春節退休職工慰問品發放清單

Ⅰ 工會有哪些慰問品

法律分析：1.生育慰問：員工本人生育，工會贈送價值1000元慰問品。2.大病慰問：員工住院一周以上（含一周），工會派員上門慰問。（1）住院未實施手術者，發放 500 元慰問金；（2）住院並實施手術者，發放1000-2000元慰問金；（3）重大惡性疾病者，發放2000 元慰問金；3.工傷慰問：凡在職員工因公受傷影響正常工作或需在家休養者，發放500元慰問金；因公受傷造成嚴重傷害者，發放1000元慰問金。4.喪事慰問：凡滾跡前喪事，務請第一時間通知所在學院、部門，由學院、部門告知工會：（1）在職員工去世，工會派員協助家屬辦理喪事，同時發放3000元慰問金；（2）員工直系親屬去世，工會派員上門慰問，贈送花圈及 2000元慰問金。（直系親屬范圍見附件）5.節日慰問：每年國定節日，慰問標准按省總工會文件執行。6.生日慰問：在職員工生日，發放價值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 員工退休慰問：即將退休的員工，在辦理相關退休手續後，贈送價值1000的紀念品一份。

法律依據：《基層工會工作暫大清行條例》 第六條 基層工會的基本任務是：

（五）保障職工生活福利，協助和督促行政方面辦好職工集體福利事業。開展職工互助互濟活動，搞好職工生活困難補助。做好勞動保險工作和勞動工資的群眾工作。參與調處勞動爭議。協同有關方面做好退休職工和職工家屬工作。

（六）關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的安全和健康。監督國家有關勞動保護、安全技術、工業衛生等法律、法規、條例的貫徹執行。向職工進行安全教育。督促行政方面解決影響職工健康和安全的問題，參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

（七）維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。

（八）收好、管好、用好工會經州行費，管理好工會財產。

Ⅱ 上海2023年春節退休人員補貼發放范圍

首先,根據公開消息,據不完全統計,退休人員春節過節費的發放標准,全國並未設置統一規定,部分地區只有幾十元或者幾百元,部分地區會發放一些實物,比如說米、面、糧油等節日慰問品。部分地區壓根就沒有給予退休人員發放過節費的規定。
因此,2023年1月份,退休人員統一發放1200元過節費,並不是正確的。
經查證,近幾年給予退休人員發放過節費的地區包含杭州市、上海市、寧波市和廣州市。
其中杭州市規定,對納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費,其中包含春節1200元、端午800元、中秋800元,合計2800元。
杭州市2022年春節慰問費發放通知
上海市2022年春節過節費標准為80歲以下發放800元,80歲以上發放900元。而上海市2021年春節過節費的標准為80歲以下650元,80歲以上750元。
值得一提的是,上海市2022年春節還給予領取城鄉居民基本養老保險待遇的人員,發放了一次性的節日補助費,標准為每人400元。
寧波市在近幾年春節前,給予企業退休人員發放春節過節費每人2000元,給予領取城鄉居民基本養老保險待遇的人員發放一次性補貼,標准為每人400元。
廣州市2022年春節過節費標准為:社會申辦的退休人員50元,企業退休人員100元。
其次,根據上海市人力資源和社會保障局、民政局和退役軍人局的磨伏通知,上海市2023年元旦春節幫困送溫暖補助標准已經確定,預計發放對象萬人,其中主要分為三個方面:
第一,民政局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准分為三個方面:
一是,對重殘無業人員等民政定期定量補助對象、農村低保戶中的不可扶對象、特困供養人員等進行節日補助,補助標准為每人1000元。
二是,對低保家庭(不含上述享受「特殊對象節日補助」的人員)和享受支出型貧困生活救助的家庭進行節日補助,補助標准為1人戶700元,每增加1人增加100元。
三是,各級政府部門將持續開展寒冬送溫暖活動,特別是在極端降溫天氣來臨時,將進一步強化針對局梁流浪乞討和臨時遇困流落街頭等困難人員的救助工作,切實做到應救盡救。
第二,人力資源和社會保障局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准為:對家庭生活困難的登記失業人員發放節日補助,補助標准為每人750元。
第三,退役軍人局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准為:對享受國家撫恤補助的重點優撫對象(含農村籍退役士兵)發放節日補助,補助標准為每人1200元。
另外根據公開消息,除上海市會在每年元旦和春節期間,發布幫困送溫暖的補助政策外,其中包括寧波、廣州市等地區,也會對重度殘疾無業人員、農村低保戶、低保家庭給予一定的經濟補助。
其中寧波市對征地享受政府保養人員、領取遺屬生活困難補助費人員,以及領取城鄉居民基本養老保險待遇人員,發放一次性補助,標准為每人400元。
廣州市對享受撫恤補助的殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬瞎臘攜、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、五老人員、參戰涉核軍隊退役人員(含直接開采鈾礦軍隊退役人員),春節慰問金標准為每人1500元。
最後需要提醒的是,過節費的發放是不屬於養老保險待遇的發放范圍,也就是說過節費的發放標准和具體發放時間,主要以地區政策規定為主,並不是所有退休人員都可以享受。
總而言之過節費的發放與否,主要還是取決於當地的經濟發展水平,畢竟過節費僅僅是一個具有地區特色的福利,目的是給予退休老人的一種人文關懷。

