湖北退休人員工齡計算

① 湖北省監利縣社保養老保險工齡工資如何計算

一、退休工資怎麼算企業職工養老金的計發由多個方面構成：
1、基礎養老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;
2、養老金=本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限);
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據參保人員退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。
二、領取退休金的條件是什麼參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：1、達到法定退休年齡;2、累積繳納養老保險費滿15年。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
三、影響退休養老金多少因素包括哪些1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高)2、本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多)3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
四、繳納養老保險的基數是如何確定的1、職工繳費工資高於所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。2、個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。上文中，小編已經把退休以後工人社保工齡工資的計算方法講解的很仔細，而且計算的方式是有很多方面構成的。當然具體的計算方式要以公司規定的實際情況而定，我也在上文中進行了舉例說明，大家可以對比來計算下。如果在這方面還是不太了解的話，建議大家登陸網站進行在線咨詢。

② 我是湖北企業退休人員17年工齡今年漲多少工資

1、退休金計算方法及公式：
a、基礎養老金=（全省上年度在內崗職工月平容均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
b、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
c、以上兩項a+b之和為每月領取額。
2、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
符合下列條件之一的，才可申請按月領取基本養老金：
（1）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿十五年的；
（2）一九九八年六月三十日前參加基本養老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的；
（3）一九九八年六月三十日前參加基本養老保險，二零一三年七月一日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的；
（4）一九九八年六月三十日前應參加未參加基本養老保險，一九九八年七月一日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。

③ 湖北省2022退休養老金的計算

大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,
2022年湖北各地養老金計發基數公布,一檔、二檔、三檔分別是多少呢?差別有多大?
在10月份,湖北2022年的養老金計發基數終於公布了,與別的地區不同,湖北全省的養老金計發基數並沒有統一,而是有3個檔次,接下來咱們就看看這3檔是如何劃分的吧。
第一檔,8531元
這個數據是武漢的,如果退休人員2022年在武漢退休的話,養老金就統一使用這個計發基數計算。
第二檔,6171元
使用這個計發基數的地區分別是隨州、襄陽、十堰、宜昌、荊門、黃石、恩施等地,二檔比一檔的養老金計發基數低了2360元,差距還是比較大的。
第三檔,5766元
咸寧、潛江、仙桃,鄂州、孝感、黃岡、荊州、神農架林區、天門等地,當地的退休人員在計算養老金時,統一使用5766元這個數據,三檔比二檔低了405元,而比一檔低了2765元。
從這些數據可以看出,二檔與三檔的差距並不是很大,但是與一檔的差距則比較大,咱們假設退休人員老劉,
在2022年3月份辦理退休,平均繳費指數為1,工齡有22年,沒有視同繳費年限的情況下,在武漢辦理退休,那能補發多少養老金呢?
要想知道補發的金額,咱們就需要先計算出他之前的基礎養老金,因為個人賬戶養老金不參與重算,所以咱們這里就可以忽略不計。
首先是
重算前的基礎養老金:7753*(1+1)/2*22*1%=1705.66元
其次是
重算後的基礎養老金:8531*(1+1)/2*22*1%=1876.72元
重算前後的差額是171.06元,老劉是3月份辦理退休的,4月領取的第一筆養老金,因此,他補發的月份就為4到10月份,這7個月的養老金差額就為1197.42元。
咱們這里只計算了武漢的養老金補發金額,那湖北其它地區的退休人員,養老金計算方式也是差不多的,基礎養老金按照上面的公式套用就可以了,也就是:
養老金計發基數*(1+個人的平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
過渡性養老金=養老金計發基數*個人的平均繳費指數*視同繳費年限*1.3%。
咱們知道了具體的計算公式之後,只需要替換一下養老金計發基數,就可以估算出自己的養老金差額了。
總結來說,在2022年1月到10月份辦理退休的人員,在11月,湖北的養老金就會重算並補發差額,那部分退休人員也能在11月份多領一筆補發的金額了。
不知道大家看完上面的 內容,有什麼看法呢?如果您有不懂的地方,可以在下面的評論區留言咨詢哦,感謝您的支持!

④ 武漢市女職工50歲退休新規視同工齡怎麼計算

一是累計計算，二是計算到月。
參保人員跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算，如果繳費有中斷的，其前後的繳費年限也會累計計算，不會因為中斷等原因導致前面的繳費年限清零。
對於在企業社保前進入企業的員工的退休年限以進入企業辦理登記手續的那一天開始算起，直到企業辦理社保之日前，都等同繳納了社保，並銜接社會保險繳費時間為連續工齡一並為社保繳費年限。