基數，每5年根據實際情況調整一次。

（二）實施方式。

省直在沈機關事業單位職工住房採暖費，由職工所在單位在每年採暖期前一個月一次性發放。 （三）相關規定。

採暖費「暗補」變「明補」實施對象的住房控制面積標准根據《遼寧省住房分配貨幣化實施意見》(省房委字〔2000〕9號)有關規定，劃定如下：

1．黨政機關公務人員、社會團體、事業單位人員住房面積標准：正副廳(局)級140平方米（建築，同下）；正副處級105平方米；科級和科級以下85平方米。

2．專業技術人員(不含黨政機關公務人員)住房面積標准：教授、研究員、教授級高級工程師及相應職務的人員140平方米；副教授、副研究員、高級工程師及相應職務的人員105平方米；講師、助理研究員、工程師及以下相應職務的人員85平方米。

3．工勤人員住房面積標准：技術工人中的初、中級工和25年以下(含25年)工齡的普通工人60平方米；技術工人中的高級工、技師和25年以上工齡的普通工人85平方米；技術工人中的高級技師105平方米。

三、相關政策

（一）本辦法中所涉及的職務，是指按管理許可權實際任命（聘用）並兌現了工資待遇的職務。

（二）離退休職工執行本人離退休前職務對應住房面積標准，遇有組織、紀檢監察、人力資源社會保障等部門批准提高或降低職務待遇的，按變化後的職務標准執行。

（三）採暖費以單位當年9月30日在冊職工及離退人員人數和職務為准，10月1日以後調入人員或職務發生變化的，當年不予補發。

四、資金來源

機關事業單位的職工採暖費發放按原渠道列支。

五、具體要求

（一）按本辦法規定標准取得的採暖費，不計入社會保險費繳費基數，免徵個人所得稅。

（二）採暖費「暗補」變「明補」後，省直在沈機關事業單位職工住房採暖費全部由個人自行繳納支付，各單位不再報銷職工住房採暖費。

六、其他事宜

（一）本辦法由省住房城鄉建設廳負責解釋。

（二）本辦法自2016至2017年採暖期起施行。此前相關規定與本辦法不符的，按照本辦法執行。

❻ 退休後還有取暖費嗎

北方的天氣比較寒冷,到了冬季氣溫降到零度以下,有些單位就會給職工發放取暖費。退休職工也會有退休工資,有些退休職工也關系取暖費的問題,那麼退休職工有取暖費嗎?就退休職工是否有取暖費我為你詳細講解。
退休職工有取暖費嗎
有些人有些人沒有。
退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神,依據中科院、陝西省的相關規定,決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費,新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發。
【相關延伸】
北京退休職工取暖費發放最新標准
1、按照《路橋集團第一公路工程局職工購房補貼申領辦法(暫行)》規定的職工住房建築面積標准確定物業費、取暖費的面積標准如下:正處級、正高級專業技術職務:100平米;副處級、高級專業技術職務及高級工人技師:85平米;
正副科級、中級專業技術職務、工人技師及25年以上工齡的職工:70平米;科級以下及25年以下工齡的職工:60平米。
2、夫妻雙方均為我局職工,供暖費、物業費由夫妻雙方單位各負擔50%;
3、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式,按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的,可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。
4、職工在京外自購商品房或經濟適用房的,按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費,冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。
5、原住房面積未達標,現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業、供暖費的補貼方法為:(1)物業補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房物業標准;(2)供暖補貼數額=(個人住房標准面積原分配住房面積)×自購房供暖標准
新鄭退休職工取暖費發放最新標准
按照要求,我市退休人員冬季取暖費分五個月進行發放,發放范圍是已辦理退休手續且待遇正常發放的企業退休(職)人員,不包含離休和薪金制建國前退休人員,標准為每人480元。其中2013年11月60元,2013年12月120元,2014年1月120元,2014年2月120元,2014年3月60元。取暖費隨同每月養老金撥付到賬,據測算發放總額將達到270餘萬元。
大連退休職工取暖費發放最新標准
根據《關於印發大連市全民所有制單位退(離)休基金統籌實施細則》(;)第五條中退(離)休基金用於支付冬季採暖補貼的規定,我市及瓦房店、庄河都實行給退離休工人發放30元/月的採暖補貼標准。多年來用退離休基金支付退離休工人的採暖費的情況沒有發生變化,也沒有出台相關的政策,因此到目前退離休工人的取暖費發放標准仍為30元/月。
永寧縣退休職工取暖費發放最新標准
永寧縣社保局為我縣9721名企業離退休人員發放2014年冬季取暖費2303萬元。其中企業退休職工3547名,每人標准2932元,共發放1040萬元;按照10號文件領取待遇人員4542名,每人標准為2002元,共發放910萬元。被征地農民領取待遇人員1766名,每人標准為2002元,共發放353萬元。我局於10月17日冬季取暖費全部發放到位。在乍寒的秋日為離退休人員提早送上一絲暖意,讓他們充分感受到黨和政府對老百姓的深情厚意。
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❼ 沈陽退休職工取暖費明補由哪個部門發

職工所在單位發放。

根據《遼寧省省直在沈機關事業單位職工住房採暖費「暗補」變「明補」實施辦法》

計算方法

發放標准：根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。

計算公式：職工住房控制面積標准（建築面積）×沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）×補貼系數=年採暖費發放額（元）。

補貼系數為100%，沈陽市採暖費價格標准（元／建築平方米）以2015至2016年採暖期採暖費標准為基數，每5年根據實際情況調整一次。

暖氣費標准一：國家規定，尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費，但是一般統一管理的小區，會統一安裝。

暖氣費標准二：取暖費的收取一般是按照小區規定的費用來算，和物業費一樣，只要房屋產生相關費用，不管住戶是否居住，都要繳納。

(7)沈陽供暖變明補後退休人員怎麼辦擴展閱讀：

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、對於發取暖費，國稅函〔2009〕3號文件規定，取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。

《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》(國稅函〔2008〕264號)規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。

有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。

對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費在職工福利費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。