Ⅲ 工會節假日福利發放規定標准

一、是逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過2000元。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。
二、是工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
三、是工會會員結婚、生育時，可以分別給予不超過600元的慰問品。
四、是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。
五、是工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（指配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。
六、是工會會員退休離崗，可以發放不超過2000元的紀念品。如果單位工會經費不充足，各級工會應於年初做好年度經費收支預算，在認真組織落實各項收入的同時，可向單位行政積極爭取經費補助，以落實和保障職工會員應享有的權益。
2021年工會福利標准包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
(3)春節退休職工慰問品發放清單擴展閱讀：
企業、事業單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。工會經費的來源：
（一）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；
（四）人民政府的補助；
（五）其他收入。
前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支。
工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
法律依據：
《中華人民共和國工會法》第二十二條
企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位採取措施予以改正；企業、事業單位應當予以研究處理，並向工會作出答復；企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：
（一）剋扣職工工資的；
（二）不提供勞動安全衛生條件的；
（三）隨意延長勞動時間的；
（四）侵犯女職工和未成年工特殊權益的；
（五）其他嚴重侵犯職工勞動權益的。

Ⅳ 工會慰問品有哪些

月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品為符合中國傳統節目習慣的用品，和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。

月餅、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、乾果及日常生活用品等。基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。節日慰問品為符合中國傳統節目習慣的用品，和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發放黨風廉政建設有關規定明令禁止的物品。年度發放總金額不得超過基層工會當年度留成經費的50%。

職工集體福利支出規定：

1、基層工會可於會員生日當月給予慰問，每人每年不超過300元標准，可發放生日蛋糕等實物，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

2、工會會員結婚、生育頭胎時，基層工會可以進行實物慰問，標准每人不超過800元，生育二胎的，標准不超過1000元。

3、工會會員生病住院，基層工會可以進行慰問。普通疾病慰問金標准每人每次不超過1000元，大病慰問金標准每人每次不超過2000元，一次住院，限慰問一次。

4、工會會員退休離崗，基層工會可以座談會等形式進行歡送，並可發放不超過1000元的紀念品予以慰問，但不得購買有關規定明令禁止的物品。

5、各基層工會應結合實際情況，完善慰問制度規定，統一明確慰問標准和方式，不得搞特殊化慰問。

Ⅳ 春節慰問退休職工慰問金可以多少

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2月11號就是除夕了，2021年春節馬上就要來了，廣大的企業和機關事業單位退休人員關心，2021年春節能領慰問金或過節補貼嗎?
其實，春節是否會發放慰問金和節日補貼，是因地而異，因單位而異的。全國並沒有一個統一的規定和標准。
從春節慰問金的發放來源來看，一般是兩大類，一類是退休人員的單位發放的，另外一類是政府或社保機構發放的。
如果你退休所在單位福利比較好，而且也足夠照顧退休人員，春節一般是有慰問金的。
我們可以來看有讀者給媒體分享的今年春節慰問金的發放情況。
1、我的春節慰問金800元，1月20日已到賬。大米兩袋(每蔽改雹袋5公斤)、花生油一桶(5公斤)已領，廣西直屬機關退休人員。
2、我坐標廣西南寧區事業單位，退休春節補助800元。
3、我坐標河南，過年費1200元，10斤雞蛋，一袋大米，一桶食用油......
4、我坐標江蘇泰州，每年只有春節單位發600過節費。
5、我山東省三線城市事業單位，春節500元，中秋節500元。
從中可以看出，一般發放春節慰問金或補貼的主要集中在是機關事業單位。而且，慰問金的類型不一定是現金，還有的是實物，米面糧油之類的。
從一些地方來看，確實會有一些地方會給退休人員發放春節補助。
一位來自上海的退休人員粉絲表示，最近他收到了650元的春節補助費。上海一般是會對80歲以下的退休人員發放650元的春節過節費，80歲以上則是750元。
另外還有廣為人知的杭州。杭州會對納入社會化管理的企業退休人員，春節發放1200元的過節補助。另外還有端午節和中秋節分別發放800元，全年就是2800元。
還有寧波，寧波一般也會給企業退休人員發放2000元的過節補助，預計今年還會進行發放。
能給退休人員發放春節補助，真的是一件非常暖心的舉措。
因為受到節日效應的影響，物價漲幅往往比較高，所以發放過節補助，對於養老金比較低的人員來說殲掘，也是及時雨，值得點贊。
你所在地區有沒有春節補貼呢?或者你有沒有收到慰問金或慰問品呢?
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Ⅵ 機關事業單位退休人員慰問金

