武漢市人社部2012年關於退休人員年齡

1. 人社部退休年齡最新規定時間表出爐

人社部的退休年齡時間表還是沿用原來制定的退休年齡時間表，因延遲退休還在徵求意見階段還未實行。具體退休年齡時間表為:公務員及事業單位人員工齡滿十年以上，男。年滿60周歲就可以申請辦理退休手續。女年滿55周歲，就可以提交申請退休退休手續，企業及靈活就業人員，男，年滿60周歲，留可以辦理退休手續，女。年滿50周歲就可以申請辦理退休手續。特殊工作，男，滿55周歲就可以申請辦理退休手續。女滿45周歲就可以辦理退休手續了。

2. 1972年到什麼時候退休年齡，1972年出生退休年齡表

提起1972年到什麼時候退休年齡，大家都知道，有人問我1972年出生的是不是趕上推遲退休年齡呢，另外，還有人想問1972年出生的女職工，什麼時間退休，你知道這是怎麼回事？其實1972年出生的女性按新規退休年齡，下面就一起來看看年出生退休年齡表，希望能夠幫助到大家！

1972年到什麼時候退休年齡

如果你是年出生的。想看退休年齡。需要根據多種情況。如果你是。並且在一個單位。繳滿十年養老保險。一又是在企業。職工的話，你享受50周歲退休。如果你是的話。需要55周歲。的話。企業職工。特崗有可能是。55周歲。的話。要60周歲。

72年出生的人群正確的退休年齡是哪年?

年出生的女職工何時退休

年出生的女退休年份是哪年

新退休年齡年什麼時候退休新退休規定1972出生。

退休手續需要滿足2個條件1、養老保險繳費滿15年2、達到法定退休年齡，男60，女501972年出生的到哪年正式退休。

年到什麼時候退休年齡：我年出生的是不是趕上推遲退休年齡呢

如果延遲退休從年實施，應該會趕上延遲退休的規定。

按人社部部長的說法，漸進式延遲退休方案草案年內報給確認。之後公開徵求意見，再修改。年，推出。推出後至少五年以後(年)才實施。1972年女的趕不上退休。

我國退休年齡規定：女工人50歲退休；部（、或檔案里為身份的國企人員等）55歲；黨政機關、團體和事業單位正、副處級部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。

如果延遲退休從年實施，如果你年出生，到年還未滿50歲，所以會趕上延遲退休。1972年的出去的到幾歲退休。

1972年出生的女性按新規退休年齡

拓展資料：

法定退休年齡的現行規定

年3月1日勞動部頒發的《關於制止和糾正違反規定企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[]8號)第一條規定：法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

年5月11日《勞動和保障部關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》中規定：年3月我部下發的《關於制止和糾正違反規定企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔〕8號)中，「法定的企業職工退休年齡」，是指規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，部年滿55周歲」。

自年3月1日起執行，、人力和保障部聯合發布的《關於機關事業單位縣處級部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定，黨政機關、團體和事業單位中的正、副處級部和具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿60周歲退休。上述部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。

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3. 靈活就業人員退休年齡最新規定

到現在為抄止，社保最低繳費年限是襲是15年，靈活就業人員也一樣，相信企業的退休年齡2030年前都不會變。

現在的退休年齡是男60歲，女55歲。機關事業單位的會提高退休年齡。

(3)武漢市人社部2012年關於退休人員年齡擴展閱讀：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，

建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

4. 2012年的退休年齡

人社部：現行法定退休年齡不會立刻調整http://www.sina.com.cn 2012年06月20日06:16 人民網-人民日報
本報北京6月19日電 (記者 白天亮)人力資源和社會保障部有關負責人表示，的確在對「延遲退休年齡」展開研究以為國家提出相關建議，但進行政策研究不代表現行退休年齡規定即將更改。事實上，早在2005年，當時的勞動和社會保障部就進行過此類研究。

當前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。近期仍按此標准執行。

這位負責同志表示，從國際上看，一些國家已經延長了退休年齡，主要是適應人口結構的變化和老齡化程度的提高。我國目前既面臨著老齡化加快的挑戰，又面臨著就業壓力巨大的挑戰，對這樣的一個政策要非常慎重。

目前，我國實際退休年齡在53歲左右，很多地方面臨大量提前退休的情況。雖然不少地方近年出現「用工荒」，但我國作為世界上第一勞動力大國，勞動力資源總量高達10億多，就業形勢在今後一段時期仍將十分嚴峻，而不是如歐洲一些延遲退休年齡的國家那樣已面臨勞動力短缺。因此，像一些媒體所說的「退休年齡提高至65歲甚至更晚」，不會在近期立刻實施。

遠期，如15、20年後，退休年齡的調整的確是大勢所趨，但究竟怎麼調、調整到多少，會考慮經濟社會的總體變化。

改革退休年齡涉及每位職工的切身利益。不同群體的意見往往很不一致。采訪中發現，臨近退休年齡的幹部，不論男女，有相當一部分認為可以適當考慮延長退休年齡，特別是其中職位、職稱高的。據分析，這主要是因為此類人群工作強度不是很大，很多人雖然已到退休年齡，仍可勝任工作。一些特定行業，如醫生、教師，往往是「越老越吃香」。退休早在某種程度上的確是一種人才資源的浪費。

一線工人則多數認同目前的退休年齡規定，有的人甚至希望早點退休。因為一線工人大多體力消耗大，在職時收入水平偏低且不是很穩定，退休後則可以獲得穩定的養老金收入。近幾年國家一直在提高企業職工養老金水平，對一些收入不高的職工而言，早點正式退休，收入還能高一些。

延遲退休年齡不僅關系經濟發展，更關乎公平。有時候，對某個群體的特殊照顧，比如允許其65歲退休，雖然可能會讓這個群體滿意，但也可能引起其他群體不滿。這就要求政策制定者，對延遲退休通盤考慮——考慮不同群體的利益、考慮不同地區的實情、考慮未來的可持續發展，真正做到科學論證、凝聚共識。

人社部有關負責同志也對本報明確表示，如果要啟動延遲退休年齡的改革，肯定會深入論證，並廣泛聽取社會各方的意見，充分考慮不同群體間的公平公正，在逐步達成共識後再實施。

5. 武漢市退休年齡政策是什麼

法律分析：武漢市退休年齡一般是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，同時還需要連續工齡滿十年。但是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作可以提前退休。根據《中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 湖北省退休年齡最新政策

、湖北企業職工法定退休年齡政策規定 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的湖北省女性退休年齡工人為50周歲，幹部為55周歲，靈活就業人員為55周歲。湖北省女性退休既有50歲也有55歲。按照國家統一規定女性退休年齡有幾種不同的情況。首先是工廠女職工年滿50周歲的可以辦理退休。其二是女性公務員教師醫生以及事業單位的科研人員滿55周歲退休。最後一種是女性自由職業者按照規定也要滿55周歲退休。另外，女性病退職工可以45歲。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。