⑴ 山東企業女職工退休按身份還是按崗位
退休年齡按照崗位和身份相結合的辦法確定。根據相關公開信息顯示，退休時在企業管理崗位的女職工(不分幹部和工人)，凡在管理崗位連續工作滿10年的，其型培退休年齡按55周歲執行，退歷旁休時在企業工人崗肢租橡位的女職工(不分幹部和工人)，凡在工人崗位連續工作滿5年的，其退休年齡按50周歲執行，也就是按崗位和身份相結合的辦法確定。
⑵ 企業工人身份在管理崗位的退休年齡怎麼確定
結論:身份證記載的出生日期為准
解析:
一般職工在辦理退休手續時應以其居民身份證記載的出生日期為准。對於在執行中發現居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應會同職工本人常住鉛橡弊戶口所在地戶口登記機關進行查證核實。
法律依據:
(國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民如核所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪槐族失勞動能力的。
⑶ 退休身份怎麼認定是工人還是幹部
在退休身份認定方面，一般是根據個人的工作崗位、職位等級、所屬單位及職稱等核陸因素進行判斷改祥頃。工人一般是指基層技術、生產一線等工作人員，而幹部則一般是指管理、領導崗位的人員。一般來說，退休身份認定由人事部門或退休機構處理，工作單位會根據工作記錄、職稱證書、員工檔案等資料綜合考慮並審核認定。如果您有疑問或不確定自己退休身份宴兆的認定，可以和相關部門進行溝通和咨詢，了解相關規定和流程，以便盡快准確認定自己的退休身份。
⑷ 企業退休年齡按崗位
法律分析：退休年齡:1.男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲。2、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。