1月份，機關事業單位退休人員，三項待遇領取、兩筆錢補發值得關注
1月份，嚴格來說是在春節放假前的這段時間，對於機關事業單位退休人員來說，有三筆待遇的發放值得關注，此外還需要注意兩筆錢的棗棚補發，需要說明的是，由於各地的政策不一樣，有的地方可能並沒有這樣的待遇項目。我們一起來看看這三項待遇發放，以及兩筆錢補發都是啥?
三項統籌外的待遇項目分別有啥?都有多少錢?
大家知道，2014年機關事業單位實施了養老保險制度改革，也就是實現了養老金並軌，養老金改由養老保險基金發放，不過，還是有一些待遇，屬於統籌外的項目，並沒有因為養老金並軌而取消，而是仍然由原渠道列支，主要包括生活補貼、住房補貼、物業補貼、一次性獎勵等等。我們這里介紹的是1月份值得關注的三項待遇，僅供大家參考。
1、年終慰問金。大家知道杭州、寧波等地對於企業退休人員會發放過節費，而機關事業單位退休人員在一些地方也是有過節費補貼或者慰問金的。比如廣東一位機關事業單位退休人員，表示可以領取春節慰問金四五千元。此外還有四川，每年也會給當地機關事業單位退休人員發放慰問金，標准可以達到上萬元。當然，有的地方可能會採取其他形式的補助，比如發放實物作為慰問，等等。
2、一次性獎勵。一些地方會在年終到春節前的這段時間發放一次性的獎勵金，比如安徽，可以增發6個月的養老金，一般人均可以獲得上萬元的獎勵。再比如一些地方將在春節前發放全年剩餘的生活補貼，比如四川成都的一位機關事業單位退休人員表示，每月會發放生活補貼，但是30%的補貼會在春節前一次性發放。
此晌3、生活補貼或者住房補貼，關於這項補貼，各地也有差異，有的領取的是生活補貼，有的領取的是住房補貼等等，目前從網友分享的信息來看，包括河北、江蘇、廣東、浙江、山東、江西等地都有這樣的補貼。至於補貼金額就跟個人的職稱職級也有關系，有的可以領取到兩三千塊錢以上。
兩筆錢補發分別都是什麼?有多少森岩鋒?
對於機關事業單位退休中人來說，進入到2023年，也就是10年過渡期的第9年了，如果還沒有兌現待遇的話，1月份也需要注意當地的進度，因為按照慣例，會有地方選擇在春節前的這段時間開發補發待遇。這里的補發，主要涉及到兩筆錢。
1、基本養老金的補發。對於在2014年至2024年期間退休的機關事業單位退休中人，養老金計算是由新老辦法結合，對於新辦法高出老辦法的部分，根據退休年限按照一定比例來補發，如果2023年1月份補發，假設這位退休中人，新辦法高出老辦法的部分為1000元，補發比例90%，補發24個月，那麼總共就需要補發1000×90%×24=21600元。
2、職業年金的補發。由於養老金和職業年金是分開到賬的，補發時也是分別進行的，有的人可能會先收到補發的職業年金。當然，由於實際繳納職業年金的時間並不長，補發的金額也不會太多，一般也就是幾千塊錢，高一些的，可能上萬元。
綜上所述
1月份，機關事業單位退休人員主要關注三項待遇的發放，分別是慰問金、一次性獎勵、生活補貼或者住房補貼，此外如果屬於還沒有兌現待遇的中人，還應該注意兩筆錢的補發，分別是基本養老金和職業年金。你需要有所了解。